人力資源服務(wù)協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于[日期]在[地點(diǎn)]簽訂：甲方（委托方）：公司名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系XX：[甲方公司聯(lián)系XX]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（服務(wù)方）：公司名稱：[乙方公司名稱]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系XX：[乙方公司聯(lián)系XX]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方公司統(tǒng)一社會信用代碼]鑒于：甲方為滿足自身人力資源管理需求，擬委托乙方提供人力資源服務(wù)。乙方具有提供人力資源服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方要求，提供以下一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源服務(wù)：招聘服務(wù)：包括發(fā)布招聘信息、人才搜尋、初步篩選、推薦候選人、安排面試等。獵頭服務(wù)：為甲方尋覓高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人才等。薪酬外包服務(wù)：包括工資核算、社保公積金繳納、個(gè)稅代繳、薪資發(fā)放等。福利外包服務(wù)：包括提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假管理、員工關(guān)懷活動等。培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求提供定制化培訓(xùn)課程或外部培訓(xùn)資源推薦。員工關(guān)系管理服務(wù)：包括勞動合同管理、員工入離職手續(xù)辦理、勞動爭議咨詢等。其他人力資源服務(wù)：包括人力資源咨詢、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績效考核體系設(shè)計(jì)等。1.2具體服務(wù)內(nèi)容和要求由雙方另行協(xié)商確定，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議服務(wù)期限為[]個(gè)月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。2.2服務(wù)期限屆滿前[]個(gè)月，如雙方均有意續(xù)約，應(yīng)另行協(xié)商并簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[]元/月（大寫：[人民幣大寫金額]）。3.2支付方式如下：預(yù)付：乙方提供[]個(gè)月的服務(wù)前，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款，金額為人民幣[]元（大寫：[人民幣大寫金額]）。日常支付：乙方每月[]日前，向甲方提供上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用清單，甲方在收到清單后[]日內(nèi)，將對應(yīng)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。尾款：本協(xié)議服務(wù)期限屆滿后[]日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付尾款，金額為人民幣[]元（大寫：[人民幣大寫金額]）。3.3乙方指定收款賬戶信息如下：開戶行：[開戶行名稱]戶名：[戶名]賬號：[賬號]第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供服務(wù)。有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。有義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的相關(guān)資料和信息。有義務(wù)配合乙方開展人力資源服務(wù)相關(guān)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：有權(quán)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供服務(wù)。有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的相關(guān)資料和信息。保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。對甲方的客戶信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。妥善保管甲方提供的資料和信息，未經(jīng)甲方同意不得泄露或用于其他用途。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付未付金額的[]%作為滯納金。6.2乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。6.3任何一方違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[]人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本協(xié)議一式[]份，甲乙雙方各執(zhí)[]份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：[甲方公司蓋章]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：[日期]乙方（蓋章）：[乙方公司蓋章]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：[日期]說明：人力資源服務(wù)協(xié)議范本（1）協(xié)議編號：[協(xié)議編號]甲方（服務(wù)委托方）：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注冊地址：[甲方注冊地址]聯(lián)系XX：[甲方聯(lián)系XX]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（服務(wù)提供方）：[乙方公司名稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]注冊地址：[乙方注冊地址]聯(lián)系XX：[乙方聯(lián)系XX]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會信用代碼]第一條協(xié)議背景鑒于甲方需要委托乙方提供人力資源服務(wù)，以優(yōu)化甲方的人力資源管理，降低用工成本，提高用工效率；乙方具備提供人力資源服務(wù)的專業(yè)能力、資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意按照本協(xié)議約定的內(nèi)容向甲方提供人力資源服務(wù)。雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第二條服務(wù)范圍乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供以下一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源服務(wù)：勞務(wù)派遣：根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合條件的勞動者，并承擔(dān)與之相關(guān)的勞動關(guān)系管理責(zé)任。人力資源咨詢：為甲方提供人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核體系設(shè)計(jì)等咨詢服務(wù)。招聘服務(wù)：為甲方提供中高級人才尋訪、普通崗位招聘、獵頭服務(wù)等多種形式的招聘服務(wù)。培訓(xùn)服務(wù)：為甲方員工提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、員工測評等培訓(xùn)服務(wù)。薪酬外包：為甲方提供工資發(fā)放、社保公積金代繳、個(gè)稅代扣代繳等薪酬管理服務(wù)。員工關(guān)系管理：為甲方提供勞動合同管理、勞動爭議處理、員工咨詢等服務(wù)。其他服務(wù)：雙方約定的其他人力資源服務(wù)。第三條服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限自起至止，共計(jì)。如服務(wù)期限屆滿，雙方均有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定續(xù)簽協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。具體服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)方式詳見附件一：《服務(wù)費(fèi)用及收費(fèi)方式》。支付方式：甲方在每月內(nèi)向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方指定收款賬戶信息如下：開戶行：[開戶行名稱]賬戶名稱：[賬戶名稱]賬號：[賬號]其他費(fèi)用：如因乙方提供服務(wù)而產(chǎn)生的其他費(fèi)用（如差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等），經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方承擔(dān)。第五條雙方權(quán)利及義務(wù)甲方權(quán)利及義務(wù)：權(quán)利：要求乙方按照本協(xié)議約定提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。要求乙方對服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密。義務(wù)：及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方提供相關(guān)資料和信息。按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。配合乙方開展人力資源相關(guān)工作。乙方權(quán)利及義務(wù)：權(quán)利：要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。對甲方提供的服務(wù)需求進(jìn)行必要的了解和溝通。義務(wù)：按照本協(xié)議約定提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。保障所派遣員工的合法權(quán)益。對服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密。承擔(dān)因提供人力資源服務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第六條保密條款雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守在本協(xié)議履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，期限為自協(xié)議終止之日起，但根據(jù)法律規(guī)定或監(jiān)管要求需要披露的除外。第七條違約責(zé)任甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的向乙方支付違約金。乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。任何一方泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因泄露商業(yè)秘密而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向（如仲裁委員會或人民法院）提起訴訟或申請仲裁。第九條協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止：雙方協(xié)商一致終止。一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)做好工作交接，并按照約定處理剩余事務(wù)。第十條其他約定本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。人力資源服務(wù)協(xié)議范本（2）甲方（委托方）：名稱法定代表人/負(fù)責(zé)人地址聯(lián)系XX乙方（受托方）：名稱法定代表人/負(fù)責(zé)人地址聯(lián)系XX日期：_____年_____月_____日一、項(xiàng)目背景甲方為優(yōu)化人力資源配置，提升員工綜合素質(zhì)，決定委托乙方（HR服務(wù)公司）提供如下服務(wù)內(nèi)容：二、項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容招聘服務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，負(fù)責(zé)招聘流程的全程策劃及實(shí)施。包括但不限于招聘渠道的設(shè)置、簡歷篩選、面試組織、候選人不合格原因分析等。薪酬制定及優(yōu)化：乙方提供薪酬市場調(diào)研報(bào)告，為甲方設(shè)計(jì)有競爭力的薪酬方案，并提供現(xiàn)有薪酬體系的優(yōu)化建議。員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：乙方策劃制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織開展各類技能提升和職業(yè)發(fā)展講座。