2025年大學(xué)經(jīng)濟(jì)犯罪偵查專業(yè)題庫——勞動合同違法與經(jīng)濟(jì)犯罪案例考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、簡述《勞動合同法》中關(guān)于勞動合同必備條款的內(nèi)容，并說明缺少哪些條款可能導(dǎo)致勞動合同無效。二、某公司因經(jīng)營困難，決定大規(guī)模裁員。在裁員過程中，該公司未按照《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也未能與員工進(jìn)行協(xié)商。請分析該公司裁員的程序和實(shí)體方面可能存在的違法行為，并說明員工可以采取哪些法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。三、張某在A公司工作三年，月工資為5000元。2024年1月，A公司以張某“工作表現(xiàn)不佳”為由，單方面將張某的工資降至3000元，并告知張某這是公司內(nèi)部的“績效考核”結(jié)果。張某拒絕接受降薪，但繼續(xù)上班。請分析A公司此舉是否構(gòu)成違法解除勞動合同，并說明理由。四、B公司老板王某長期拖欠員工工資，金額累計(jì)達(dá)數(shù)十萬元。員工多次催要無果，遂向公安機(jī)關(guān)報案，指控王某構(gòu)成惡意欠薪罪。公安機(jī)關(guān)接到報案后，決定立案偵查。請簡述公安機(jī)關(guān)在偵查此案過程中，應(yīng)當(dāng)收集哪些種類的主要證據(jù)？并列舉至少三種可行的偵查措施。五、某勞務(wù)派遣公司C（無資質(zhì)）未經(jīng)許可，大量招攬業(yè)務(wù)，并將其招攬的人員以勞務(wù)派遣的形式“出租”給多家實(shí)際用工單位D使用。D單位在使用過程中發(fā)現(xiàn)C公司管理混亂，且C公司無法提供合法的勞務(wù)派遣許可證。請分析：1.C公司的行為可能觸犯哪些法律法規(guī)？2.D單位使用C公司“出租”的勞務(wù)派遣人員，是否也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任？為什么？六、李某在E公司從事技術(shù)開發(fā)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動合同，并約定了競業(yè)限制條款，約定期限為離職后兩年，并按月給予李某競業(yè)限制補(bǔ)償金。李某離職后一年，發(fā)現(xiàn)原同事張某在另一家公司從事與E公司業(yè)務(wù)相同且技術(shù)雷同的工作，且兩人曾共同在E公司工作。請分析：1.劉某是否有權(quán)要求張某停止侵權(quán)并賠償損失？請說明理由。2.E公司是否有權(quán)要求張某停止侵權(quán)并賠償損失？請說明理由。3.如果E公司認(rèn)為李某違反了競業(yè)限制約定，E公司應(yīng)如何處理？七、F公司老板趙某在得知稅務(wù)機(jī)關(guān)對自己公司進(jìn)行稅務(wù)檢查后，擔(dān)心被查出偷稅漏稅問題，遂決定銷毀公司賬簿和憑證，并指示員工謊稱公司業(yè)務(wù)清淡以應(yīng)對檢查。在檢查過程中，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)賬目混亂，且部分收入無法解釋。請分析：1.趙某銷毀賬簿、憑證的行為可能觸犯哪些法律？2.如果稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定F公司構(gòu)成偷稅漏稅，可能采取哪些強(qiáng)制執(zhí)行措施？趙某和F公司可能面臨哪些法律后果？八、在一起涉及勞動合同糾紛的經(jīng)濟(jì)犯罪案件中，公安機(jī)關(guān)偵查人員發(fā)現(xiàn)，除了主要的犯罪事實(shí)外，犯罪嫌疑人還可能存在多起未處理的拖欠勞動者工資的違法行為。請分析偵查人員應(yīng)當(dāng)如何處理這些關(guān)聯(lián)的勞動合同違法行為？說明理由。試卷答案一、《勞動合同法》第十七條規(guī)定了勞動合同必備條款，包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。缺少上述任意一項(xiàng)或多項(xiàng)，都可能導(dǎo)致勞動合同無效。二、該公司裁員程序方面可能存在的違法行為：未提前三十日以書面形式通知工會或者全體職工，也未曾與工會或者職工代表協(xié)商。實(shí)體方面可能存在的違法行為：未按照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工可以采取的法律途徑：要求公司支付拖欠的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟；同時，員工也可以向公安機(jī)關(guān)舉報公司的違法行為，追究其刑事責(zé)任。三、A公司此舉構(gòu)成違法降薪，但不構(gòu)成違法解除勞動合同。