2025國(guó)考邢臺(tái)市社會(huì)保障崗位申論題庫(kù)(含答案)一、歸納概括題（共3題，每題15分）1.題目閱讀給定材料，概括當(dāng)前邢臺(tái)市社會(huì)保障領(lǐng)域面臨的突出問題及其成因。答案當(dāng)前邢臺(tái)市社會(huì)保障領(lǐng)域面臨的主要問題及成因如下：（一）突出問題1.覆蓋面不足。部分靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體參保率低，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率未達(dá)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2.待遇水平偏低。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法相對(duì)滯后，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不匹配，部分退休人員生活壓力較大。3.經(jīng)辦服務(wù)效率不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所人員配置不足，信息化建設(shè)滯后，群眾辦事流程復(fù)雜，等待時(shí)間長(zhǎng)。4.基金收支壓力增大。老齡化加劇導(dǎo)致養(yǎng)老金支出快速增長(zhǎng)，而基金籌措渠道單一，部分縣區(qū)出現(xiàn)當(dāng)期收支缺口。5.政策銜接不暢。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與職工醫(yī)保報(bào)銷比例差異明顯，跨制度轉(zhuǎn)換流程繁瑣，影響參保人權(quán)益。（二）成因分析1.政策執(zhí)行偏差。部分基層政府對(duì)靈活就業(yè)人員參保政策宣傳不到位，導(dǎo)致參保意愿低。2.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。邢臺(tái)市屬資源型城市，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，財(cái)政收入有限，制約社保基金籌措能力。3.信息化水平不足。社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)與其他部門數(shù)據(jù)未有效對(duì)接，信息共享滯后，影響服務(wù)效率。4.監(jiān)管機(jī)制不健全?；鸨O(jiān)管力量薄弱，存在違規(guī)使用資金的風(fēng)險(xiǎn)隱患。5.制度設(shè)計(jì)不完善。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與職工醫(yī)保政策未實(shí)現(xiàn)無縫銜接，導(dǎo)致部分參保人利益受損。解析本題要求概括問題與成因，需結(jié)合材料中具體案例（如某縣社保所因人員不足導(dǎo)致群眾排長(zhǎng)隊(duì)）和宏觀政策背景（如國(guó)家要求提高養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)），分點(diǎn)作答，避免主觀臆斷。2.題目根據(jù)給定材料，歸納邢臺(tái)市近期推動(dòng)社會(huì)保障數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵舉措及其成效。答案邢臺(tái)市推動(dòng)社會(huì)保障數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵舉措及成效如下：（一）關(guān)鍵舉措1.建設(shè)“智慧社?！逼脚_(tái)。整合醫(yī)保、養(yǎng)老、失業(yè)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，減少群眾跑動(dòng)次數(shù)。2.推廣電子社?？?。覆蓋率達(dá)85%，通過手機(jī)APP實(shí)現(xiàn)社保查詢、認(rèn)證、繳費(fèi)等功能。3.優(yōu)化經(jīng)辦流程。簡(jiǎn)化退休、參保等業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)，推行“最多跑一次”改革。4.加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享。與稅務(wù)、民政等部門對(duì)接，實(shí)現(xiàn)參保信息實(shí)時(shí)更新，減少重復(fù)錄入。5.開展培訓(xùn)提升能力。組織基層工作人員參加信息化技能培訓(xùn)，提高系統(tǒng)操作水平。（二）成效1.群眾滿意度提升。線上業(yè)務(wù)辦理量同比增長(zhǎng)40%，投訴率下降25%。2.基金監(jiān)管效能增強(qiáng)。通過大數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金案例3起。3.服務(wù)覆蓋面擴(kuò)大。偏遠(yuǎn)山區(qū)群眾可通過遠(yuǎn)程服務(wù)辦理社保業(yè)務(wù)，城鄉(xiāng)差距縮小。解析需結(jié)合材料中“某縣通過電子社?？ń鉀Q農(nóng)村老人繳費(fèi)難”等案例，突出“數(shù)字化”與“服務(wù)優(yōu)化”的結(jié)合。3.