實習生勞動合同協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司。

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX大學法學院。

乙方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大學法學院XX樓。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

甲方為培養(yǎng)法律實務人才，提升在校大學生的法律實踐能力，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方合作開展實習生培養(yǎng)計劃。乙方作為法律教育機構，具備專業(yè)的法律教學資源和實踐指導能力，同意根據(jù)甲方需求，為甲方提供實習崗位，并協(xié)助實習生完成實習任務。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在實習生培養(yǎng)過程中的權利與義務，確保實習活動的順利進行，并為實習生的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。協(xié)議的履行將結合甲方的業(yè)務需求與乙方的教學計劃，通過雙方的緊密合作，實現(xiàn)實習生理論與實踐相結合的培養(yǎng)目標，同時保障實習生的合法權益，促進其在法律領域的職業(yè)發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是通過甲方提供實習崗位與乙方推薦及指導實習生相結合的方式，為實習生創(chuàng)造法律實踐環(huán)境，使其在真實的法律工作場景中提升專業(yè)技能，增強職業(yè)素養(yǎng)，同時滿足甲方對法律人才的短期需求。協(xié)議范圍包括但不限于實習崗位的設定、實習生的選拔與推薦、實習期間的指導與考核、實習待遇的協(xié)商與支付、實習紀律的遵守以及實習結束后的評估與反饋等。具體內容涵蓋實習崗位的具體要求、實習期限、工作內容、指導方式、考核標準、保密義務、知識產權歸屬以及爭議解決機制等，確保實習活動的有序進行和雙方權益的保障。

第二條定義

1.“實習生”指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方推薦并經甲方選拔，在甲方實習崗位進行法律實踐學習的人員。

2.“實習崗位”指甲方根據(jù)業(yè)務需求設立的，供實習生進行法律實務操作的工作崗位。

3.“實習期限”指實習生在甲方實習的起止時間，根據(jù)本協(xié)議具體約定。

4.“實習指導”指甲方或其指定的員工對實習生在實習期間提供的工作指導與法律知識傳授。

5.“實習考核”指甲方對實習生實習期間的工作表現(xiàn)、學習成果及職業(yè)素養(yǎng)進行的綜合評價。

6.“保密信息”指在實習期間，實習生接觸到的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他未公開的重要資料。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據(jù)自身業(yè)務需求，設定實習崗位的具體要求，包括實習期限、工作內容、技能要求等，并有權對實習生的選拔進行最終決定。

（2）甲方應提供符合法律實踐要求的實習環(huán)境，包括必要的工作設備、資料及指導資源，確保實習生能夠順利完成實習任務。

（3）甲方應指派經驗豐富的員工擔任實習指導，定期對實習生的實習表現(xiàn)進行指導和考核，并提供必要的法律知識培訓。

（4）甲方應按照協(xié)議約定，按時足額支付實習生的實習津貼或補貼，并依法為實習生購買實習期間的人身意外傷害保險。

（5）甲方有權對實習生的實習行為進行監(jiān)督，對違反實習紀律或公司規(guī)定的實習生，有權采取相應的管理措施，包括但不限于警告、暫停實習或終止實習。

（6）甲方應保護實習生的個人信息和隱私，未經實習生同意，不得泄露其個人信息。

（7）實習結束后，甲方應參與對實習生的實習考核，并提供客觀公正的實習評價，作為乙方評估實習生實習成果的參考。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權根據(jù)甲方提供的實習崗位要求，推薦符合條件的實習生參與實習申請，并有權對推薦的實習生進行初步篩選。

（2）乙方應向實習生提供真實的實習崗位信息和甲方的基本情況，幫助實習生了解實習內容、要求和預期成果，確保實習生對實習有清晰的認識。

（3）乙方應指導實習生遵守實習紀律，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益。

（4）乙方應定期與甲方溝通實習生的實習情況，包括實習表現(xiàn)、遇到的問題和困難等，協(xié)助甲方解決實習過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。

