2025甘肅天水市考核引進(jìn)工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才318人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題（共100題）1.根據(jù)2025年天水市政府工作報(bào)告及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，天水市正重點(diǎn)推進(jìn)信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)與高端制造業(yè)融合發(fā)展。下列關(guān)于天水市當(dāng)前工業(yè)發(fā)展重點(diǎn)方向的表述，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.推進(jìn)天光半導(dǎo)體集成電路生產(chǎn)線建設(shè)，強(qiáng)化芯片制造能力B.依托華天科技等龍頭企業(yè)，發(fā)展汽車電子等高附加值產(chǎn)品C.大力發(fā)展以煤炭開采和火力發(fā)電為核心的能源工業(yè)體系D.建設(shè)天水信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園，推動(dòng)人工智能與信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目落地【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)天水市最新工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)布局的理解。根據(jù)2025年天水市政府工作報(bào)告，天水市聚焦高質(zhì)量發(fā)展，重點(diǎn)布局電子信息、電工電器、集成電路、汽車電子及信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。例如，天光半導(dǎo)體集成電路生產(chǎn)線、華天科技汽車電子產(chǎn)品生產(chǎn)線、天水信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目均已落地或建成運(yùn)營，體現(xiàn)了對(duì)高端制造和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重視[[16]]。同時(shí)，政府強(qiáng)調(diào)通過科技創(chuàng)新推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效，而非依賴傳統(tǒng)高耗能產(chǎn)業(yè)[[17]]。選項(xiàng)C中“大力發(fā)展以煤炭開采和火力發(fā)電為核心的能源工業(yè)體系”不符合天水市當(dāng)前產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，屬于錯(cuò)誤表述。天水市雖有能源需求，但并非以煤炭開采和火電作為工業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，故C為正確答案。2.在工業(yè)企業(yè)人才引進(jìn)與管理中，強(qiáng)調(diào)“產(chǎn)教融合、協(xié)同育人”是提升人才適配度的重要路徑。以下關(guān)于產(chǎn)教融合內(nèi)涵與實(shí)踐的描述，不準(zhǔn)確的是：【選項(xiàng)】A.產(chǎn)教融合要求高校專業(yè)設(shè)置與地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接B.企業(yè)可深度參與高校人才培養(yǎng)方案制定與課程開發(fā)C.產(chǎn)教融合僅適用于高職院校，普通本科高校無需參與D.通過共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與崗位能力要求同步【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)“產(chǎn)教融合”政策內(nèi)涵及適用范圍的理解。產(chǎn)教融合是我國深化教育改革、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，不僅適用于高職院校，也廣泛適用于應(yīng)用型本科乃至部分研究型高校，尤其在急需緊缺人才領(lǐng)域，普通本科高校同樣需根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)需求調(diào)整培養(yǎng)模式[[14]]。選項(xiàng)A、B、D均符合產(chǎn)教融合的核心要求：專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)、企業(yè)參與育人、實(shí)踐平臺(tái)共建。而選項(xiàng)C認(rèn)為“僅適用于高職院?！泵黠@縮小了政策適用范圍，與國家推動(dòng)高等教育分類發(fā)展、強(qiáng)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)的導(dǎo)向相悖，因此表述錯(cuò)誤，為本題正確答案。3.根據(jù)《中華人民共和國憲法》及相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，國家鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)通過完善管理制度提升經(jīng)濟(jì)效益。下列措施中，不屬于憲法所倡導(dǎo)的“完善經(jīng)濟(jì)管理體制和企業(yè)經(jīng)營管理制度”范疇的是：【選項(xiàng)】A.推行現(xiàn)代企業(yè)制度，健全法人治理結(jié)構(gòu)B.實(shí)行多種形式的社會(huì)主義責(zé)任制，如崗位責(zé)任制、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制C.鼓勵(lì)企業(yè)通過壟斷市場(chǎng)獲取超額利潤以增強(qiáng)競爭力D.改進(jìn)勞動(dòng)組織方式，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率【參考答案】C【解析】本題結(jié)合憲法條文考查對(duì)國家經(jīng)濟(jì)管理原則的理解?！吨腥A人民共和國憲法》第十四條規(guī)定：“國家完善經(jīng)濟(jì)管理體制和企業(yè)經(jīng)營管理制度，實(shí)行各種形式的社會(huì)主義責(zé)任制，改進(jìn)勞動(dòng)組織，以不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力”[[8]]。選項(xiàng)A、B、D均直接對(duì)應(yīng)憲法原文或其延伸實(shí)踐，屬于合法合規(guī)的管理優(yōu)化路徑。而選項(xiàng)C中“通過壟斷市場(chǎng)獲取超額利潤”違背了《反壟斷法》及公平競爭原則，不符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下“有效市場(chǎng)與有為政府相結(jié)合”的基本要求，亦非憲法所倡導(dǎo)的正當(dāng)經(jīng)營方式，故C為錯(cuò)誤選項(xiàng)，是本題答案。4.天水市在引進(jìn)急需緊缺人才過程中，強(qiáng)調(diào)“教育、科技、人才”三位一體協(xié)同推進(jìn)。以下關(guān)于該協(xié)同機(jī)制作用的表述，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.教育為科技和人才提供基礎(chǔ)支撐，培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)需求的高素質(zhì)勞動(dòng)者B.科技創(chuàng)新為教育內(nèi)容更新和人才能力提升提供實(shí)踐場(chǎng)景與方向指引C.人才是連接教育與科技的關(guān)鍵紐帶，其流動(dòng)與集聚決定區(qū)域創(chuàng)新效能D.三者協(xié)同的核心是優(yōu)先保障高?？蒲腥藛T待遇，企業(yè)人才需求次之【參考答案】D【解析】本題考查對(duì)“教育、科技、人才”三位一體戰(zhàn)略的理解。該戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)三者相互支撐、深度融合，共同服務(wù)于高質(zhì)量發(fā)展。甘肅省及天水市相關(guān)部署明確指出，要“激勵(lì)更多勞動(dòng)者在平凡崗位上加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)生產(chǎn)技藝水平提升”，突出產(chǎn)業(yè)一線人才與科技創(chuàng)新的緊密結(jié)合[[18]]。選項(xiàng)A、B、C均準(zhǔn)確反映了三者之間的邏輯關(guān)系。而選項(xiàng)D將“保障高?？蒲腥藛T待遇”置于企業(yè)人才需求之上，割裂了產(chǎn)才融合的統(tǒng)一性，不符合“以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向”的人才引進(jìn)原則，也偏離了天水市推動(dòng)“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與人才發(fā)展同步”的政策導(dǎo)向，故D表述錯(cuò)誤，為正確答案。5.在工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理中，風(fēng)險(xiǎn)管理是保障可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。下列關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理基本理念的表述，不正確的是：【選項(xiàng)】A.風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略制定、運(yùn)營執(zhí)行和績效評(píng)估全過程B.企業(yè)可通過購買保險(xiǎn)、簽訂對(duì)沖協(xié)議等方式轉(zhuǎn)移或?qū)_部分風(fēng)險(xiǎn)C.風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是徹底消除所有不確定性，確保企業(yè)零風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營D.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的重要組成部分【參考答案】C【解析】本題考查企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本原理?，F(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理理論認(rèn)為，風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性和普遍性，無法被“徹底消除”，其目標(biāo)是在可接受范圍內(nèi)控制風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)與收益的平衡[[12]]。選項(xiàng)A強(qiáng)調(diào)全過程管理，符合全面風(fēng)險(xiǎn)管理（ERM）框架；選項(xiàng)B提及的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手段是常見實(shí)務(wù)操作；選項(xiàng)D所述預(yù)警與應(yīng)急機(jī)制屬于風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)流程。而選項(xiàng)C“徹底消除所有不確定性，確保零風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營”違背了風(fēng)險(xiǎn)管理的基本邏輯，不僅不現(xiàn)實(shí)，還可能因過度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，故該表述錯(cuò)誤，為本題正確答案。6.在工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理中，關(guān)于“技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略”的表述，下列哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略的核心是通過模仿和改進(jìn)現(xiàn)有技術(shù)來降低成本，以獲取市場(chǎng)份額B.技術(shù)跟隨戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)率先開發(fā)新技術(shù)并申請(qǐng)專利，以建立技術(shù)壁壘C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略屬于技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的一種典型類型D.集中化技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略是指企業(yè)將研發(fā)資源聚焦于特定細(xì)分市場(chǎng)或產(chǎn)品領(lǐng)域【參考答案】D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略的核心在于率先創(chuàng)新、掌握核心技術(shù)并形成專利壁壘，而非模仿；模仿和改進(jìn)是技術(shù)跟隨戰(zhàn)略的特征。B項(xiàng)錯(cuò)誤。率先開發(fā)新技術(shù)并申請(qǐng)專利是技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略的典型做法，而非技術(shù)跟隨戰(zhàn)略。C項(xiàng)錯(cuò)誤。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略屬于波特三大基本競爭戰(zhàn)略之一，但并非技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的直接分類；技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略通常包括技術(shù)領(lǐng)先、技術(shù)跟隨、集中化創(chuàng)新等類型。D項(xiàng)正確。集中化技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略指企業(yè)將有限的研發(fā)資源集中于某一特定市場(chǎng)、產(chǎn)品線或技術(shù)領(lǐng)域，以在細(xì)分領(lǐng)域建立技術(shù)優(yōu)勢(shì)，符合現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)差異化競爭的實(shí)踐需求。7.根據(jù)我國《“十四五”規(guī)劃綱要》關(guān)于國有企業(yè)改革的相關(guān)要求，以下關(guān)于工業(yè)企業(yè)研發(fā)管理的表述，正確的是？【選項(xiàng)】A.國有工業(yè)企業(yè)研發(fā)支出必須納入年度利潤考核指標(biāo)，確保投入產(chǎn)出比B.應(yīng)設(shè)立獨(dú)立核算、免于保值增值考核、容錯(cuò)糾錯(cuò)的研發(fā)準(zhǔn)備金制度C.所有國有工業(yè)企業(yè)必須將研發(fā)投入占比提高至營業(yè)收入的10%以上D.研發(fā)項(xiàng)目失敗將直接追究企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任，以強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。《“十四五”規(guī)劃綱要》明確提出要“健全鼓勵(lì)國有企業(yè)研發(fā)的考核制度”，強(qiáng)調(diào)對(duì)研發(fā)活動(dòng)的包容性，而非將其納入剛性利潤考核。B項(xiàng)正確。規(guī)劃原文明確指出：“設(shè)立獨(dú)立核算、免于增值保值考核、容錯(cuò)糾錯(cuò)的研發(fā)準(zhǔn)備金制度”，以激勵(lì)企業(yè)加大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)投入[[14]]。C項(xiàng)錯(cuò)誤。