題目閱讀給定材料，概括邢臺(tái)市在促進(jìn)就業(yè)與社會(huì)保障聯(lián)動(dòng)方面的創(chuàng)新做法。答案邢臺(tái)市促進(jìn)就業(yè)與社會(huì)保障聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)新做法如下：1.設(shè)立“就業(yè)社保融合”工作站。在工業(yè)園區(qū)、勞務(wù)市場(chǎng)設(shè)立綜合服務(wù)點(diǎn)，同步提供就業(yè)推薦與社保參保指導(dǎo)。2.推行“社保補(bǔ)貼+崗位補(bǔ)貼”聯(lián)動(dòng)政策。對(duì)吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)，給予社保費(fèi)用減免和一次性崗位補(bǔ)貼。3.開發(fā)“技能培訓(xùn)+社保認(rèn)證”模式。將培訓(xùn)結(jié)業(yè)人員納入社保補(bǔ)貼范圍，提高參保率。4.建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制。通過大數(shù)據(jù)分析企業(yè)用工需求，提前向失業(yè)人員推送崗位信息。5.強(qiáng)化基層協(xié)保力量。村（社區(qū)）協(xié)保員負(fù)責(zé)靈活就業(yè)人員社保動(dòng)態(tài)管理，提高隨訪頻次。解析需突出邢臺(tái)市特有的政策設(shè)計(jì)（如“就業(yè)社保融合”工作站），避免與國(guó)家通用政策混淆。二、綜合分析題（共2題，每題20分）1.題目材料反映邢臺(tái)市某縣在推進(jìn)醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算中遇到阻力，請(qǐng)分析原因并提出對(duì)策建議。答案（一）阻力原因分析1.政策銜接不暢。該縣醫(yī)保報(bào)銷目錄與上級(jí)統(tǒng)籌區(qū)存在差異，導(dǎo)致部分患者異地就醫(yī)費(fèi)用無法全額報(bào)銷。2.信息系統(tǒng)壁壘。與省外醫(yī)保系統(tǒng)未實(shí)現(xiàn)完全對(duì)接，就醫(yī)登記流程繁瑣，影響患者體驗(yàn)。3.基層服務(wù)能力不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)異地就醫(yī)政策宣傳不足，群眾知曉率低。4.醫(yī)療資源分布不均。優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源集中在縣城區(qū)，導(dǎo)致外地患者不愿轉(zhuǎn)診。5.患者信任度不高。曾發(fā)生冒名頂替騙保事件，影響群眾參保積極性。（二）對(duì)策建議1.加強(qiáng)政策統(tǒng)一。主動(dòng)對(duì)接上級(jí)醫(yī)保部門，逐步縮小報(bào)銷目錄差異，推動(dòng)“同網(wǎng)同標(biāo)”。2.提升系統(tǒng)兼容性。投資建設(shè)接口平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)與全國(guó)醫(yī)保信息平臺(tái)對(duì)接，簡(jiǎn)化登記手續(xù)。3.強(qiáng)化基層宣傳。通過村廣播、宣傳欄等渠道普及異地就醫(yī)政策，開通24小時(shí)咨詢熱線。4.優(yōu)化資源配置。支持縣級(jí)醫(yī)院提質(zhì)擴(kuò)容，同時(shí)鼓勵(lì)基層首診，減少不合理轉(zhuǎn)診。5.完善監(jiān)管機(jī)制。引入第三方機(jī)構(gòu)開展異地就醫(yī)抽查，嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為。解析需結(jié)合材料中“某村村民因報(bào)銷比例低放棄異地就醫(yī)”等案例，提出針對(duì)性建議。2.題目材料指出邢臺(tái)市部分地區(qū)存在“新農(nóng)?！迸c“城居?！辈④墕栴}，請(qǐng)分析其對(duì)參保人和社會(huì)的影響，并提出優(yōu)化路徑。答案（一）影響分析1.對(duì)參保人-利益保障提升。并軌后養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)高于原“新農(nóng)?！?，提高老年生活質(zhì)量。-制度公平性增強(qiáng)。城鄉(xiāng)居民享有同等保障待遇，減少城鄉(xiāng)差距。-參保積極性波動(dòng)。部分農(nóng)民因繳費(fèi)年限不足而選擇退出，影響基金池穩(wěn)定。2.對(duì)社會(huì)-基金壓力加大。城鎮(zhèn)居民繳費(fèi)基數(shù)高于農(nóng)村，導(dǎo)致基金收支不平衡。-管理成本增加。并軌后需統(tǒng)一經(jīng)辦流程，但基層人員不足。-政策可持續(xù)性挑戰(zhàn)。若并軌后待遇差距縮小，可能引發(fā)“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。（二）優(yōu)化路徑1.分步實(shí)施并軌。先在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的縣區(qū)試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)后再推廣。2.完善繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)連續(xù)繳費(fèi)人員給予財(cái)政補(bǔ)貼，提高續(xù)保率。