就業(yè)公務(wù)員試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員錄用的首要原則是？A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)2.以下屬于公務(wù)員義務(wù)的是？A.獲得報(bào)酬B.提出申訴C.保守秘密D.參加培訓(xùn)3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是？A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作實(shí)績(jī)D.廉潔自律4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序不包括？A.民主推薦B.組織考察C.上級(jí)任命D.競(jìng)爭(zhēng)上崗5.公務(wù)員交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職6.公務(wù)員回避的類型不包括？A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪一級(jí)提出書面申請(qǐng)？A.任免機(jī)關(guān)B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.同級(jí)黨委D.同級(jí)人大8.公務(wù)員被辭退的情形不包括？A.年度考核連續(xù)兩年不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作C.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作9.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核？A.15日B.30日C.60日D.90日10.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.責(zé)令辭職C.辭退D.開除答案：1.A2.C3.C4.D5.D6.D7.A8.B9.B10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的范圍包括？A.中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員B.人大機(jī)關(guān)的工作人員C.行政機(jī)關(guān)的工作人員D.政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為？A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別4.公務(wù)員錄用考試采取的方式有？A.筆試B.面試C.專業(yè)能力測(cè)試D.心理素質(zhì)測(cè)試5.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績(jī)6.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)7.公務(wù)員處分的種類包括？A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)8.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員交流的作用有？A.優(yōu)化人才資源配置B.促進(jìn)廉政建設(shè)C.提高公務(wù)員素質(zhì)和工作能力D.加強(qiáng)機(jī)關(guān)之間的聯(lián)系與合作10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有？A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.BC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）2.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)不作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。（）3.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）5.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）6.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴。（）7.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該予以辭退。（）9.新錄用的公務(wù)員試用期為一年。（）10.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；接受監(jiān)督；維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員考核的程序是什么？答：先由個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后提出考核等次建議，最后由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限是怎樣的？答：嘉獎(jiǎng)、記三等功，由縣級(jí)以上黨委、政府或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；記二等功，由市（地）級(jí)以上黨委、政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；授予榮譽(yù)稱號(hào)，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。4.公務(wù)員處分的解除條件有哪些？答：處分期滿；在受處分期間有悔改表現(xiàn)，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為；處分解除后晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分影響。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)，合理分配任務(wù)避免推諉，利用現(xiàn)代技術(shù)手段輔助辦公，建立有效的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，營造積極工作氛圍。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。答：能優(yōu)化人才配置，使公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮優(yōu)勢(shì)；促進(jìn)廉政建設(shè)，防止權(quán)力濫用；加強(qiáng)機(jī)關(guān)聯(lián)系合作，提升整體工作效能；還可提高公務(wù)員素質(zhì)和工作能力。3.怎樣確保公務(wù)員考核結(jié)果的公平公正？答：制定科學(xué)合理考核標(biāo)準(zhǔn)，全面客觀評(píng)價(jià)；嚴(yán)格考核程序，公開透明操作；