國家并未對(duì)所有工業(yè)企業(yè)設(shè)定統(tǒng)一的研發(fā)投入比例硬性要求，而是鼓勵(lì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際合理安排。D項(xiàng)錯(cuò)誤。規(guī)劃強(qiáng)調(diào)“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，旨在營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的環(huán)境，而非簡單追責(zé)。8.在工業(yè)企業(yè)人才引進(jìn)與管理中，關(guān)于“急需緊缺人才”的界定，以下說法最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向的是？【選項(xiàng)】A.僅指具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱的高層次人才B.以學(xué)歷為主要標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生C.依據(jù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)實(shí)際需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)目錄D.僅限于信息技術(shù)、人工智能等新興技術(shù)領(lǐng)域人才【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。急需緊缺人才不僅包括高層次人才，也包括具有中級(jí)職稱或特殊技能、能解決企業(yè)實(shí)際問題的專業(yè)技術(shù)人才[[21]]。B項(xiàng)錯(cuò)誤。政策強(qiáng)調(diào)“以用為本”，注重實(shí)際能力與崗位匹配度，而非唯學(xué)歷、唯名校。C項(xiàng)正確。甘肅省及天水市在人才引進(jìn)中明確要求“所學(xué)專業(yè)納入年度急需緊缺專業(yè)目錄”，該目錄由地方政府根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整[[21]]，體現(xiàn)需求導(dǎo)向。D項(xiàng)錯(cuò)誤。急需緊缺人才涵蓋先進(jìn)制造、新材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個(gè)工業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域，并非僅限于信息技術(shù)。9.關(guān)于工業(yè)企業(yè)“合規(guī)管理”的核心目標(biāo)，下列哪一項(xiàng)表述最為準(zhǔn)確？【選項(xiàng)】A.通過規(guī)避所有法律法規(guī)要求，最大限度降低企業(yè)運(yùn)營成本B.建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，僅用于應(yīng)對(duì)政府監(jiān)管部門的突擊檢查C.防范和化解企業(yè)在經(jīng)營過程中可能面臨的法律、政策及道德風(fēng)險(xiǎn)D.將合規(guī)責(zé)任完全交由法務(wù)部門承擔(dān)，其他部門無需參與【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。合規(guī)管理的前提是遵守法律法規(guī)，而非規(guī)避；其目標(biāo)是保障企業(yè)合法穩(wěn)健運(yùn)營。B項(xiàng)錯(cuò)誤。合規(guī)管理是系統(tǒng)性、常態(tài)化的工作，旨在內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，而非臨時(shí)應(yīng)對(duì)檢查。C項(xiàng)正確。合規(guī)管理的核心在于識(shí)別、評(píng)估和控制企業(yè)在國內(nèi)外經(jīng)營中可能遭遇的政治、經(jīng)濟(jì)、法律及聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，尤其在“走出去”背景下尤為重要[[14]]。D項(xiàng)錯(cuò)誤。合規(guī)是全員責(zé)任，需覆蓋決策層、管理層和執(zhí)行層，形成“大合規(guī)”體系。10.在工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，關(guān)于“財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式”的理解，正確的是？【選項(xiàng)】A.財(cái)務(wù)共享僅適用于大型跨國企業(yè)，中小企業(yè)無法實(shí)施B.其本質(zhì)是將分散的財(cái)務(wù)職能集中處理，提升標(biāo)準(zhǔn)化與效率C.實(shí)施財(cái)務(wù)共享后，企業(yè)不再需要設(shè)置任何本地財(cái)務(wù)人員D.財(cái)務(wù)共享服務(wù)會(huì)削弱企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的控制權(quán)和安全性【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。財(cái)務(wù)共享服務(wù)可根據(jù)企業(yè)規(guī)模靈活設(shè)計(jì)，中小工業(yè)企業(yè)也可通過云平臺(tái)實(shí)現(xiàn)部分共享功能。B項(xiàng)正確。財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式的核心是將分散在各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)核算、報(bào)銷、報(bào)表等重復(fù)性工作集中到共享中心，實(shí)現(xiàn)流程標(biāo)準(zhǔn)化、操作自動(dòng)化和成本集約化，適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的管理需求[[12]]。C項(xiàng)錯(cuò)誤。共享中心處理標(biāo)準(zhǔn)化事務(wù)，但戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)等仍需本地人員參與，形成“戰(zhàn)略-業(yè)務(wù)-共享”三分財(cái)務(wù)架構(gòu)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。規(guī)范的財(cái)務(wù)共享體系通過權(quán)限控制、數(shù)據(jù)加密和審計(jì)追蹤等手段，反而能增強(qiáng)數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性。11.天水市作為甘肅省重要的工業(yè)基地，其傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)成了地方經(jīng)濟(jì)的支柱。根據(jù)天水市的工業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以下哪一組產(chǎn)業(yè)被明確列為該市的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)？【選項(xiàng)】A.新能源、新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備制造、電子信息B.電子信息、電工電器、機(jī)械制造、醫(yī)藥食品、建筑建材C.石油化工、煤炭開采、冶金工業(yè)、紡織服裝、電力能源D.現(xiàn)代物流、金融服務(wù)、文化旅游、電子商務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)甘肅省天水市工業(yè)產(chǎn)業(yè)布局的了解。天水市是全國三線建設(shè)時(shí)期布局的老工業(yè)基地，也是甘肅重要的裝備制造業(yè)基地。其傳統(tǒng)工業(yè)體系經(jīng)過多年發(fā)展，已形成以電子信息、電工電器、機(jī)械制造、醫(yī)藥食品和建筑建材為主導(dǎo)的五大傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)[[16]]。選項(xiàng)A中的“新能源、新材料”等屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，雖為發(fā)展方向，但非“傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)”；選項(xiàng)C所列產(chǎn)業(yè)并非天水市的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；選項(xiàng)D則屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)范疇，與題干要求的“傳統(tǒng)工業(yè)”不符。因此，B項(xiàng)為正確答案。12.在工業(yè)企業(yè)人才引進(jìn)與管理中，強(qiáng)調(diào)“人崗相適、以用為本”的原則。根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理理論，以下哪項(xiàng)措施最能體現(xiàn)這一原則的核心要求？【選項(xiàng)】A.提高薪酬待遇以吸引高層次人才B.建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程C.根據(jù)崗位需求精準(zhǔn)匹配人才的專業(yè)能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)D.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以增強(qiáng)員工歸屬感【參考答案】C【解析】本題考查人力資源管理中的核心理念?！叭藣徬噙m、以用為本”強(qiáng)調(diào)人才引進(jìn)必須服務(wù)于實(shí)際崗位需要，避免“唯學(xué)歷”“唯名?！钡让撾x實(shí)際的傾向。選項(xiàng)C直接體現(xiàn)了根據(jù)崗位的具體職責(zé)、技術(shù)要求和業(yè)務(wù)目標(biāo)，精準(zhǔn)匹配人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)，是該原則的直接體現(xiàn)。選項(xiàng)A、B、D雖為人才管理的有效手段，但分別側(cè)重于激勵(lì)、流程規(guī)范和文化融合，并未直接回應(yīng)“崗位適配”這一核心。因此，C項(xiàng)最符合題意。13.根據(jù)《中華人民共和國憲法》及相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策精神，國家在發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)過程中，強(qiáng)調(diào)通過完善經(jīng)濟(jì)管理體制和企業(yè)經(jīng)營管理制度來提升效益。以下哪項(xiàng)措施最符合憲法關(guān)于“改進(jìn)勞動(dòng)組織，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率”的要求？【選項(xiàng)】A.擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，增加固定資產(chǎn)投資B.推行“大鍋飯”式的平均分配制度以保障公平C.實(shí)施精益生產(chǎn)管理，優(yōu)化工藝流程與人員配置D.限制外資企業(yè)進(jìn)入以保護(hù)本土工業(yè)【參考答案】C【解析】本題結(jié)合憲法精神考查對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理理念的理解?！吨腥A人民共和國憲法》明確規(guī)定：“完善經(jīng)濟(jì)管理體制和企業(yè)經(jīng)營管理制度，實(shí)行各種形式的社會(huì)主義責(zé)任制，改進(jìn)勞動(dòng)組織，以不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益”[[8]]。選項(xiàng)C中的“精益生產(chǎn)管理”正是通過消除浪費(fèi)、優(yōu)化流程、科學(xué)配置人力資源來提升效率，完全契合憲法精神。選項(xiàng)A僅強(qiáng)調(diào)規(guī)模擴(kuò)張，未必提升效率；選項(xiàng)B的“平均主義”已被實(shí)踐證明會(huì)抑制積極性；選項(xiàng)D則違背開放發(fā)展理念。故C為正確答案。14.天水市2024年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)顯示，全市經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)定增長。根據(jù)官方發(fā)布的信息，以下關(guān)于天水市2024年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的表述，哪一項(xiàng)是準(zhǔn)確的？【選項(xiàng)】A.全年地區(qū)生產(chǎn)總值突破1000億元，增速達(dá)8%B.集成電路封裝測(cè)試產(chǎn)業(yè)首次實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超百億元C.預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值908億元，增長6%D.精煉銅產(chǎn)量首次突破200萬噸，居全省首位【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)天水市最新經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的掌握。根據(jù)2025年天水市政府工作報(bào)告，面對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，全市預(yù)計(jì)2024年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值908億元，同比增長6%[[17]]。選項(xiàng)A中“突破1000億元”和“8%增速”與官方數(shù)據(jù)不符；選項(xiàng)B雖提及集成電路產(chǎn)業(yè)（確為天水優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)），但未見“產(chǎn)值超百億”的官方表述；選項(xiàng)D中精煉銅產(chǎn)量數(shù)據(jù)屬于甘肅省整體情況（首次突破100萬噸）[[19]]，并非天水市單獨(dú)數(shù)據(jù)。因此，C項(xiàng)為唯一準(zhǔn)確表述。15.在工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才引進(jìn)工作中，筆試內(nèi)容通常涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)與綜合應(yīng)用能力。根據(jù)此類考試的常規(guī)設(shè)計(jì)，以下哪項(xiàng)最可能作為“綜合應(yīng)用能力”考查的重點(diǎn)？【選項(xiàng)】A.記憶性考查中國歷史朝代更替順序B.要求考生根據(jù)給定材料分析某工業(yè)企業(yè)面臨的管理困境并提出對(duì)策C.默寫《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》全部條文D.計(jì)算復(fù)利現(xiàn)值與終值的數(shù)學(xué)題【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)“綜合應(yīng)用能力”考試目標(biāo)的理解。根據(jù)天水市人才引進(jìn)筆試公告，綜合崗位試題注重考察“邏輯思維、綜合應(yīng)用能力”[[1]]，即運(yùn)用知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力。選項(xiàng)B要求考生基于材料進(jìn)行問題診斷與對(duì)策設(shè)計(jì)，典型體現(xiàn)了應(yīng)用能力考查；選項(xiàng)A和C屬于純記憶性知識(shí)，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)范疇，而非“應(yīng)用”；選項(xiàng)D涉及數(shù)學(xué)計(jì)算，但題干明確要求“不要出現(xiàn)數(shù)學(xué)公式”，且此類計(jì)算題在非財(cái)會(huì)類崗位中較少作為重點(diǎn)。