勞動合同變更協(xié)議書英文1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限公司

甲方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司

乙方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為XX行業(yè)領域的企業(yè)，需長期采購XX產(chǎn)品/租賃XX物業(yè)/委托XX服務，為保障雙方合作關系的穩(wěn)定性和持續(xù)性，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，基于原簽訂的《勞動合同》（合同編號：XXXXXX），現(xiàn)就變更部分合同條款達成一致意見，簽訂本協(xié)議。雙方確認，原勞動合同作為本協(xié)議的基礎，本協(xié)議是對原勞動合同部分內(nèi)容的補充和修改，自雙方簽字蓋章之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。雙方同意，本協(xié)議變更的內(nèi)容將直接影響原勞動合同的履行，任何一方均應嚴格遵守本協(xié)議的約定。雙方通過平等自愿、協(xié)商一致的原則，確保本協(xié)議條款的合法性和合理性，以促進合作關系的長期穩(wěn)定發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是變更原勞動合同《勞動合同》（合同編號：XXXXXX）中關于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬及崗位職責的部分條款，以適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要，同時保障乙方的合法權(quán)益。本協(xié)議涉及的變更具體包括：1.調(diào)整乙方的工作崗位及具體職責范圍；2.修改乙方的每日工作時間及每周工作天數(shù)；3.重新約定乙方的勞動報酬標準及計算方式；4.明確雙方在履行變更后的合同條款過程中的權(quán)利與義務。通過本次協(xié)議變更，甲乙雙方旨在進一步明確合作方向，優(yōu)化資源配置，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，為后續(xù)工作的順利開展奠定堅實基礎。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確說明，下列術(shù)語具有以下含義：

“工作內(nèi)容”指乙方根據(jù)甲方要求承擔的具體工作任務和職責；

“工作時間”指乙方按照本協(xié)議約定執(zhí)行的工作小時數(shù)及工作日安排；

“勞動報酬”指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位價值支付的報酬，包括基本工資、績效獎金及其他福利；

“崗位職責”指乙方在變更后的崗位上應履行的具體工作職責和任務要求；

“協(xié)議生效日”指本協(xié)議雙方簽字蓋章的日期；

“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力與義務：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，提出變更勞動合同部分條款的建議，并有權(quán)監(jiān)督乙方按照變更后的協(xié)議內(nèi)容履行職責；

（2）甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方明確變更后的工作內(nèi)容、工作時間及勞動報酬標準，并提供必要的崗位培訓和資源支持；

（3）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付相應的勞動報酬；

（4）甲方應保障乙方在變更后的崗位上有合理的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會，并依法為乙方繳納社會保險費用；

（5）甲方應在本協(xié)議變更內(nèi)容實施前，與乙方進行充分溝通，確保乙方理解并同意變更條款，維護乙方的知情權(quán)和協(xié)商權(quán)；

（6）甲方應按照本協(xié)議約定，及時足額支付乙方勞動報酬，并依法提供相應的勞動保護條件和福利待遇；

（7）甲方應妥善保管本協(xié)議及原勞動合同文本，以備查驗，并確保雙方權(quán)利義務的清晰界定。

2.乙方的權(quán)力與義務：

（1）乙方有權(quán)了解本協(xié)議變更的具體內(nèi)容，并有權(quán)提出合理建議和意見，甲方應予以充分考慮；

（2）乙方應按照本協(xié)議約定，積極履行變更后的工作職責，確保工作質(zhì)量和效率符合甲方要求；

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的崗位培訓和指導，以適應變更后的工作需求，并應積極參加相關培訓；

（4）乙方有權(quán)根據(jù)變更后的工作時間安排，合理規(guī)劃自身工作計劃，并應按時完成工作任務；

（5）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護公司形象，不得從事與工作內(nèi)容無關的活動；

（6）乙方在履行變更后的工作職責過程中，發(fā)現(xiàn)任何問題或困難，應及時向甲方反饋，并共同協(xié)商解決方案；

（7）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露任何敏感信息，并在離職后繼續(xù)履行保密義務；

（8）乙方應積極配合甲方進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果合理預期勞動報酬，同時應依法維護自身合法權(quán)益；

（9）乙方應在本協(xié)議變更內(nèi)容實施后，盡快適應新的工作環(huán)境和要求，并保持良好的工作狀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)；

（10）乙方如需調(diào)整工作時間或工作地點，應提前與甲方協(xié)商，并達成一致意見后方可執(zhí)行，確保雙方權(quán)益得到充分保障。

第四條價格與支付條件

甲乙雙方確認，根據(jù)本協(xié)議第一條所述的勞動合同變更內(nèi)容，乙方在變更后的崗位上的勞動報酬標準及支付方式相應調(diào)整如下：

1.勞動報酬標準：乙方變更后的崗位基本工資為人民幣XX元/月（大寫：人民幣XX元整/月），績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核方案及乙方實際工作表現(xiàn)另行核算，具體核算標準及發(fā)放時間參照甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行。

2.支付方式：甲方應于每月X日（遇節(jié)假日則順延至下一個工作日）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將當月勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：

