疫情期間企業(yè)降薪協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司，

注冊(cè)地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式：138XXXXXXX。

甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為XX領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。自2020年初新冠疫情爆發(fā)以來(lái)，為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化及企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)壓力，甲方經(jīng)內(nèi)部決策，決定采取臨時(shí)性降薪措施，以緩解財(cái)務(wù)困境，保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)?；诖耍追脚c乙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、公平合理的原則，就疫情期間企業(yè)降薪事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整員工薪酬，但需保障員工基本權(quán)益。乙方作為甲方的重要員工，理解并支持甲方在疫情期間采取的降薪措施，雙方基于長(zhǎng)期合作基礎(chǔ)及對(duì)未來(lái)發(fā)展的共同期待，同意通過(guò)本協(xié)議明確降薪方案及后續(xù)履行細(xì)節(jié)。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四，

身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，

住址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)，

聯(lián)系方式：139XXXXXXX。

乙方系甲方核心員工，自XXXX年XX月XX日入職甲方，擔(dān)任XX職位，雙方已簽訂為期XX年的勞動(dòng)合同。在疫情期間，乙方充分理解企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)，并愿意與企業(yè)共克時(shí)艱。為支持甲方渡過(guò)難關(guān)，乙方同意在協(xié)議約定的期限內(nèi)接受降薪安排，同時(shí)保留依法維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。

雙方基于長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系及對(duì)彼此的信任，通過(guò)平等協(xié)商，就疫情期間的降薪方案達(dá)成共識(shí)。本協(xié)議的簽訂，既是雙方履行勞動(dòng)合同的補(bǔ)充約定，也是保障企業(yè)生存與員工穩(wěn)定的重要措施。協(xié)議內(nèi)容將嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)慣例，確保降薪方案的合法性與合理性。

雙方均確認(rèn)，本協(xié)議的訂立背景為新冠疫情對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及企業(yè)運(yùn)營(yíng)造成的持續(xù)影響，甲方為維持正常經(jīng)營(yíng)所采取的降薪措施具有必要性與臨時(shí)性。乙方在充分了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的前提下，自愿參與降薪安排，雙方均以維護(hù)企業(yè)生存與發(fā)展為共同目標(biāo)。

本章節(jié)內(nèi)容旨在明確當(dāng)事人的基本信息及協(xié)議簽訂的背景條件，為后續(xù)條款的制定提供基礎(chǔ)依據(jù)。雙方信息的真實(shí)性及完整性由各自負(fù)責(zé)，協(xié)議內(nèi)容將嚴(yán)格依據(jù)本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)履行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在新型冠狀病毒肺炎疫情期間，就甲方員工薪酬調(diào)整事宜達(dá)成的一致安排。具體范圍包括：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況制定降薪方案，乙方同意在協(xié)議約定期間內(nèi)接受降薪安排，雙方權(quán)利義務(wù)的界定，以及降薪方案的執(zhí)行與監(jiān)督等。本協(xié)議旨在平衡甲乙雙方在特殊時(shí)期的利益，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，同時(shí)依法維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。協(xié)議內(nèi)容將嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保降薪措施的合法性、合理性與公平性。

第二條定義

1.**降薪**：指甲方在疫情期間，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及政策要求，對(duì)乙方當(dāng)期工資進(jìn)行臨時(shí)性下調(diào)的行為。降薪幅度及方式由甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定制定，并經(jīng)乙方同意。

2.**基本工資**：指乙方在降薪前的正常工資標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位工資、績(jī)效工資等法定應(yīng)發(fā)項(xiàng)目，但不包含獎(jiǎng)金、津貼等其他浮動(dòng)性收入。

3.**臨時(shí)性**：指降薪措施具有階段性，自本協(xié)議生效之日起至疫情解除或甲方經(jīng)營(yíng)狀況改善且經(jīng)雙方協(xié)商一致終止。

4.**法定最低工資**：指依據(jù)XX省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最低保障工資水平，甲方降薪后的工資不得低于該標(biāo)準(zhǔn)。

