第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，提高工作效率，保障公司信息安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定，不影響工作秩序和公司形象。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、同事等保持聯(lián)系，處理工作事宜。2.信息獲取：獲取與工作相關(guān)的行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、市場信息等。3.軟件應(yīng)用：使用公司認(rèn)可的辦公軟件、通訊軟件等，提高工作效率。4.個(gè)人生活：在不影響工作的情況下，合理使用手機(jī)進(jìn)行個(gè)人生活需求。第三章手機(jī)使用規(guī)范第五條手機(jī)使用時(shí)間1.工作時(shí)間：員工應(yīng)將手機(jī)置于靜音或振動狀態(tài)，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的通話、短信、游戲等活動。2.休息時(shí)間：員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)避免影響他人休息。第六條手機(jī)使用內(nèi)容1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)觀看視頻、聽音樂、玩游戲等娛樂活動。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的社交活動，如微信、微博等。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行炒股、賭博等違法活動。第七條手機(jī)通訊規(guī)范1.通話時(shí)間：通話時(shí)間應(yīng)盡量簡短，避免影響他人工作。2.通訊內(nèi)容：通話內(nèi)容應(yīng)文明禮貌，不得泄露公司機(jī)密。3.通訊頻率：非緊急情況下，盡量避免在工作時(shí)間內(nèi)頻繁撥打私人電話。第八條手機(jī)軟件使用規(guī)范1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)下載、安裝、使用未經(jīng)公司認(rèn)可的軟件。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)購物、在線支付等與工作無關(guān)的活動。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行非法侵入他人計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、傳播淫穢色情等違法活動。第四章手機(jī)信息安全第九條信息安全意識1.員工應(yīng)提高信息安全意識，不得泄露公司機(jī)密。2.員工應(yīng)定期更新手機(jī)操作系統(tǒng)和軟件，確保手機(jī)安全。第十條數(shù)據(jù)備份1.員工應(yīng)定期備份手機(jī)中的重要數(shù)據(jù)，如工作文件、聯(lián)系人等。2.員工不得將公司數(shù)據(jù)存儲在個(gè)人手機(jī)中。第十一條手機(jī)丟失或被盜1.員工發(fā)現(xiàn)手機(jī)丟失或被盜，應(yīng)立即向公司報(bào)告。2.公司將協(xié)助員工采取措施，確保信息安全。第五章違規(guī)處理第十二條違反本制度規(guī)定，有以下情形之一的，公司將予以處理：1.在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動；2.泄露公司機(jī)密；3.使用手機(jī)進(jìn)行違法活動；4.其他違反本制度規(guī)定的行為。第十三條處理方式1.警告：對違反本制度規(guī)定的行為，公司可給予警告。2.紀(jì)律處分：對嚴(yán)重違反本制度規(guī)定的行為，公司可給予紀(jì)律處分，如罰款、降職、辭退等。第六章附則第十四條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，提高工作效率，保障公司信息安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定，不影響工作秩序和公司形象。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、同事等保持聯(lián)系，處理工作事宜。2.信息獲?。韩@取與工作相關(guān)的行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、市場信息等。3.軟件應(yīng)用：使用公司認(rèn)可的辦公軟件、通訊軟件等，提高工作效率。4.個(gè)人生活：在不影響工作的情況下，合理使用手機(jī)進(jìn)行個(gè)人生活需求。第三章手機(jī)使用規(guī)范第五條手機(jī)使用時(shí)間1.工作時(shí)間：員工應(yīng)將手機(jī)置于靜音或振動狀態(tài)，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的通話、短信、游戲等活動。2.休息時(shí)間：員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)避免影響他人休息。第六條手機(jī)使用內(nèi)容1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)觀看視頻、聽音樂、玩游戲等娛樂活動。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的社交活動，如微信、微博等。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行炒股、賭博等違法活動。第七條手機(jī)通訊規(guī)范1.通話時(shí)間：通話時(shí)間應(yīng)盡量簡短，避免影響他人工作。2.通訊內(nèi)容：通話內(nèi)容應(yīng)文明禮貌，不得泄露公司機(jī)密。3.通訊頻率：非緊急情況下，盡量避免在工作時(shí)間內(nèi)頻繁撥打私人電話。第八條手機(jī)軟件使用規(guī)范1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)下載、安裝、使用未經(jīng)公司認(rèn)可的軟件。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)購物、在線支付等與工作無關(guān)的活動。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行非法侵入他人計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、傳播淫穢色情等違法活動。第四章手機(jī)信息安全第九條信息安全意識1.員工應(yīng)提高信息安全意識，不得泄露公司機(jī)密。2.員工應(yīng)定期更新手機(jī)操作系統(tǒng)和軟件，確保手機(jī)安全。第十條數(shù)據(jù)備份1.員工應(yīng)定期備份手機(jī)中的重要數(shù)據(jù)，如工作文件、聯(lián)系人等。