第1篇第一章總則第一條為保障高溫天氣條件下職工的身體健康和生命安全，維護職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位在高溫天氣期間（以下簡稱“高溫期”）從事露天作業(yè)和室內(nèi)高溫作業(yè)的職工。第三條本制度所稱高溫天氣，是指日最高氣溫達到35℃以上（含35℃）。第四條高溫津貼的發(fā)放應當遵循公平、合理、透明的原則。第二章高溫津貼的發(fā)放標準第五條高溫津貼的發(fā)放標準按照以下規(guī)定執(zhí)行：（一）日最高氣溫達到35℃以上（含35℃）的，用人單位應當向職工發(fā)放高溫津貼，每人每天不低于100元。（二）日最高氣溫達到37℃以上（含37℃）的，用人單位應當向職工發(fā)放高溫津貼，每人每天不低于150元。（三）日最高氣溫達到40℃以上（含40℃）的，用人單位應當向職工發(fā)放高溫津貼，每人每天不低于200元。第六條高溫津貼的具體發(fā)放標準由用人單位根據(jù)實際情況和職工工作性質(zhì)、勞動強度等因素自行確定，但不得低于上述規(guī)定標準。第七條高溫津貼的發(fā)放期間，用人單位不得降低職工的工資。第三章高溫津貼的發(fā)放程序第八條用人單位應當建立健全高溫津貼發(fā)放管理制度，明確高溫津貼的發(fā)放標準、發(fā)放程序、發(fā)放時間等。第九條用人單位在高溫期間，應當根據(jù)氣溫變化情況，及時調(diào)整高溫津貼的發(fā)放標準。第十條用人單位應當將高溫津貼的發(fā)放情況告知職工，并接受職工的監(jiān)督。第十一條用人單位應當建立高溫津貼發(fā)放臺賬，記錄職工的姓名、工種、崗位、高溫津貼發(fā)放標準、發(fā)放時間等信息。第十二條用人單位應當按月將高溫津貼發(fā)放情況報送當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。第四章高溫津貼的支付方式第十三條高溫津貼可以通過以下方式支付：（一）直接支付給職工本人。（二）計入職工工資。（三）以實物形式發(fā)放。第十四條用人單位應當根據(jù)職工的意愿選擇支付方式。第五章高溫津貼的監(jiān)督與管理第十五條用人單位應當加強對高溫津貼的監(jiān)督管理，確保高溫津貼的發(fā)放符合法律法規(guī)和本制度的規(guī)定。第十六條用人單位應當定期對高溫津貼的發(fā)放情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十七條職工對高溫津貼的發(fā)放有異議的，可以向用人單位提出申訴。用人單位應當及時調(diào)查處理，并將處理結(jié)果告知職工。第十八條當?shù)厝肆Y源和社會保障部門應當加強對高溫津貼發(fā)放的監(jiān)督檢查，對違反本制度的行為依法予以查處。第六章附則第十九條本制度由用人單位負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章高溫天氣應對措施第二十一條用人單位應當采取以下措施，保障職工在高溫天氣下的身體健康和生命安全：（一）合理安排職工工作和休息時間，避免高溫時段露天作業(yè)。（二）為職工提供必要的防暑降溫用品，如清涼飲料、防暑藥品等。（三）改善工作場所的通風、采光條件，降低室內(nèi)溫度。（四）對從事高溫作業(yè)的職工進行健康檢查，確保其身體健康。（五）對高溫作業(yè)崗位進行定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第八章高溫津貼發(fā)放的例外情況第二十二條以下情況不適用高溫津貼發(fā)放：（一）職工自愿放棄高溫津貼的。（二）職工因個人原因請假，未參加高溫作業(yè)的。（三）職工因工作性質(zhì)或崗位調(diào)整，不再從事高溫作業(yè)的。第二十三條用人單位在發(fā)放高溫津貼時，應當充分考慮上述例外情況，確保高溫津貼的發(fā)放公平、合理。第九章高溫津貼發(fā)放的爭議解決第二十四條職工與用人單位因高溫津貼發(fā)放發(fā)生爭議的，可以按照以下途徑解決：（一）協(xié)商解決。（二）向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）向人民法院提起訴訟。第二十五條用人單位應當積極配合爭議解決，保障職工的合法權(quán)益。第十章結(jié)束語本制度旨在保障高溫天氣條件下職工的合法權(quán)益，提高職工的獲得感、幸福感和安全感。用人單位應當認真執(zhí)行本制度，切實保障職工在高溫天氣下的工作和生活條件。同時，職工也應當自覺遵守國家法律法規(guī)和本制度的規(guī)定，共同維護良好的勞動關(guān)系。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為保障高溫天氣下職工的身體健康和生命安全，維護職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)生姜洋同志任中國人民銀行行長、易綱同志任中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會主席的通知》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位在高溫天氣期間工作的所有職工。