2025年續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人自我評(píng)估模板勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書本勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱"本協(xié)議"）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱"原合同"）即將到期，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本協(xié)議為續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方繼續(xù)在甲方（部門/崗位）擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。工作地點(diǎn)為。乙方的工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說(shuō)明書》（附件一），作為本協(xié)議的組成部分。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整以及其他相關(guān)因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。乙方享有（獎(jiǎng)金/績(jī)效工資/提成）等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見《績(jī)效考核管理辦法》（附件二）。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方正常工作時(shí)間為每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假以及其他法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/住房公積金/員工福利計(jì)劃）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和相關(guān)制度，確保自身及他人的安全。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。本協(xié)議的解除或終止條件及程序，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條雙方約定的其他條款乙方承諾在合同期內(nèi)不從事任何損害甲方利益的行為，如違反本條款，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條附則本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書附件二：績(jī)效考核管理辦法說(shuō)明：本協(xié)議嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及