第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院進(jìn)修請假管理，規(guī)范進(jìn)修人員的請假行為，確保醫(yī)院正常醫(yī)療秩序和工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院所有進(jìn)修人員。第三條醫(yī)院進(jìn)修請假管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行請假程序，確保進(jìn)修人員合法權(quán)益。第二章請假條件第四條進(jìn)修人員符合以下條件之一，可申請請假：（一）因家庭原因需要照顧家屬或處理個人事務(wù)的；（二）因個人健康原因需要休息的；（三）因醫(yī)院工作需要，經(jīng)醫(yī)院同意，需參加學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)等活動的；（四）因國家法定節(jié)假日、婚喪嫁娶等特殊情況需要請假的；（五）因其他特殊情況，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的。第五條請假人員應(yīng)當(dāng)提前向所在科室負(fù)責(zé)人提出書面請假申請，并說明請假原因、請假時間及請假方式。第三章請假程序第六條請假人員按照以下程序辦理請假手續(xù)：（一）進(jìn)修人員向所在科室負(fù)責(zé)人提出書面請假申請；（二）科室負(fù)責(zé)人審核請假申請，并在規(guī)定時間內(nèi)將審核意見報醫(yī)院人力資源部門；（三）醫(yī)院人力資源部門對請假申請進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知進(jìn)修人員所在科室負(fù)責(zé)人；（四）請假人員按照審批結(jié)果辦理請假手續(xù)。第七條請假時間：（一）因家庭原因、個人健康原因請假的，一般不超過5天；（二）因國家法定節(jié)假日、婚喪嫁娶等特殊情況請假的，按國家規(guī)定執(zhí)行；（三）因其他特殊情況請假的，根據(jù)實際情況確定請假時間。第八條請假方式：（一）口頭請假：進(jìn)修人員向科室負(fù)責(zé)人口頭請假，科室負(fù)責(zé)人做好記錄；（二）書面請假：進(jìn)修人員向科室負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，辦理請假手續(xù)。第四章請假審批第九條請假審批權(quán)限：（一）科室負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)審批本科室進(jìn)修人員的請假申請；（二）醫(yī)院人力資源部門：負(fù)責(zé)審批全院進(jìn)修人員的請假申請。第十條請假審批程序：（一）科室負(fù)責(zé)人收到進(jìn)修人員請假申請后，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核意見報醫(yī)院人力資源部門；（二）醫(yī)院人力資源部門對科室負(fù)責(zé)人報送的請假申請進(jìn)行審批，并在規(guī)定時間內(nèi)將審批結(jié)果通知進(jìn)修人員所在科室負(fù)責(zé)人。第五章請假紀(jì)律第十一條請假人員應(yīng)當(dāng)遵守以下紀(jì)律：（一）請假前必須向所在科室負(fù)責(zé)人提出書面申請，不得擅自離崗；（二）請假期間，不得擅自變更請假原因、延長請假時間或返回工作崗位；（三）請假期間，如遇特殊情況需返回工作崗位，應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人報告，并辦理相關(guān)手續(xù)；（四）請假期間，不得參與醫(yī)院組織的各項活動；（五）請假期間，如因個人原因造成醫(yī)院工作損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章請假待遇第十二條請假期間，進(jìn)修人員的工資、獎金、福利待遇按照國家規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條請假期間，進(jìn)修人員應(yīng)按照醫(yī)院要求，及時提交相關(guān)證明材料。第七章附則第十四條本制度由醫(yī)院人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院進(jìn)修請假管理，規(guī)范進(jìn)修人員的請假行為，確保醫(yī)院正常醫(yī)療秩序和工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院所有進(jìn)修人員。第三條醫(yī)院進(jìn)修請假管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行請假程序，確保進(jìn)修人員合法權(quán)益。第二章請假條件第四條進(jìn)修人員符合以下條件之一，可申請請假：（一）因家庭原因需要照顧家屬或處理個人事務(wù)的；（二）因個人健康原因需要休息的；（三）因醫(yī)院工作需要，經(jīng)醫(yī)院同意，需參加學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)等活動的；（四）因國家法定節(jié)假日、婚喪嫁娶等特殊情況需要請假的；（五）因其他特殊情況，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的。第五條請假人員應(yīng)當(dāng)提前向所在科室負(fù)責(zé)人提出書面請假申請，并說明請假原因、請假時間及請假方式。第三章請假程序第六條請假人員按照以下程序辦理請假手續(xù)：（一）進(jìn)修人員向所在科室負(fù)責(zé)人提出書面請假申請；（二）科室負(fù)責(zé)人審核請假申請，并在規(guī)定時間內(nèi)將審核意見報醫(yī)院人力資源部門；（三）醫(yī)院人力資源部門對請假申請進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知進(jìn)修人員所在科室負(fù)責(zé)人；（四）請假人員按照審批結(jié)果辦理請假手續(xù)。第七條請假時間：（一）因家庭原因、個人健康原因請假的，一般不超過5天；（二）因國家法定節(jié)假日、婚喪嫁娶等特殊情況請假的，按國家規(guī)定執(zhí)行；（三）因其他特殊情況請假的，根據(jù)實際情況確定請假時間。第八條請假方式：（一）口頭請假：進(jìn)修人員向科室負(fù)責(zé)人口頭請假，科室負(fù)責(zé)人做好記錄；（二）書面請假：進(jìn)修人員向科室負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，辦理請假手續(xù)。第四章請假審批第九條請假審批權(quán)限：（一）科室負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)審批本科室進(jìn)修人員的請假申請；（二）醫(yī)院人力資源部門：負(fù)責(zé)審批全院進(jìn)修人員的請假申請。