因此，B項(xiàng)最符合考試導(dǎo)向。16.在工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的背景下，下列關(guān)于“新型工業(yè)化”的內(nèi)涵表述，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.新型工業(yè)化強(qiáng)調(diào)信息化與工業(yè)化的深度融合B.新型工業(yè)化以綠色低碳為導(dǎo)向，注重資源節(jié)約和環(huán)境友好C.新型工業(yè)化要求以大規(guī)模資源消耗換取經(jīng)濟(jì)增長速度D.新型工業(yè)化注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提升產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)國家新型工業(yè)化戰(zhàn)略內(nèi)涵的理解，屬于當(dāng)前工業(yè)企業(yè)人才引進(jìn)考試中的高頻政策考點(diǎn)。A項(xiàng)正確，新型工業(yè)化的核心特征之一是信息化與工業(yè)化“兩化融合”，通過數(shù)字技術(shù)賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。B項(xiàng)正確，綠色低碳是新型工業(yè)化的必然要求，強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，符合“雙碳”目標(biāo)導(dǎo)向。C項(xiàng)錯(cuò)誤，新型工業(yè)化恰恰反對(duì)粗放式、高耗能的發(fā)展模式，不再以犧牲資源環(huán)境為代價(jià)追求速度，而是轉(zhuǎn)向高質(zhì)量、高效率的發(fā)展路徑，因此該項(xiàng)表述與政策精神相悖。D項(xiàng)正確，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是新型工業(yè)化的關(guān)鍵動(dòng)力，旨在通過科技創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平。綜上，C項(xiàng)為錯(cuò)誤表述，是本題正確答案。17.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)D.勞動(dòng)者因個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任【參考答案】C【解析】本題聚焦勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的限制性規(guī)定，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中的?？家族e(cuò)點(diǎn)。A項(xiàng)屬于《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位可單方解除情形，合法。B項(xiàng)同樣屬于第三十九條“嚴(yán)重違紀(jì)”情形，用人單位有權(quán)解除合同。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照第四十條（無過失性辭退）和第四十一條（經(jīng)濟(jì)性裁員）解除勞動(dòng)合同，體現(xiàn)了對(duì)特殊群體的法律保護(hù)，故本項(xiàng)為“不得解除”的法定情形。D項(xiàng)屬于第四十條規(guī)定的“不能勝任工作”情形，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的，用人單位可提前30日書面通知解除合同，因此不屬于禁止解除范圍。綜上，C項(xiàng)為正確答案。18.在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，關(guān)于“董事會(huì)”與“經(jīng)理層”的職責(zé)區(qū)分，下列說法正確的是：【選項(xiàng)】A.董事會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理，經(jīng)理層負(fù)責(zé)戰(zhàn)略決策B.董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層是監(jiān)督機(jī)構(gòu)C.董事會(huì)決定公司重大事項(xiàng)，經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織實(shí)施D.經(jīng)理層有權(quán)任免董事，董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行績效考核【參考答案】C【解析】本題考查公司治理結(jié)構(gòu)中核心機(jī)構(gòu)的職能劃分，屬于企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)中的重點(diǎn)與易混淆點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，將職責(zé)顛倒：戰(zhàn)略決策屬董事會(huì)職權(quán)，日常經(jīng)營由經(jīng)理層負(fù)責(zé)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)而非執(zhí)行機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)（或監(jiān)事）才是監(jiān)督機(jī)構(gòu)；經(jīng)理層是執(zhí)行機(jī)構(gòu)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《公司法》規(guī)定，董事會(huì)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)、決定經(jīng)營計(jì)劃、投資方案、高管聘任等重大事項(xiàng)；經(jīng)理層由董事會(huì)聘任，主持生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，董事由股東（大）會(huì)選舉產(chǎn)生，經(jīng)理層無權(quán)任免董事；但董事會(huì)確實(shí)有權(quán)對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行考核與聘任。因此，C項(xiàng)表述準(zhǔn)確，為正確答案。19.下列關(guān)于“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的核心要義，表述最準(zhǔn)確的是：【選項(xiàng)】A.通過擴(kuò)大政府投資刺激總需求，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長B.重點(diǎn)解決需求不足問題，鼓勵(lì)居民增加消費(fèi)C.從提高供給質(zhì)量出發(fā)，矯正要素配置扭曲，擴(kuò)大有效供給D.以貨幣政策為主要手段，調(diào)節(jié)市場(chǎng)流動(dòng)性【參考答案】C【解析】本題考查宏觀經(jīng)濟(jì)政策中供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心內(nèi)涵，是近年公共基礎(chǔ)知識(shí)考試的重點(diǎn)內(nèi)容。A項(xiàng)錯(cuò)誤，擴(kuò)大政府投資屬于需求側(cè)管理手段，與供給側(cè)改革方向不符。B項(xiàng)錯(cuò)誤，鼓勵(lì)消費(fèi)同樣屬于需求側(cè)刺激，非供給側(cè)改革重點(diǎn)。C項(xiàng)正確，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的根本目的是提高供給體系質(zhì)量和效率，通過去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板等措施，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)供給結(jié)構(gòu)對(duì)需求變化的適應(yīng)性和靈活性，擴(kuò)大有效和中高端供給。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策屬于需求管理工具，供給側(cè)改革更側(cè)重制度性、結(jié)構(gòu)性改革，而非短期流動(dòng)性調(diào)節(jié)。因此，C項(xiàng)為最準(zhǔn)確表述。20.在工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)的說法，不正確的是：【選項(xiàng)】A.建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制B.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃C.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施D.具體負(fù)責(zé)日常安全隱患排查與整改工作【參考答案】D【解析】本題考查《安全生產(chǎn)法》中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法定職責(zé)，屬于法規(guī)應(yīng)用類高頻考點(diǎn)，易與安全管理人員職責(zé)混淆。A項(xiàng)正確，《安全生產(chǎn)法》第二十一條明確規(guī)定主要負(fù)責(zé)人需建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。B項(xiàng)正確，組織制定并實(shí)施安全教育培訓(xùn)計(jì)劃是其法定職責(zé)之一。C項(xiàng)正確，保障安全投入有效實(shí)施是主要負(fù)責(zé)人的核心義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，日常安全隱患排查與整改屬于安全生產(chǎn)管理人員或相關(guān)部門的具體執(zhí)行職責(zé)，主要負(fù)責(zé)人負(fù)有“督促、檢查”職責(zé)，但不直接“具體負(fù)責(zé)”操作層面工作。其職責(zé)側(cè)重于組織、保障和監(jiān)督，而非一線執(zhí)行。因此，D項(xiàng)表述不正確，為本題答案。21.根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形，下列說法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年，且雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同C.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出續(xù)訂，用人單位就必須與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同，無論勞動(dòng)者是否存在嚴(yán)重違紀(jì)行為D.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同【參考答案】D【解析】本題考查《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形，屬于勞動(dòng)法律關(guān)系中的高頻考點(diǎn)和易混淆點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，才符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同的條件，而非“滿五年”。B項(xiàng)錯(cuò)誤。初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度并非法定必須訂立無固定期限合同的情形；只有當(dāng)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，且勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂的，才應(yīng)訂立無固定期限合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤。雖然連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者提出續(xù)訂的，用人單位一般應(yīng)訂立無固定期限合同，但前提是勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形（如嚴(yán)重違紀(jì)、不能勝任工作等），并非“無論是否存在嚴(yán)重違紀(jì)行為”都必須訂立。D項(xiàng)正確。《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款明確規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！边@是法律的強(qiáng)制性擬制規(guī)定，具有明確的適用條件和法律后果。22.在現(xiàn)代企業(yè)制度中，關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的描述，下列哪一項(xiàng)符合我國《公司法》的基本規(guī)定？（）【選項(xiàng)】A.有限責(zé)任公司必須設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，無論公司規(guī)模大小B.股份有限公司的股東大會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理C.國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)D.公司經(jīng)理由董事會(huì)聘任，對(duì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作【參考答案】C【解析】本題聚焦《公司法》中關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的核心制度，是經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)管理交叉的常考難點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《公司法》第五十條和第五十一條，股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)；也可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。因此并非“必須設(shè)立”。B項(xiàng)錯(cuò)誤。股東大會(huì)（或股東會(huì)）是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，而非執(zhí)行機(jī)構(gòu)；公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是董事會(huì)，日常經(jīng)營管理由經(jīng)理層負(fù)責(zé)。C項(xiàng)正確?！豆痉ā返诹鶙l規(guī)定，國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)，決定公司重大事項(xiàng)。這是國有獨(dú)資公司的特殊治理安排。D項(xiàng)錯(cuò)誤。公司經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，而非對(duì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)。監(jiān)事會(huì)的職責(zé)是監(jiān)督董事會(huì)和經(jīng)理層的行為，不參與經(jīng)營管理。23.關(guān)于我國當(dāng)前推動(dòng)新型工業(yè)化發(fā)展的核心要義，下列說法最準(zhǔn)確的是（）?！具x項(xiàng)】A.以擴(kuò)大傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)能為主要目標(biāo)，提升工業(yè)總產(chǎn)值B.以數(shù)字化、智能化、綠色化為方向，推動(dòng)制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展C.優(yōu)先發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，解決就業(yè)問題D.