學生勤工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX大學學生事務(wù)管理處

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大學XX校區(qū)

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX公寓XX室

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式：138-1234-5678

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方XX大學學生事務(wù)管理處與乙方李四簽訂，基于甲方為促進在校學生勤工助學，提升學生實踐能力及綜合素質(zhì)的需要，以及乙方具備相應(yīng)能力并愿意提供勤工崗位的意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方為甲方學生提供勤工崗位事宜達成如下協(xié)議。甲方通過本協(xié)議委托乙方提供符合學校要求的勤工崗位，乙方負責崗位的日常管理及監(jiān)督，雙方共同保障勤工崗位的順利履行，促進學生的全面發(fā)展及學校勤工助學工作的有效開展。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在為在校學生提供實踐鍛煉的機會，同時滿足甲方對勤工崗位的實際需求，構(gòu)建學校、學生、用人單位三方共贏的合作模式，確保勤工助學工作的規(guī)范化、制度化及高效化。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了規(guī)范甲方XX大學學生事務(wù)管理處與乙方李四之間的勤工崗位合作，確保勤工崗位能夠有效滿足甲方對學生的實踐鍛煉需求，并為在校學生提供合法、安全、合規(guī)的勤工助學機會。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：勤工崗位的設(shè)立、崗位職責的明確、工作時間的安排、勞動報酬的支付、勞動紀律的遵守、安全責任的承擔以及協(xié)議的解除和爭議解決等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，雙方旨在建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同促進勤工助學工作的健康發(fā)展，提升學生的綜合素質(zhì)和實踐能力，為學生的成長成才提供有力支持。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（一）“勤工崗位”是指甲方根據(jù)學校教學科研及行政管理需要，委托乙方提供的，由在校學生擔任輔助性工作崗位；

（二）“工作時間”是指乙方為完成勤工崗位任務(wù)所要求乙方學生工作的具體時間段，包括但不限于工作日、周末及法定節(jié)假日；

（三）“勞動報酬”是指乙方按照協(xié)議約定，定期支付給乙方學生的勞動報酬，包括但不限于工資、津貼及補貼；

（四）“勞動紀律”是指乙方學生應(yīng)當遵守的規(guī)章制度，包括但不限于工作守時、服從管理、保守秘密等；

（五）“安全責任”是指乙方對學生的人身安全、財產(chǎn)安全及合法權(quán)益所承擔的責任。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）甲方有權(quán)根據(jù)學校的教學科研及行政管理工作需要，提出勤工崗位的具體要求，包括崗位數(shù)量、崗位職責、工作時間、勞動報酬等；

（二）甲方有權(quán)對乙方提供的勤工崗位進行監(jiān)督和管理，確保勤工崗位符合學校的相關(guān)規(guī)定，并對乙方學生的工作表現(xiàn)進行考核；

（三）甲方有權(quán)根據(jù)乙方學生的實際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對乙方學生的勞動報酬進行調(diào)整；

（四）甲方有權(quán)要求乙方提供勤工崗位的必要條件和設(shè)施，包括工作場所、設(shè)備、工具等；

（五）甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議的行為進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等；

（六）甲方應(yīng)當為乙方學生提供必要的安全保障，包括但不限于工作場所的安全設(shè)施、安全培訓(xùn)等；

（七）甲方應(yīng)當及時支付乙方學生的勞動報酬，并按照學校的相關(guān)規(guī)定，為乙方學生辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)；

（八）甲方應(yīng)當對乙方學生的個人信息進行保密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）乙方有權(quán)按照甲方的要求，提供符合學校規(guī)定的勤工崗位，并對崗位進行日常管理和監(jiān)督；

（二）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的崗位條件和設(shè)施，包括工作場所、設(shè)備、工具等，并確保這些條件和設(shè)施符合安全標準；

（三）乙方有權(quán)對甲方提出的勤工崗位要求進行協(xié)商，并提出合理的建議和意見；

（四）乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議的行為進行投訴和舉報，并要求甲方進行整改；

（五）乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)，確保勤工崗位的合法性和合規(guī)性；

（六）乙方應(yīng)當為乙方學生提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方學生能夠勝任工作；