績效管理咨詢與實(shí)施：乙方為甲方提供績效管理體系咨詢，幫助甲方設(shè)計(jì)績效考評指標(biāo)，制定考評流程，并對績效考評結(jié)果進(jìn)行分析。勞動合同管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方策劃勞動合同條款，完成合同的審核及簽署，解決勞動關(guān)系糾紛。三、甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)隨時(shí)提出修改或變更原服務(wù)協(xié)議的有關(guān)事宜，并要求乙方采取相應(yīng)措施；甲方有權(quán)審查乙方提供的服務(wù)報(bào)告和建議。義務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供完整的招聘需求及崗位說明書；甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并按約定標(biāo)準(zhǔn)向乙方提供辦公設(shè)施；甲方需嚴(yán)格遵守項(xiàng)目保密雙方的相關(guān)約定，保護(hù)相應(yīng)商業(yè)秘密。四、乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的條件配合其開展服務(wù)；乙方有權(quán)獲取根據(jù)服務(wù)所產(chǎn)生的所有資料及相關(guān)法律文件；乙方可對甲方的運(yùn)營模式和內(nèi)部管理提出合理化建議。義務(wù)：乙方應(yīng)按合同規(guī)定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求；乙方需要保守甲方的商業(yè)秘密，不泄露甲方的敏感信息；乙方需隨時(shí)指示解決從服務(wù)過程中產(chǎn)生的問題，并確保服務(wù)費(fèi)用收據(jù)的合法性。五、保密條款乙方在執(zhí)行委托服務(wù)事項(xiàng)的過程中必須嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自提供給任何第三方。任何由于乙方失責(zé)導(dǎo)致違反保密協(xié)議的后果由乙方承擔(dān)。六、違約責(zé)任及解決方式違約責(zé)任：如果乙方未按服務(wù)協(xié)議規(guī)定的時(shí)間及條件提供服務(wù)，或違反了保密條款，應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的一切損失。解決方式：雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向合同履行地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議期限與終止協(xié)議期限：自簽署之日起至_____年_____月_____日。協(xié)議終止：協(xié)議自任意一方提前_____日書面通知對方后生效。未完成的服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際完成進(jìn)度，雙方另行協(xié)商，或由乙方在書面通知中提出補(bǔ)救補(bǔ)齊意見。八、協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，雙方如需修改變更合同內(nèi)容，應(yīng)達(dá)成書面變更協(xié)議，作為本協(xié)議的有效組成部分。人力資源服務(wù)協(xié)議范本（3）協(xié)議編號：[協(xié)議編號]協(xié)議簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]協(xié)議簽訂日期：[簽訂日期]第一條定義1.1人力資源服務(wù)是指委托方委托服務(wù)方提供招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、社會保險(xiǎn)管理、勞動關(guān)系管理等服務(wù)，以幫助委托方提升人力資源管理效率和質(zhì)量。1.2委托方是指接受并要求服務(wù)方提供人力資源服務(wù)的單位或個(gè)人。1.3服務(wù)方是指提供人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條服務(wù)范圍2.1招聘服務(wù)：應(yīng)聘者篩選面試安排背景調(diào)查入職前培訓(xùn)2.2培訓(xùn)服務(wù)：管理培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)職業(yè)技能培訓(xùn)2.3績效管理：績效目標(biāo)設(shè)定績效評估績效反饋2.4薪酬福利設(shè)計(jì)：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)福利方案設(shè)計(jì)薪酬調(diào)整建議2.5社會保險(xiǎn)管理：社保繳納社保政策咨詢社保理賠協(xié)助2.6勞動關(guān)系管理：勞動合同管理勞動爭議處理勞動法規(guī)咨詢第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。3.2支付方式：預(yù)付方式：委托方需于協(xié)議簽訂后[具體天數(shù)]日內(nèi)支付總費(fèi)用的[百分比]%作為預(yù)付款。余款支付方式：服務(wù)方提供完整服務(wù)并經(jīng)委托方確認(rèn)后，委托方需在[具體天數(shù)]日內(nèi)支付剩余[百分比]%的服務(wù)費(fèi)用。3.3費(fèi)用調(diào)整：如因政策變化、市場波動等因素，服務(wù)費(fèi)用可進(jìn)行合理調(diào)整，雙方需事先協(xié)商一致。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1委托方權(quán)利與義務(wù)：提供真實(shí)、完整的企業(yè)信息及人力資源管理需求。按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。配合服務(wù)方提供服務(wù)所需的資料及信息。對服務(wù)過程及結(jié)果有監(jiān)督權(quán)。4.2服務(wù)方權(quán)利與義務(wù)：按協(xié)議約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。對委托方提供的信息保密，未經(jīng)委托方同意不得泄露。配合委托方完成服務(wù)過程中的必要工作。對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時(shí)向委托方報(bào)告。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對在服務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效，持續(xù)時(shí)間不少于[具體年限]年。