公務(wù)員制度考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持黨的基本路線C.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.品德B.能力C.工作實(shí)績(jī)D.廉潔自律4.公務(wù)員晉升正科、正處級(jí)職務(wù)，需分別任副科、副處（）A.一年以上B.二年以上C.三年以上D.四年以上5.對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是（）A.公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退B.辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見C.辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過(guò)一定的法律程序D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該做怎樣的處理？（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.予以辭退C.免去現(xiàn)任職務(wù)D.不予錄用7.公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____天的，予以辭退。（）A.2030B.1545C.1530D.20458.下列應(yīng)當(dāng)辦理免職手續(xù)中，屬職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的是（）A.離職學(xué)習(xí)超過(guò)一年者B.因健康原因不能堅(jiān)持正常上作一年以上者C.轉(zhuǎn)換職位任職者D.退休者9.公務(wù)員受到下列處分，不能被解除的是（）A.警告B.開除C.記過(guò)或者記大過(guò)D.撤職或者降級(jí)10.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）A.退休制B.選舉制C.輪換制D.任期制答案：1.D2.B3.C4.B5.B6.A7.C8.C9.B10.D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)（）A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.從我國(guó)實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍C.不實(shí)行“兩官分途”D.政治中立2.公務(wù)員錄用的前提是（）A.工作需要B.職位空缺C.編制未滿D.根據(jù)空編的資格條件3.公務(wù)員考核的方法是（）A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.平時(shí)與定期相結(jié)合C.定性與定量相結(jié)合D.考試與考察相結(jié)合4.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中記二等功的條件是（）A.在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的B.在工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的C.在工作中做出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的D.對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的5.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治條件過(guò)硬B.具備職務(wù)要求的工作能力C.文化程度符合要求D.具備規(guī)定的任職資歷6.公務(wù)員培訓(xùn)類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識(shí)培訓(xùn)7.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.下派D.掛職鍛煉8.公務(wù)員回避的類型包括（）A.任職回避B.工作回避C.公務(wù)回避D.地區(qū)回避9.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：1.ABC2.BCD3.ABC4.B5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ACD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員，因此他們的行為一切都應(yīng)以國(guó)家的利益為出發(fā)點(diǎn)。（）2.國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一律不得在原籍任職。（）3.我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定，工作年限滿30年的公務(wù)員，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。（）4.國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的，或者有其他突出事跡的個(gè)人。（）5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職等次的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）8.公務(wù)員掛職鍛煉的時(shí)間一般是2年左右。（）9.公務(wù)員在離職2年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。（）10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核、申訴期間，停止人事處理的執(zhí)行。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.×簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：遵守憲法和法律；依法履職；服務(wù)人民；忠于職守；保守秘密；清正廉潔；遵守紀(jì)律；恪守職業(yè)道德等。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容有哪些？答：德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。德包括政治品德等；能指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；勤是工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)表現(xiàn)；績(jī)是工作實(shí)績(jī)；廉是廉潔自律情況。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些？答：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。4.公務(wù)員培訓(xùn)的意義是什么？答：提高素質(zhì)能力，適應(yīng)工作需要；更新知識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，更好履行職責(zé)；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提升整體效能。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，明確職責(zé)減少推諉，優(yōu)化工作流程，建立科學(xué)考核激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好工作氛圍，利用現(xiàn)代技術(shù)手段輔助工作等。2.怎樣確保公務(wù)員考核結(jié)果的公正性？答：完善考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核程序，加強(qiáng)考核監(jiān)督，保證考核過(guò)程透明，廣泛聽取意見，多維度綜合評(píng)價(jià)，減少主觀因素干擾。3.公務(wù)員交流制度有何重要性？答：促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，拓寬工作視野，