5.**協(xié)議期限**：指本協(xié)議約定的降薪執(zhí)行時(shí)間，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況及政府相關(guān)政策，制定并公布降薪方案，該方案應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)慣例。

（2）甲方應(yīng)向乙方充分披露企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及降薪的必要性，確保乙方在知情前提下參與協(xié)商。

（3）甲方需依法保障乙方降薪后的工資不低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額發(fā)放至乙方賬戶。

（4）甲方應(yīng)將降薪方案及執(zhí)行情況書(shū)面告知乙方，并保留相關(guān)通知記錄以備查驗(yàn)。

（5）甲方有權(quán)對(duì)降薪期間的乙方工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果可作為恢復(fù)原工資或調(diào)整的參考依據(jù)。

（6）如疫情好轉(zhuǎn)或企業(yè)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)或制定過(guò)渡性方案。

（7）甲方應(yīng)依法為乙方繳納降薪后的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方基本社會(huì)保障不受影響。

（8）甲方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及相關(guān)履行記錄，以備勞動(dòng)監(jiān)察或仲裁機(jī)構(gòu)查閱。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)了解甲方經(jīng)營(yíng)狀況及降薪的具體原因，甲方應(yīng)予以真實(shí)、完整的說(shuō)明。

（2）乙方有權(quán)要求甲方保證降薪后的工資不低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)予以滿足。

（3）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定接受降薪安排，并在降薪期間繼續(xù)履行崗位職責(zé)，保持正常出勤。

（4）乙方有權(quán)監(jiān)督甲方降薪方案的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)違法或不當(dāng)行為，可依法提出異議或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

（5）乙方在降薪期間享有與崗位相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)及安全條件，甲方應(yīng)提供必要的支持。

（6）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為未來(lái)薪酬調(diào)整的參考因素之一。

（7）如乙方在降薪期間存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除協(xié)議，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（8）乙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議副本，并遵守協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，不得擅自變更或解除協(xié)議。

（9）乙方應(yīng)理解降薪措施的臨時(shí)性，以企業(yè)整體利益為重，共同渡過(guò)難關(guān)。

（10）降薪期間，乙方如需休病假、產(chǎn)假等法定假期，甲方應(yīng)按正常工資標(biāo)準(zhǔn)核算，不因降薪方案而降低待遇。

第四條價(jià)格與支付條件

本協(xié)議不涉及直接的價(jià)款支付，而是約定甲方對(duì)乙方在疫情期間進(jìn)行薪酬調(diào)整的具體方案及支付條件。甲乙雙方確認(rèn)，乙方同意接受甲方提出的降薪方案，即乙方在協(xié)議約定期間內(nèi)的月工資按原基本工資的XX%（具體比例由雙方協(xié)商確定，最低不低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付。

甲方應(yīng)于每月XX日（例如：10日）通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將降薪后的工資支付至乙方綁定的銀行賬戶，支付時(shí)間不得晚于每月XX日。甲方應(yīng)向乙方提供工資支付憑證，包括銀行流水或工資條等，以備乙方核對(duì)。如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，每逾期一日，甲方應(yīng)按乙方降薪后當(dāng)月工資的XX%向乙方支付逾期支付違約金，但總額不超過(guò)乙方降薪后月工資的XX%。乙方應(yīng)確保其銀行賬戶信息準(zhǔn)確有效，如信息變更應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的支付失敗，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第五條履行期限

本協(xié)議約定的降薪措施自XX年XX月XX日起生效，履行期限為XX個(gè)月（或直至甲方恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)且經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)），具體截止日期為XX年XX月XX日。在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的降薪安排及各項(xiàng)義務(wù)。

