版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年法制宣傳日普法知識(shí)競(jìng)賽搶答題庫(kù)及答案1.判斷題(1)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,處理民事糾紛時(shí),若法律沒有規(guī)定,可以直接適用習(xí)慣,無(wú)需考慮公序良俗。(錯(cuò)誤)答案依據(jù):《民法典》第十條規(guī)定,處理民事糾紛,應(yīng)當(dāng)依照法律;法律沒有規(guī)定的,可以適用習(xí)慣,但是不得違背公序良俗。(2)已滿十四周歲不滿十六周歲的未成年人,僅對(duì)故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪負(fù)刑事責(zé)任。(正確)答案依據(jù):《刑法》第十七條第二款明確規(guī)定,已滿十四周歲不滿十六周歲的人,犯上述八類罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。(3)用人單位可以因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低其工資、辭退或者限制其晉升。(錯(cuò)誤)答案依據(jù):《婦女權(quán)益保障法》第四十八條規(guī)定,用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資和福利待遇,限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù),辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。(4)根據(jù)《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》,個(gè)人販賣自己名下手機(jī)卡不屬于違法行為。(錯(cuò)誤)答案依據(jù):《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》第三十一條規(guī)定,任何單位和個(gè)人不得非法買賣、出租、出借電話卡、物聯(lián)網(wǎng)卡、電信線路、短信端口、銀行賬戶、支付賬戶、互聯(lián)網(wǎng)賬號(hào)等,不得提供實(shí)名核驗(yàn)幫助;不得假冒他人身份或者虛構(gòu)代理關(guān)系開立上述卡、賬戶、賬號(hào)等。(5)消費(fèi)者因購(gòu)買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的,只能向生產(chǎn)者要求賠償,不能向銷售者要求賠償。(錯(cuò)誤)答案依據(jù):《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十條規(guī)定,消費(fèi)者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的,可以向銷售者要求賠償,也可以向生產(chǎn)者要求賠償。2.單選題(1)根據(jù)《民法典》,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為()年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。A.1B.2C.3D.5答案:C答案依據(jù):《民法典》第一百八十八條第一款規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。(2)根據(jù)《刑法》,正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是()。A.應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰B.可以減輕或者免除處罰C.應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰D.可以從輕或者減輕處罰答案:A答案依據(jù):《刑法》第二十條第二款規(guī)定,正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。(3)根據(jù)《未成年人保護(hù)法》,學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)建立()制度,對(duì)未成年人進(jìn)行安全教育,完善安保設(shè)施、配備安保人員,保障未成年人在校、在園期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。A.安全風(fēng)險(xiǎn)防控B.校園欺凌防治C.心理健康輔導(dǎo)D.網(wǎng)絡(luò)沉迷干預(yù)答案:A答案依據(jù):《未成年人保護(hù)法》第三十五條第一款規(guī)定,學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度,對(duì)未成年人進(jìn)行安全教育,完善安保設(shè)施、配備安保人員,保障未成年人在校、在園期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。(4)根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》,處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的,并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān),采?。ǎ┑姆绞健.最嚴(yán)格B.最必要C.最全面D.最便捷答案:B答案依據(jù):《個(gè)人信息保護(hù)法》第六條第一款規(guī)定,處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的,并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān),采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。(5)根據(jù)《行政處罰法》,限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由()行使。A.公安機(jī)關(guān)B.檢察機(jī)關(guān)C.審判機(jī)關(guān)D.