煤礦退款申請書模板申請書一：

尊敬的煤礦領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比誠摯的心情，向您鄭重遞交這份煤礦退款申請書，希望能夠得到貴公司的理解和支持，對我所遭遇的不公正待遇進(jìn)行合理的退款處理。在此，我將詳細(xì)闡述申請內(nèi)容、原因、決心和要求，以期為我的申請?zhí)峁┏浞值囊罁?jù)和說服力。

一、申請內(nèi)容

我申請退還因在貴公司工作期間所繳納的各項費用，包括但不限于工資拖欠、社保繳納不足、合同違約金、賠償金等。具體來說，我在貴公司工作了X年X個月，期間因公司原因被迫離職，而貴公司并未按照勞動合同的約定履行支付工資的義務(wù)，同時也存在社保繳納不足的問題。此外，公司在合同解除過程中，還收取了我一筆合同違約金，我認(rèn)為這是不合理的，因此要求公司退還這筆費用，并給予相應(yīng)的賠償。

二、申請原因

首先，我要說明的是，我在貴公司工作期間，始終以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神對待工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。我所在的崗位是XXXX（具體崗位名稱），主要負(fù)責(zé)XXXX（具體工作內(nèi)容）。在工作中，我始終嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，并積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升自己的專業(yè)技能。我相信，我的工作表現(xiàn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

然而，在X年X月，由于貴公司經(jīng)營策略調(diào)整，我被公司無故辭退，這讓我感到非常失望和憤慨。公司在處理離職事宜時，并未按照勞動合同的約定支付我應(yīng)有的工資，同時也存在社保繳納不足的問題。更為不合理的是，公司在合同解除過程中，還收取了我一筆合同違約金。我認(rèn)為，這是公司對員工的不尊重，也是對勞動法的相關(guān)規(guī)定的漠視。

其次，我要說的是，我在貴公司工作期間，為公司的發(fā)展付出了自己的青春和汗水，也積累了豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。然而，公司在面對經(jīng)營困境時，卻選擇犧牲員工的利益，這讓我感到非常痛心。我認(rèn)為，這是一種不負(fù)責(zé)任的行為，也是對員工權(quán)益的嚴(yán)重侵害。

此外，我要強(qiáng)調(diào)的是，我國勞動法明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定支付勞動者的工資，并依法為勞動者繳納社會保險費。同時，勞動合同的解除也應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方不得單方面強(qiáng)行解除合同，并要求支付違約金。然而，貴公司在處理離職事宜時，卻存在拖欠工資、繳納社保不足、強(qiáng)行解除合同并收取違約金等問題，這嚴(yán)重違反了我國勞動法的相關(guān)規(guī)定。

因此，我申請退還在貴公司工作期間所繳納的各項費用，包括拖欠的工資、不足的社保繳納、合同違約金等，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、決心和要求

在申請退款的過程中，我始終保持堅定的決心和積極的態(tài)度。我堅信，通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益是每個勞動者的責(zé)任和權(quán)利。因此，我將積極配合相關(guān)部門的和審查，提供必要的證據(jù)和材料，以證明我的申請是合理且合法的。

同時，我也對貴公司提出了以下具體要求：

1.盡快退還我在貴公司工作期間所拖欠的工資，并按照勞動法的相關(guān)規(guī)定補(bǔ)足社保繳納不足的部分。

2.退還我在合同解除過程中被收取的合同違約金，并給予相應(yīng)的賠償。

3.公開道歉，消除對我的負(fù)面影響，并保證今后不再發(fā)生類似事件。

我相信，通過雙方的溝通和協(xié)商，一定能夠找到一個合理的解決方案。我愿意與貴公司進(jìn)行坦誠的對話，共同解決問題，實現(xiàn)雙贏。

此外，我也希望貴公司能夠認(rèn)真反思此次事件，加強(qiáng)對勞動法的學(xué)習(xí)和理解，提高對員工權(quán)益的重視程度。只有這樣，才能贏得員工的信任和支持，為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

最后，我要說的是，我申請退款并非是為了個人利益，而是為了維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會的公平正義。我相信，通過我的申請，能夠引起社會各界對勞動者權(quán)益的關(guān)注，推動勞動法的進(jìn)一步完善和實施。

在此，我再次表達(dá)我的決心和要求，希望貴公司能夠認(rèn)真對待我的申請，盡快給予答復(fù)和處理。我期待著貴公司的回復(fù)，并愿意與貴公司保持密切的溝通和聯(lián)系。