協(xié)議期滿前XX日，如疫情形勢(shì)好轉(zhuǎn)或甲方經(jīng)營(yíng)狀況顯著改善，甲方應(yīng)與乙方開(kāi)始協(xié)商恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)或制定新的薪酬方案。協(xié)商未達(dá)成一致前，本協(xié)議約定的降薪措施繼續(xù)執(zhí)行。如雙方另行簽訂協(xié)議或通過(guò)其他合法形式變更或終止本協(xié)議，均應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。任何一方不得單方面提前終止本協(xié)議，除非出現(xiàn)法定或雙方約定的可以提前解除的情形。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按本協(xié)議第四條約定按時(shí)足額支付乙方降薪后的工資，每逾期一日，甲方應(yīng)按乙方降薪后當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的千分之X向乙方支付違約金。逾期支付違約金總額不超過(guò)乙方降薪期間應(yīng)發(fā)工資總額的XX%。逾期超過(guò)XX日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于XX個(gè)月降薪后工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）若甲方降薪方案或執(zhí)行過(guò)程中存在違法情形，例如最終支付金額低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并賠償因此給乙方造成的損失。甲方應(yīng)退還差額部分，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。若因甲方違法行為導(dǎo)致乙方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟，甲方應(yīng)承擔(dān)全部仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)及律師費(fèi)等。

（3）若甲方單方面違反本協(xié)議第五條約定，無(wú)正當(dāng)理由提前終止降薪措施且未與乙方協(xié)商一致，或強(qiáng)制恢復(fù)工資標(biāo)準(zhǔn)而損害乙方利益，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議或賠償損失。賠償金額應(yīng)相當(dāng)于乙方在本協(xié)議剩余期限內(nèi)本應(yīng)獲得的降薪差額部分。

（4）甲方應(yīng)保證向乙方提供的關(guān)于經(jīng)營(yíng)狀況及降薪原因的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如因提供虛假信息導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未按本協(xié)議第三條第（3）款約定，在降薪期間無(wú)故缺勤、曠工或消極怠工，影響正常工作秩序，甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及雙方勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定，扣除乙方相應(yīng)的工資或?qū)`紀(jì)行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款（上限不超過(guò)當(dāng)月降薪后工資的XX%）直至解除本協(xié)議。若乙方行為構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，甲方解除協(xié)議無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）若乙方在降薪期間擅自離職，未提前XX日書(shū)面通知甲方，或以暴力、威脅或非法手段阻撓甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，甲方除要求乙方返回崗位外，還有權(quán)要求乙方支付違約金，金額不超過(guò)乙方未提前通知期間應(yīng)得的降薪后工資總額。同時(shí)，甲方保留追究乙方其他法律責(zé)任的權(quán)利。

（3）乙方未按本協(xié)議第四條約定及時(shí)通知甲方其銀行賬戶信息變更，導(dǎo)致工資支付失敗，由此產(chǎn)生的銀行手續(xù)費(fèi)或甲方重新支付產(chǎn)生的額外成本，由乙方承擔(dān)。若因乙方原因?qū)е聼o(wú)法核實(shí)支付信息，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

（4）乙方應(yīng)如實(shí)申報(bào)個(gè)人薪資信息，如因提供虛假信息導(dǎo)致甲方承擔(dān)行政處罰或第三方索賠，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

3.不可抗力導(dǎo)致違約的處理：若因不可抗力（如疫情反復(fù)、政府強(qiáng)制性政策調(diào)整等）導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行本協(xié)議部分或全部義務(wù)，遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，或允許延期履行。不可抗力消除后，應(yīng)立即恢復(fù)履行協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)采取措施減少損失。

4.賠償損失的界定：任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資差額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)差額、以及合理的維權(quán)費(fèi)用（如仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等）。賠償金額應(yīng)以實(shí)際損失為限，并應(yīng)具有可預(yù)見(jiàn)性。雙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后合理期限內(nèi)協(xié)商確定賠償數(shù)額，協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁或法院裁決。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：因新型冠狀病毒肺炎疫情或其后續(xù)影響導(dǎo)致的政府封鎖、隔離措施、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)限制、供應(yīng)鏈中斷；因自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）或極端天氣事件造成的運(yùn)營(yíng)障礙；以及其他類似不能為當(dāng)事人所預(yù)見(jiàn)、避免或克服的法定情形。