第三條本制度遵循公平、合理、透明的原則，確保高溫津貼的及時、足額發(fā)放。第二章高溫津貼發(fā)放標準第四條高溫津貼的發(fā)放標準根據(jù)當?shù)卣?guī)定和單位實際情況確定。第五條高溫津貼的發(fā)放標準不得低于當?shù)卣?guī)定的最低標準。第六條高溫津貼的發(fā)放標準應根據(jù)高溫天氣持續(xù)的時間、氣溫等因素進行調(diào)整。第三章高溫津貼發(fā)放時間第七條高溫津貼的發(fā)放時間應與高溫天氣持續(xù)的時間相一致。第八條高溫津貼的發(fā)放時間應從高溫天氣開始的第一天起計算，至高溫天氣結(jié)束的最后一天止。第四章高溫津貼發(fā)放程序第九條高溫津貼的發(fā)放由人力資源部門負責。第十條人力資源部門應建立高溫津貼發(fā)放臺賬，記錄職工的工作時間和高溫津貼發(fā)放情況。第十一條人力資源部門應定期對高溫津貼發(fā)放情況進行審核，確保發(fā)放的準確性和及時性。第十二條職工對高溫津貼發(fā)放有異議的，可以向人力資源部門提出申訴。第五章高溫津貼發(fā)放管理第十三條單位應建立健全高溫津貼管理制度，明確責任人和工作流程。第十四條單位應加強對高溫津貼發(fā)放工作的監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。第十五條單位應定期對高溫津貼發(fā)放情況進行總結(jié)和分析，不斷改進和完善管理制度。第六章附則第十六條本制度由人力資源部門負責解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細內(nèi)容第一章總則第一條為了保障高溫天氣下職工的身體健康和生命安全，維護職工合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位在高溫天氣期間工作的所有職工。第三條本制度遵循公平、合理、透明的原則，確保高溫津貼的及時、足額發(fā)放。第二章高溫津貼發(fā)放標準第四條高溫津貼的發(fā)放標準根據(jù)當?shù)卣?guī)定和單位實際情況確定。第五條高溫津貼的發(fā)放標準不得低于當?shù)卣?guī)定的最低標準。第六條高溫津貼的發(fā)放標準應根據(jù)高溫天氣持續(xù)的時間、氣溫等因素進行調(diào)整。第三章高溫津貼發(fā)放時間第七條高溫津貼的發(fā)放時間應與高溫天氣持續(xù)的時間相一致。第八條高溫津貼的發(fā)放時間應從高溫天氣開始的第一天起計算，至高溫天氣結(jié)束的最后一天止。第四章高溫津貼發(fā)放程序第九條高溫津貼的發(fā)放由人力資源部門負責。第十條人力資源部門應建立高溫津貼發(fā)放臺賬，記錄職工的工作時間和高溫津貼發(fā)放情況。第十一條人力資源部門應定期對高溫津貼發(fā)放情況進行審核，確保發(fā)放的準確性和及時性。第十二條職工對高溫津貼發(fā)放有異議的，可以向人力資源部門提出申訴。第五章高溫津貼發(fā)放管理第十三條單位應建立健全高溫津貼管理制度，明確責任人和工作流程。第十四條單位應加強對高溫津貼發(fā)放工作的監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。第十五條單位應定期對高溫津貼發(fā)放情況進行總結(jié)和分析，不斷改進和完善管理制度。第六章附則第十六條本制度由人力資源部門負責解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。具體內(nèi)容詳解第一章總則第一條為了保障高溫天氣下職工的身體健康和生命安全，維護職工合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際情況，特制定本制度。本條明確了制定本制度的目的是為了保障職工在高溫天氣下的健康和安全，維護職工的合法權(quán)益。第二條本制度適用于我單位在高溫天氣期間工作的所有職工。本條明確了本制度的適用范圍，即所有在高溫天氣期間工作的職工。第三條本制度遵循公平、合理、透明的原則，確保高溫津貼的及時、足額發(fā)放。本條明確了本制度的實施原則，即公平、合理、透明，確保高溫津貼的及時、足額發(fā)放。第二章高溫津貼發(fā)放標準第四條高溫津貼的發(fā)放標準根據(jù)當?shù)卣?guī)定和單位實際情況確定。本條明確了高溫津貼的發(fā)放標準由當?shù)卣?guī)定和單位實際情況共同確定。第五條高溫津貼的發(fā)放標準不得低于當?shù)卣?guī)定的最低標準。本條明確了高溫津貼的發(fā)放標準不得低于當?shù)卣?guī)定的最低標準。第六條高溫津貼的發(fā)放標準應根據(jù)高溫天氣持續(xù)的時間、氣溫等因素進行調(diào)整。本條明確了高溫津貼的發(fā)放標準應根據(jù)高溫天氣持續(xù)的時間、氣溫等因素進行調(diào)整。