此致敬禮！

申請人：XXX（單位名稱）

XXXX年XX月XX日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人姓名：王明

性別：男

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

戶籍地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號

現(xiàn)居住地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

申請人曾于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，在XX煤礦（以下簡稱“煤礦”）擔(dān)任XX崗位員工。在任職期間，我與煤礦簽訂了為期X年的勞動合同，合同編號為XXXXXXXX。根據(jù)合同約定，我應(yīng)在煤礦從事XX相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的勞動權(quán)益。然而，由于煤礦方面存在諸多違規(guī)行為，嚴(yán)重?fù)p害了我的合法權(quán)益，因此我特此提出退款申請，希望能夠得到相關(guān)部門的關(guān)注和處理。

二、申請事項

本人現(xiàn)申請退還以下款項：

1.拖欠工資：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，煤礦共拖欠我的工資共計人民幣XXXX元。

2.社保繳納不足部分：在任職期間，煤礦未按照國家規(guī)定足額為我繳納社會保險，導(dǎo)致我的社保賬戶欠繳金額為人民幣XXXX元。

3.解除勞動合同賠償金：由于煤礦單方面解除勞動合同，違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，因此我要求煤礦支付解除勞動合同賠償金人民幣XXXX元。

4.其他損失賠償：在任職期間，由于煤礦的管理不善，導(dǎo)致我個人財產(chǎn)損失人民幣XXXX元，現(xiàn)要求煤礦進(jìn)行賠償。

三、事實與理由

（一）拖欠工資問題

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！比欢?，在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，煤礦共拖欠我的工資共計人民幣XXXX元。具體拖欠情況如下：

1.XXXX年XX月，拖欠工資人民幣XXXX元；

2.XXXX年XX月，拖欠工資人民幣XXXX元；

3.XXXX年XX月，拖欠工資人民幣XXXX元；

……

上述拖欠工資行為，嚴(yán)重違反了國家勞動法律法規(guī)，損害了我的合法權(quán)益。我在多次向煤礦領(lǐng)導(dǎo)反映拖欠工資問題后，煤礦方面并未予以解決，反而以各種理由推諉塞責(zé)。因此，我不得不采取法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。

（二）社保繳納不足問題

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！比欢?，在任職期間，煤礦未按照國家規(guī)定足額為我繳納社會保險。具體表現(xiàn)在：

1.基本養(yǎng)老保險：煤礦每月為我繳納的基本養(yǎng)老保險費僅為規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的XX%，導(dǎo)致我的養(yǎng)老保險賬戶欠繳金額為人民幣XXXX元；

2.基本醫(yī)療保險：煤礦每月為我繳納的基本醫(yī)療保險費僅為規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的XX%，導(dǎo)致我的醫(yī)療保險賬戶欠繳金額為人民幣XXXX元；

3.失業(yè)保險、工傷保險、生育保險：煤礦均未為我繳納上述社會保險，導(dǎo)致我的社保賬戶欠繳金額為人民幣XXXX元。

煤礦的這種行為，嚴(yán)重違反了《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致我的社會保障權(quán)益受損。我多次要求煤礦足額為我繳納社會保險，但煤礦方面始終推諉塞責(zé)，不予解決。

（三）解除勞動合同賠償金問題

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（四）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（五）勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外。”然而，在XXXX年XX月XX日，煤礦單方面以“員工績效不達(dá)標(biāo)”為由解除了我的勞動合同，并違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！北救擞赬XXX年XX月XX日入職煤礦，至被解除勞動合同時，已在煤礦工作X年X個月，按照上述規(guī)定，煤礦應(yīng)支付我的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣XXXX元。然而，煤礦方面并未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，反而以“員工績效不達(dá)標(biāo)”為由要求我承擔(dān)違約責(zé)任，并收取違約金人民幣XXXX元。煤礦的這種行為，嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，損害了我的合法權(quán)益。

（四）其他損失賠償問題

在任職期間，由于煤礦的管理不善，導(dǎo)致我個人財產(chǎn)損失人民幣XXXX元。具體表現(xiàn)在：

1.XXXX年XX月XX日，由于煤礦安全措施不到位，導(dǎo)致我的個人工具丟失，價值人民幣XXXX元；

2.XXXX年XX月XX日，由于煤礦未提供必要的勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致我的個人防護(hù)裝備損壞，價值人民幣XXXX元；

3.XXXX年XX月XX日，由于煤礦未按照規(guī)定提供住宿，導(dǎo)致我的個人住宿費用增加，共計人民幣XXXX元；

……

上述財產(chǎn)損失，是由于煤礦的管理不善造成的，因此煤礦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、落款

此致

敬禮！

申請人：王明

XXXX年XX月XX日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的煤礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：

您們好！

本人懷著對過往在貴公司工作經(jīng)歷的真實回顧以及對當(dāng)前不公處境的深切無奈，謹(jǐn)以此份申請書，鄭重地向貴公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陳述我在貴公司工作期間所遭遇的種種問題，并明確提出我的申請事項與理由，懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠體察實情，予以審查并予以公正處理。

