2025短期雇傭合同模板雇傭合同短期雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于甲乙雙方就短期雇傭事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為短期雇傭合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計天（或個月）。合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可另行簽訂書面協(xié)議延長雇傭期限。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（崗位名稱）的職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在合同期限內(nèi)按時完成指定工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點或通過甲方提供的遠(yuǎn)程工作方式完成工作任務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自改變工作地點或工作方式。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每周天，每天小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要另行通知。3.2乙方在合同有效期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日的權(quán)利，若因工作需要在法定節(jié)假日加班，甲方將依法支付乙方加班費或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有每周天的休息時間，具體休息安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方同意在合同期限內(nèi)向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為：元/天（或元/月），具體支付方式為：（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，遇節(jié)假日順延。4.3若乙方在合同期內(nèi)加班，甲方將依法支付乙方加班費，加班費標(biāo)準(zhǔn)為：元/小時（或按照勞動法規(guī)定計算）。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（地區(qū)名稱）的（險種名稱，如：工傷保險、失業(yè)保險等），費用由甲方承擔(dān)。5.2乙方在合同期內(nèi)享有（福利名稱，如：帶薪年假、節(jié)日福利等），具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3若乙方在合同期內(nèi)因工受傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范、保密協(xié)議等。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或核心技術(shù)信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的機(jī)密信息。6.3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。6.4若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣薪或其他相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同解除7.1本合同在合同期限屆滿后自動終止，若雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽，需另行簽訂書面協(xié)議。7.2任何一方提前解除合同，應(yīng)提前天以書面形式通知對方，并說明解除理由。雙方另有約定的除外。7.3若乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。7.4若甲方未按合同約定支付勞動報酬或違反國家勞動法律法規(guī)，乙方可依法解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向（甲方所在地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同中的任何條款若與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：日