（5）乙方有權了解實習生的實習進展和實習評價，對實習生的實習成果進行評估，并作為實習生學分認定或畢業(yè)設計的參考依據(jù)。

（6）乙方應協(xié)助甲方處理實習過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，保護實習生的合法權益，維護實習秩序的穩(wěn)定。

（7）乙方應確保推薦的實習生具備基本的法律知識和實踐能力，能夠勝任實習崗位的工作要求，并對實習生的實習行為承擔相應的管理責任。

（8）乙方應配合甲方對實習生的實習考核，提供必要的支持和協(xié)助，確?？己说墓叫院涂陀^性。

（9）乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權，確保實習生在實習期間遵守保密義務，未經甲方同意，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。

（10）乙方應定期收集實習生的實習反饋，對實習活動的效果進行評估，并根據(jù)評估結果提出改進建議，不斷完善實習培養(yǎng)計劃。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)乙方推薦的實習生在甲方實習的表現(xiàn)及實習崗位的具體要求，向實習生支付實習津貼。實習津貼的標準為人民幣XX元/月，自實習生正式開始在甲方實習之日起計算，至實習結束日止。實習津貼的支付方式為銀行轉賬，甲方應在每月X號前將當月實習津貼支付至實習生的銀行賬戶。實習期間，甲方應依法為實習生繳納實習期間的人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。若實習生在實習期間因自身原因造成損失，甲方不承擔賠償責任。實習結束后，甲方應按照協(xié)議約定，及時支付實習生的實習補貼或獎勵，具體金額根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)及成果確定，支付時間為實習結束后的X日內。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限為自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習結束之日止。實習期限根據(jù)甲方的實際需求及實習生的具體情況確定，一般為X個月。實習開始時間為X年X月X日，結束時間為X年X月X日。在實習期限內，雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權利與義務。若因特殊情況需要延長實習期限，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。任何一方未經對方同意，不得單方面變更或解除協(xié)議。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時足額支付實習津貼的，每逾期一日，應按未支付金額的千分之X向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過X日的，乙方有權解除協(xié)議，甲方應退還已支付的實習津貼，并承擔相應的違約責任。

（2）甲方未按協(xié)議約定提供實習崗位或實習條件的，應立即糾正，并賠償乙方因此遭受的損失。若乙方因此解除協(xié)議，甲方應支付相當于一個月實習津貼的違約金。

（3）甲方在實習過程中對實習生造成人身傷害的，應依法承擔賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費等，并承擔相應的法律責任。

（4）甲方泄露實習生個人信息的，應立即停止泄露，并賠償乙方因此遭受的損失。若造成嚴重后果，甲方還應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方推薦的實習生不符合甲方要求的，應立即更換，并承擔相應的責任。若因此導致甲方遭受損失的，乙方應予以賠償。

（2）乙方未按協(xié)議約定指導實習生的，應立即糾正，并賠償甲方因此遭受的損失。若甲方因此解除協(xié)議，乙方應支付相當于一個月實習津貼的違約金。

（3）乙方在實習過程中對甲方造成損失的，應予以賠償。若損失重大，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應立即停止泄露，并賠償甲方因此遭受的損失。若造成嚴重后果，乙方還應承擔相應的法律責任。

3.違約金的計算方式：

違約金應以實際損失為基礎，結合違約情節(jié)，由雙方協(xié)商確定。違約金不得超過協(xié)議總金額的X%。若違約金不足以彌補實際損失的，守約方有權要求違約方賠償全部損失。

4.違約責任的承擔：

雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權利與義務。任何一方違約，均應承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。若違約行為構成犯罪的，違約方還應承擔相應的刑事責任。