二、申請事項與理由

自XXXX年XX月XX日起，本人受聘于貴公司，擔(dān)任XXXX崗位職務(wù)。在長達(dá)X年的工作期間，我始終恪盡職守，勤勉工作，為貴公司的生產(chǎn)運營貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，隨著時間推移，一系列問題逐漸顯現(xiàn)，最終導(dǎo)致了我不得不離開貴公司，并且這些問題的核心并未得到解決，反而對本人造成了持續(xù)性的困擾與損害。因此，我現(xiàn)提出以下申請事項與理由，希望能夠得到貴公司的正視與解決。

（一）申請事項

1.要求貴公司足額支付本人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，共計X個月的工資差額，共計人民幣XXXX元。此期間，貴公司未按照勞動合同約定支付本人正常工作時間工資，存在明顯的克扣行為。

2.要求貴公司退還本人因貴公司未依法繳納社會保險而應(yīng)由貴公司承擔(dān)的社保費用，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計人民幣XXXX元。貴公司在此期間未按照國家規(guī)定為本人繳納社會保險，違反了《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，給本人的社會保障權(quán)益造成了損失。

3.要求貴公司就解除勞動合同過程中存在的不當(dāng)行為進(jìn)行解釋，并賠償因此給本人造成的名譽(yù)損害和精神損失，賠償金額暫定為人民幣XXXX元。在XXXX年XX月XX日，貴公司以“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”為由單方面解除與本人的勞動合同，但并未提供充分、合法的證據(jù)支持，且在溝通過程中態(tài)度惡劣，對本人造成了極大的精神壓力和名譽(yù)損害。

4.要求貴公司就其在安全生產(chǎn)管理方面的失職行為進(jìn)行整改，并賠償因此給本人造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，共計人民幣XXXX元。在XXXX年XX月XX日，由于貴公司安全措施不到位，本人遭遇了一次工傷事故，導(dǎo)致本人XXXX受傷，花費醫(yī)療費XXXX元，誤工費XXXX元，營養(yǎng)費XXXX元。經(jīng)診斷，本次事故造成了本人XXXX的永久性損傷。然而，貴公司并未積極履行其安全生產(chǎn)責(zé)任，反而試圖推卸責(zé)任，拒絕承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）申請理由

1.關(guān)于工資差額問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！比欢?，貴公司在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，無故克扣了本人的工資，共計人民幣XXXX元。這期間的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班費等，貴公司克扣的具體明細(xì)如下：

（1）基本工資：按照勞動合同約定，本人每月基本工資為人民幣XXXX元，但貴公司在此期間每月僅支付人民幣XXXX元，差額為人民幣XXXX元。

（2）績效工資：根據(jù)貴公司績效考核制度，本人每月績效工資應(yīng)為人民幣XXXX元，但貴公司在此期間每月僅支付人民幣XXXX元，差額為人民幣XXXX元。

（3）加班費：本人在此期間存在大量加班行為，按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，貴公司應(yīng)支付加班費，但貴公司并未支付任何加班費。

綜上所述，貴公司在此期間共克扣本人工資人民幣XXXX元。我多次向貴公司人力資源部門反映此問題，但貴公司始終未予以解決，反而以各種理由推諉塞責(zé)。因此，我不得不采取法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2.關(guān)于社保繳納不足問題。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！比欢F公司在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，未按照國家規(guī)定足額為本人繳納社會保險。具體表現(xiàn)在：

（1）基本養(yǎng)老保險：按照規(guī)定，貴公司每月應(yīng)為我繳納基本養(yǎng)老保險費人民幣XXXX元，但貴公司在此期間每月僅繳納人民幣XXXX元，差額為人民幣XXXX元。

（2）基本醫(yī)療保險：按照規(guī)定，貴公司每月應(yīng)為我繳納基本醫(yī)療保險費人民幣XXXX元，但貴公司在此期間每月僅繳納人民幣XXXX元，差額為人民幣XXXX元。

（3）失業(yè)保險、工傷保險、生育保險：貴公司均未為我繳納上述社會保險。

貴公司的這種行為，嚴(yán)重違反了《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致我的社會保障權(quán)益受損。我多次要求貴公司足額為我繳納社會保險，但貴公司始終推諉塞責(zé)，不予解決。由于貴公司未依法繳納社會保險，導(dǎo)致我在XXXX年XX月XX日因病住院治療，醫(yī)療費用高達(dá)XXXX元，但由于本人社保賬戶欠繳，無法享受醫(yī)療保險報銷，給本人家庭造成了巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3.關(guān)于解除勞動合同賠償金問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（四）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（五）勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外。”然而，在XXXX年XX月XX日，貴公司單方面以“員工績效不達(dá)標(biāo)”為由解除了與本人的勞動合同，并違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”本人于XXXX年XX月XX日入職貴公司，至被解除勞動合同時，已在貴公司工作X年X個