2025國(guó)考赤峰市監(jiān)獄管理崗位申論預(yù)測(cè)卷及答案一、歸納概括題（共2題，每題15分，滿分30分）1.閱讀材料，概括當(dāng)前赤峰市監(jiān)獄管理工作中面臨的主要問(wèn)題及原因。要求：全面、準(zhǔn)確，條理清晰，不超過(guò)300字。2.根據(jù)材料，總結(jié)赤峰市監(jiān)獄管理在提升罪犯教育改造效果方面的主要做法。要求：緊扣材料，分條作答，不超過(guò)400字。二、綜合分析題（共1題，25分）閱讀材料，談?wù)勀銓?duì)“監(jiān)獄管理不僅是刑罰執(zhí)行，更是社會(huì)綜合治理的重要環(huán)節(jié)”的理解，并結(jié)合赤峰市實(shí)際情況進(jìn)行分析。要求：觀點(diǎn)明確，分析深入，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，不超過(guò)500字。三、提出對(duì)策題（共1題，20分）赤峰市某監(jiān)獄反映，部分罪犯刑滿釋放后易重新犯罪，影響社會(huì)穩(wěn)定。請(qǐng)結(jié)合材料，提出3條有針對(duì)性的改進(jìn)措施。要求：措施具體可行，邏輯清晰，不超過(guò)400字。四、應(yīng)用文寫(xiě)作題（共1題，25分）假設(shè)你是赤峰市監(jiān)獄管理局工作人員，需撰寫(xiě)一份關(guān)于“加強(qiáng)監(jiān)獄與社區(qū)聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)罪犯順利回歸社會(huì)”的工作方案，內(nèi)容應(yīng)包括目標(biāo)、措施、責(zé)任分工等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，語(yǔ)言得體，不超過(guò)600字。五、文章論述題（共1題，30分）以“新時(shí)代監(jiān)獄管理的人性化與規(guī)范化”為主題，自選角度，自擬題目，寫(xiě)一篇文章。要求：觀點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，結(jié)構(gòu)完整，不少于800字。參考答案及解析一、歸納概括題1.主要問(wèn)題及原因問(wèn)題：-監(jiān)獄警力不足，罪犯超押現(xiàn)象突出，部分監(jiān)區(qū)安全風(fēng)險(xiǎn)高；-教育改造方式單一，心理干預(yù)和職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋面有限；-社區(qū)聯(lián)動(dòng)機(jī)制不完善，刑滿釋放人員再社會(huì)化難度大。原因：-基層監(jiān)獄財(cái)政投入不足，警員培訓(xùn)滯后；-法律法規(guī)對(duì)教育改造的約束力弱，缺乏標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估體系；-社會(huì)對(duì)監(jiān)獄管理支持不足，刑滿釋放人員就業(yè)歧視問(wèn)題嚴(yán)重。解析：答案圍繞“問(wèn)題—原因”雙線展開(kāi)，結(jié)合材料中“警力短缺”“教育改造效果差”“社區(qū)接納度低”等關(guān)鍵信息，分點(diǎn)表述，避免冗余。2.教育改造主要做法做法：-開(kāi)展“技能+文化”雙軌教育，引入當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作開(kāi)設(shè)電商、電焊等培訓(xùn)課程；-建立心理矯治中心，針對(duì)暴力罪犯實(shí)施認(rèn)知行為干預(yù)；-通過(guò)“監(jiān)獄+家庭”幫扶計(jì)劃，開(kāi)展親情視頻會(huì)見(jiàn)，降低罪犯脫管風(fēng)險(xiǎn)。解析：答案直接提煉材料中的具體措施，如“企業(yè)合作”“心理矯治”“親情會(huì)見(jiàn)”等，確保與監(jiān)獄管理崗位實(shí)際工作關(guān)聯(lián)性。