依靠大規(guī)模資源投入和能源消耗，實(shí)現(xiàn)工業(yè)規(guī)?？焖贁U(kuò)張【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)國家產(chǎn)業(yè)政策和新型工業(yè)化戰(zhàn)略的理解，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)中“時(shí)事政治”與“經(jīng)濟(jì)政策”結(jié)合的高頻考點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)能擴(kuò)張并非當(dāng)前政策導(dǎo)向，國家強(qiáng)調(diào)的是“質(zhì)的有效提升”，而非單純追求“量的擴(kuò)張”。B項(xiàng)正確。黨的二十大報(bào)告明確提出“推動(dòng)制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展”，《“十四五”規(guī)劃綱要》也強(qiáng)調(diào)以數(shù)字化、智能化、綠色化為方向推進(jìn)新型工業(yè)化。這體現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展的核心要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤。雖然就業(yè)是重要民生問題，但當(dāng)前工業(yè)政策更注重技術(shù)密集型和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)并非“優(yōu)先”方向。D項(xiàng)錯(cuò)誤。高能耗、高排放的粗放式增長模式已被摒棄，綠色低碳轉(zhuǎn)型是新型工業(yè)化的內(nèi)在要求。24.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)，下列哪項(xiàng)不屬于其法定職責(zé)？（）【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.親自參與每一次安全生產(chǎn)檢查和隱患排查D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故【參考答案】C【解析】本題考查《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)的界定，是公共安全與企業(yè)管理結(jié)合的重要考點(diǎn)，易因“責(zé)任泛化”而誤選。A項(xiàng)屬于法定職責(zé)?！栋踩a(chǎn)法》第二十一條明確規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人需“組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程”。B項(xiàng)屬于法定職責(zé)。同條第二款規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)“保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施”。C項(xiàng)不屬于法定職責(zé)。法律要求主要負(fù)責(zé)人“組織”或“督促、檢查”安全生產(chǎn)工作，但并未要求其“親自參與每一次”檢查。這屬于對(duì)職責(zé)的過度解讀，實(shí)際工作中可由安全管理人員具體執(zhí)行。D項(xiàng)屬于法定職責(zé)?！栋踩a(chǎn)法》第二十一條第七款明確要求主要負(fù)責(zé)人“及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故”。因此，C項(xiàng)為正確答案，體現(xiàn)了法律對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”與“執(zhí)行責(zé)任”的區(qū)分。25.在公文寫作中，下列關(guān)于“通知”這一文種的使用，符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定的是（）。【選項(xiàng)】A.某市工信局向市政府報(bào)送本年度工業(yè)企業(yè)人才引進(jìn)工作總結(jié)，使用“通知”B.某企業(yè)向全體員工傳達(dá)節(jié)假日放假安排，使用“通知”C.某市人社局向下級(jí)縣區(qū)人社局轉(zhuǎn)發(fā)省級(jí)關(guān)于人才政策的文件，使用“通知”D.某市民向市政府反映某工業(yè)園區(qū)環(huán)境污染問題，使用“通知”【參考答案】C【解析】本題考查公文文種的適用范圍，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中“公文寫作”模塊的易錯(cuò)點(diǎn)，需準(zhǔn)確把握“通知”的適用對(duì)象和場(chǎng)景。A項(xiàng)錯(cuò)誤?！巴ㄖ边m用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)，不適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送總結(jié)。此類情形應(yīng)使用“報(bào)告”。B項(xiàng)錯(cuò)誤。雖然企業(yè)內(nèi)部常用“通知”傳達(dá)信息，但《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)范的是黨政機(jī)關(guān)公文。企業(yè)不屬于黨政機(jī)關(guān)，其內(nèi)部文件不適用該條例規(guī)定的“通知”文種。本題語境為公共基礎(chǔ)知識(shí)考試，應(yīng)以黨政機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。C項(xiàng)正確。根據(jù)《條例》第八條第八項(xiàng)，“通知”適用于“批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)”?！稗D(zhuǎn)發(fā)”上級(jí)文件正是“通知”的典型用途。D項(xiàng)錯(cuò)誤。公民向政府反映問題屬于信訪或建議行為，應(yīng)通過信函、信訪件等形式，不能使用“通知”?！巴ㄖ笔窍滦形幕蚱叫形?，不適用于個(gè)人對(duì)機(jī)關(guān)行文。26.在推動(dòng)工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，某市計(jì)劃通過優(yōu)化營商環(huán)境來吸引急需緊缺人才。下列措施中，最能直接體現(xiàn)“市場(chǎng)化、法治化、國際化”一流營商環(huán)境建設(shè)要求的是（）?！具x項(xiàng)】A.為引進(jìn)人才提供一次性安家補(bǔ)貼和子女入學(xué)便利B.簡化行政審批流程，全面推行“一網(wǎng)通辦”和“證照分離”改革C.組織本地企業(yè)赴高校開展專場(chǎng)招聘會(huì)D.設(shè)立人才公寓，解決引進(jìn)人才的住房問題【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)優(yōu)化營商環(huán)境核心內(nèi)涵的理解。-A項(xiàng)和D項(xiàng)屬于人才服務(wù)保障措施，雖有助于吸引人才，但側(cè)重于生活配套，未直接體現(xiàn)“市場(chǎng)化、法治化、國際化”的制度性安排。-C項(xiàng)是人才引進(jìn)的具體方式，屬于操作層面，不涉及營商環(huán)境的制度構(gòu)建。-B項(xiàng)中的“簡化行政審批”“一網(wǎng)通辦”“證照分離”改革，直接對(duì)應(yīng)市場(chǎng)化（減少政府干預(yù)）、法治化（規(guī)范行政權(quán)力）、國際化（對(duì)標(biāo)國際通行規(guī)則）三大核心要求，是建設(shè)一流營商環(huán)境的關(guān)鍵舉措。因此，B項(xiàng)最符合題意。27.根據(jù)我國現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，下列關(guān)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的表述，正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)主要包括鋼鐵、水泥、電解鋁等傳統(tǒng)制造業(yè)B.發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的核心目標(biāo)是擴(kuò)大出口規(guī)模C.新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源、新材料均屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)范疇D.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展應(yīng)以政府直接投資為主導(dǎo)，市場(chǎng)機(jī)制為輔【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵及政策導(dǎo)向的準(zhǔn)確把握。-A項(xiàng)錯(cuò)誤，鋼鐵、水泥等屬于高耗能、高污染的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，已被列入產(chǎn)能過剩行業(yè)，不屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。-B項(xiàng)錯(cuò)誤，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的核心目標(biāo)是提升國家科技競爭力和產(chǎn)業(yè)自主可控能力，而非單純擴(kuò)大出口。-C項(xiàng)正確，根據(jù)《“十四五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源、新材料、高端裝備、綠色環(huán)保等均被明確列為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展方向。-D項(xiàng)錯(cuò)誤，我國強(qiáng)調(diào)“市場(chǎng)主導(dǎo)、政府引導(dǎo)”原則，政府主要通過政策支持、營造環(huán)境等方式引導(dǎo)，而非直接投資主導(dǎo)。故正確答案為C。28.某工業(yè)企業(yè)為提升核心競爭力，擬加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。根據(jù)國家關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新主體地位的相關(guān)政策，以下做法最符合政策導(dǎo)向的是（）。【選項(xiàng)】A.主要依靠引進(jìn)國外成熟技術(shù)，快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí)B.與高校、科研院所共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，開展關(guān)鍵核心技術(shù)協(xié)同攻關(guān)C.將研發(fā)部門外包給第三方機(jī)構(gòu)，降低企業(yè)運(yùn)營成本D.優(yōu)先申請(qǐng)政府補(bǔ)貼，等待政策資金到位后再啟動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)企業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)政策的理解。-A項(xiàng)屬于技術(shù)依賴路徑，不符合“自主創(chuàng)新、科技自立自強(qiáng)”的國家戰(zhàn)略導(dǎo)向。-B項(xiàng)體現(xiàn)了“產(chǎn)學(xué)研深度融合”的政策要求，通過與高校、科研院所合作，構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新體系，是國家大力倡導(dǎo)的模式。-C項(xiàng)將核心研發(fā)能力外包，削弱了企業(yè)自身創(chuàng)新能力，與強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位的要求相悖。-D項(xiàng)被動(dòng)等待政策支持，缺乏主動(dòng)性，不符合“企業(yè)主動(dòng)作為、政府引導(dǎo)支持”的協(xié)同機(jī)制。因此，B項(xiàng)最符合政策導(dǎo)向。29.在推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型背景下，某市工業(yè)企業(yè)被要求落實(shí)“雙碳”目標(biāo)。下列措施中，最能體現(xiàn)“源頭減量、過程控制、末端治理”全過程綠色發(fā)展理念的是（）?！具x項(xiàng)】A.增加環(huán)保罰款額度，強(qiáng)化對(duì)超標(biāo)排放企業(yè)的處罰B.在廠區(qū)周邊大規(guī)模植樹造林，以吸收二氧化碳C.采用清潔生產(chǎn)工藝，提高能源利用效率，并配套建設(shè)廢氣廢水處理設(shè)施D.購買碳排放配額，確保企業(yè)正常生產(chǎn)不受限【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)綠色制造和“雙碳”目標(biāo)實(shí)施路徑的理解。-A項(xiàng)屬于事后懲罰機(jī)制，未體現(xiàn)“源頭”和“過程”控制。-B項(xiàng)屬于末端生態(tài)補(bǔ)償，雖有助于碳匯，但未觸及生產(chǎn)過程本身的綠色化。-C項(xiàng)涵蓋了“源頭”（清潔生產(chǎn)工藝）、“過程”（提高能效）、“末端”（廢氣廢水處理）三個(gè)環(huán)節(jié)，完整體現(xiàn)了全過程綠色發(fā)展理念。-D項(xiàng)通過購買配額規(guī)避減排責(zé)任，不符合“主動(dòng)減排、綠色轉(zhuǎn)型”的根本要求。故C項(xiàng)為最佳選項(xiàng)。30.某地為引進(jìn)急需緊缺人才，擬制定人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國家關(guān)于破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”傾向的要求，以下評(píng)價(jià)方式最符合新時(shí)代人才評(píng)價(jià)改革方向的是（）。【選項(xiàng)】A.以申請(qǐng)人是否擁有博士學(xué)位作為首要篩選條件B.重點(diǎn)考察人才在實(shí)際工作中解決關(guān)鍵技術(shù)難題的能力和業(yè)績貢獻(xiàn)C.優(yōu)先錄用在核心期刊發(fā)表論文數(shù)量最多的候選人D.以獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)作為硬性準(zhǔn)入門檻【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)新時(shí)代人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革核心精神的把握。-A、C、D三項(xiàng)分別對(duì)應(yīng)“唯學(xué)歷”“唯論文”“唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的典型表現(xiàn)，正是國家明確要求破除的評(píng)價(jià)傾向。-B項(xiàng)強(qiáng)調(diào)“實(shí)際工作能力”和“業(yè)績貢獻(xiàn)”，體現(xiàn)了“以用為本、注重實(shí)績”的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，符合《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》中“突出品德、能力和業(yè)績”的要求。因此，B項(xiàng)正確。31.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形中，表述正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿八年，且雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同C.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出續(xù)訂，用人單位必須與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同，無論勞動(dòng)者是否存在嚴(yán)重違紀(jì)行為D.