5.爭議解決：

若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議，非爭議部分仍具有法律效力。

6.不可抗力：

若因不可抗力因素導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。但遭遇不可抗力的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否解除協(xié)議或延期履行。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律變更、政策調整等）、流行病疫情以及罷工、騷亂等社會事件。不可抗力事件應自其發(fā)生之日起，持續(xù)影響協(xié)議履行的狀態(tài)。

2.責任免除條件：若因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，遭遇不可抗力的一方不承擔違約責任。但該方應在不可抗力事件發(fā)生后X日內書面通知對方，并提供相關證明材料，如政府部門發(fā)布的災害公告、新聞報道、保險理賠證明等。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。若不可抗力事件持續(xù)超過X日，雙方均有權解除協(xié)議，并互不承擔違約責任。解除協(xié)議后，雙方應協(xié)商處理已產生的費用和未完成的義務，并妥善結算。遭遇不可抗力的一方應采取合理措施減少損失，并在事件結束后盡快恢復履行協(xié)議，否則仍需承擔相應的違約責任。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著公平、合理、互諒互讓的原則進行，雙方應積極尋求共同接受的解決方案。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院通過訴訟方式解決。

2.訴訟程序：選擇訴訟方式解決爭議的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應遵守法院的傳喚和判決，并應繼續(xù)履行協(xié)議中非爭議部分的內容。訴訟費用（包括但不限于案件受理費、律師費等）由敗訴方承擔，若雙方均有責任，則根據(jù)法院判決或雙方協(xié)商結果分擔。

3.爭議前置程序：在提起訴訟前，雙方均有義務窮盡協(xié)商等爭議前置程序。未經對方書面同意，任何一方不得單方面申請仲裁或采取其他訴訟以外的爭議解決方式。若一方未經協(xié)商即提起訴訟，對方有權要求法院駁回起訴或不予受理。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并同意遵守相關法律規(guī)定。任何一方不得以違反法律強制性規(guī)定為由主張協(xié)議無效。

5.爭議解決效力：雙方就爭議解決方式達成的任何補充協(xié)議或和解協(xié)議，均應作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。經法院或仲裁機構生效裁決或調解書確定的爭議解決方案，對雙方具有終局約束力，任何一方不得再就同一爭議事項提出異議或重新起訴。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式作出，并通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式送達。通知應在送達時視為有效送達。若一方變更聯(lián)系方式，應提前X日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式送達的通知視為有效送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內容。若變更內容對一方造成重大不利影響，該方有權拒絕簽署補充協(xié)議。

3.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在實習期限屆滿、雙方協(xié)商一致、一方嚴重違約且另一方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定解除協(xié)議或出現(xiàn)不可抗力導致協(xié)議無法履行時終止。協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理善后事宜，包括工作交接、費用結算、資料返還等。協(xié)議終止不影響雙方在協(xié)議終止前產生的權利和義務的效力。

4.分割性：本協(xié)議各條款應視為一個整體。若任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內容最接近、合法有效的條款，以維持協(xié)議的整體目的。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除本協(xié)議記載的內容外，任何其他關于本協(xié)議標的的陳述或協(xié)議均不適用。

6.轉讓限制：未經對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權利或義務部分或全部轉讓給第三方。但甲方根據(jù)本協(xié)議約定對乙方推薦的實習生進行考核和評價的權利，以及乙方根據(jù)本協(xié)議約定收取實習管理服務的費用（若有約定），可視為可轉讓的權利，但轉讓需提前通知對方并征得其同意。

7.法律適用與爭議解決：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交至甲方所在地有管轄權的人民法院通過訴訟方式解決（具體爭議解決方式見第八條）。

8.利益沖突：雙方在履行本協(xié)議過程中，應避免任何可能產生利益沖突的情況。若發(fā)現(xiàn)存在或可能存在利益沖突，應立即通知對方，并采取合理措施避免或解決利益沖突，以維護雙方的合法權益和協(xié)議的公正性。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：

（1）《實習生推薦清單》（若有）；

（2）《實習崗位說明書》；

（3）《實習考核