第十條請假審批程序：（一）科室負(fù)責(zé)人收到進(jìn)修人員請假申請后，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核意見報醫(yī)院人力資源部門；（二）醫(yī)院人力資源部門對科室負(fù)責(zé)人報送的請假申請進(jìn)行審批，并在規(guī)定時間內(nèi)將審批結(jié)果通知進(jìn)修人員所在科室負(fù)責(zé)人。第五章請假紀(jì)律第十一條請假人員應(yīng)當(dāng)遵守以下紀(jì)律：（一）請假前必須向所在科室負(fù)責(zé)人提出書面申請，不得擅自離崗；（二）請假期間，不得擅自變更請假原因、延長請假時間或返回工作崗位；（三）請假期間，如遇特殊情況需返回工作崗位，應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人報告，并辦理相關(guān)手續(xù)；（四）請假期間，不得參與醫(yī)院組織的各項活動；（五）請假期間，如因個人原因造成醫(yī)院工作損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章請假待遇第十二條請假期間，進(jìn)修人員的工資、獎金、福利待遇按照國家規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條請假期間，進(jìn)修人員應(yīng)按照醫(yī)院要求，及時提交相關(guān)證明材料。第七章附則第十四條本制度由醫(yī)院人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以上為醫(yī)院進(jìn)修請假管理制度的詳細(xì)內(nèi)容，旨在規(guī)范醫(yī)院進(jìn)修人員的請假行為，確保醫(yī)院正常醫(yī)療秩序和工作效率。請全體進(jìn)修人員嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)醫(yī)院和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院進(jìn)修請假管理，確保醫(yī)院工作秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院在崗職工。第三條醫(yī)院進(jìn)修請假管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行請假審批程序，確保醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)。第二章請假條件第四條符合以下條件之一的職工，可申請進(jìn)修請假：1.為了提高自身業(yè)務(wù)水平，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)參加各類學(xué)術(shù)交流活動、專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修學(xué)習(xí)；2.為了完成醫(yī)院工作需要，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)參加上級部門舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動；3.因個人原因，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，需請假進(jìn)修的。第五條下列情況不得以進(jìn)修名義請假：1.逃避工作責(zé)任，不履行崗位職責(zé)；2.調(diào)整工作地點，不服從醫(yī)院工作安排；3.偽造請假材料，騙取進(jìn)修資格。第三章請假程序第六條請假職工應(yīng)提前向所在科室負(fù)責(zé)人提出書面申請，說明進(jìn)修原因、時間、地點及預(yù)期效果。第七條科室負(fù)責(zé)人對職工的進(jìn)修申請進(jìn)行初步審核，符合請假條件的，簽署意見后報醫(yī)院人力資源部門。第八條人力資源部門對科室負(fù)責(zé)人上報的進(jìn)修申請進(jìn)行審核，符合條件的，報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批。第九條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部門上報的進(jìn)修申請進(jìn)行審批，符合條件的，簽署意見后報人力資源部門備案。第十條人力資源部門對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批通過的進(jìn)修申請進(jìn)行備案，并通知相關(guān)科室。第十一條請假職工應(yīng)按照規(guī)定時間辦理請假手續(xù)，提交相關(guān)證明材料。第四章請假期限及待遇第十二條請假期限根據(jù)進(jìn)修原因、地點及預(yù)期效果確定，一般不超過一年。第十三條請假期間，職工工資及福利待遇按照國家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條請假期間，職工如需參加醫(yī)院組織的各類活動，應(yīng)提前向所在科室負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。第五章請假監(jiān)督與考核第十五條醫(yī)院人力資源部門負(fù)責(zé)對進(jìn)修請假進(jìn)行監(jiān)督和管理，定期對進(jìn)修職工進(jìn)行考核。第十六條對違反本制度，擅自離崗、偽造請假材料等行為的職工，醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十七條對進(jìn)修期間表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，醫(yī)院將給予表彰和獎勵。第六章附則第十八條本制度由醫(yī)院人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章請假審批流程第二十條請假審批流程如下：1.職工向所在科室負(fù)責(zé)人提出書面進(jìn)修申請；2.科室負(fù)責(zé)人對進(jìn)修申請進(jìn)行初步審核，簽署意見；3.人力資源部門對科室負(fù)責(zé)人上報的進(jìn)修申請進(jìn)行審核；4.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部門上報的進(jìn)修申請進(jìn)行審批；5.人力資源部門對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批通過的進(jìn)修申請進(jìn)行備案；6.請假職工按照規(guī)定時間辦理請假手續(xù)。第八章請假證明材料第二十一條請假職工需提交以下證明材料：1.書面進(jìn)修申請；2.進(jìn)修單位出具的進(jìn)修邀請函或進(jìn)修協(xié)議；3.醫(yī)院相關(guān)科室出具的同意進(jìn)修證明；4.其他與進(jìn)修相關(guān)的證明材料。第九章請假手續(xù)辦理第二十二條請假職工辦理請假手續(xù)時，應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：1.提交書面進(jìn)修申請及相關(guān)證明材料；2.科室負(fù)責(zé)人簽署意見；3.