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整待遇水平。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)指數(shù)，建立養(yǎng)老金正常增長(zhǎng)機(jī)制。4.加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)。通過公開招聘、培訓(xùn)等方式充實(shí)基層社保力量。5.探索多元籌資渠道。引入企業(yè)贊助、慈善捐贈(zèng)等方式補(bǔ)充基金缺口。解析需結(jié)合材料中“某縣并軌后基金赤字率上升”等數(shù)據(jù)，提出經(jīng)濟(jì)可行的解決方案。三、提出對(duì)策題（共1題，25分）題目邢臺(tái)市部分地區(qū)存在“數(shù)字鴻溝”現(xiàn)象，導(dǎo)致老年人社保服務(wù)體驗(yàn)差。請(qǐng)結(jié)合材料，提出彌合該問題的具體措施。答案彌合“數(shù)字鴻溝”的具體措施1.建設(shè)“線下+線上”雙軌服務(wù)模式-線下：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所設(shè)立“代辦性服務(wù)點(diǎn)”，由工作人員協(xié)助老年人線上辦理業(yè)務(wù)；定期組織“社保服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)解答疑問。-線上：開發(fā)語音導(dǎo)航版本的社保APP，提供一鍵呼叫人工客服功能；制作圖文并茂的操作指南，通過村廣播站循環(huán)播放。2.強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)與設(shè)施改造-對(duì)老年人：開設(shè)“智能手機(jī)培訓(xùn)班”，分批次教授社保查詢、認(rèn)證等操作，發(fā)放“愛心手環(huán)”提醒及時(shí)認(rèn)證。-對(duì)基層人員：每月開展信息化技能考核，對(duì)不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行再培訓(xùn)；為偏遠(yuǎn)村部配備專用電腦和投影儀，方便遠(yuǎn)程教學(xué)。3.優(yōu)化政策設(shè)計(jì)，兼顧傳統(tǒng)與新型服務(wù)-保留傳統(tǒng)渠道：對(duì)失能、高齡老人仍保留線下辦理窗口，并簡(jiǎn)化手續(xù)。-創(chuàng)新服務(wù)方式：推廣“社保服務(wù)+代辦員”模式，鼓勵(lì)低齡健康老人代辦業(yè)務(wù)，給予勞務(wù)補(bǔ)貼。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，消除技術(shù)焦慮-制作通俗宣傳材料：用方言錄制短視頻，講解社保政策和技術(shù)操作。-樹立榜樣案例：評(píng)選“社保達(dá)人”，通過社區(qū)故事會(huì)分享經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)老年人信心。5.建立動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制-定期調(diào)研：每季度抽樣調(diào)查老年人服務(wù)滿意度，收集意見并調(diào)整措施。-引入技術(shù)監(jiān)督：通過智能監(jiān)控記錄窗口排隊(duì)時(shí)長(zhǎng)，實(shí)時(shí)優(yōu)化服務(wù)流程。解析需結(jié)合材料中“某村老人因不會(huì)用電子社?？o法領(lǐng)取補(bǔ)貼”等案例，確保措施可落地。四、應(yīng)用文寫作題（共1題，25分）題目假如你是邢臺(tái)市人社局工作人員，請(qǐng)草擬一份關(guān)于開展“社保政策進(jìn)萬家”活動(dòng)的通知。答案邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局文件邢臺(tái)人社〔2025〕XX號(hào)關(guān)于開展“社保政策進(jìn)萬家”活動(dòng)的通知各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府：為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，提升社會(huì)保障政策知曉率，切實(shí)保障群眾合法權(quán)益，經(jīng)研究決定，在全轄區(qū)開展“社保政策進(jìn)萬家”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、活動(dòng)主題“政策找人、服務(wù)上門、保障惠民”二、活動(dòng)時(shí)間2025年6月1日至12月31日三、活動(dòng)內(nèi)容1.政策宣講進(jìn)社區(qū)。組織工作人員深入村（社區(qū)）開展社保政策宣講會(huì)，重點(diǎn)解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等群眾關(guān)切內(nèi)容。2.業(yè)務(wù)辦理進(jìn)網(wǎng)格。依托網(wǎng)格員隊(duì)伍，為行動(dòng)不便人員提供上門認(rèn)證、代繳等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)零距離”。