第1篇一、編制依據(jù)為保障民警合法權(quán)益，維護公安機關正常工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合公安機關實際工作需要，特制定本預案。二、適用范圍本預案適用于各級公安機關民警在履行職責過程中，因執(zhí)法環(huán)境、工作條件、待遇保障等方面受到侵害，需要采取維權(quán)措施的情況。三、組織機構(gòu)及職責（一）領導小組成立民警維權(quán)工作領導小組，由公安機關主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，相關部門負責人為成員。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)民警維權(quán)工作，研究解決重大問題。1.組長職責：-負責民警維權(quán)工作的全面領導；-定期聽取維權(quán)工作匯報，研究解決重大問題；-指導各部門開展維權(quán)工作。2.副組長職責：-協(xié)助組長開展工作；-負責協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系；-組織召開維權(quán)工作會議。3.成員職責：-負責各自部門民警維權(quán)工作的組織實施；-參與維權(quán)工作的調(diào)查研究、方案制定和實施；-及時向領導小組報告維權(quán)工作情況。（二）工作機構(gòu)設立民警維權(quán)工作辦公室，負責日常工作。1.辦公室職責：-負責維權(quán)工作的具體實施；-收集、整理民警維權(quán)信息；-協(xié)調(diào)各部門開展維權(quán)工作；-向領導小組報告維權(quán)工作情況。2.工作人員職責：-負責維權(quán)工作的日常管理；-負責維權(quán)信息的收集、整理和分析；-負責維權(quán)工作的組織實施；-負責維權(quán)工作的宣傳和培訓。四、維權(quán)措施（一）宣傳教育1.加強民警維權(quán)意識教育，提高民警維權(quán)能力；2.定期開展維權(quán)知識培訓，普及維權(quán)法律法規(guī)；3.利用多種形式宣傳維權(quán)工作，營造良好的維權(quán)氛圍。（二）訴求渠道1.建立健全民警維權(quán)訴求渠道，包括投訴舉報電話、網(wǎng)絡平臺、現(xiàn)場接待等；2.及時受理民警維權(quán)訴求，確保訴求得到妥善處理；3.對維權(quán)訴求進行分類處理，明確責任部門和責任人。（三）調(diào)查處理1.對民警維權(quán)訴求進行調(diào)查核實，查明事實真相；2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法依規(guī)進行處理；3.對侵害民警合法權(quán)益的行為，依法予以糾正。（四）保障措施1.保障民警合法權(quán)益，維護民警合法權(quán)益不受侵害；2.保障民警工作條件，改善民警工作環(huán)境；3.保障民警待遇，提高民警待遇水平。五、應急響應（一）預警信息1.收集、分析民警維權(quán)信息，對可能引發(fā)群體性事件、影響社會穩(wěn)定的苗頭性問題進行預警；2.及時向領導小組報告預警信息，提出應對措施。（二）應急響應1.確定應急響應級別，啟動應急預案；2.組織相關部門開展應急響應工作；3.加強與上級公安機關、相關部門的溝通協(xié)調(diào)，共同應對突發(fā)事件。（三）應急處置1.采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展；2.加強對民警的思想政治工作，穩(wěn)定民警情緒；3.依法依規(guī)處理突發(fā)事件，維護社會穩(wěn)定。六、信息報告（一）報告內(nèi)容1.民警維權(quán)工作基本情況；2.維權(quán)訴求處理情況；3.應急響應情況；4.其他需要報告的事項。（二）報告時限1.民警維權(quán)工作情況每月報告一次；2.應急響應情況及時報告；3.特殊情況隨時報告。七、附則（一）預案實施本預案自發(fā)布之日起實施。（二）預案修訂本預案根據(jù)實際情況和工作需要，可進行修訂。（三）預案解釋本預案由民警維權(quán)工作領導小組負責解釋。