第六條違約責(zé)任6.1如委托方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求委托方支付滯納金，滯納金為未支付金額的[百分比]%/日。6.2如服務(wù)方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，委托方有權(quán)要求服務(wù)方限期整改，并要求賠償因此造成的損失。6.3如一方違反保密條款，應(yīng)賠償對方由此遭受的所有損失。第七條爭議解決7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議中產(chǎn)生的任何爭議。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向服務(wù)方所在地人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議終止8.1本協(xié)議有效期為[具體年數(shù)]年，自協(xié)議簽訂日起計(jì)算。8.2協(xié)議期滿前[具體天數(shù)]日，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期一個(gè)[具體年數(shù)]年。8.3如一方提前終止協(xié)議，需提前[具體天數(shù)]日書面通知對方，并支付相應(yīng)違約金。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。簽字蓋章委托方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________服務(wù)方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________人力資源服務(wù)協(xié)議范本（4）協(xié)議編號：[填寫協(xié)議編號]協(xié)議簽訂日期：[填寫簽訂日期]協(xié)議簽訂地點(diǎn)：[填寫簽訂地點(diǎn)]甲方（委托方）：[填寫公司全稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]注冊地址：[填寫注冊地址]聯(lián)系XX：[填寫聯(lián)系XX]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（服務(wù)方）：[填寫公司全稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]注冊地址：[填寫注冊地址]聯(lián)系XX：[填寫聯(lián)系XX]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]背景甲乙雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)和政策，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：定義與解釋人力資源服務(wù)：包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、薪酬外包、福利外包、勞動關(guān)系管理、人力資源咨詢、人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)等。服務(wù)費(fèi)用：指甲方因接受乙方提供的上述服務(wù)而應(yīng)支付的費(fèi)用。服務(wù)內(nèi)容：指甲乙雙方在本協(xié)議中具體約定的服務(wù)項(xiàng)目。服務(wù)內(nèi)容與范圍服務(wù)內(nèi)容：[具體列出服務(wù)內(nèi)容，例如：招聘服務(wù)][具體列出服務(wù)內(nèi)容，例如：培訓(xùn)服務(wù)][具體列出服務(wù)內(nèi)容，例如：薪酬外包][具體列出服務(wù)內(nèi)容，例如：福利外包][具體列出服務(wù)內(nèi)容，例如：勞動關(guān)系管理][其他服務(wù)內(nèi)容]服務(wù)范圍：服務(wù)對象：[具體列出服務(wù)對象，例如：甲方招聘需求人才]服務(wù)區(qū)域：[具體列出服務(wù)區(qū)域，例如：全國范圍]服務(wù)期限：[具體列出服務(wù)期限，例如：自簽訂協(xié)議之日起一年]服務(wù)費(fèi)用與支付方式服務(wù)費(fèi)用：[具體列出服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式，例如：按人頭收費(fèi)][具體列出服務(wù)費(fèi)用的具體金額或比例]支付方式：支付方式：[具體列出支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬]支付周期：[具體列出支付周期，例如：每月支付一次]支付時(shí)間：[具體列出支付時(shí)間，例如：每月10日前支付當(dāng)月費(fèi)用]保密條款甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他任何不為公眾所知悉的信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用該等信息。本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后依然有效。違約責(zé)任甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，年利率為[具體列出利率]。乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體列出金額]。任何一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[具體列出金額]。爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體列出法院或仲裁機(jī)構(gòu)]提起訴訟或申請仲裁。協(xié)議終止與解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體列出有效期]。任何一方提前終止本協(xié)議，需提前[具體列出提前時(shí)間]書面通知對方，并支付相應(yīng)的違約金。在本協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式[具體列出份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體列出份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[甲方公司蓋章]法定代表人（簽字）：[甲方法定代表人簽字]日期：[甲方簽字日期]乙方（蓋章）：[乙方公司蓋章]法定代表人（簽字）：[乙方法定代表人簽字]日期：[乙方簽字日期]以上為《人力資源服務(wù)協(xié)議范本》，具體條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。