2.通知與舉證：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，說(shuō)明不可抗力的影響，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、官方通報(bào)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明等）。通知應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)發(fā)出。若延遲通知導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議任何一方無(wú)法履行或不能完全履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)（包括但不限于按時(shí)支付降薪后工資、維持工作狀態(tài)等），該方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止本協(xié)議。不可抗力影響消除后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議。

4.協(xié)商解決：雙方應(yīng)就不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行的影響及后續(xù)處理方式進(jìn)行友好協(xié)商。協(xié)商不成的，可依據(jù)本協(xié)議第八條約定解決爭(zhēng)議。不可抗力的發(fā)生不影響本協(xié)議其他條款的效力，但雙方另有約定的除外。

5.不可抗力持續(xù)：若不可抗力狀態(tài)持續(xù)超過(guò)XX日，雙方有權(quán)協(xié)商解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)就協(xié)議履行期間的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行結(jié)算，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行，由雙方授權(quán)代表在XX日內(nèi)嘗試達(dá)成書(shū)面和解協(xié)議。

2.調(diào)解：若協(xié)商未能在前款規(guī)定期限內(nèi)解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交至XX（雙方協(xié)商確定的調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱，如當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解遵循自愿、平等、公正的原則。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū)，該協(xié)議書(shū)具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。調(diào)解不成的，或調(diào)解達(dá)成協(xié)議后一方反悔的，任何一方均有權(quán)采取其他法定爭(zhēng)議解決方式。

3.仲裁：若協(xié)商和調(diào)解無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至XX（雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)，通常為勞動(dòng)合同仲裁委員會(huì)）按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為XX市。雙方應(yīng)遵守并履行仲裁裁決，任何一方拒絕履行的，對(duì)方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

4.訴訟：作為仲裁的替代方案或仲裁裁決不予執(zhí)行的情況，任何一方亦可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟適用法院為XX市XX區(qū)人民法院（根據(jù)實(shí)際情況確定具體法院）。訴訟期間，不影響雙方根據(jù)本協(xié)議繼續(xù)履行非爭(zhēng)議部分的內(nèi)容，也不影響爭(zhēng)議解決方式的后續(xù)選擇（除非雙方另有書(shū)面約定）。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已充分了解并同意受中華人民共和國(guó)法律管轄。

6.專屬管轄：雙方確認(rèn)，就本協(xié)議項(xiàng)下任何爭(zhēng)議，仲裁或訴訟均應(yīng)首先在XX市進(jìn)行。任何一方在本協(xié)議簽訂后XX日內(nèi)，不得就同一爭(zhēng)議向其他地點(diǎn)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向其他法院提起訴訟，否則該方將承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。

第九條其他條款

1.通知：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并可以通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件或傳真等方式送達(dá)。通知在以下情況下視為有效送達(dá)：（1）專人遞送，在對(duì)方簽收時(shí)；（2）掛號(hào)信，在寄出后第X日；（3）電子郵件，在發(fā)送時(shí)；（4）傳真，在成功發(fā)送并收到確認(rèn)回執(zhí)時(shí)。送達(dá)地址為本協(xié)議首頁(yè)載明的地址。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前XX日書(shū)面通知對(duì)方，否則按原地址送達(dá)即視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改本協(xié)議?？陬^約定或非書(shū)面形式的變更無(wú)效。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議的終止條件包括：（1）協(xié)議期限屆滿且雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行且雙方協(xié)商同意終止；（4）一方嚴(yán)重違約，守約方依據(jù)本協(xié)議或法律規(guī)定解除協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)終止，但關(guān)于費(fèi)用結(jié)算、保密、爭(zhēng)議解決、法律適用等后續(xù)義務(wù)及后果的條款仍然有效。

4.法律適用與解釋：本協(xié)議的訂