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同【參考答案】D【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形，屬法律常識(shí)高頻考點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿“十年”而非“八年”，才符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同的條件。B項(xiàng)錯(cuò)誤。初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年“且距法定退休年齡不足十年”的，才應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限合同，B項(xiàng)遺漏關(guān)鍵條件。C項(xiàng)錯(cuò)誤。連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限合同，但前提是勞動(dòng)者“不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形”（如嚴(yán)重違紀(jì)、不能勝任工作等），C項(xiàng)表述絕對(duì)化，忽略了法定例外情形。D項(xiàng)正確。《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款明確規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。”這是法律擬制的無固定期限合同，無需雙方明示。32.在現(xiàn)代企業(yè)制度中，關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的描述，下列說法準(zhǔn)確的是：【選項(xiàng)】A.股東大會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理B.董事會(huì)由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，是公司的決策機(jī)構(gòu)C.監(jiān)事會(huì)成員必須全部由公司職工代表擔(dān)任D.總經(jīng)理由董事會(huì)聘任，對(duì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作【參考答案】B【解析】本題考查公司治理結(jié)構(gòu)的基本框架，是經(jīng)濟(jì)與管理類崗位?？贾R(shí)點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。股東大會(huì)（或股東會(huì)）是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，而非執(zhí)行機(jī)構(gòu)；公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是董事會(huì)及經(jīng)理層，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營的是經(jīng)理（總經(jīng)理）。B項(xiàng)正確。根據(jù)《公司法》，董事會(huì)由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東會(huì)決議，決定公司重大經(jīng)營事項(xiàng)，是公司的決策機(jī)構(gòu)。C項(xiàng)錯(cuò)誤。監(jiān)事會(huì)成員由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成，職工代表比例不得低于三分之一，但并非“全部”由職工代表擔(dān)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤?？偨?jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，而非對(duì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)；監(jiān)事會(huì)的職責(zé)是對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。33.下列關(guān)于我國現(xiàn)行增值稅制度的說法中，正確的是：【選項(xiàng)】A.小規(guī)模納稅人適用的增值稅征收率為13%B.增值稅一般納稅人購進(jìn)用于集體福利的貨物，其進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣C.出口貨物一律適用零稅率，且退還全部已繳納的增值稅D.納稅人提供加工、修理修配勞務(wù)，屬于增值稅的征稅范圍【參考答案】D【解析】本題聚焦增值稅制度的核心規(guī)則，屬經(jīng)濟(jì)與財(cái)稅常識(shí)難點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。小規(guī)模納稅人適用的增值稅征收率通常為3%（特定情形下為1%或5%），13%是一般納稅人銷售貨物等適用的稅率，非征收率。B項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《增值稅暫行條例》第十條，用于簡易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物、勞務(wù)、服務(wù)等，其進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。C項(xiàng)錯(cuò)誤。出口貨物原則上適用零稅率，但退稅需符合國家規(guī)定條件，并非“一律”退還全部已繳稅款；部分限制類或禁止類出口商品可能不退稅甚至征稅。D項(xiàng)正確?！对鲋刀悤盒袟l例》第一條明確規(guī)定，增值稅征稅范圍包括銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)以及進(jìn)口貨物。其中，“勞務(wù)”特指加工、修理修配勞務(wù)，屬于增值稅應(yīng)稅行為。34.在公文寫作中，下列關(guān)于“通知”這一文種的使用，符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定的是：【選項(xiàng)】A.某市工信局向市政府報(bào)送年度工業(yè)發(fā)展情況，使用“通知”行文B.某企業(yè)向下屬分公司傳達(dá)關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查的決定，使用“通知”C.某單位就職工食堂改造方案征求全體員工意見，使用“通知”D.某部門答復(fù)下級(jí)單位關(guān)于政策適用問題的請(qǐng)示，使用“通知”【參考答案】B【解析】本題考查公文文種的適用范圍，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中易混淆點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送情況應(yīng)使用“報(bào)告”，而非“通知”；“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)，具有下行性。B項(xiàng)正確。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第八項(xiàng)，“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。企業(yè)內(nèi)部向下級(jí)單位部署工作，可參照使用“通知”。C項(xiàng)錯(cuò)誤。征求意見應(yīng)使用“函”（平行或不相隸屬機(jī)關(guān)之間）或“意見”（提出建議），若為內(nèi)部事務(wù)，也可用“公告”或“啟事”，但“通知”不用于征求意見。D項(xiàng)錯(cuò)誤。答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)應(yīng)使用“批復(fù)”，這是專門用于答復(fù)請(qǐng)示的下行文種，“通知”不具備批復(fù)功能。35.關(guān)于我國“十四五”規(guī)劃中關(guān)于制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，下列說法錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.推動(dòng)制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展B.實(shí)施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平C.重點(diǎn)發(fā)展勞動(dòng)密集型傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以擴(kuò)大就業(yè)為主要目標(biāo)D.加快數(shù)字化發(fā)展，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合【參考答案】C【解析】本題結(jié)合國家重大戰(zhàn)略政策，考查對(duì)“十四五”規(guī)劃核心內(nèi)容的理解，屬時(shí)政與產(chǎn)業(yè)政策交叉考點(diǎn)。A項(xiàng)正確?！笆奈濉币?guī)劃綱要明確提出“堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，加快推進(jìn)制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)，推動(dòng)制造業(yè)高端化、智能化、綠色化”。B項(xiàng)正確。規(guī)劃強(qiáng)調(diào)“實(shí)施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程，加快補(bǔ)齊基礎(chǔ)零部件及元器件、基礎(chǔ)軟件、基礎(chǔ)材料、基礎(chǔ)工藝和產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)等瓶頸短板”，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平。C項(xiàng)錯(cuò)誤?！笆奈濉睍r(shí)期制造業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)型升級(jí)，而非單純擴(kuò)大勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)；規(guī)劃強(qiáng)調(diào)“改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)石化、鋼鐵、有色、建材等原材料產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整”，同時(shí)“發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”，就業(yè)目標(biāo)需與高質(zhì)量發(fā)展相協(xié)調(diào)，C項(xiàng)表述片面且不符合政策導(dǎo)向。D項(xiàng)正確。規(guī)劃專章部署“加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國”，明確提出“推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群”。36.根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形，下列說法正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年，且雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同C.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出續(xù)訂，用人單位就必須與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同D.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同【參考答案】D【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形，屬于勞動(dòng)法律關(guān)系中的高頻易錯(cuò)點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，才符合應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的條件，而非“滿五年”。B項(xiàng)錯(cuò)誤：初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度并非法定觸發(fā)條件，關(guān)鍵在于勞動(dòng)者是否“連續(xù)工作滿十年”，與用人單位是否初次實(shí)行制度無關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤：連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，只有在勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形（即無嚴(yán)重違紀(jì)或不能勝任工作等）的前提下，勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂的，才應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同，并非“只要提出就必須訂立”。D項(xiàng)正確：《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款明確規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。這是法律擬制的強(qiáng)制性規(guī)定，旨在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。37.在推動(dòng)新型工業(yè)化和制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的背景下，下列哪項(xiàng)措施最能體現(xiàn)“綠色制造”的核心理念？【選項(xiàng)】A.擴(kuò)大產(chǎn)能，提高市場(chǎng)占有率B.引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)線，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率C.推行清潔生產(chǎn)，降低資源消耗和污染物排放D.加強(qiáng)品牌營銷，拓展國內(nèi)外銷售渠道【參考答案】C【解析】本題結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)政策與工業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求，考查對(duì)“綠色制造”內(nèi)涵的理解，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)中時(shí)政與經(jīng)濟(jì)政策的交叉考點(diǎn)。A項(xiàng)側(cè)重規(guī)模擴(kuò)張，未體現(xiàn)環(huán)?；蚩沙掷m(xù)性，不符合綠色制造要求。B項(xiàng)強(qiáng)調(diào)效率提升，雖有助于經(jīng)濟(jì)效益，但未涉及資源環(huán)境維度，不屬于綠色制造核心。C項(xiàng)正確：“綠色制造”是指在產(chǎn)品全生命周期中，綜合考慮資源利用效率和環(huán)境影響，通過清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排、循環(huán)利用等手段，實(shí)現(xiàn)低能耗、低排放、高效益的制造模式，其核心正是降低資源消耗和污染物排放。D項(xiàng)屬于市場(chǎng)營銷策略，與綠色制造無直接關(guān)聯(lián)。該題易錯(cuò)點(diǎn)在于混淆“高質(zhì)量發(fā)展”與“綠色制造”的具體內(nèi)涵，需準(zhǔn)確把握政策術(shù)語的定義邊界。38.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)，下列說法不正確的是：【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.