司法行政機(jī)關(guān)答案:A答案依據(jù):《行政處罰法》第十八條第三款規(guī)定,限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機(jī)關(guān)和法律規(guī)定的其他機(jī)關(guān)行使。3.多選題(1)根據(jù)《民法典》,下列哪些情形屬于無(wú)效婚姻?()A.重婚B.有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系C.未到法定婚齡D.因脅迫結(jié)婚答案:ABC答案依據(jù):《民法典》第一千零五十一條規(guī)定,有下列情形之一的,婚姻無(wú)效:(一)重婚;(二)有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系;(三)未到法定婚齡。因脅迫結(jié)婚的屬于可撤銷婚姻(《民法典》第一千零五十二條)。(2)根據(jù)《勞動(dòng)法》,用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事()。A.高處作業(yè)B.低溫作業(yè)C.冷水作業(yè)D.國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)答案:ABCD答案依據(jù):《勞動(dòng)法》第六十條規(guī)定,不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。(3)根據(jù)《反食品浪費(fèi)法》,餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取哪些措施防止食品浪費(fèi)?()A.主動(dòng)對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行防止食品浪費(fèi)提示提醒B.提供小份餐等不同規(guī)格選擇C.對(duì)參與“光盤行動(dòng)”的消費(fèi)者給予獎(jiǎng)勵(lì)D.誘導(dǎo)消費(fèi)者超量點(diǎn)餐答案:ABC答案依據(jù):《反食品浪費(fèi)法》第七條規(guī)定,餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行防止食品浪費(fèi)提示提醒;提供小份餐、半份餐等不同規(guī)格選擇;不得誘導(dǎo)、誤導(dǎo)消費(fèi)者超量點(diǎn)餐。鼓勵(lì)對(duì)參與“光盤行動(dòng)”的消費(fèi)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。(4)根據(jù)《家庭教育促進(jìn)法》,未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)家庭教育的主體責(zé)任,其責(zé)任包括()。A.遵循未成年人身心發(fā)展規(guī)律和個(gè)體差異B.關(guān)注未成年人的生理、心理、智力發(fā)展?fàn)顩rC.樹立正確家庭教育觀念,掌握科學(xué)方法D.將家庭教育全部委托給校外培訓(xùn)機(jī)答案:ABC答案依據(jù):《家庭教育促進(jìn)法》第五條規(guī)定,家庭教育應(yīng)當(dāng)符合以下要求:(一)尊重未成年人身心發(fā)展規(guī)律和個(gè)體差異;(二)尊重未成年人人格尊嚴(yán),保護(hù)未成年人隱私權(quán)和個(gè)人信息;(三)遵循家庭教育特點(diǎn),貫徹科學(xué)的家庭教育理念和方法;(四)家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì)教育緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)一致;(五)結(jié)合實(shí)際情況采取靈活多樣的措施。同時(shí),第十六條規(guī)定,未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同年齡段未成年人的身心發(fā)展特點(diǎn),開展家庭教育。(5)根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)履行的安全保護(hù)義務(wù)包括()。A.制定內(nèi)部安全管理制度和操作規(guī)程B.采取防范計(jì)算機(jī)病毒和網(wǎng)絡(luò)攻擊、網(wǎng)絡(luò)侵入等危害網(wǎng)絡(luò)安全行為的技術(shù)措施C.記錄網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全事件的日志不少于六個(gè)月D.為用戶提供信息修改、刪除等服務(wù)答案:ABC答案依據(jù):《網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十一條規(guī)定,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)履行下列安全保護(hù)義務(wù):(一)制定內(nèi)部安全管理制度和操作規(guī)程,確定網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人,落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)責(zé)任;(二)采取防范計(jì)算機(jī)病毒和網(wǎng)絡(luò)攻擊、網(wǎng)絡(luò)侵入等危害網(wǎng)絡(luò)安全行為的技術(shù)措施;(三)采取監(jiān)測(cè)、記錄網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全事件的技術(shù)措施,并按照規(guī)定留存相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)日志不少于六個(gè)月;(四)采取數(shù)據(jù)分類、重要數(shù)據(jù)備份和加密等措施;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。4.簡(jiǎn)答題(1)根據(jù)《民法典》,哪些情形下可以適用緊急避險(xiǎn)?緊急避險(xiǎn)造成損害的責(zé)任如何承擔(dān)?答案:為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn),不得已采取的緊急避險(xiǎn)行為,造成損害的,屬于緊急避險(xiǎn)。