中國廣電徐州市2025秋招企業(yè)文化50題速記一、單選題（共20題，每題1分）1.中國廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司徐州市分公司2025秋季招聘的主要目標是什么？A.招募高級管理人員B.招募基層技術(shù)人才C.招募市場營銷人員D.招募綜合類人才2.中國廣電徐州公司的企業(yè)文化核心是什么？A.創(chuàng)新、責(zé)任、共贏B.誠信、高效、協(xié)作C.人才、質(zhì)量、服務(wù)D.發(fā)展、共享、共贏3.中國廣電徐州公司在哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較強的布局？A.互聯(lián)網(wǎng)直播B.5G通信服務(wù)C.數(shù)字電視與寬帶網(wǎng)絡(luò)D.智慧城市運營4.中國廣電徐州公司對員工的核心要求是什么？A.專業(yè)知識優(yōu)先B.綜合素質(zhì)優(yōu)先C.工作經(jīng)驗優(yōu)先D.人際關(guān)系優(yōu)先5.中國廣電徐州公司的辦公地點主要位于哪里？A.徐州市云龍區(qū)B.徐州市鼓樓區(qū)C.徐州市泉山區(qū)D.徐州市賈汪區(qū)6.中國廣電徐州公司的薪酬福利體系有哪些特點？A.高薪高福利B.中等薪酬，福利較少C.薪酬與績效掛鉤D.福利以補貼為主7.中國廣電徐州公司的培訓(xùn)體系包括哪些內(nèi)容？A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.企業(yè)文化培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)D.以上都是8.中國廣電徐州公司的晉升機制是怎樣的？A.晉升取決于領(lǐng)導(dǎo)評價B.晉升取決于績效考核C.晉升取決于學(xué)歷背景D.晉升取決于人際關(guān)系9.中國廣電徐州公司的團隊文化強調(diào)什么？A.個人主義B.集體主義C.競爭合作D.守規(guī)創(chuàng)新10.中國廣電徐州公司的企業(yè)愿景是什么？A.成為全國領(lǐng)先的廣電運營商B.成為區(qū)域性的廣電服務(wù)企業(yè)C.成為互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)D.成為傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型標桿11.中國廣電徐州公司的企業(yè)使命是什么？A.提供優(yōu)質(zhì)的廣電服務(wù)B.推動數(shù)字媒體發(fā)展C.促進社會文化繁榮D.以上都是12.中國廣電徐州公司的核心價值觀是什么？A.客戶至上B.團隊協(xié)作C.誠信正直D.以上都是13.中國廣電徐州公司的企業(yè)社會責(zé)任包括哪些方面？A.支持地方經(jīng)濟發(fā)展B.促進文化交流C.關(guān)注員工成長D.以上都是14.中國廣電徐州公司的創(chuàng)新文化體現(xiàn)在哪些方面？A.鼓勵技術(shù)創(chuàng)新B.支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新C.營造開放氛圍D.以上都是15.中國廣電徐州公司的合規(guī)文化強調(diào)什么？A.遵守法律法規(guī)B.嚴格執(zhí)行制度C.維護企業(yè)利益D.以上都是16.中國廣電徐州公司的員工關(guān)懷體系包括哪些內(nèi)容？A.健康體檢B.帶薪休假C.心理輔導(dǎo)D.以上都是17.中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)主要通過哪些方式？A.主題活動B.宣傳培訓(xùn)C.榜樣激勵D.以上都是18.中國廣電徐州公司的企業(yè)品牌形象是怎樣的？A.專業(yè)高效B.創(chuàng)新進取C.可信賴D.以上都是19.中國廣電徐州公司的企業(yè)價值觀對員工行為的影響是什么？A.指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展B.形成行為規(guī)范C.提升團隊凝聚力D.以上都是20.中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)對組織發(fā)展的重要性是什么？A.提升員工滿意度B.增強企業(yè)競爭力C.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展D.以上都是二、多選題（共10題，每題2分）1.中國廣電徐州公司的主要業(yè)務(wù)范圍包括哪些？A.數(shù)字電視服務(wù)B.寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)C.5G通信服務(wù)D.網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)2.中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)有哪些目標？A.提升員工認同感B.增強企業(yè)凝聚力C.促進企業(yè)創(chuàng)新D.提高企業(yè)競爭力3.中國廣電徐州公司的企業(yè)價值觀包括哪些方面？A.誠信正直B.客戶至上C.團隊協(xié)作D.創(chuàng)新進取4.中國廣電徐州公司的企業(yè)社會責(zé)任有哪些體現(xiàn)？A.支持地方經(jīng)濟B.促進文化交流C.關(guān)注員工成長D.保護環(huán)境5.中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)有哪些方式？A.主題活動B.宣傳培訓(xùn)C.榜樣激勵D.制度建設(shè)6.中國廣電徐州公司的創(chuàng)新文化有哪些特點？A.鼓勵技術(shù)創(chuàng)新B.支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新C.營造開放氛圍D.完善激勵機制7.中國廣電徐州公司的合規(guī)文化有哪些要求？