人力資源服務(wù)協(xié)議范本（5）協(xié)議編號：__________甲方（委托方）：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________地址：__________聯(lián)系XX：__________電子XX：__________乙方（服務(wù)方）：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________地址：__________聯(lián)系XX：__________電子XX：__________第一條定義1.1人力資源服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系處理等人力資源管理方面的專業(yè)服務(wù)。1.2服務(wù)期限指本協(xié)議約定的乙方提供人力資源服務(wù)的起止時(shí)間。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)：協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息。篩選簡歷，組織面試。提供背景調(diào)查服務(wù)。協(xié)助甲方確定錄用人員。2.2培訓(xùn)服務(wù)：制定培訓(xùn)計(jì)劃。提供培訓(xùn)課程。評估培訓(xùn)效果。2.3績效管理：設(shè)計(jì)績效考核方案。協(xié)助甲方進(jìn)行績效評估。提供績效改進(jìn)建議。2.4薪酬福利設(shè)計(jì)：提供薪酬福利咨詢服務(wù)。設(shè)計(jì)薪酬福利方案。協(xié)助甲方實(shí)施薪酬福利方案。2.5員工關(guān)系處理：提供員工關(guān)系咨詢服務(wù)。協(xié)助甲方處理勞動爭議。提供法律咨詢服務(wù)。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用：甲方需向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣__________元/月（或按其他方式計(jì)費(fèi)）。3.2支付方式：甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后__________日內(nèi)，向乙方支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方賬號信息如下：開戶名：__________開戶行：__________賬號：__________第四條保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等予以保密。4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露該等信息。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的__________%支付滯納金。5.2若乙方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并要求乙方賠償由此造成的損失。第六條協(xié)議終止6.1本協(xié)議有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2如雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。6.3如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，本協(xié)議自動終止。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________人力資源服務(wù)協(xié)議范本（6）協(xié)議編號：[在此填寫協(xié)議編號]雙方信息服務(wù)提供方（甲方）：公司名稱：[在此填寫甲方公司名稱]法定代表人：[在此填寫法定代表人姓名]注冊地址：[在此填寫甲方注冊地址]聯(lián)系XX：[在此填寫甲方聯(lián)系XX]聯(lián)系XX：[在此填寫甲方聯(lián)系XX]服務(wù)接受方（乙方）：公司名稱：[在此填寫乙方公司名稱]法定代表人：[在此填寫法定代表人姓名]注冊地址：[在此填寫乙方注冊地址]聯(lián)系XX：[在此填寫乙方聯(lián)系XX]聯(lián)系XX：[在此填寫乙方聯(lián)系XX]協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方作為人力資源服務(wù)提供商，為乙方提供人力資源服務(wù)的內(nèi)容、方式、期限及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。服務(wù)內(nèi)容第1條服務(wù)范圍勞務(wù)派遣招聘代理人力資源咨詢績效管理培訓(xùn)與開發(fā)社保與公積金代理第2條服務(wù)方式2.1甲方將按照乙方的具體要求，通過[在此填寫服務(wù)方式，如：現(xiàn)場服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)]方式提供服務(wù)。2.2乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)的人力資源管理政策及要求，確保服務(wù)與乙方需求一致。服務(wù)費(fèi)用與支付方式第3條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣[在此填寫服務(wù)費(fèi)用總額]元（大寫：[在此填寫大寫金額]）。3.2費(fèi)用構(gòu)成：[在此分別列出各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)，如：派遣員工工資、社保代繳費(fèi)用、招聘服務(wù)費(fèi)等]。第4條支付方式4.1支付方式：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[在此填寫天數(shù)]天內(nèi)，向甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用[在此填寫首期費(fèi)用金額]元。剩余費(fèi)用按[在此填寫支付周期，如：月度/季度]支付。4.2乙方支付費(fèi)用至甲方指定以下銀行賬戶：開戶行：[在此填寫開戶銀行名稱]賬戶名稱：[在此填寫甲方賬戶名稱]賬號：[在此填寫甲方銀行賬號]期限與終止第5條協(xié)議期限第6條協(xié)議終止6.1雙方同意，任何一方提前終止本協(xié)議需提前[在此填寫提前終止天數(shù)]天書面通知對方，并協(xié)商處理未盡事宜。6.2乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用超過[在此填寫天數(shù)]天，甲方有權(quán)單方終止服務(wù)，且已收取的費(fèi)用不予退還。違約責(zé)任第7條違約責(zé)任7.1若甲方未能按約定提供服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金[在此填寫違約金金額或比例]。