八、結(jié)語民警維權(quán)應急預案的制定和實施，對于保障民警合法權(quán)益、維護公安機關正常工作秩序具有重要意義。各級公安機關要高度重視民警維權(quán)工作，切實加強組織領導，確保預案有效實施，為維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾安居樂業(yè)作出積極貢獻。第2篇一、編制依據(jù)為切實保障民警合法權(quán)益，維護社會公平正義，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際情況，特制定本預案。二、預案目標1.及時、有效地預防和處理民警在執(zhí)法過程中遭受的不當待遇和侵害，保障民警合法權(quán)益。2.建立健全民警維權(quán)工作機制，提高民警維權(quán)意識和能力。3.通過維權(quán)工作，提升公安機關的形象和公信力。三、組織機構(gòu)及職責1.領導小組組長：單位主要領導副組長：分管領導成員：政治處、紀檢監(jiān)察室、法制室、警務督察室等相關部門負責人領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)民警維權(quán)工作，研究制定維權(quán)工作政策，審批維權(quán)事項，協(xié)調(diào)解決重大問題。2.維權(quán)辦公室主任：政治處主任副主任：法制室主任成員：紀檢監(jiān)察室、警務督察室等相關部門工作人員維權(quán)辦公室負責具體組織實施民警維權(quán)工作，處理維權(quán)案件，開展維權(quán)宣傳和教育。3.維權(quán)小組成員：各單位負責人、民警代表維權(quán)小組負責協(xié)助維權(quán)辦公室開展工作，收集民警維權(quán)訴求，提出維權(quán)建議。四、維權(quán)范圍1.民警在執(zhí)法過程中遭受暴力襲擊、威脅、侮辱、誹謗等侵害。2.民警因執(zhí)法行為被惡意投訴、誣告陷害。3.民警在工作中遭受不公正待遇、歧視、打擊報復。4.民警因執(zhí)法行為被追究刑事責任。5.民警因工作原因?qū)е律眢w健康受損。6.其他影響民警合法權(quán)益的事項。五、維權(quán)程序1.投訴舉報民警可通過以下途徑進行投訴舉報：（1）向單位領導或維權(quán)辦公室口頭或書面投訴；（2）向紀檢監(jiān)察室、警務督察室投訴；（3）通過公安機關官方渠道投訴；（4）向有關部門或單位投訴。2.受理與調(diào)查維權(quán)辦公室接到投訴舉報后，應立即進行調(diào)查核實。對屬于維權(quán)范圍的，應及時立案處理。3.處理與答復維權(quán)辦公室應根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法依規(guī)進行處理，并及時向投訴人答復處理結(jié)果。4.申訴與復核對維權(quán)處理結(jié)果不服的，投訴人可向上一級公安機關或有關部門申訴。上一級公安機關或有關部門應依法依規(guī)進行復核。六、維權(quán)措施1.宣傳教育定期開展民警維權(quán)法律法規(guī)和維權(quán)知識培訓，提高民警維權(quán)意識和能力。2.心理疏導建立民警心理疏導機制，為遭受侵害的民警提供心理疏導和幫助。3.法律援助與律師事務所、法律援助機構(gòu)建立合作關系，為民警提供法律援助。4.保護措施對遭受報復的民警，依法采取保護措施，確保其人身安全。5.責任追究對侵害民警合法權(quán)益的行為，依法依規(guī)追究相關人員的責任。七、應急響應1.信息報告發(fā)生民警維權(quán)事件時，相關單位應立即向維權(quán)辦公室報告。2.應急響應維權(quán)辦公室接到報告后，應根據(jù)事件性質(zhì)和嚴重程度，啟動相應級別的應急響應。3.處置措施根據(jù)應急響應級別，采取相應的處置措施，包括：現(xiàn)場處置、法律援助、心理疏導、責任追究等。4.信息發(fā)布及時向有關部門和社會公眾發(fā)布相關信息，回應社會關切。八、保障措施1.經(jīng)費保障將民警維權(quán)工作經(jīng)費納入年度預算，確保維權(quán)工作順利開展。2.