親自參與每一次安全生產(chǎn)檢查和隱患排查D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故【參考答案】C【解析】本題考查《安全生產(chǎn)法》中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人法定職責(zé)，是工業(yè)企業(yè)人才引進(jìn)考試中法律常識(shí)的重點(diǎn)內(nèi)容。A項(xiàng)正確：《安全生產(chǎn)法》第二十一條明確規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人需組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。B項(xiàng)正確：保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施是其法定義務(wù)之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤：法律要求主要負(fù)責(zé)人“組織”或“督促、檢查”本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患，但并未要求其“親自參與每一次”檢查。該表述過于絕對(duì)，混淆了“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”與“具體執(zhí)行”的界限，屬于典型易錯(cuò)選項(xiàng)。D項(xiàng)正確：及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故是法定強(qiáng)制義務(wù)。本題難點(diǎn)在于區(qū)分“組織職責(zé)”與“親力親為”，需結(jié)合法律條文精準(zhǔn)判斷。39.在公文寫作中，下列文種適用于“向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問”的是：【選項(xiàng)】A.通知B.請(qǐng)示C.報(bào)告D.函【參考答案】C【解析】本題考查《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中常用公文文種的適用范圍，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中應(yīng)用文寫作的常考內(nèi)容。A項(xiàng)“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)，屬下行文，不符合題意。B項(xiàng)“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，核心在于“請(qǐng)求”，而非“匯報(bào)”或“答復(fù)”。C項(xiàng)“報(bào)告”正確：根據(jù)《條例》第八條第十款，報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問，完全契合題干描述。D項(xiàng)“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等，屬平行文，不適用于上下級(jí)關(guān)系。易錯(cuò)點(diǎn)在于混淆“報(bào)告”與“請(qǐng)示”的功能，二者雖均為上行文，但“報(bào)告”重在陳述，“請(qǐng)示”重在請(qǐng)求批準(zhǔn)，不可混用。40.甘肅省“十四五”規(guī)劃明確提出要加快建設(shè)“四強(qiáng)”行動(dòng)，其中“四強(qiáng)”指的是：【選項(xiàng)】A.強(qiáng)科技、強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)省會(huì)、強(qiáng)縣域B.強(qiáng)農(nóng)業(yè)、強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)旅游、強(qiáng)生態(tài)C.強(qiáng)教育、強(qiáng)醫(yī)療、強(qiáng)交通、強(qiáng)能源D.強(qiáng)創(chuàng)新、強(qiáng)制造、強(qiáng)開放、強(qiáng)治理【參考答案】A【解析】本題考查甘肅省地方發(fā)展戰(zhàn)略中的核心政策術(shù)語，屬于省情與時(shí)政結(jié)合的高頻考點(diǎn)。A項(xiàng)正確：甘肅省“四強(qiáng)”行動(dòng)是省委省政府在“十四五”期間提出的重要戰(zhàn)略部署，具體指“強(qiáng)科技、強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)省會(huì)、強(qiáng)縣域”，旨在通過科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、工業(yè)提質(zhì)擴(kuò)量、省會(huì)城市引領(lǐng)和縣域經(jīng)濟(jì)振興，推動(dòng)全省高質(zhì)量發(fā)展[[14]]。B、C、D三項(xiàng)均為干擾項(xiàng)，雖包含部分合理要素（如工業(yè)、生態(tài)、創(chuàng)新等），但并非官方定義的“四強(qiáng)”內(nèi)容。該題易錯(cuò)原因在于考生可能憑常識(shí)推測(cè)，而未準(zhǔn)確掌握甘肅省特定政策表述。在人才引進(jìn)考試中，對(duì)本省重大戰(zhàn)略的了解是基本要求，需特別關(guān)注政府工作報(bào)告和規(guī)劃文件中的關(guān)鍵詞。41.根據(jù)我國《憲法》及相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策精神，國家鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)通過完善管理體制和經(jīng)營機(jī)制來提升效益。下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度核心特征的表述，正確的是？【選項(xiàng)】A.以行政指令為主要管理手段，強(qiáng)調(diào)政府對(duì)企業(yè)的直接干預(yù)B.產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)C.企業(yè)所有者與經(jīng)營者高度合一，決策效率優(yōu)先于制度規(guī)范D.以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)為輔助【參考答案】B【解析】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)涵，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)中經(jīng)濟(jì)管理模塊的?？键c(diǎn)。-選項(xiàng)A錯(cuò)誤?，F(xiàn)代企業(yè)制度強(qiáng)調(diào)政企分開，政府不直接干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營，而是通過宏觀調(diào)控和市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)揮作用。-選項(xiàng)B正確。這是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度“十六字方針”的標(biāo)準(zhǔn)表述，即“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”，是我國國有企業(yè)改革和現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的核心要求。-選項(xiàng)C錯(cuò)誤。現(xiàn)代企業(yè)制度恰恰強(qiáng)調(diào)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，通過董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等治理結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理，而非所有者直接經(jīng)營。-選項(xiàng)D錯(cuò)誤。我國已確立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，而非計(jì)劃經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)。該知識(shí)點(diǎn)在甘肅省事業(yè)單位及人才引進(jìn)考試中高頻出現(xiàn)，需準(zhǔn)確掌握制度特征與政策導(dǎo)向。42.在工業(yè)企業(yè)人才引進(jìn)與管理中，激勵(lì)機(jī)制是提升員工積極性的關(guān)鍵。根據(jù)管理學(xué)中的雙因素理論，下列哪項(xiàng)屬于“激勵(lì)因素”？【選項(xiàng)】A.薪酬水平B.工作安全保障C.人際關(guān)系和諧D.工作成就感【參考答案】D【解析】本題考查赫茨伯格雙因素理論，是管理學(xué)中的經(jīng)典難點(diǎn)，易與馬斯洛需求層次理論混淆。-選項(xiàng)A、B、C均屬于“保健因素”。保健因素（如工資、安全、人際關(guān)系、公司政策等）的缺失會(huì)導(dǎo)致不滿，但其存在并不能直接激勵(lì)員工，僅能防止不滿。-選項(xiàng)D正確。“工作成就感”屬于典型的激勵(lì)因素。激勵(lì)因素包括成就、認(rèn)可、工作本身、責(zé)任、晉升等，能真正激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力和滿意度。在工業(yè)企業(yè)人才管理實(shí)踐中，區(qū)分保健因素與激勵(lì)因素對(duì)設(shè)計(jì)有效激勵(lì)政策至關(guān)重要。此考點(diǎn)在歷年人才引進(jìn)筆試中常以案例形式出現(xiàn)，需理解其應(yīng)用邏輯。43.甘肅省近年來大力推進(jìn)“強(qiáng)工業(yè)”行動(dòng)，強(qiáng)調(diào)以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下列關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新對(duì)工業(yè)企業(yè)作用的表述，錯(cuò)誤的是？【選項(xiàng)】A.有助于降低單位產(chǎn)品能耗，提升資源利用效率B.可增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，形成技術(shù)壁壘C.技術(shù)創(chuàng)新必然導(dǎo)致短期內(nèi)企業(yè)成本大幅上升，不利于盈利D.有利于推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)換代，拓展高端市場(chǎng)【參考答案】C【解析】本題結(jié)合甘肅省“強(qiáng)工業(yè)”政策背景，考查技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，屬于易錯(cuò)點(diǎn)。-選項(xiàng)A、B、D均為技術(shù)創(chuàng)新的正面作用，表述正確。例如，通過工藝改進(jìn)可節(jié)能降耗；核心技術(shù)可構(gòu)筑競爭壁壘；新產(chǎn)品可搶占高附加值市場(chǎng)。-選項(xiàng)C錯(cuò)誤。雖然部分技術(shù)創(chuàng)新在初期需投入研發(fā)成本，但并非“必然”導(dǎo)致成本大幅上升，且長期看可通過效率提升、規(guī)模效應(yīng)等降低成本。此外，政府常提供研發(fā)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等支持，緩解企業(yè)負(fù)擔(dān)。該題設(shè)置干擾項(xiàng)C，利用“必然”“大幅”等絕對(duì)化表述制造陷阱，考生需警惕此類邏輯漏洞。此考點(diǎn)契合甘肅工業(yè)發(fā)展實(shí)際，具有現(xiàn)實(shí)意義。44.在工業(yè)企業(yè)運(yùn)營中，供應(yīng)鏈管理日益重要。下列關(guān)于供應(yīng)鏈協(xié)同管理的說法，不正確的是？【選項(xiàng)】A.通過信息共享可減少“牛鞭效應(yīng)”，提高需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性B.供應(yīng)鏈協(xié)同僅指企業(yè)與供應(yīng)商之間的合作，不包括下游客戶C.協(xié)同管理有助于降低整體庫存成本，提升響應(yīng)速度D.數(shù)字化平臺(tái)是實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈高效協(xié)同的重要支撐【參考答案】B【解析】本題考查供應(yīng)鏈管理的核心理念，屬于企業(yè)管理實(shí)務(wù)中的重點(diǎn)內(nèi)容。-選項(xiàng)A正確?！芭１扌?yīng)”指需求信息在供應(yīng)鏈中逐級(jí)放大，信息共享可有效緩解此問題。-選項(xiàng)B錯(cuò)誤。供應(yīng)鏈協(xié)同涵蓋從原材料供應(yīng)商到最終消費(fèi)者的全鏈條，包括上游供應(yīng)商、企業(yè)自身及下游分銷商、零售商甚至終端客戶，強(qiáng)調(diào)全鏈路協(xié)作。-選項(xiàng)C正確。協(xié)同可優(yōu)化庫存配置，避免重復(fù)囤貨，實(shí)現(xiàn)“按需生產(chǎn)”。-選項(xiàng)D正確。物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)為供應(yīng)鏈可視化、實(shí)時(shí)協(xié)同提供基礎(chǔ)。選項(xiàng)B以偏概全，是典型錯(cuò)誤表述。該知識(shí)點(diǎn)在工業(yè)類崗位筆試中?？?，需掌握供應(yīng)鏈的系統(tǒng)性特征。45.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于工業(yè)企業(yè)與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形，下列說法正確的是？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年，用人單位必須簽訂無固定期限合同B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，所有員工均應(yīng)簽訂無固定期限合同C.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限合同D.無固定期限勞動(dòng)合同等同于“終身制”，用人單位不得解除【參考答案】C【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》第十四條關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形，是勞動(dòng)法模塊的高頻易錯(cuò)點(diǎn)。-選項(xiàng)A錯(cuò)誤。法定年限為“連續(xù)工作滿十年”，非五年。-選項(xiàng)B錯(cuò)誤。初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，僅對(duì)“國有企業(yè)改制”且勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年或距法定退休年齡不足十年的人員，才需訂立無固定期限合同，并非“所有員工”。-選項(xiàng)C正確。這是《勞動(dòng)合同法》第十四條第一款的明確規(guī)定，需同時(shí)滿足“連續(xù)工作滿十年”和“勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂”兩個(gè)條件。-選項(xiàng)D錯(cuò)誤。無固定期限合同并非“鐵飯碗”，在符合法定解除條件（如嚴(yán)重違紀(jì)、不能勝任等）時(shí)，用人單位仍可依法解除。該題綜合考查法律條文細(xì)節(jié)與常見誤解，考生需精準(zhǔn)記憶法定情形及合同性質(zhì)。46.天水市作為甘肅省重要的工業(yè)基地，其傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)成了地方經(jīng)濟(jì)的支柱。根據(jù)2025年天水市政府工作報(bào)告及相關(guān)資料，下列選項(xiàng)中，哪一組產(chǎn)業(yè)被明確列為天水市的傳統(tǒng)工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)？【選項(xiàng)】A.