2025職員簡約勞動合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲方需要尋找有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才以促進(jìn)其業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或解除本合同。1.3合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方未在合同期滿前日通知對方是否續(xù)簽，則本合同自動延續(xù)至雙方達(dá)成一致意見之日。1.4本合同的解除或終止，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《崗位說明書》。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從甲方合理的安排和調(diào)整。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、表現(xiàn)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在征得乙方同意后，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容。2.4乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，積極履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每周工作天，每天工作小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，乙方應(yīng)服從安排，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方同意按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月（稅前）。乙方還有權(quán)根據(jù)其工作業(yè)績、貢獻(xiàn)及其他因素獲得績效獎金、提成或其他形式的獎勵。4.2甲方應(yīng)按月于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付乙方上月的勞動報(bào)酬。4.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行年度審查和調(diào)整。4.4乙方的勞動報(bào)酬應(yīng)依法繳納個人所得稅，由甲方依法代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例及基數(shù)以當(dāng)?shù)厣鐣ｋU法規(guī)為準(zhǔn)。5.2甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例及基數(shù)由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會等）。5.4乙方在合同期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷需要治療時，具體醫(yī)療期及待遇按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、直至解除本合同。6.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方的過錯導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）乙方依法應(yīng)征入伍或者參加國家計(jì)劃的脫產(chǎn)全日制教育的；（4）乙方因甲方的過錯而提出解除勞動合同的。7.4本合同到期終止的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。7.5本合同的解除或終止不影響雙方之前因履行本合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和支付方式按《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方因嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度被解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3本合同期內(nèi)，若乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第九條勞動爭議9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2雙方均應(yīng)積極履行生效的仲裁裁決或法院判決。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件包括但不限于《崗位說明書》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等，均為本合同不可分割的組成部分。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4本合同一式