理由：A公司無權(quán)單方面變更勞動合同約定的勞動報酬條款，屬于違約行為。除非雙方協(xié)商一致或者符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的可以單方解除勞動合同的情形（如嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等），否則A公司不能單方面降薪。張某拒絕接受降薪但繼續(xù)上班，屬于繼續(xù)履行勞動合同的體現(xiàn)。如果A公司因此強(qiáng)行停止提供勞動或解除合同，則可能構(gòu)成違法解除。四、公安機(jī)關(guān)在偵查此案過程中，應(yīng)當(dāng)收集的主要證據(jù)：拖欠工資的書面證據(jù)（如工資表、銀行流水、催要記錄等）、員工工資數(shù)額和拖欠數(shù)額的證據(jù)、公司經(jīng)營狀況的證據(jù)、老板王某的主觀故意證據(jù)（如銷毀賬簿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等行為證據(jù)）等。可行的偵查措施：詢問證人（公司財(cái)務(wù)、其他員工等）；查詢、凍結(jié)、扣押公司銀行賬戶和資產(chǎn)；搜查與案件有關(guān)的場所、賬簿、計(jì)算機(jī)等；電子數(shù)據(jù)取證；勘驗(yàn)現(xiàn)場等。五、1.C公司的行為可能觸犯《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)?？赡軜?gòu)成違規(guī)設(shè)立勞務(wù)派遣單位、違規(guī)實(shí)施勞務(wù)派遣等違法行為。2.D單位使用C公司“出租”的勞務(wù)派遣人員，可能也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第九十二條第二款規(guī)定，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此，如果C公司派遣的人員在D單位工作期間受到損害，D單位可能需要與C公司共同承擔(dān)賠償責(zé)任。六、1.劉某（應(yīng)為李某）有權(quán)要求張某停止侵權(quán)并賠償損失。理由：李某與E公司簽訂了有效的競業(yè)限制協(xié)議，張某在離職后從事與E公司相同業(yè)務(wù)且技術(shù)雷同的工作，構(gòu)成違反競業(yè)限制約定，侵犯了E公司的商業(yè)秘密，給E公司造成了損害，李某作為競業(yè)限制協(xié)議的相對方，有權(quán)主張權(quán)利。2.E公司有權(quán)要求張某停止侵權(quán)并賠償損失。理由：E公司是商業(yè)秘密的所有者，張某的行為構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密，E公司作為權(quán)利人，有權(quán)依法主張停止侵權(quán)、賠償損失等權(quán)利。3.如果E公司認(rèn)為李某違反了競業(yè)限制約定，E公司應(yīng)先與李某進(jìn)行溝通，要求其履行競業(yè)限制義務(wù)。如果李某拒不履行，E公司可以依據(jù)競業(yè)限制協(xié)議的約定，要求李某支付違約金。同時，E公司可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟，要求李某停止違反競業(yè)限制約定的行為并賠償損失。七、1.趙某銷毀賬簿、憑證的行為可能觸犯《稅收征收管理法》第六十三條關(guān)于偷稅的規(guī)定（隱匿賬簿、記賬憑證等）、以及《刑法》第二百一十二條關(guān)于抗稅罪（如有暴力情節(jié)）或相關(guān)掩飾、隱瞞犯罪所得罪等的規(guī)定。2.如果稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定F公司構(gòu)成偷稅，可能采取的強(qiáng)制執(zhí)行措施：責(zé)令繳納、加收滯納金、罰款；沒收違法所得；申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行（如劃撥存款、扣押、拍賣財(cái)產(chǎn)等）。趙某和F公司可能面臨的法律后果：趙某可能面臨行政處罰（罰款等）、被追究刑事責(zé)任（構(gòu)成偷稅罪等）；F公司會被追繳稅款、加收滯納金和罰款，公司資產(chǎn)可能被查封、扣押或拍賣。八、偵查人員應(yīng)當(dāng)將對犯罪嫌疑人主要犯罪事實(shí)的偵查優(yōu)先進(jìn)行，同時將關(guān)聯(lián)的勞動合同違法行為作為次要線索一并調(diào)查。理由：主要犯罪事實(shí)是立案和偵查的核心，應(yīng)優(yōu)先確保偵查活動的順利進(jìn)行。但鑒于這些關(guān)聯(lián)行為同樣侵害了勞動者的合法權(quán)益，屬于社會管理秩序的范疇，且與主罪可能存在關(guān)聯(lián)（如資金流向等），一并調(diào)查有助