2.員工不得將公司數(shù)據(jù)存儲在個(gè)人手機(jī)中。第十一條手機(jī)丟失或被盜1.員工發(fā)現(xiàn)手機(jī)丟失或被盜，應(yīng)立即向公司報(bào)告。2.公司將協(xié)助員工采取措施，確保信息安全。第五章違規(guī)處理第十二條違反本制度規(guī)定，有以下情形之一的，公司將予以處理：1.在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動；2.泄露公司機(jī)密；3.使用手機(jī)進(jìn)行違法活動；4.其他違反本制度規(guī)定的行為。第十三條處理方式1.警告：對違反本制度規(guī)定的行為，公司可給予警告。2.紀(jì)律處分：對嚴(yán)重違反本制度規(guī)定的行為，公司可給予紀(jì)律處分，如罰款、降職、辭退等。第六章附則第十四條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，提高工作效率，保障公司信息安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定，不影響工作秩序和公司形象。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、同事等保持聯(lián)系，處理工作事宜。2.信息獲?。韩@取與工作相關(guān)的行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、市場信息等。3.軟件應(yīng)用：使用公司認(rèn)可的辦公軟件、通訊軟件等，提高工作效率。4.個(gè)人生活：在不影響工作的情況下，合理使用手機(jī)進(jìn)行個(gè)人生活需求。第三章手機(jī)使用規(guī)范第五條手機(jī)使用時(shí)間1.工作時(shí)間：員工應(yīng)將手機(jī)置于靜音或振動狀態(tài)，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的通話、短信、游戲等活動。2.休息時(shí)間：員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)避免影響他人休息。第六條手機(jī)使用內(nèi)容1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)觀看視頻、聽音樂、玩游戲等娛樂活動。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的社交活動，如微信、微博等。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行炒股、賭博等違法活動。第七條手機(jī)通訊規(guī)范1.通話時(shí)間：通話時(shí)間應(yīng)盡量簡短，避免影響他人工作。2.通訊內(nèi)容：通話內(nèi)容應(yīng)文明禮貌，不得泄露公司機(jī)密。3.通訊頻率：非緊急情況下，盡量避免在工作時(shí)間內(nèi)頻繁撥打私人電話。第八條手機(jī)軟件使用規(guī)范1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)下載、安裝、使用未經(jīng)公司認(rèn)可的軟件。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)購物、在線支付等與工作無關(guān)的活動。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行非法侵入他人計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、傳播淫穢色情等違法活動。第四章手機(jī)信息安全第九條信息安全意識1.員工應(yīng)提高信息安全意識，不得泄露公司機(jī)密。2.員工應(yīng)定期更新手機(jī)操作系統(tǒng)和軟件，確保手機(jī)安全。第十條數(shù)據(jù)備份1.員工應(yīng)定期備份手機(jī)中的重要數(shù)據(jù)，如工作文件、聯(lián)系人等。2.員工不得將公司數(shù)據(jù)存儲在個(gè)人手機(jī)中。第十一條手機(jī)丟失或被盜1.員工發(fā)現(xiàn)手機(jī)丟失或被盜，應(yīng)立即向公司報(bào)告。2.公司將協(xié)助員工采取措施，確保信息安全。第五章違規(guī)處理第十二條違反本制度規(guī)定，有以下情形之一的，公司將予以處理：1.在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動；2.泄露公司機(jī)密；3.使用手機(jī)進(jìn)行違法活動；4.其他違反本制度規(guī)定的行為。第十三條處理方式1.警告：對違反本制度規(guī)定的行為，公司可給予警告。2.紀(jì)律處分：對嚴(yán)重違反本制度規(guī)定的行為，公司可給予紀(jì)律處分，如罰款、降職、辭退等。第六章附則第十四條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，提高工作效率，保障公司信息安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定，不影響工作秩序和公司形象。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、同事等保持聯(lián)系，處理工作事宜。2.信息獲?。韩@取與工作相關(guān)的行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、市場信息等。3.軟件應(yīng)用：使用公司認(rèn)可的辦公軟件、通訊軟件等，提高工作效率。4.個(gè)人生活：在不影響工作的情況下，合理使用手機(jī)進(jìn)行個(gè)人生活需求。第三章手機(jī)使用規(guī)范第五條手機(jī)使用時(shí)間1.工作時(shí)間：員工應(yīng)將手機(jī)置于靜音或振動狀態(tài)，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的通話、短信、游戲等活動。2.休息時(shí)間：員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)避免影響他人休息。第六條手機(jī)使用內(nèi)容1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)觀看視頻、聽音樂、玩游戲等娛樂活動。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的社交活動，如微信、微博等。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行炒股、賭博等違法活動。第七條手機(jī)通訊規(guī)范1.通話時(shí)間：通話時(shí)間應(yīng)盡量簡短，避免影響他人工作。2.通訊內(nèi)容：通話內(nèi)容應(yīng)文明禮貌，不得泄露公司機(jī)密。3.通訊頻率：非緊急情況下，盡量避免在工作時(shí)間內(nèi)頻繁撥打私人電話。