新能源、新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保B.電子信息、電工電器、機(jī)械制造、醫(yī)藥食品、建筑建材C.石油化工、煤炭開采、冶金加工、紡織服裝、造紙印刷D.現(xiàn)代物流、金融服務(wù)、文化旅游、電子商務(wù)、數(shù)字創(chuàng)意【參考答案】B【解析】本題考查考生對(duì)甘肅省天水市市情及工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的掌握程度，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)中“省情市情”與“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)”的交叉考點(diǎn)。-選項(xiàng)A中的“新能源、新材料、生物醫(yī)藥”等，屬于國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)范疇，雖然天水市也在積極布局，但并非其“傳統(tǒng)”工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。-選項(xiàng)B正確。根據(jù)官方資料，天水市是全國三線建設(shè)布局的老工業(yè)基地和甘肅重要的裝備制造業(yè)基地，其傳統(tǒng)工業(yè)明確以“電子信息、電工電器、機(jī)械制造、醫(yī)藥食品、建筑建材”為主[[16]]。這五大產(chǎn)業(yè)是天水工業(yè)發(fā)展的歷史根基和現(xiàn)實(shí)支柱。-選項(xiàng)C所列產(chǎn)業(yè)，如石油化工、煤炭開采等，并非天水市的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，該市資源稟賦和工業(yè)布局與此不符。-選項(xiàng)D均為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，不屬于“工業(yè)”范疇，與題干要求的“傳統(tǒng)工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”相悖。因此，正確答案為B。47.在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，衡量一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)總體運(yùn)行狀況的核心指標(biāo)是地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）。根據(jù)2025年天水市政府工作報(bào)告，預(yù)計(jì)2024年全市實(shí)現(xiàn)的生產(chǎn)總值（GDP）約為多少億元？【選項(xiàng)】A.850億元B.908億元C.950億元D.1020億元【參考答案】B【解析】本題旨在考察考生對(duì)報(bào)考地最新經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展數(shù)據(jù)的關(guān)注度和記憶力，是人才引進(jìn)考試中常見的時(shí)政與市情結(jié)合題。-題干明確指向“2025年天水市政府工作報(bào)告”中對(duì)2024年經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)。-根據(jù)公開信息，該報(bào)告指出：“預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值908億元，增長6%。”[[17]]-選項(xiàng)A、C、D均為干擾項(xiàng)，數(shù)據(jù)與官方公布信息不符。-考生需注意區(qū)分“預(yù)計(jì)值”與“最終核算值”，本題考查的是報(bào)告中的“預(yù)計(jì)”數(shù)據(jù)。因此，正確答案為B。48.在現(xiàn)代企業(yè)管理中，良好的公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)健康發(fā)展的基石。下列關(guān)于公司治理的說法中，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？【選項(xiàng)】A.股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定公司的重大事項(xiàng)。B.董事會(huì)負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。C.監(jiān)事會(huì)的職責(zé)是對(duì)公司董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。D.經(jīng)理層由董事會(huì)聘任，負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)決議，主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作?！緟⒖即鸢浮緽【解析】本題考查公司治理結(jié)構(gòu)的基本知識(shí)，是經(jīng)濟(jì)管理類崗位的常考難點(diǎn)，易混淆點(diǎn)在于董事會(huì)與經(jīng)理層的職責(zé)劃分。-選項(xiàng)A正確。股東大會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依法行使包括修改公司章程、選舉董事監(jiān)事、審議批準(zhǔn)董事會(huì)報(bào)告等重大職權(quán)。-選項(xiàng)B錯(cuò)誤，是本題的正確答案。董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東大會(huì)的決議，并決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案等，但并不直接負(fù)責(zé)“日常經(jīng)營管理”。日常經(jīng)營管理是由經(jīng)理層（如總經(jīng)理）負(fù)責(zé)的。-選項(xiàng)C正確。監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其核心職能就是監(jiān)督董事和高管的行為，防止其損害公司和股東利益。-選項(xiàng)D正確。經(jīng)理層是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由董事會(huì)聘任或解聘，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，具體執(zhí)行董事會(huì)的戰(zhàn)略決策。因此，錯(cuò)誤的說法是B。49.甘肅省在推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展過程中，高度重視重點(diǎn)工業(yè)品的產(chǎn)能提升。根據(jù)《2023年甘肅省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》解讀，下列哪一項(xiàng)工業(yè)品的產(chǎn)量在2023年首次突破了600億塊？【選項(xiàng)】A.精煉銅B.電解鋁C.集成電路D.原油加工量【參考答案】C【解析】本題結(jié)合了甘肅省情與工業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，考查考生對(duì)本省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成就的了解，屬于細(xì)節(jié)性記憶考點(diǎn)。-選項(xiàng)A“精煉銅”和選項(xiàng)B“電解鋁”的產(chǎn)量單位通常為“萬噸”，根據(jù)資料，其2023年產(chǎn)量分別首次突破100萬噸和300萬噸[[19]]，與題干中的“600億塊”單位不符。-選項(xiàng)C“集成電路”的產(chǎn)量單位正是“塊”或“億塊”。官方解讀明確指出：“集成電路產(chǎn)量首次……突破600億塊”[[19]]，完全符合題干描述。-選項(xiàng)D“原油加工量”的單位為“萬噸”或“barrels”，且甘肅省并非主要的原油產(chǎn)區(qū)和加工地，此選項(xiàng)為明顯干擾項(xiàng)。因此，正確答案為C。50.在公文寫作與處理中，行文規(guī)則是確保機(jī)關(guān)工作高效、規(guī)范運(yùn)行的重要保障。下列關(guān)于行文規(guī)則的說法，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.同級(jí)黨政機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)與其他同級(jí)機(jī)關(guān)必要時(shí)可以聯(lián)合行文。B.向下級(jí)機(jī)關(guān)的重要行文，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄送直接上級(jí)機(jī)關(guān)和所有下級(jí)機(jī)關(guān)。C.請(qǐng)示可以一文多事，以便提高工作效率。D.受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，必須同時(shí)主送兩個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)?！緟⒖即鸢浮緼【解析】本題考查《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中的行文規(guī)則，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中的高頻考點(diǎn)，選項(xiàng)設(shè)計(jì)具有較強(qiáng)的迷惑性。-選項(xiàng)A正確。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同級(jí)黨政機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)與其他同級(jí)機(jī)關(guān)在必要時(shí)可以聯(lián)合行文，這是為了協(xié)調(diào)工作、形成合力。-選項(xiàng)B錯(cuò)誤。向下級(jí)機(jī)關(guān)的重要行文，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄送直接上級(jí)機(jī)關(guān)，但并非要抄送“所有”下級(jí)機(jī)關(guān)，這會(huì)造成信息冗余和資源浪費(fèi)。-選項(xiàng)C錯(cuò)誤?！罢?qǐng)示”應(yīng)當(dāng)遵循“一文一事”原則，即一份請(qǐng)示只能就一件事情請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，以便上級(jí)機(jī)關(guān)有針對(duì)性地批復(fù)。一文多事是違反行文規(guī)則的。-選項(xiàng)D錯(cuò)誤。受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，應(yīng)根據(jù)內(nèi)容明確主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，另一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)可作為“抄送”機(jī)關(guān)，而非必須同時(shí)“主送”兩個(gè)。因此，唯一正確的說法是A。51.根據(jù)2025年天水市政府工作報(bào)告，天水市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長。下列關(guān)于天水市2024年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的表述，正確的是？【選項(xiàng)】A.第二產(chǎn)業(yè)增加值增速低于第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)B.規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長7.4%C.固定資產(chǎn)投資同比下降7%D.第三產(chǎn)業(yè)增加值占全市生產(chǎn)總值比重不足30%【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)天水市最新經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的掌握，屬于地方情勢(shì)與經(jīng)濟(jì)常識(shí)類考點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)2025年天水市政府工作報(bào)告，第一產(chǎn)業(yè)增加值增長6%，第二產(chǎn)業(yè)增長6.2%，第三產(chǎn)業(yè)增長6%，第二產(chǎn)業(yè)增速略高于第一和第三產(chǎn)業(yè)[[16]]。B項(xiàng)正確。報(bào)告明確指出“規(guī)模以上工業(yè)增加值增長7.4%”，這是衡量工業(yè)發(fā)展活力的核心指標(biāo)，符合題干要求[[16]]。C項(xiàng)錯(cuò)誤。報(bào)告原文為“固定資產(chǎn)投資增長7%”，而非下降[[16]]。D項(xiàng)錯(cuò)誤。從數(shù)據(jù)看，2024年天水市三次產(chǎn)業(yè)增加值分別為178億元、233億元、497億元，第三產(chǎn)業(yè)占比約為54.7%，遠(yuǎn)超30%[[16]]。因此，正確答案為B。52.在工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理中，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益是核心目標(biāo)之一。根據(jù)我國現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)精神，下列哪項(xiàng)措施最能體現(xiàn)“完善企業(yè)經(jīng)營管理制度”的要求？【選項(xiàng)】A.嚴(yán)格限制員工加班以降低人力成本B.推行各種形式的社會(huì)主義責(zé)任制，改進(jìn)勞動(dòng)組織C.將企業(yè)全部利潤用于股東分紅以激勵(lì)投資D.取消內(nèi)部績效考核以營造寬松工作氛圍【參考答案】B【解析】本題結(jié)合憲法精神與企業(yè)管理實(shí)踐，考查對(duì)國家經(jīng)濟(jì)制度原則的理解，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)中的法律與經(jīng)濟(jì)交叉考點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。限制加班雖可控制成本，但并非“完善管理制度”的核心內(nèi)涵，且可能影響產(chǎn)能，不符合提升效益的目標(biāo)。B項(xiàng)正確?！吨腥A人民共和國憲法》第十四條規(guī)定：“國家完善經(jīng)濟(jì)管理體制和企業(yè)經(jīng)營管理制度，實(shí)行各種形式的社會(huì)主義責(zé)任制，改進(jìn)勞動(dòng)組織，以不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益……”[[8]]。該項(xiàng)直接引用憲法原文，準(zhǔn)確體現(xiàn)制度要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤。利潤分配需兼顧企業(yè)發(fā)展、員工福利與股東回報(bào)，全部用于分紅不符合可持續(xù)經(jīng)營原則，也不屬于“完善管理制度”的范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤?？冃Э己耸乾F(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要組成部分，取消考核將削弱管理效能，與“改進(jìn)勞動(dòng)組織”背道而馳。綜上，B為正確答案。53.天水市作為甘肅省重要的工業(yè)城市，正積極融入國家“雙碳”戰(zhàn)略。在推動(dòng)工業(yè)企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型過程中，以下哪項(xiàng)舉措最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)實(shí)際？【選項(xiàng)】A.全面關(guān)停所有高耗能企業(yè)以實(shí)現(xiàn)零碳排放B.