2025家政公司月嫂聘用勞務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（聘用單位）：家政服務(wù)公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方就月嫂聘用事項(xiàng)達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任月嫂崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：在甲方安排的雇主家中提供產(chǎn)婦及新生兒護(hù)理服務(wù)，包括但不限于產(chǎn)婦護(hù)理、新生兒喂養(yǎng)、日常清潔等具體工作內(nèi)容。工作地點(diǎn)為：。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月，加上服務(wù)提成元/月，總計(jì)元/月。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間以小時(shí)計(jì)算，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)雇主需求協(xié)商確定。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)安排乙方在節(jié)假日期間休息。如因特殊原因需乙方在節(jié)假日工作，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)為：天/年。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，具體繳納比例和方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享有工傷保險(xiǎn)待遇。因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和防護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全和健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)尊重雇主的風(fēng)俗習(xí)慣，與雇主保持良好的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。乙方在工作中應(yīng)保持專業(yè)態(tài)度，不得有辱罵、歧視、虐待等不當(dāng)行為，否則甲方有權(quán)解除合同。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及雇主的隱私信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或雇主造成重大損害；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容后仍不能勝任；（4）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)或補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并支付%的賠償金。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：