責(zé)任承擔(dān)規(guī)則:①因緊急避險(xiǎn)造成損害的,由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任;②如果危險(xiǎn)是由自然原因引起的,緊急避險(xiǎn)人不承擔(dān)民事責(zé)任,可以給予適當(dāng)補(bǔ)償;③緊急避險(xiǎn)采取措施不當(dāng)或者超過(guò)必要的限度,造成不應(yīng)有的損害的,緊急避險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。(依據(jù):《民法典》第一百八十二條)(2)根據(jù)《未成年人保護(hù)法》,學(xué)校應(yīng)當(dāng)如何預(yù)防和處理學(xué)生欺凌行為?答案:學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生欺凌防控工作制度,對(duì)教職員工、學(xué)生等開展防治學(xué)生欺凌的教育和培訓(xùn);學(xué)校對(duì)學(xué)生欺凌行為應(yīng)當(dāng)立即制止,通知實(shí)施欺凌和被欺凌未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人參與欺凌行為的認(rèn)定和處理;對(duì)相關(guān)未成年學(xué)生及時(shí)給予心理輔導(dǎo)、教育和引導(dǎo);對(duì)相關(guān)未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人給予必要的家庭教育指導(dǎo);對(duì)實(shí)施欺凌的未成年學(xué)生,學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)欺凌行為的性質(zhì)和程度,依法加強(qiáng)管教;對(duì)嚴(yán)重的欺凌行為,學(xué)校不得隱瞞,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)、教育行政部門報(bào)告,并配合相關(guān)部門依法處理。(依據(jù):《未成年人保護(hù)法》第三十九條)(3)根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,經(jīng)營(yíng)者在格式條款中不得作出哪些損害消費(fèi)者權(quán)益的規(guī)定?答案:經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用格式條款的,應(yīng)當(dāng)以顯著方式提請(qǐng)消費(fèi)者注意商品或者服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)款或者費(fèi)用、履行期限和方式、安全注意事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)警示、售后服務(wù)、民事責(zé)任等與消費(fèi)者有重大利害關(guān)系的內(nèi)容,并按照消費(fèi)者的要求予以說(shuō)明。經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定,不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的,其內(nèi)容無(wú)效。(依據(jù):《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十六條)(4)根據(jù)《刑法》,什么是“正當(dāng)防衛(wèi)”?其構(gòu)成要件有哪些?答案:正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行為,對(duì)不法侵害人造成損害的,屬于正當(dāng)防衛(wèi),不負(fù)刑事責(zé)任。構(gòu)成要件包括:①防衛(wèi)起因:存在現(xiàn)實(shí)的不法侵害;②防衛(wèi)時(shí)間:不法侵害正在進(jìn)行;③防衛(wèi)對(duì)象:針對(duì)不法侵害人本人;④防衛(wèi)意圖:為了保護(hù)合法權(quán)益;⑤防衛(wèi)限度:未明顯超過(guò)必要限度造成重大損害(特殊防衛(wèi)除外)。(依據(jù):《刑法》第二
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)管理制度及流程
- 一年級(jí)識(shí)字教學(xué)創(chuàng)新反思報(bào)告
- 裝飾裝修工程施工安全管理規(guī)程
- 二年級(jí)拼音及詞匯檢測(cè)卷范本
- 制造企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)安全制度
- 建筑工程防水施工技術(shù)規(guī)范解析
- 員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施方案模板
- 中學(xué)生作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及案例分析
- 環(huán)保知識(shí)日常實(shí)踐與宣傳手冊(cè)
- 普通話寫作訓(xùn)練范文集
- 2026年藥店培訓(xùn)計(jì)劃試題及答案
- 2026春招:中國(guó)煙草真題及答案
- 物流鐵路專用線工程節(jié)能評(píng)估報(bào)告
- 2026河南省氣象部門招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生14人(第2號(hào))參考題庫(kù)附答案
- 2026天津市南開區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘事業(yè)單位60人(含高層次人才)備考核心試題附答案解析
- 2025江蘇無(wú)錫市宜興市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員40人(A類)備考筆試試題及答案解析
- 卵巢過(guò)度刺激征課件
- 漢服行業(yè)市場(chǎng)壁壘分析報(bào)告
- 2026華潤(rùn)燃?xì)庑@招聘(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案解析
- 第21章 反比例函數(shù)(單元測(cè)試·綜合卷)(含答案)-滬科版(2024)九上
- 臨床試驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃(RMP)編制規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論