優(yōu)先發(fā)展集成電路、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)C.鼓勵(lì)企業(yè)大量進(jìn)口煤炭以保障能源供應(yīng)穩(wěn)定D.取消對(duì)工業(yè)企業(yè)環(huán)保排放的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【解析】本題聚焦“雙碳”戰(zhàn)略與地方工業(yè)發(fā)展路徑，考查政策理解與產(chǎn)業(yè)判斷能力，屬時(shí)政與經(jīng)濟(jì)管理綜合考點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤?！半p碳”目標(biāo)強(qiáng)調(diào)“有序降碳、穩(wěn)妥轉(zhuǎn)型”，而非“一刀切”關(guān)停企業(yè)，此舉將嚴(yán)重沖擊地方經(jīng)濟(jì)與就業(yè)，不符合政策精神。B項(xiàng)正確。甘肅省近年重點(diǎn)發(fā)展集成電路等高端制造業(yè)，2023年全省集成電路產(chǎn)量突破600億塊[[18]]；天水市亦將電子信息、新材料列為重點(diǎn)發(fā)展方向，符合綠色低碳與高質(zhì)量發(fā)展雙重目標(biāo)。C項(xiàng)錯(cuò)誤。國家正大力推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，減少化石能源依賴，鼓勵(lì)進(jìn)口煤炭與“雙碳”戰(zhàn)略相悖。D項(xiàng)錯(cuò)誤。環(huán)保監(jiān)管是推動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵手段，取消監(jiān)管將導(dǎo)致污染反彈，嚴(yán)重違反生態(tài)文明建設(shè)要求。故正確答案為B。54.在人才引進(jìn)工作中，“急需緊缺人才”的認(rèn)定通?；趨^(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。根據(jù)天水市工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，以下哪類專業(yè)人才最可能被列為“工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才”？【選項(xiàng)】A.傳統(tǒng)戲曲表演藝術(shù)人才B.高級(jí)酒店管理與服務(wù)人才C.集成電路設(shè)計(jì)與制造工程人才D.中小學(xué)語文教育人才【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)“急需緊缺人才”內(nèi)涵的理解，需結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)實(shí)際進(jìn)行判斷，屬崗位匹配與產(chǎn)業(yè)政策類考點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。戲曲表演屬文化領(lǐng)域，雖重要但非工業(yè)企業(yè)所需。B項(xiàng)錯(cuò)誤。酒店管理屬現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，與工業(yè)企業(yè)直接關(guān)聯(lián)度低。C項(xiàng)正確。天水市及甘肅省正大力發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)，2023年全省集成電路產(chǎn)量首次突破600億塊[[18]]，表明該領(lǐng)域人才需求旺盛，符合“工業(yè)企業(yè)急需緊缺”定位。D項(xiàng)錯(cuò)誤。教育人才屬事業(yè)單位招聘范疇，不直接服務(wù)于工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)研發(fā)。因此，C為最符合題意的選項(xiàng)。55.某工業(yè)企業(yè)擬引進(jìn)高層次技術(shù)人才，在筆試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察其綜合應(yīng)用能力。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘考試大綱，以下哪項(xiàng)能力最能體現(xiàn)“綜合應(yīng)用能力”在工業(yè)場(chǎng)景中的具體運(yùn)用？【選項(xiàng)】A.背誦《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》全部條文B.熟練默寫元素周期表前50位元素C.針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線效率低下的問題，提出系統(tǒng)性優(yōu)化方案D.準(zhǔn)確復(fù)述公司董事長在年度大會(huì)上的講話全文【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)“綜合應(yīng)用能力”內(nèi)涵的理解，強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，屬能力素養(yǎng)類核心考點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。法律知識(shí)需理解運(yùn)用，而非機(jī)械背誦，且與工業(yè)技術(shù)問題無直接關(guān)聯(lián)。B項(xiàng)錯(cuò)誤?；A(chǔ)化學(xué)知識(shí)雖重要，但默寫元素表屬于記憶性內(nèi)容，未體現(xiàn)“應(yīng)用”與“綜合”。C項(xiàng)正確。“綜合應(yīng)用能力”指運(yùn)用多學(xué)科知識(shí)分析、解決實(shí)際問題的能力。針對(duì)生產(chǎn)線效率問題提出系統(tǒng)性方案，需融合工程、管理、數(shù)據(jù)分析等多方面知識(shí)，完全契合該能力要求[[1]]。D項(xiàng)錯(cuò)誤。復(fù)述講話屬于信息記憶，無法體現(xiàn)獨(dú)立分析與解決問題的能力。綜上，C項(xiàng)最能體現(xiàn)綜合應(yīng)用能力的本質(zhì)。56.根據(jù)甘肅省2024年工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，以下關(guān)于全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)的表述，正確的是？【選項(xiàng)】A.全省規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長8.5%，對(duì)全省經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率超過30%B.全省規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長10.8%，居全國第2位，創(chuàng)近10年最好水平C.全省全部工業(yè)增加值同比增長10%，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)到40%以上D.全省規(guī)模以上工業(yè)增加值增速低于全國平均水平，但固定資產(chǎn)投資增長顯著【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)甘肅省最新工業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的掌握。根據(jù)官方發(fā)布的信息，2024年甘肅省規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長10.8%，位居全國第2位，創(chuàng)下近10年以來的最好水平；同時(shí)，全部工業(yè)增加值同比增長9%，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到36.2%[[9]]。選項(xiàng)A中“8.5%”和“超過30%”數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確；選項(xiàng)C中“全部工業(yè)增加值同比增長10%”和“貢獻(xiàn)率40%以上”均與事實(shí)不符；選項(xiàng)D稱“增速低于全國平均水平”錯(cuò)誤，實(shí)際為全國前列。因此，只有B項(xiàng)完全符合官方數(shù)據(jù)，為正確答案。57.在甘肅省推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長的政策體系中，《工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長40條措施》主要聚焦于哪一方面？【選項(xiàng)】A.優(yōu)化營商環(huán)境，簡化企業(yè)注冊(cè)流程B.強(qiáng)化精準(zhǔn)調(diào)度，推動(dòng)停產(chǎn)企業(yè)復(fù)產(chǎn)、欠產(chǎn)企業(yè)達(dá)產(chǎn)、重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)、新建項(xiàng)目投產(chǎn)C.擴(kuò)大對(duì)外貿(mào)易，設(shè)立專項(xiàng)出口補(bǔ)貼基金D.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，保障產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)甘肅省工業(yè)穩(wěn)增長核心政策的理解。根據(jù)公開資料，甘肅省為穩(wěn)定工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，制定并實(shí)施了《工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長40條措施》及《10個(gè)重點(diǎn)行業(yè)穩(wěn)增長實(shí)施方案》，其核心舉措是“強(qiáng)化精準(zhǔn)調(diào)度”，重點(diǎn)抓“停產(chǎn)企業(yè)復(fù)產(chǎn)、欠產(chǎn)企業(yè)達(dá)產(chǎn)、重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)、新建項(xiàng)目投產(chǎn)”[[8]]。選項(xiàng)A、C、D雖屬經(jīng)濟(jì)政策范疇，但并非該文件的主要聚焦點(diǎn)。因此，B項(xiàng)準(zhǔn)確反映了政策的核心內(nèi)容，為正確答案。58.天水市在2025年引進(jìn)工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才的考核中，筆試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員的哪些方面？【選項(xiàng)】A.專業(yè)知識(shí)深度與外語應(yīng)用能力B.公共基礎(chǔ)知識(shí)掌握、邏輯思維能力及綜合應(yīng)用能力C.計(jì)算機(jī)編程能力與大數(shù)據(jù)分析技能D.項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作歷史【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)天水市人才引進(jìn)筆試內(nèi)容的準(zhǔn)確把握。根據(jù)官方公告，2025年天水市市直事業(yè)單位（含企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編）引進(jìn)急需緊缺人才的筆試采用閉卷形式，主要考察“應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)掌握，以及邏輯思維、綜合應(yīng)用能力等”[[1]]。選項(xiàng)A、C、D所提及的內(nèi)容雖可能在專業(yè)測(cè)試或面試中涉及，但并非筆試環(huán)節(jié)的主要考察點(diǎn)。因此，B項(xiàng)完全符合公告要求，為正確答案。59.根據(jù)甘肅省對(duì)2025年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的預(yù)測(cè)，以下哪項(xiàng)指標(biāo)的預(yù)期目標(biāo)設(shè)定最為準(zhǔn)確？【選項(xiàng)】A.全省GDP增速預(yù)計(jì)為6.5%左右B.社會(huì)消費(fèi)品零售總額預(yù)計(jì)增長6%左右C.規(guī)模以上工業(yè)增加值預(yù)計(jì)增長10%以上D.外貿(mào)進(jìn)出口總額預(yù)計(jì)達(dá)到800億元【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)甘肅省2025年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)測(cè)的掌握。根據(jù)權(quán)威預(yù)測(cè)，2025年甘肅省GDP增速預(yù)計(jì)在5.5%左右，規(guī)上工業(yè)增加值增長10%以上，固定資產(chǎn)投資增長5%以上，社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長8%左右，外貿(mào)進(jìn)出口總額預(yù)計(jì)達(dá)到600億元[[7]]。選項(xiàng)A中“6.5%”高于實(shí)際預(yù)測(cè)；選項(xiàng)B中“6%”低于預(yù)測(cè)的8%；選項(xiàng)D中“800億元”遠(yuǎn)超600億元的預(yù)期目標(biāo)。只有選項(xiàng)C“規(guī)上工業(yè)增加值預(yù)計(jì)增長10%以上”與官方預(yù)測(cè)完全一致，故為正確答案。60.在事業(yè)單位或企業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才時(shí)，若單位無相應(yīng)空缺崗位，可采取的靈活用人機(jī)制是？【選項(xiàng)】A.暫緩引進(jìn)，待有空編后再行錄用B.降低人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，以匹配現(xiàn)有崗位C.設(shè)立特設(shè)崗位，用于引進(jìn)高層次急需緊缺人才D.將人才安置于非對(duì)口崗位進(jìn)行過渡【參考答案】C【解析】本題考查人才引進(jìn)政策中的特殊機(jī)制。根據(jù)現(xiàn)行政策，為支持高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)于高層次和急需緊缺人才，即使單位無空缺崗位，也可“設(shè)立特設(shè)崗位”予以引進(jìn)，這是破解編制約束、優(yōu)化人才配置的重要舉措[[4]]。選項(xiàng)A、B、D均不符合當(dāng)前鼓勵(lì)引進(jìn)人才的政策導(dǎo)向，屬于消極或變通做法。只有C項(xiàng)“設(shè)立特設(shè)崗位”是政策明確支持的規(guī)范做法，因此為正確答案。61.根據(jù)2025年天水市工業(yè)企業(yè)人才引進(jìn)相關(guān)政策，下列關(guān)于“急需緊缺人才”引進(jìn)程序的說法，正確的是？【選項(xiàng)】A.引進(jìn)程序僅包括資格審查和面試，無需筆試環(huán)節(jié)B.所有崗位均采用“先面試、后筆試”的考核順序C.綜合崗位筆試內(nèi)容主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯思維及綜合應(yīng)用能力D.企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編崗位不納入統(tǒng)一人才引進(jìn)計(jì)劃管理【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，天水市對(duì)部分崗位明確設(shè)置了筆試環(huán)節(jié)，如市直事業(yè)單位綜合崗位采用閉卷筆試方式[[1]]。B項(xiàng)錯(cuò)誤，考核程序根據(jù)崗位性質(zhì)不同有所差異，并非統(tǒng)一為“先面試、后筆試”，部分崗位以筆試成績?yōu)橹饕罁?jù)[[7]]。C項(xiàng)正確，根據(jù)公告內(nèi)容，綜合崗位試題內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)掌握，以及邏輯思維、綜合應(yīng)用能力等[[1]]。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編崗位屬于2025年天水