2025年曠工解除勞動(dòng)合同5篇篇1合同協(xié)議關(guān)于解除曠工行為的勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方存在曠工行為，嚴(yán)重違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、解除勞動(dòng)合同原因乙方在任職期間存在曠工行為，具體為：____________。該行為嚴(yán)重違反了甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，同時(shí)也違反了勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。甲方經(jīng)研究決定解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式雙方一致同意于本協(xié)議簽署之日起解除勞動(dòng)合同。解除方式按照法律規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同前，依法履行對(duì)乙方的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。（二）乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方完成工作交接，并保證在離職后不再向甲方索要任何與勞動(dòng)合同相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他費(fèi)用。（三）乙方承諾在離職后遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。（四）雙方共同確認(rèn)本協(xié)議簽署后，乙方不得向甲方提出任何形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議或訴訟。四、違約責(zé)任及法律后果（一）雙方同意嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。如乙方違反本協(xié)議約定的任何義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失等。（二）如因乙方曠工或其他違反法律法規(guī)的行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）任何一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)違約責(zé)任、賠償損失等。五、其他約定事項(xiàng)（一）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的各項(xiàng)條款在雙方簽字后立即具有法律效力。（三）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致并以書面形式作出。（四）本協(xié)議未盡事宜按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：_____________________________篇2合同協(xié)議關(guān)于解除XXXX年曠工行為的勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_________________________簽訂日期：____年____月____日鑒于乙方在XXXX年度存在多次曠工行為，嚴(yán)重違反了甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因乙方在XXXX年度內(nèi)多次出現(xiàn)曠工行為，嚴(yán)重違反了甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)，行使單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。二、解除勞動(dòng)合同的條款1.雙方確認(rèn)自本協(xié)議生效之日起，正式解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方確認(rèn)收到甲方發(fā)出的解除勞動(dòng)合同通知書，并對(duì)解除勞動(dòng)合同的事實(shí)無(wú)異議。3.雙方在此確認(rèn)解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，并保證與甲方及其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系終止。三、工資結(jié)算及福利待遇處理1.乙方工資結(jié)算至離職之日。2.乙方在職期間應(yīng)得的各項(xiàng)福利待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定處理完畢。3.解除勞動(dòng)合同后，甲方將按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。四、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不會(huì)在任何場(chǎng)合從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間所接觸的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。若因乙方泄露商業(yè)秘密造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任及賠償條款若雙方中任何一方違反本協(xié)議約定的內(nèi)容，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付違約金并賠償由此造成的全部損失。六、爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。法律法規(guī)有明文規(guī)定的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________________________日期：____年____月____日篇3合同協(xié)議關(guān)于解除曠工行為的勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________鑒于甲乙雙方簽訂有勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方存在曠工行為，嚴(yán)重違反公司紀(jì)律及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，決定解除勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立此協(xié)議。一、協(xié)議背景及原因乙方在履行勞動(dòng)合同期間，自______年______月至______年______月期間，存在多次曠工行為，違反了甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)。為嚴(yán)肅公司管理，維護(hù)正常的工作秩序，經(jīng)雙方協(xié)商決定解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式甲乙雙方同意自本協(xié)議簽署之日起解除勞動(dòng)合同。解除方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。2.乙方曠工期間造成的損失，有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.解除勞動(dòng)合同后，甲方有權(quán)保護(hù)公司利益，不泄露乙方個(gè)人信息及商業(yè)機(jī)密。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)對(duì)其在公司期間所掌握的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密。3.乙方應(yīng)依法享受解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)待遇。四、違約責(zé)任及賠償1.若因乙方曠工造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：____________________（簽字）日期：_______年______月______日乙方（員工）：____________________（簽字）日期：_______年______月______日篇4甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)存在曠工行為，嚴(yán)重違反了甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)的情況下連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，嚴(yán)重違反了甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。經(jīng)甲方多次通知并要求乙方返崗，乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位。經(jīng)雙方充分溝通和協(xié)商，同意依法解除雙方之間的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意于本協(xié)議生效之日起正式解除雙方之間的勞動(dòng)合同。解除后，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利，也不再需要履行甲方員工的義務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理離職手續(xù)，將工作交接清楚，歸還公司財(cái)物，完成相關(guān)離職手續(xù)。3.解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)及其他與甲方簽訂的保密協(xié)議。4.雙方解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議要求配合甲方辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕支付乙方的工資及相關(guān)待遇。2.若乙方違反本協(xié)議中的保密義務(wù)及其他約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[公司法定代表人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇5合同協(xié)議關(guān)于解除曠工行為的勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲乙雙方簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方在2025年度內(nèi)存在曠工行為，嚴(yán)重違反了甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、曠工事實(shí)確認(rèn)乙方在2025年度內(nèi)，存在未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的情況，即曠工行為。甲方已多次提醒并告知乙方相關(guān)后果，但乙方仍未改正。具體曠工情況如下：_____________________（詳細(xì)列出曠工時(shí)間、天數(shù)等）。二、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及雙方簽訂的勞動(dòng)合同之約定，因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。三、解除勞動(dòng)合同的條款1.甲乙雙方一致同意，自本協(xié)議簽署之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽署后______日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方所有的財(cái)產(chǎn)、文件、資料等。3.乙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同后，不再向甲方主張任何權(quán)利。4.若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接或返還財(cái)物，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。四、違約責(zé)任及賠償1.乙方違反本協(xié)議任何條款，均視為違約。甲方有權(quán)依法追究其違約責(zé)任。2.因乙方曠工造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