3.線上直播解疑惑。每月舉辦社保政策直播課，邀請(qǐng)專家在線答疑，并同步錄制視頻供后續(xù)學(xué)習(xí)。4.典型案例進(jìn)媒體。通過本地電視臺(tái)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)宣傳社?；菝裾?，曝光違規(guī)案例。5.滿意度調(diào)查促提升。活動(dòng)結(jié)束后開展群眾滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)排名靠后的單位進(jìn)行約談。四、工作要求1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立專項(xiàng)工作組，確?；顒?dòng)覆蓋所有村（社區(qū)）。2.創(chuàng)新宣傳方式。結(jié)合地方特色，開發(fā)戲曲、短視頻等群眾喜聞樂見的形式。3.強(qiáng)化督導(dǎo)考核。市局將組成督導(dǎo)組，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行抽查，結(jié)果納入年度考核。特此通知。邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局2025年X月X日解析需符合公文格式，語言正式且突出邢臺(tái)市地域特色（如結(jié)合地方方言宣傳）。五、文章論述題（共1題，30分）題目結(jié)合給定材料，圍繞“社會(huì)保障與鄉(xiāng)村振興的協(xié)同發(fā)展”這一主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。答案標(biāo)題：以社保護(hù)航鄉(xiāng)村振興，繪就共同富裕新圖景鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施，離不開社會(huì)保障體系的支撐。作為兜底民生、促進(jìn)公平的重要制度安排，社會(huì)保障與鄉(xiāng)村振興在目標(biāo)、路徑、機(jī)制上高度契合。當(dāng)前，邢臺(tái)市正處在由資源型城市向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，構(gòu)建與鄉(xiāng)村振興相適應(yīng)的社保體系，既是時(shí)代要求，也是地方發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。一、社保是鄉(xiāng)村振興的“穩(wěn)定器”鄉(xiāng)村振興過程中，農(nóng)民面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等挑戰(zhàn)，社保制度的完善能有效化解風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)發(fā)展信心。以邢臺(tái)市為例，近年來通過“社保補(bǔ)貼+技能培訓(xùn)”模式，引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)1.2萬人。同時(shí)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與職工醫(yī)保的銜接，解決了外出務(wù)工人員“看病難”問題。這些實(shí)踐證明，社保是穩(wěn)定農(nóng)村社會(huì)預(yù)期、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的關(guān)鍵一環(huán)。二、社保需適應(yīng)鄉(xiāng)村振興的“新需求”鄉(xiāng)村振興要求社保制度更具包容性和靈活性。邢臺(tái)市部分縣區(qū)探索“土地流轉(zhuǎn)+社保入股”模式，讓農(nóng)民以土地經(jīng)營(yíng)權(quán)入股合作社，按比例分紅并享受養(yǎng)老金，既保障了基本生活，又促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)規(guī)模化。此外，針對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民群體，應(yīng)建立專項(xiàng)補(bǔ)貼制度，將其納入工傷保險(xiǎn)范疇，避免“一畝三分地”的工傷風(fēng)險(xiǎn)。三、社保助力鄉(xiāng)村振興的“軟實(shí)力”鄉(xiāng)村振興不僅是經(jīng)濟(jì)命題，更是文化命題。社保服務(wù)要融入鄉(xiāng)村治理，提升“軟實(shí)力”。例如，邢臺(tái)市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過“社保+文化”融合，在村史館開設(shè)社保政策角，用地方戲曲演繹參保案例，群眾參與率提升60%。這種“潤(rùn)物細(xì)無聲”的傳播方式，比強(qiáng)制宣傳更有效。四、破解鄉(xiāng)村振興社保難題的“硬支撐”當(dāng)前，邢臺(tái)市社保面臨基金壓力、服務(wù)均衡性等挑戰(zhàn)。對(duì)此，應(yīng)從三方面著手：一是拓寬籌資渠道，將鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等新業(yè)態(tài)納入社保覆蓋范圍；二是推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，依托“智慧社?！?/p>