第三章高溫津貼發(fā)放時間第七條高溫津貼的發(fā)放時間應與高溫天氣持續(xù)的時間相一致。本條明確了高溫津貼的發(fā)放時間應與高溫天氣持續(xù)的時間相一致。第八條高溫津貼的發(fā)放時間應從高溫天氣開始的第一天起計算，至高溫天氣結(jié)束的最后一天止。本條明確了高溫津貼的發(fā)放時間應從高溫天氣開始的第一天起計算，至高溫天氣結(jié)束的最后一天止。第四章高溫津貼發(fā)放程序第九條高溫津貼的發(fā)放由人力資源部門負責。本條明確了高溫津貼的發(fā)放由人力資源部門負責。第十條人力資源部門應建立高溫津貼發(fā)放臺賬，記錄職工的工作時間和高溫津貼發(fā)放情況。本條明確了人力資源部門應建立高溫津貼發(fā)放臺賬，記錄職工的工作時間和高溫津貼發(fā)放情況。第十一條人力資源部門應定期對高溫津貼發(fā)放情況進行審核，確保發(fā)放的準確性和及時性。本條明確了人力資源部門應定期對高溫津貼發(fā)放情況進行審核，確保發(fā)放的準確性和及時性。第十二條職工對高溫津貼發(fā)放有異議的，可以向人力資源部門提出申訴。本條明確了職工對高溫津貼發(fā)放有異議的，可以向人力資源部門提出申訴。第五章高溫津貼發(fā)放管理第十三條單位應建立健全高溫津貼管理制度，明確責任人和工作流程。本條明確了單位應建立健全高溫津貼管理制度，明確責任人和工作流程。第十四條單位應加強對高溫津貼發(fā)放工作的監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。本條明確了單位應加強對高溫津貼發(fā)放工作的監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。第十五條單位應定期對高溫津貼發(fā)放情況進行總結(jié)和分析，不斷改進和完善管理制度。本條明確了單位應定期對高溫津貼發(fā)放情況進行總結(jié)和分析，不斷改進和完善管理制度。第六章附則第十六條本制度由人力資源部門負責解釋。本條明確了本制度的解釋權(quán)歸人力資源部門。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。本條明確了本制度的生效時間。總結(jié)本制度旨在保障高溫天氣下職工的合法權(quán)益，確保高溫津貼的及時、足額發(fā)放。通過明確高溫津貼的發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放程序和管理措施，旨在提高職工的工作積極性，維護單位的生產(chǎn)秩序。第3篇第一章總則第一條為保障高溫天氣下勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位在高溫天氣期間從事室外、高溫作業(yè)或者高溫特殊工種的勞動者。第三條本制度旨在規(guī)范高溫津貼的發(fā)放，確保勞動者在高溫天氣下得到應有的勞動報酬。第二章高溫津貼標準第四條高溫津貼標準根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標準如下：1.高溫天氣：指日最高氣溫達到35℃以上的天氣。2.高溫津貼發(fā)放標準：（1）室外、高溫作業(yè)或者高溫特殊工種的勞動者，按照每人每天不低于30元的標準發(fā)放高溫津貼；（2）室內(nèi)高溫作業(yè)的勞動者，按照每人每天不低于15元的標準發(fā)放高溫津貼；（3）高溫天氣期間，如遇特殊情況，高溫津貼標準可適當調(diào)整，但不得低于上述標準。第三章高溫津貼發(fā)放時間第五條高溫津貼發(fā)放時間從高溫天氣開始至結(jié)束，具體發(fā)放時間如下：1.高溫天氣開始前，單位應提前告知勞動者高溫津貼的發(fā)放標準和發(fā)放時間；2.高溫津貼應與當月工資一并發(fā)放，不得拖欠。第四章高溫津貼發(fā)放程序第六條高溫津貼發(fā)放程序如下：1.單位人力資源部門根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和本制度，制定高溫津貼發(fā)放方案；2.人力資源部門將高溫津貼發(fā)放方案報單位領導審批；3.單位領導審批通過后，人力資源部門負責組織實施高溫津貼的發(fā)放；4.人力資源部門負責對高溫津貼發(fā)放情況進行監(jiān)督，確保勞動者及時、足額領取高溫津貼。第五章高溫津貼的監(jiān)督與檢查第七條單位應設立高溫津貼發(fā)放監(jiān)督小組，負責對高溫津貼發(fā)放工作進行監(jiān)督和檢查。第八條監(jiān)督小組的主要職責：1.檢查高溫津貼發(fā)放是否符合國家規(guī)定和本制度要求；2.對高溫津貼發(fā)放過程中存在的問題提出整改意見；3.對違反高溫津貼發(fā)放規(guī)定的單位和個人進行查處。第六章違規(guī)處理第九條對于違反本制度規(guī)定，未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的單位和個人，按照以下規(guī)定處理