第八條手機(jī)軟件使用規(guī)范1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)下載、安裝、使用未經(jīng)公司認(rèn)可的軟件。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)購物、在線支付等與工作無關(guān)的活動。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行非法侵入他人計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、傳播淫穢色情等違法活動。第四章手機(jī)信息安全第九條信息安全意識1.員工應(yīng)提高信息安全意識，不得泄露公司機(jī)密。2.員工應(yīng)定期更新手機(jī)操作系統(tǒng)和軟件，確保手機(jī)安全。第十條數(shù)據(jù)備份1.員工應(yīng)定期備份手機(jī)中的重要數(shù)據(jù)，如工作文件、聯(lián)系人等。2.員工不得將公司數(shù)據(jù)存儲在個(gè)人手機(jī)中。第十一條手機(jī)丟失或被盜1.員工發(fā)現(xiàn)手機(jī)丟失或被盜，應(yīng)立即向公司報(bào)告。2.公司將協(xié)助員工采取措施，確保信息安全。第五章違規(guī)處理第十二條違反本制度規(guī)定，有以下情形之一的，公司將予以處理：1.在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動；2.泄露公司機(jī)密；3.使用手機(jī)進(jìn)行違法活動；4.其他違反本制度規(guī)定的行為。第十三條處理方式1.警告：對違反本制度規(guī)定的行為，公司可給予警告。2.紀(jì)律處分：對嚴(yán)重違反本制度規(guī)定的行為，公司可給予紀(jì)律處分，如罰款、降職、辭退等。第六章附則第十四條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，提高工作效率，保障公司信息安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定，不影響工作秩序和公司形象。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、同事等保持聯(lián)系，處理工作事宜。2.信息獲?。韩@取與工作相關(guān)的行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、市場信息等。3.軟件應(yīng)用：使用公司認(rèn)可的辦公軟件、通訊軟件等，提高工作效率。4.個(gè)人生活：在不影響工作的情況下，合理使用手機(jī)進(jìn)行個(gè)人生活需求。第三章手機(jī)使用規(guī)范第五條手機(jī)使用時(shí)間1.工作時(shí)間：員工應(yīng)將手機(jī)置于靜音或振動狀態(tài)，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的通話、短信、游戲等活動。2.休息時(shí)間：員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)避免影響他人休息。第六條手機(jī)使用內(nèi)容1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)觀看視頻、聽音樂、玩游戲等娛樂活動。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的社交活動，如微信、微博等。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行炒股、賭博等違法活動。第七條手機(jī)通訊規(guī)范1.通話時(shí)間：通話時(shí)間應(yīng)盡量簡短，避免影響他人工作。2.通訊內(nèi)容：通話內(nèi)容應(yīng)文明禮貌，不得泄露公司機(jī)密。3.通訊頻率：非緊急情況下，盡量避免在工作時(shí)間內(nèi)頻繁撥打私人電話。第八條手機(jī)軟件使用規(guī)范1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)下載、安裝、使用未經(jīng)公司認(rèn)可的軟件。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)購物、在線支付等與工作無關(guān)的活動。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行非法侵入他人計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、傳播淫穢色情等違法活動。第四章手機(jī)信息安全第九條信息安全意識1.員工應(yīng)提高信息安全意識，不得泄露公司機(jī)密。2.員工應(yīng)定期更新手機(jī)操作系統(tǒng)和軟件，確保手機(jī)安全。第十條數(shù)據(jù)備份1.員工應(yīng)定期備份手機(jī)中的重要數(shù)據(jù)，如工作文件、聯(lián)系人等。2.員工不得將公司數(shù)據(jù)存儲在個(gè)人手機(jī)中。第十一條手機(jī)丟失或被盜1.員工發(fā)現(xiàn)手機(jī)丟失或被盜，應(yīng)立即向公司報(bào)告。2.公司將協(xié)助員工采取措施，確保信息安全。第五章違規(guī)處理第十二條違反本制度規(guī)定，有以下情形之一的，公司將予以處理：1.在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動；2.泄露公司機(jī)密；3.使用手機(jī)進(jìn)行違法活動；4.其他違反本制度規(guī)定的行為。第十三條處理方式1.警告：對違反本制度規(guī)定的行為，公司可給予警告。2.紀(jì)律處分：對嚴(yán)重違反本制度規(guī)定的行為，公司可給予紀(jì)律處分，如罰款、降職、辭退等。第六章附則第十四條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，提高工作效率，保障公司信息安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定，不影響工作秩序和公司形象。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、同事等保持聯(lián)系，處理工作事宜。2.信息獲?。韩@取與工作相關(guān)的行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、市場信息等。3.軟件應(yīng)用：使用公司認(rèn)可的辦公軟件、通訊軟件等，提高工作效率。4.個(gè)人生活：在不影響工作的情況下，合理使用手機(jī)進(jìn)行個(gè)人生活需求。第三章手機(jī)使用規(guī)范第五條手機(jī)使用時(shí)間1.工作時(shí)間：員工應(yīng)將手機(jī)置于靜音或振動狀態(tài)，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的通話、短信、游戲等活動。2.休息時(shí)間：員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)避免影響他人休息。