7.2若乙方未能按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金為未支付金額的萬分之[在此填寫比例]每日計(jì)算。保密條款第8條保密義務(wù)爭議解決第9條爭議解決其他條款第10條協(xié)議修訂第11條可分割性第12條法律適用簽署甲方：授權(quán)代表簽字：__________公司蓋章：________________日期：__________乙方：授權(quán)代表簽字：__________公司蓋章：________________日期：__________人力資源服務(wù)協(xié)議范本（7）甲方（服務(wù)接收方）：_____乙方（服務(wù)提供方）：_____鑒于甲方擬通過人力資源服務(wù)的方式優(yōu)化其組織人力資源管理，乙方提供多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜達(dá)成一致，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，特訂立如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容及期限1.1乙方應(yīng)依照本協(xié)議約定，為甲方提供以下服務(wù)：人力資源規(guī)劃與配置。招聘與選拔。培訓(xùn)與發(fā)展。績效管理。薪酬福利管理。員工關(guān)系管理。1.2服務(wù)期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______個(gè)月。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1服務(wù)費(fèi)用總計(jì)為人民幣______元整（￥______）。2.2甲方應(yīng)于本協(xié)議生效后______日內(nèi)，一次性支付全部服務(wù)費(fèi)用；或按約定分期支付。第三條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方須確保提供的服務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足甲方對人力資源管理的需求。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)過程中予以嚴(yán)格執(zhí)行。第四條乙方責(zé)任4.1乙方應(yīng)履行誠信管理職責(zé)，確保人員資質(zhì)和工作質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方及甲方員工的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第五條甲方責(zé)任5.1甲方應(yīng)提供必要的支持及配合，確保服務(wù)順利進(jìn)行。5.2甲方應(yīng)及時(shí)提供與其服務(wù)有關(guān)的文件、數(shù)據(jù)等相關(guān)資料。第六條雙方協(xié)議變更或解除6.1協(xié)議可以是書面形式變更或解除，但不得違背協(xié)議原則。6.2在本協(xié)議未到期前，任何一方需在提前______個(gè)工作日書面通知另一方后方可單方面解除協(xié)議。第七條違約責(zé)任第八條爭議解決第九條附則9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____甲方代表（簽字）：_____日期：______乙方（蓋章）：_____乙方代表（簽字）：_____日期：______人力資源服務(wù)協(xié)議范本（8）甲方（服務(wù)提供方）：___________地址：___________________________聯(lián)系XX：_______________________乙方（服務(wù)接受方）：___________地址：___________________________聯(lián)系XX：_______________________一、協(xié)議目的甲乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供人力資源服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議。二、服務(wù)內(nèi)容甲方為乙方提供以下人力資源服務(wù)：招聘服務(wù)、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動法律法規(guī)咨詢等。三、服務(wù)期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。四、服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式：按照服務(wù)的具體項(xiàng)目和內(nèi)容，雙方另行商定具體的費(fèi)用計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)需明確、合理，并記錄在附件中。支付方式：乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。發(fā)票與憑證：甲方應(yīng)向乙方提供正規(guī)的服務(wù)發(fā)票或憑證。五、雙方責(zé)任與義務(wù)甲方：按照協(xié)議約定為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對乙方提供的資料和信息予以保密。及時(shí)向乙方反饋服務(wù)進(jìn)展和結(jié)果。乙方：按照協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。向甲方提供必要的資料和信息。遵守法律法規(guī)，不得要求甲方提供違法違規(guī)的服務(wù)。六、違約責(zé)任及解決方式如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)人力資源服務(wù)協(xié)議范本（9）本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽訂：甲方（服務(wù)委托方）：公司名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注冊地址：[甲方公司注冊地址]聯(lián)系XX：[甲方公司聯(lián)系XX]乙方（服務(wù)提供方）：公司名稱：[乙方公司名稱]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注冊地址：[乙方公司注冊地址]聯(lián)系XX：[乙方公司聯(lián)系XX]鑒于：甲方[描述甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)及招聘需求]。乙方是一家專業(yè)的獵頭公司/人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)能力。甲方希望委托乙方提供[具體人力資源服務(wù)內(nèi)容，例如：招聘