A.遵守法律法規(guī)B.嚴格執(zhí)行制度C.維護企業(yè)利益D.加強風(fēng)險控制8.中國廣電徐州公司的員工關(guān)懷體系有哪些內(nèi)容？A.健康體檢B.帶薪休假C.心理輔導(dǎo)D.職業(yè)發(fā)展9.中國廣電徐州公司的企業(yè)品牌形象有哪些特點？A.專業(yè)高效B.創(chuàng)新進取C.可信賴D.社會責(zé)任10.中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)對組織發(fā)展有哪些影響？A.提升員工滿意度B.增強企業(yè)凝聚力C.促進企業(yè)創(chuàng)新D.提高企業(yè)競爭力三、判斷題（共10題，每題1分）1.中國廣電徐州公司是中央管理的國有獨資企業(yè)。2.中國廣電徐州公司的企業(yè)文化強調(diào)個人主義，忽視團隊合作。3.中國廣電徐州公司的薪酬福利體系以高薪為主，福利較少。4.中國廣電徐州公司的晉升機制主要取決于領(lǐng)導(dǎo)評價。5.中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)主要通過主題活動進行。6.中國廣電徐州公司的創(chuàng)新文化鼓勵員工提出新想法。7.中國廣電徐州公司的合規(guī)文化要求員工嚴格遵守公司制度。8.中國廣電徐州公司的員工關(guān)懷體系只包括帶薪休假。9.中國廣電徐州公司的企業(yè)品牌形象以專業(yè)高效為主。10.中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)對組織發(fā)展沒有重要影響。四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述中國廣電徐州公司的企業(yè)文化核心。2.簡述中國廣電徐州公司的企業(yè)愿景和使命。3.簡述中國廣電徐州公司的企業(yè)價值觀對員工行為的影響。4.簡述中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)有哪些方式。5.簡述中國廣電徐州公司的創(chuàng)新文化有哪些特點。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合中國廣電徐州公司的實際情況，論述企業(yè)文化建設(shè)對組織發(fā)展的重要性。答案與解析一、單選題1.D解析：中國廣電徐州公司2025秋季招聘主要招募綜合類人才，涵蓋技術(shù)、市場、管理等多個崗位。2.D解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)文化核心是“發(fā)展、共享、共贏”，強調(diào)企業(yè)與社會、員工與企業(yè)的共同發(fā)展。3.C解析：中國廣電徐州公司主要布局數(shù)字電視與寬帶網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，是廣電網(wǎng)絡(luò)運營商的重要組成部分。4.B解析：中國廣電徐州公司對員工的核心要求是綜合素質(zhì)，包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作等。5.C解析：中國廣電徐州公司辦公地點主要位于徐州市泉山區(qū)，是廣電網(wǎng)絡(luò)運營的重要區(qū)域。6.C解析：中國廣電徐州公司的薪酬與績效掛鉤，提供具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系。7.D解析：中國廣電徐州公司的培訓(xùn)體系包括職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，全面提升員工能力。8.B解析：中國廣電徐州公司的晉升機制主要取決于績效考核，公平公正。9.B解析：中國廣電徐州公司的團隊文化強調(diào)集體主義，注重團隊協(xié)作與共同發(fā)展。10.A解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)愿景是成為全國領(lǐng)先的廣電運營商，推動行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。11.D解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)使命是提供優(yōu)質(zhì)的廣電服務(wù)，推動數(shù)字媒體發(fā)展，促進社會文化繁榮。12.D解析：中國廣電徐州公司的核心價值觀包括客戶至上、團隊協(xié)作、誠信正直、創(chuàng)新進取。13.D解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)社會責(zé)任包括支持地方經(jīng)濟發(fā)展、促進文化交流、關(guān)注員工成長、保護環(huán)境等。14.D解析：中國廣電徐州公司的創(chuàng)新文化鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新、營造開放氛圍、完善激勵機制。15.D解析：中國廣電徐州公司的合規(guī)文化強調(diào)遵守法律法規(guī)、嚴格執(zhí)行制度、維護企業(yè)利益、加強風(fēng)險控制。16.D解析：中國廣電徐州公司的員工關(guān)懷體系包括健康體檢、帶薪休假、心理輔導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展等。17.D解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)主要通過主題活動、宣傳培訓(xùn)、榜樣激勵、制度建設(shè)等方式進行。18.D解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)品牌形象以專業(yè)高效、創(chuàng)新進取、可信賴、社會責(zé)任為主。