勞動(dòng)合同樣本第一條合同雙方甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]現(xiàn)住址：[現(xiàn)住址]第二條合同期限1.合同類型：[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]2.合同期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[結(jié)束年]年[結(jié)束月]月[結(jié)束日]日止。或者：在本合同約定的任務(wù)完成之日止。3.試用期：本合同期限為[年數(shù)]年[月數(shù)]月，其中試用期為[月數(shù)]個(gè)月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[結(jié)束年]年[結(jié)束月]月[結(jié)束日]日止。（如無(wú)試用期，則寫(xiě)“本合同無(wú)試用期”）第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[部門]擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。2.工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在[工作地點(diǎn)，可具體到城市或區(qū)域]工作。如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制相同。不定時(shí)工時(shí)制：乙方工作時(shí)間不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.休息休假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：[金額]元/月?？?jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定。加班工資：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。其他：[獎(jiǎng)金、津貼等]。2.工資支付：甲方每月[日期]日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。工資支付地點(diǎn)為：[乙方指定銀行賬戶或支付地點(diǎn)]。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、乙方工作表現(xiàn)等因素，可以合理調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如住房公積金、節(jié)日福利等（根據(jù)公司實(shí)際情況約定）。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)采取措施進(jìn)行防護(hù)，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供入職培訓(xùn)，使其了解公司規(guī)章制度和崗位要求。2.在職培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，可以為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第九條合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除：甲乙雙方可以依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除合同。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.合同終止：本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，本合同可以終止。第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲方的責(zé)任：甲方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方的責(zé)任：乙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議處理雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十二條其他約定[根據(jù)公司實(shí)際情況和雙方需求，可以添加其他約定條款，例如：保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等]第十三條合同的生效和份數(shù)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司蓋章]法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：[年]年[月]月[日]勞動(dòng)合同樣本（1）甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、合同期限1.1本合同為[固定期限/無(wú)固定期限]勞動(dòng)合同。固定期限：自[______年______月______日]至[______年______月______日]。無(wú)固定期限：自[______年______月______日]起無(wú)固定期限。試用期：[有/無(wú)]試用期，試用期自[______年______月______日]至[______年______月______日]，試用期工資為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為：[崗位名稱]。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但調(diào)整后的地點(diǎn)應(yīng)位于[省/市]境內(nèi)，且甲方應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)]工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制度：平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。不定時(shí)工作制：依據(jù)甲方相關(guān)制度執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。績(jī)效工資：根據(jù)乙方業(yè)績(jī)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。加班工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付。其他：[其他構(gòu)成項(xiàng)目，如津貼、補(bǔ)貼等]。4.2甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月的[______日]。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2甲方依法為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。七、合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。7.2發(fā)生下列情形之一，本合同可以解除：(一)甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同。(二)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。(三)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。(四)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的。(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定[雙方可以在此處約定其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)、保密協(xié)議等。]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：[______年______月______日]簽訂日期：[______年______月______日]勞動(dòng)合同樣本（2）第一條合同期限本合同為_(kāi)_______年固定期限勞動(dòng)合同。合同起始日期為_(kāi)_____年______月______日，至______年______月______日止。若合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事________崗位工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行________小時(shí)工作制。甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為每月________元（最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。工資支付時(shí)間為每月________日前。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。甲方對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并做好職業(yè)危害防治工作。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第八條勞動(dòng)合同變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：乙方不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果甲方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法進(jìn)行賠償。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________年______月______日勞動(dòng)合同樣本（3）甲方：（公司名稱）法定代表人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同類型及期限合同類型：[___固定期限/___無(wú)固定期限/___以完成一定工作任務(wù)為期限]合同期限：開(kāi)始日期：______年______月______日結(jié)束日期：______年______月______日試用期：試用期從______年______月______日開(kāi)始，至______年______月______日結(jié)束。試用期工資為每月人民幣[___]元。第二條工作內(nèi)容與崗位工作崗位：[___職務(wù)名稱]工作地點(diǎn)：甲方[設(shè)立分支機(jī)構(gòu)/總部所在地，或根據(jù)甲方工作需要派往甲方所在地之外的地點(diǎn)]工作職責(zé)：[詳細(xì)描述工作職責(zé)與要求，依據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)]工時(shí)制度：[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合工時(shí)/不定時(shí)工作制]工作時(shí)間：[正常工作時(shí)間、加班規(guī)定等]第三條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。每月工資為人民幣[___]元。工資支付：支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]支付日期：每月[___號(hào)]甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），乙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分。甲方為乙方提供[___其他福利，如食宿、交通補(bǔ)貼等]。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并書(shū)面確認(rèn)。解除：甲乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除本合同。終止：本合同期限屆滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽。出現(xiàn)法定終止情形，本合同終止。第七條違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決第九條其他約定甲方法定代表人（簽字）：日期：______年______月______日乙方法定代表人（簽字）：日期：______年______月______日勞動(dòng)合同樣本（4）勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[法定代表人/主要負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[勞動(dòng)者住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。無(wú)固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至甲乙雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)法定解除/終止情形時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任務(wù)完成時(shí)]為止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在[工作崗位名稱]崗位從事[具體工作內(nèi)容描述]的工作。工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在[城市][具體區(qū)域/地址]進(jìn)行工作。如需乙方到其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致并依法提供相應(yīng)條件。三、工作時(shí)間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。不定時(shí)工作制：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)衛(wèi)生部門uckernu2019。nu2015。nu2013。nu201。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。nu。勞動(dòng)合同樣本（5）甲方（用人單位）：_________________________地址：_______________________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（員工）：_____________________________住址：_____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方從事的職位：_________________________主要工作內(nèi)容：_________________________工作地點(diǎn)：_________________________甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。二、工作時(shí)間與假期工作時(shí)間：每周____天工作制，每天工作____小時(shí)。加班政策：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。假期：按照國(guó)家法定假期執(zhí)行，包括年假、病假、產(chǎn)假等。具體請(qǐng)假制度遵循甲方規(guī)定。三、薪酬福利工資：基本工資____元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)另有獎(jiǎng)金和津貼。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其他福利：_____________。四、勞動(dòng)紀(jì)律與合同解除乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；或者符合法律規(guī)定的情形，一方可以單方面解除合同。五、違約責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。違約金的數(shù)額和計(jì)算方式：_____________。六、其他約定保密條款：乙方在工作期間和離職后一定時(shí)期內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后一定時(shí)期內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似的工作。勞動(dòng)合同樣本（6）第一條合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]住址：[勞動(dòng)者住址]聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]第二條合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為[年]年[月]個(gè)月。2.合同起始日期為[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日，終止日期為[終止日期]年[終止月份]月[終止日期]日。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為[崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制]工作制。2.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或法定休假日工作的，應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：[詳細(xì)列出工資構(gòu)成，如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等]。