（七）乙方應(yīng)當為乙方學生提供必要的安全保障，包括但不限于工作場所的安全設(shè)施、安全培訓(xùn)等，并確保乙方學生的安全；

（八）乙方應(yīng)當及時支付乙方學生的勞動報酬，并按照學校的相關(guān)規(guī)定，為乙方學生辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)；

（九）乙方應(yīng)當對甲方的個人信息進行保密，不得泄露給任何第三方；

（十）乙方應(yīng)當積極配合甲方的工作，共同維護勤工助學工作的良好秩序；

（十一）乙方應(yīng)當及時報告乙方學生的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，并接受甲方的監(jiān)督和檢查；

（十二）乙方應(yīng)當妥善保管乙方學生的個人信息，并按照學校的相關(guān)規(guī)定進行使用和保管；

（十三）乙方應(yīng)當及時處理乙方學生的工作投訴和舉報，并確保乙方的合法權(quán)益得到維護；

（十四）乙方應(yīng)當遵守本協(xié)議的約定，履行自己的義務(wù)，并承擔因違反本協(xié)議而產(chǎn)生的責任；

（十五）乙方應(yīng)當積極配合甲方的工作，共同促進勤工助學工作的健康發(fā)展；

（十六）乙方應(yīng)當及時報告乙方學生的工作情況，并接受甲方的監(jiān)督和檢查；

（十七）乙方應(yīng)當妥善保管乙方學生的個人信息，并按照學校的相關(guān)規(guī)定進行使用和保管；

（十八）乙方應(yīng)當及時處理乙方學生的工作投訴和舉報，并確保乙方的合法權(quán)益得到維護；

（十九）乙方應(yīng)當遵守本協(xié)議的約定，履行自己的義務(wù)，并承擔因違反本協(xié)議而產(chǎn)生的責任；

（二十）乙方應(yīng)當積極配合甲方的工作，共同促進勤工助學工作的健康發(fā)展。

第四條價格與支付條件

乙方為甲方學生提供的勤工崗位，其勞動報酬標準由雙方根據(jù)市場水平及甲方學生的崗位職責協(xié)商確定，具體標準為人民幣XX元/小時。甲方有權(quán)根據(jù)乙方學生的實際工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，對勞動報酬標準進行調(diào)整，但調(diào)整幅度不得超過XX%。支付方式采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，甲方每月X日前將當月應(yīng)付勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)在收到報酬后及時告知甲方學生。乙方學生應(yīng)向甲方提供本人有效的銀行卡號及開戶行信息，并保證信息的真實性、準確性及完整性。如因乙方學生提供的信息錯誤導(dǎo)致支付問題，責任由乙方承擔。甲方支付勞動報酬時，應(yīng)依法代扣代繳個人所得稅，并按規(guī)定為乙方學生繳納社會保險等相關(guān)費用。乙方應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)代扣代繳手續(xù)，并承擔由此產(chǎn)生的相關(guān)費用。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期為一年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前X個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)實際需要，向乙方提出勤工崗位需求，乙方應(yīng)積極配合甲方完成崗位的提供及管理工作。如遇特殊情況需要提前終止協(xié)議，應(yīng)提前X個月書面通知對方，并協(xié)商處理善后事宜。關(guān)鍵時間節(jié)點包括：每年X月X日前，雙方應(yīng)完成年度協(xié)議的簽訂或續(xù)期協(xié)商；每月X日前，乙方應(yīng)向甲方提交當月勤工崗位的工作總結(jié)及乙方學生的考核情況；每年X月X日前，甲方應(yīng)完成對乙方學生年度工作表現(xiàn)的考核及勞動報酬的調(diào)整。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（一）甲方未按時支付乙方學生勞動報酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的XX%向乙方學生支付違約金，直至付清為止。逾期超過X日的，乙方學生有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部勞動報酬及違約金。

（二）甲方未按約定提供勤工崗位所需條件或設(shè)施的，應(yīng)立即整改，并承擔由此造成的乙方及乙方學生的一切損失。若因甲方原因?qū)е乱曳綄W生無法正常工作的，甲方應(yīng)按實際損失賠償乙方學生。

（三）甲方對乙方學生進行侮辱、誹謗或暴力行為的，應(yīng)立即停止侵害，并向乙方學生公開道歉，賠償精神損失費，并承擔相應(yīng)法律責任。乙方學生有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付賠償金。