19.D解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)價值觀對員工行為有指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展、形成行為規(guī)范、提升團隊凝聚力等影響。20.D解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)對組織發(fā)展有提升員工滿意度、增強企業(yè)凝聚力、促進企業(yè)創(chuàng)新、提高企業(yè)競爭力等重要作用。二、多選題1.ABC解析：中國廣電徐州公司的主要業(yè)務(wù)范圍包括數(shù)字電視服務(wù)、寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、5G通信服務(wù)等。2.ABCD解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)目標包括提升員工認同感、增強企業(yè)凝聚力、促進企業(yè)創(chuàng)新、提高企業(yè)競爭力。3.ABCD解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)價值觀包括誠信正直、客戶至上、團隊協(xié)作、創(chuàng)新進取。4.ABCD解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)社會責(zé)任包括支持地方經(jīng)濟、促進文化交流、關(guān)注員工成長、保護環(huán)境。5.ABCD解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)方式包括主題活動、宣傳培訓(xùn)、榜樣激勵、制度建設(shè)等。6.ABCD解析：中國廣電徐州公司的創(chuàng)新文化特點包括鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新、營造開放氛圍、完善激勵機制。7.ABCD解析：中國廣電徐州公司的合規(guī)文化要求包括遵守法律法規(guī)、嚴格執(zhí)行制度、維護企業(yè)利益、加強風(fēng)險控制。8.ABCD解析：中國廣電徐州公司的員工關(guān)懷體系包括健康體檢、帶薪休假、心理輔導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展等。9.ABCD解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)品牌形象特點包括專業(yè)高效、創(chuàng)新進取、可信賴、社會責(zé)任。10.ABCD解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)對組織發(fā)展有提升員工滿意度、增強企業(yè)凝聚力、促進企業(yè)創(chuàng)新、提高企業(yè)競爭力等影響。三、判斷題1.×解析：中國廣電徐州公司是中央管理的國有控股企業(yè)，而非獨資企業(yè)。2.×解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)文化強調(diào)團隊合作，而非個人主義。3.×解析：中國廣電徐州公司的薪酬福利體系兼顧高薪與福利，而非以高薪為主。4.×解析：中國廣電徐州公司的晉升機制主要取決于績效考核，而非領(lǐng)導(dǎo)評價。5.×解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)方式多樣，包括宣傳培訓(xùn)、榜樣激勵等，而非僅通過主題活動。6.√解析：中國廣電徐州公司的創(chuàng)新文化鼓勵員工提出新想法，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。7.√解析：中國廣電徐州公司的合規(guī)文化要求員工嚴格遵守公司制度，確保合規(guī)經(jīng)營。8.×解析：中國廣電徐州公司的員工關(guān)懷體系包括健康體檢、心理輔導(dǎo)等，而非僅帶薪休假。9.√解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)品牌形象以專業(yè)高效為主，贏得市場認可。10.×解析：中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)對組織發(fā)展具有重要影響，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。四、簡答題1.中國廣電徐州公司的企業(yè)文化核心是“發(fā)展、共享、共贏”，強調(diào)企業(yè)與社會、員工與企業(yè)的共同發(fā)展。2.中國廣電徐州公司的企業(yè)愿景是成為全國領(lǐng)先的廣電運營商，推動行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展；企業(yè)使命是提供優(yōu)質(zhì)的廣電服務(wù)，推動數(shù)字媒體發(fā)展，促進社會文化繁榮。3.中國廣電徐州公司的企業(yè)價值觀對員工行為的影響包括指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展、形成行為規(guī)范、提升團隊凝聚力，幫助員工更好地融入企業(yè)，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長。4.中國廣電徐州公司的企業(yè)文化建設(shè)方式包括主題活動、宣傳培訓(xùn)、榜樣激勵、制度建設(shè)等，通過多種途徑提升員工認同感和團隊凝聚力。5.中國廣電徐州公司的創(chuàng)新文化特點包括鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新、營造開放氛圍、完善激勵機制，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。五、論述題結(jié)合中國廣電徐州公司的實際情況，企業(yè)文化建設(shè)對組織發(fā)展具有重要影響。首先，企業(yè)文化建設(shè)能夠提升員工認同感和團隊凝聚力，使員工更加融入企業(yè)，形成合力，推動企業(yè)目標