人力資源部門審核；4.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批；5.人力資源部門備案；6.請假職工按照規(guī)定時間辦理請假手續(xù)。第十章請假變更及撤銷第二十三條請假職工在進(jìn)修期間，如需變更進(jìn)修時間、地點或提前結(jié)束進(jìn)修，應(yīng)提前向醫(yī)院提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。第二十四條請假職工在進(jìn)修期間，如需撤銷進(jìn)修，應(yīng)提前向醫(yī)院提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可撤銷。第二十五條請假職工在進(jìn)修期間，如因特殊原因需延長進(jìn)修時間，應(yīng)提前向醫(yī)院提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。第十一章違規(guī)處理第二十六條職工違反本制度，擅自離崗、偽造請假材料等行為的，按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：1.對擅自離崗的職工，醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于通報批評、扣除工資等；2.對偽造請假材料的職工，醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于通報批評、解除勞動合同等；3.對違反本制度的其他行為，醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十二章結(jié)束語本制度旨在規(guī)范醫(yī)院進(jìn)修請假管理，提高醫(yī)院管理水平，確保醫(yī)院工作秩序。請全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守本制度，共同為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院進(jìn)修請假管理，規(guī)范進(jìn)修人員請假行為，確保醫(yī)院醫(yī)療秩序和進(jìn)修人員個人權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院所有進(jìn)修人員。第三條本制度旨在明確進(jìn)修人員請假的條件、程序、審批權(quán)限和待遇，確保醫(yī)院各項工作正常進(jìn)行。第二章請假條件第四條進(jìn)修人員因下列原因需要請假：（一）因病、因傷需要休息治療，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的病假、事假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。（二）因家庭原因需要照顧直系親屬，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的喪假、探親假等。（三）因個人原因需要休息，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的年休假、事假等。（四）因工作需要，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等。（五）其他經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的請假事項。第五條請假人員應(yīng)當(dāng)提前向所在科室負(fù)責(zé)人提出書面請假申請，并說明請假原因、請假時間及預(yù)計返回時間。第三章請假程序第六條請假程序如下：（一）進(jìn)修人員向所在科室負(fù)責(zé)人提出書面請假申請。（二）科室負(fù)責(zé)人審核請假申請，對符合請假條件的，簽署意見后報請醫(yī)院相關(guān)部門審批。（三）醫(yī)院相關(guān)部門根據(jù)實際情況，對請假申請進(jìn)行審批。（四）審批通過后，進(jìn)修人員按照批準(zhǔn)的請假時間進(jìn)行休假。第四章請假審批權(quán)限第七條請假審批權(quán)限如下：（一）科室負(fù)責(zé)人：審批本科室進(jìn)修人員的請假申請。（二）醫(yī)院人力資源部門：審批全院進(jìn)修人員的請假申請。（三）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：審批特殊情況下的請假申請。第五章請假待遇第八條請假待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：（一）病假、事假、產(chǎn)假、護(hù)理假等按照國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。（二）年休假按照國家規(guī)定享受帶薪休假。（三）探親假、喪假等按照國家規(guī)定享受帶薪休假。（四）出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章違規(guī)處理第九條進(jìn)修人員有下列行為之一的，醫(yī)院將予以處理：（一）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的。（二）請假后未按時返回的。（三）偽造、篡改請假證明的。（四）其他違反請假規(guī)定的。第十條對違反本制度的行為，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、辭退等處理。第七章附則第十一條本制度由醫(yī)院人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院進(jìn)修請假管理，規(guī)范進(jìn)修人員請假行為，確保醫(yī)院醫(yī)療秩序和進(jìn)修人員個人權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院所有進(jìn)修人員。第三條本制度旨在明確進(jìn)修人員請假的條件、程序、審批權(quán)限和待遇，確保醫(yī)院各項工作正常進(jìn)行。第二章請假條件第四條進(jìn)修人員因下列原因需要請假：（一）因病、因傷需要休息治療，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的病假、事假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。（二）因家庭原因需要照顧直系親屬，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的喪假、探親假等。（三）因個人原因需要休息，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的年休假、事假等。（四）因工作需要，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等。（五）其他經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的請假事項。第五條請假人員應(yīng)當(dāng)提前向所在科室負(fù)責(zé)人提出書面請假申請，并說明請假原因、請假時間及