開戶行：XX銀行XX支行

賬戶名稱：李四

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付時間：甲方應確保在每月X日之前完成勞動報酬的支付，如有特殊情況需延遲支付，應提前不少于3日書面通知乙方，并說明延遲原因及預計支付日期。

4.稅務扣繳：甲方應依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他相關稅費，并將代扣代繳的稅額在支付勞動報酬時一并扣除，乙方應予以配合。

5.福利待遇：除基本工資和績效獎金外，甲方仍將按照原勞動合同及甲方相關規(guī)章制度為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇，并應依法履行繳納義務。

6.調(diào)整機制：本協(xié)議約定的勞動報酬標準及支付條件在協(xié)議有效期內(nèi)保持不變，除非雙方另行協(xié)商一致或依據(jù)法律規(guī)定進行變更。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原勞動合同《勞動合同》（合同編號：XXXXXX）具有同等法律效力，其變更內(nèi)容自生效之日起對雙方產(chǎn)生約束力。

2.本協(xié)議的履行期限與原勞動合同的剩余履行期限一致，即自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。若原勞動合同在協(xié)議簽訂時尚未履行完畢，雙方應按照本協(xié)議變更后的條款繼續(xù)履行至原勞動合同期滿。

3.協(xié)議變更內(nèi)容的有效性以雙方實際履行情況為準，任何一方不得擅自提前終止協(xié)議或單方面變更協(xié)議內(nèi)容，如確需變更或終止，應提前30日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可執(zhí)行。

4.協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整導致本協(xié)議部分條款無法繼續(xù)履行或履行成本顯著增加的，雙方應友好協(xié)商，根據(jù)實際情況對協(xié)議條款進行相應調(diào)整，確保協(xié)議的合法性和可操作性。

5.關鍵時間節(jié)點：乙方應于每月X日前向甲方提交當月工作計劃及工作總結(jié)，甲方應于每月X日前完成對乙方上月工作表現(xiàn)的考核評估，并就考核結(jié)果與乙方進行溝通確認。雙方應于每年X月X日前對本協(xié)議履行情況及原勞動合同剩余期限進行一次全面審查，確保雙方權(quán)利義務清晰明確。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）若甲方未按照本協(xié)議第四條約定的勞動報酬標準及支付方式按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，甲方應按當期應付未付勞動報酬總額的萬分之五向乙方支付違約金；逾期超過30日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當于兩個月工資的經(jīng)濟補償金。

（2）若甲方未按照本協(xié)議第二條定義或原勞動合同約定提供必要的崗位培訓、工作資源或勞動保護條件，導致乙方無法正常履行工作職責或造成乙方人身傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金等。

（3）若甲方違反本協(xié)議第六條第5款關于福利待遇的約定，未依法為乙方繳納社會保險或住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方限期補繳，并每逾期一日，甲方應按補繳金額的萬分之五向乙方支付滯納金；情節(jié)嚴重的，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請勞動仲裁。

（4）若甲方因變更勞動合同內(nèi)容未與乙方進行充分溝通或未保障乙方知情權(quán)和協(xié)商權(quán)，導致乙方對變更內(nèi)容存在誤解或不滿的，甲方應承擔由此產(chǎn)生的責任，并應重新與乙方協(xié)商，達成雙方均認可的協(xié)議條款。

2.乙方違約責任：

（1）若乙方未按照本協(xié)議第三條第2款約定的崗位職責和工作標準履行工作職責，導致工作質(zhì)量不符合甲方要求或造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于返工費、誤期賠償金、直接經(jīng)濟損失賠償?shù)?；情?jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

（2）若乙方違反本協(xié)議第三條第9款關于保守商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的約定，泄露甲方敏感信息或侵犯甲方合法權(quán)益的，乙方應承擔全部賠償責任，包括甲方的直接經(jīng)濟損失、維權(quán)費用等，并應承擔相應的法律責任；甲方同時有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的違約責任。

（3）若乙方未按照本協(xié)議第三條第10款約定提前與甲方協(xié)商工作時間或工作地點的調(diào)整，擅自變更工作安排或曠工超過3日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金；同時，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。

（4）若乙方在協(xié)議履行期間出現(xiàn)嚴重違紀行為或違法犯罪的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并依法處理，乙方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償；甲方同時有權(quán)向乙方追償因乙方違約行為給甲方造成的一切損失。

3.違約金的限制：本協(xié)議約定的違約金條款旨在彌補守約方的實際損失，任何一方收取違約金總額不應超過本協(xié)議履行完畢時乙方的預期收益總額；若違約金過高或過低，守約方有權(quán)要求法院或仲裁機構(gòu)予以調(diào)整。

4.違約金的減免：若違約方能夠證明其違約行為并非故意為之，且已采取積極措施糾正違約行為并避免損失擴大的，守約方應考慮減免部分違約金；但若違約方存在惡意違約或重復違約行為，守約方有權(quán)拒絕減免違約金。

5.違約責任的承擔方式：本協(xié)議約定的違約責任可以單獨適用，也可以合并適用；任何一方違約后，守約方有權(quán)要求違約方承擔停止違約行為、恢復原狀、賠償損失、支付違約金等責任；若違約行為涉及刑事責任，違約方還應依法承擔相應的刑事責任。