（四）甲方擅自變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議的，應(yīng)向乙方學生支付違約金，違約金金額為協(xié)議總金額的XX%。給乙方學生造成損失的，應(yīng)予以賠償。

2.乙方違約責任：

（一）乙方未按約定提供勤工崗位或提供不合格崗位的，應(yīng)立即整改，并承擔由此造成的甲方及甲方學生的一切損失。若因乙方原因?qū)е录追綄W生無法正常工作的，乙方應(yīng)按實際損失賠償甲方。

（二）乙方對學生進行侮辱、誹謗或暴力行為的，應(yīng)立即停止侵害，并向?qū)W生公開道歉，賠償精神損失費，并承擔相應(yīng)法律責任。學生有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付賠償金。

（三）乙方擅自變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為協(xié)議總金額的XX%。給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

（四）乙方未按時支付乙方學生勞動報酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的XX%向乙方學生支付違約金，直至付清為止。逾期超過X日的，乙方學生有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部勞動報酬及違約金。

（五）乙方對學生進行管理的過程中，若因管理不當導(dǎo)致學生受到傷害的，應(yīng)承擔全部賠償責任。

3.違約金的計算方式：

違約金按照違約金額的XX%計算，違約金額為逾期支付的勞動報酬或因違約造成的實際損失。

4.賠償責任的承擔：

任何一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括直接損失、間接損失以及合理的維權(quán)費用。

5.不可抗力導(dǎo)致的違約：

因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

6.解除協(xié)議的后果：

任何一方解除協(xié)議的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為協(xié)議總金額的XX%。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜，包括勞動報酬的支付、崗位的交接等。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整等）、疫情及其防控措施等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致協(xié)議履行在事實上成為不可能或極其困難。

2.不可抗力的影響：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的有效證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行的，受影響一方不承擔違約責任。但受影響一方應(yīng)采取積極措施減少不可抗力事件造成的損失，并在不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。如不可抗力事件持續(xù)超過X個月，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔違約責任。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜，包括已產(chǎn)生的費用結(jié)算、財產(chǎn)返還等。

4.不可抗力的通知義務(wù)：雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。如未及時通知，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)及時通知的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

5.不可抗力的不可預(yù)見性：雙方應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，確保對不可抗力的發(fā)生具有不可預(yù)見性。如一方能夠預(yù)見但未采取預(yù)防措施，導(dǎo)致不可抗力事件發(fā)生或擴大，該方仍需承擔相應(yīng)的責任。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.協(xié)商程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后，指定專門人員負責協(xié)商，并設(shè)定合理的協(xié)商期限。協(xié)商應(yīng)在誠實信用原則的基礎(chǔ)上進行，雙方應(yīng)積極尋求解決方案。協(xié)商過程中，任何一方不得采取威脅、恐嚇等不正當手段。

3.訴訟管轄：如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)支持其訴訟請求。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.爭議解決前的保密義務(wù)：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)對爭議內(nèi)容及協(xié)商情況保密，不得向任何第三方泄露。但為解決爭議所必需的披露除外。

6.爭議解決的不影響履行：爭議的發(fā)生不影響本協(xié)議其他條款的履行。在爭議解決期間，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議中未受爭議影響的義務(wù)。

7.爭議解決的費用：因爭議解決所產(chǎn)生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費等），由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則應(yīng)按照法院判決或調(diào)解結(jié)果分擔。雙方應(yīng)合理控制爭議解決費用，避免不必要的支出。

8.單一爭議解決：本協(xié)議的爭議解決條款具有排他性，任何一方不得就同一爭議事項向其他仲裁機構(gòu)或法院提起仲裁或訴訟。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收日或郵寄日后的第X日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件方為有效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定外，發(fā)生下列情況之一時，守約方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)守約方書面催告后X日內(nèi)仍未糾正的；

（2）一方進入破產(chǎn)、清算或解散程序的；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的。

4.保密條款：雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等保密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解和承諾。

6.法律適用與爭議解決：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用本協(xié)議從事任何違法違規(guī)活動。

7.不可分割性：本協(xié)議各條款互為關(guān)聯(lián)，任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響