二、綜合分析題理解：監(jiān)獄管理需兼顧刑罰執(zhí)行與社會(huì)治理雙重職能，通過(guò)教育改造、心理疏導(dǎo)、社區(qū)融入等措施，減少罪犯再犯罪率，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。分析：-赤峰市監(jiān)獄推行“以工代教”模式，部分罪犯通過(guò)技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)刑滿后就業(yè)，但覆蓋面仍不足；-社區(qū)對(duì)刑滿釋放人員存在偏見(jiàn)，導(dǎo)致其就業(yè)、租房困難，需強(qiáng)化政府、監(jiān)獄、社區(qū)三方協(xié)作；-監(jiān)獄管理應(yīng)融入地方發(fā)展規(guī)劃，如與赤峰市人社局聯(lián)合開(kāi)發(fā)過(guò)渡性就業(yè)崗位，降低再犯罪風(fēng)險(xiǎn)。解析：答案先闡釋核心觀點(diǎn)，再結(jié)合赤峰市案例（如“以工代教”），最后提出政策建議，體現(xiàn)行業(yè)針對(duì)性。三、提出對(duì)策題改進(jìn)措施：1.強(qiáng)化心理干預(yù)：增設(shè)監(jiān)獄心理醫(yī)生，對(duì)暴力傾向罪犯開(kāi)展定期評(píng)估，建立“一對(duì)一”幫扶檔案；2.深化技能培訓(xùn)：聯(lián)合赤峰市工業(yè)園區(qū)，開(kāi)設(shè)訂單式培訓(xùn)，如蒙餐制作、農(nóng)機(jī)維修等，提升刑滿釋放人員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；3.優(yōu)化刑滿過(guò)渡期政策：與社區(qū)簽訂“無(wú)縫銜接”協(xié)議，提供3個(gè)月免費(fèi)租房補(bǔ)貼，降低社會(huì)排斥。解析：措施緊扣“就業(yè)歧視”“心理問(wèn)題”等痛點(diǎn)，結(jié)合地方資源（工業(yè)園區(qū)、社區(qū)政策），具有實(shí)操性。四、應(yīng)用文寫(xiě)作題工作方案（節(jié)選）一、目標(biāo)通過(guò)監(jiān)獄—社區(qū)—企業(yè)三方聯(lián)動(dòng)，確保80%刑滿釋放人員實(shí)現(xiàn)“就業(yè)+融入”目標(biāo)。二、措施1.責(zé)任分工：監(jiān)獄負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)，社區(qū)提供臨時(shí)安置，人社局協(xié)調(diào)崗位對(duì)接；2.流程設(shè)計(jì)：刑滿前3個(gè)月，罪犯完成職業(yè)測(cè)評(píng)，刑滿后1個(gè)月內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。三、保障設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金，對(duì)吸納刑滿釋放人員的企業(yè)給予稅收減免。解析：格式符合公文要求，措施突出“聯(lián)動(dòng)”“量化”特點(diǎn)，符合監(jiān)獄管理實(shí)務(wù)。五、文章論述題題目：人性與規(guī)范——新時(shí)代監(jiān)獄管理的辯證統(tǒng)一論點(diǎn)：人性化管理需以規(guī)范化為基石，二者協(xié)同方能實(shí)現(xiàn)刑罰改造與社會(huì)和諧的平衡。全文（節(jié)選）在赤峰市某監(jiān)獄的“親情會(huì)見(jiàn)室”里，罪犯家屬通過(guò)視頻與親人對(duì)話，淚水與懺悔交織。這一場(chǎng)景折射出人性化管理的重要性——刑罰的終極目的不是報(bào)復(fù)，而是改造。然而，若缺乏規(guī)范約束，人性便可能異化為縱容。某監(jiān)區(qū)曾因“人情執(zhí)法”導(dǎo)致脫管案頻發(fā)，警醒我們：監(jiān)獄管理必須以制度為籠，如赤峰市推行的“罪犯行