6.協(xié)議解除后的責任：本協(xié)議解除或終止后，任何一方均應根據(jù)協(xié)議約定或法律規(guī)定履行清算義務，包括但不限于工資結(jié)算、經(jīng)濟補償金支付、保密義務履行等；若一方未履行清算義務導致另一方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、法律變化、疫情及其防控措施等，這些情況導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行。

2.通知義務：任何一方因不可抗力而無法履行本協(xié)議義務時，應立即通知對方，并提供相關證明文件，通知應在不可抗力發(fā)生之日起5日內(nèi)以書面形式送達對方。若不可抗力持續(xù)超過15日，雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或采取其他補救措施。

3.責任免除：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，受影響一方不承擔違約責任，但應盡合理努力減輕不可抗力造成的損失，并在不可抗力消除后盡快恢復履行本協(xié)議義務。

4.協(xié)議變更或解除：若不可抗力導致本協(xié)議部分條款無法履行，雙方應協(xié)商對協(xié)議進行相應變更；若不可抗力導致本協(xié)議整體無法履行，且該不可抗力影響持續(xù)超過30日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，解除協(xié)議后，雙方應互不承擔違約責任，但已履行的部分仍有效，雙方應根據(jù)實際情況進行結(jié)算。

5.不可抗力的認定：本協(xié)議所稱不可抗力應以發(fā)生地人民法院或相關行政機構(gòu)出具的證明文件為準，若發(fā)生地無相關機構(gòu)出具證明，可由雙方共同認可的第三方機構(gòu)進行認定。

6.不可抗力的持續(xù)影響：若不可抗力影響持續(xù)超過60日，雙方應重新評估本協(xié)議的履行條件，并協(xié)商是否需要調(diào)整協(xié)議條款或解除協(xié)議；若雙方無法達成一致意見，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟，由法院依法裁決。

7.不可抗力的后續(xù)處理：本協(xié)議中關于不可抗力的約定不影響雙方其他權(quán)利義務的履行，非不可抗力導致的部分仍應按照協(xié)議約定執(zhí)行；若不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方應依法進行后續(xù)處理，包括但不限于經(jīng)濟補償、財產(chǎn)返還等。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：本協(xié)議履行過程中發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商應本著公平、合理、互諒互讓的原則進行，爭取在平等自愿的基礎上達成和解協(xié)議。

2.調(diào)解解決：若雙方通過協(xié)商無法解決爭議，可共同向協(xié)議簽訂地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解委員會應依法、公正、及時地進行調(diào)解，促成雙方達成調(diào)解協(xié)議；調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力，雙方應自覺履行。

3.仲裁解決：若雙方在協(xié)商和調(diào)解后仍無法解決爭議，或一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會應依法對爭議進行仲裁；仲裁裁決書具有法律效力，雙方應自覺履行；若一方不履行仲裁裁決，另一方可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

4.訴訟解決：若雙方選擇訴訟解決爭議，應向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟；人民法院應依法對爭議進行審理，并作出判決；判決書具有法律效力，雙方應自覺履行；若一方不履行判決書，另一方可申請人民法院強制執(zhí)行。

5.法律適用：本協(xié)議爭議解決條款的適用法律為中華人民共和國法律，雙方應遵守相關法律規(guī)定，通過合法途徑解決爭議，不得采取非法手段維權(quán)或干擾對方正常經(jīng)營秩序。

6.爭議解決順序：本協(xié)議爭議解決條款規(guī)定的順序為協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟，雙方應依次選擇解決方式；但雙方也可在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生時，通過書面形式約定其他解決方式，但該約定不得違反法律規(guī)定。

7.爭議解決期間：本協(xié)議爭議解決期間，非爭議事項仍應按照協(xié)議約定履行，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議中關于保密、競業(yè)限制等非爭議事項的約定，確保協(xié)議其他條款的有效執(zhí)行。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件等均應以書面形式送達，可以通過專人送達、掛號信、傳真、電子郵件等方式進行；若通過電子郵件發(fā)送，發(fā)送方應確認收件方已接收或閱讀郵件；若通過掛號信發(fā)送，掛號信寄出之日起3日即視為送達；若通過專人送達，送達之日起即視為送達。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；任何一方不得單方面變更本協(xié)議，若一方提出變更請求，雙方應通過協(xié)商達成一致意見后方可變更。

3.終止條件：本協(xié)議的終止條件包括但不限于以下情形：（1）本協(xié)議履行期滿且雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議；（3）一方嚴重違反本協(xié)議約定，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）一方進入破產(chǎn)、清算程序；（5）發(fā)生不可抗力事件，且該事件持續(xù)超過30日，雙方無法達成協(xié)議繼續(xù)履行本協(xié)議。

4.保密條款：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露；保密期限為本協(xié)議終止后2年，或根據(jù)相關法律規(guī)定應繼續(xù)保密的期限。

5.獨立履行：本協(xié)議的各條款應獨立履行，若某一條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方仍應繼續(xù)履行其他條款。

6.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律，雙方應遵守相關法律規(guī)定。

7.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解等。