人員保障加強維權(quán)工作人員培訓，提高其業(yè)務能力和服務水平。3.設施保障配備必要的維權(quán)工作設施，如心理咨詢室、法律咨詢室等。九、附則1.本預案由單位領導小組負責解釋。2.本預案自發(fā)布之日起施行。十、結(jié)語民警維權(quán)工作事關公安機關形象和民警切身利益，各單位要高度重視，認真貫徹落實本預案，切實保障民警合法權(quán)益，維護社會公平正義。第3篇一、編制依據(jù)為保障民警合法權(quán)益，維護社會公平正義，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合公安機關實際，特制定本預案。二、預案目的1.建立健全民警維權(quán)工作機制，確保民警合法權(quán)益得到及時有效維護。2.提高民警維權(quán)意識，增強民警自我保護能力。3.促進公安機關內(nèi)部和諧穩(wěn)定，維護社會公平正義。三、適用范圍本預案適用于公安機關民警在履行職責過程中，因執(zhí)法行為引發(fā)的維權(quán)事件。四、組織機構(gòu)及職責1.成立民警維權(quán)工作領導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、指導民警維權(quán)工作。組長：XX（公安機關主要負責人）副組長：XX（公安機關分管領導）成員：XX（相關部門負責人）2.民警維權(quán)工作領導小組下設辦公室，負責日常工作。主任：XX（辦公室負責人）成員：XX（相關部門工作人員）3.各級公安機關設立民警維權(quán)工作機構(gòu)，負責具體實施民警維權(quán)工作。五、維權(quán)工作流程1.民警維權(quán)事件報告（1）民警在履行職責過程中，如遇到維權(quán)事件，應立即向所在單位報告。（2）所在單位接到報告后，應在第一時間向民警維權(quán)工作領導小組報告。2.民警維權(quán)事件調(diào)查（1）民警維權(quán)工作領導小組接到報告后，應立即組織相關部門進行調(diào)查。（2）調(diào)查過程中，應全面了解事件情況，收集相關證據(jù)。3.民警維權(quán)事件處理（1）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對民警維權(quán)事件進行分類處理。（2）對涉及民警合法權(quán)益的問題，依法予以糾正。（3）對造成民警合法權(quán)益損害的責任人，依法予以追究。4.民警維權(quán)事件反饋（1）民警維權(quán)工作領導小組對處理結(jié)果進行審核，并向民警反饋。（2）對民警維權(quán)事件處理結(jié)果有異議的，可向上一級公安機關申請復核。六、維權(quán)保障措施1.加強民警維權(quán)宣傳教育，提高民警維權(quán)意識。2.建立健全民警維權(quán)工作機制，明確維權(quán)工作流程。3.加大對民警維權(quán)工作的經(jīng)費投入，確保維權(quán)工作順利開展。4.加強與司法機關、社會組織等部門的溝通協(xié)作，形成維權(quán)工作合力。5.對在民警維權(quán)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。七、應急響應1.民警維權(quán)事件發(fā)生后，民警維權(quán)工作領導小組應立即啟動應急響應機制。2.根據(jù)事件性質(zhì)、影響范圍等因素，確定應急響應級別。3.采取以下應急措施：（1）迅速了解事件情況，組織相關部門進行調(diào)查。（2）依法采取措施，維護民警合法權(quán)益。（3）加強輿論引導，防止事件擴大。（4）對事件責任人依法予以追究。4.應急響應結(jié)束后，民警維權(quán)工作領導小組應對事件處理情況進行總結(jié)，完善應急預案。八、附則1.本預案自發(fā)布之日起施行。2.本預案由民警維權(quán)工作領導小組負責解釋。3.各級公安機關應根據(jù)本預案，結(jié)合實際制定具體實施方案。4.本預案如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。九、預案實施與監(jiān)督1.各級公安機關應將民警維權(quán)工作納入年