第六條手機(jī)使用內(nèi)容1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)觀看視頻、聽音樂、玩游戲等娛樂活動。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的社交活動，如微信、微博等。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行炒股、賭博等違法活動。第七條手機(jī)通訊規(guī)范1.通話時(shí)間：通話時(shí)間應(yīng)盡量簡短，避免影響他人工作。2.通訊內(nèi)容：通話內(nèi)容應(yīng)文明禮貌，不得泄露公司機(jī)密。3.通訊頻率：非緊急情況下，盡量避免在工作時(shí)間內(nèi)頻繁撥打私人電話。第八條手機(jī)軟件使用規(guī)范1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)下載、安裝、使用未經(jīng)公司認(rèn)可的軟件。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)購物、在線支付等與工作無關(guān)的活動。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行非法侵入他人計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、傳播淫穢色情等違法活動。第四章手機(jī)信息安全第九條信息安全意識1.員工應(yīng)提高信息安全意識，不得泄露公司機(jī)密。2.員工應(yīng)定期更新手機(jī)操作系統(tǒng)和軟件，確保手機(jī)安全。第十條數(shù)據(jù)備份1.員工應(yīng)定期備份手機(jī)中的重要數(shù)據(jù)，如工作文件、聯(lián)系人等。2.員工不得將公司數(shù)據(jù)存儲在個(gè)人手機(jī)中。第十一條手機(jī)丟失或被盜1.員工發(fā)現(xiàn)手機(jī)丟失或被盜，應(yīng)立即向公司報(bào)告。2.公司將協(xié)助員工采取措施，確保信息安全。第五章違規(guī)處理第十二條違反本制度規(guī)定，有以下情形之一的，公司將予以處理：1.在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動；2.泄露公司機(jī)密；3.使用手機(jī)進(jìn)行違法活動；4.其他違反本制度規(guī)定的行為。第第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司信息安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，促進(jìn)公司信息化建設(shè)，提高公司整體管理水平。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、同事等保持日常溝通；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、市場動態(tài)等；3.辦公軟件：使用公司指定的辦公軟件進(jìn)行工作；4.個(gè)人學(xué)習(xí)：提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；5.其他與工作相關(guān)的合理使用。第三章手機(jī)使用規(guī)范第五條手機(jī)使用時(shí)間1.工作時(shí)間：員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，不得在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的通話、短信、上網(wǎng)等操作；2.休息時(shí)間：員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。第六條手機(jī)使用內(nèi)容1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：a.玩游戲、看電影、聽音樂等娛樂活動；b.上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；c.發(fā)送、接收與工作無關(guān)的短信、郵件；d.進(jìn)行賭博、色情等違法活動；e.其他違反公司規(guī)定的行為。2.休息時(shí)間，員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得從事違法活動。第七條手機(jī)使用安全1.嚴(yán)禁使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：a.泄露公司機(jī)密信息；b.使用非法軟件、插件；c.隨意連接公共Wi-Fi；d.其他可能對公司信息安全造成威脅的行為。2.員工應(yīng)定期更新手機(jī)操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序，確保手機(jī)安全。第八條手機(jī)使用費(fèi)用1.公司為員工提供一定額度的手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定；2.員工應(yīng)合理使用手機(jī)，不得超出補(bǔ)貼額度；3.超出補(bǔ)貼額度的費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。第四章手機(jī)管理措施第九條手機(jī)審批制度1.員工需向部門負(fù)責(zé)人提出手機(jī)使用申請，經(jīng)審批后由公司統(tǒng)一購買；2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格審核員工手機(jī)使用申請，確保申請合理。第十條手機(jī)回收制度1.員工離職時(shí)，需將手機(jī)交還公司；2.公司對回收的手機(jī)進(jìn)行清點(diǎn)、檢查，確保手機(jī)完好無損；3.離職員工需承擔(dān)手機(jī)回收過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。第十一條手機(jī)違規(guī)處理1.員工違反本制度，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理；2.對嚴(yán)重違反本制度，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，公司將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十二條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司信息安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，促進(jìn)公司信息化建設(shè)，提高公司整體管理水平。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、同事等保持日常溝通；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、市場動態(tài)等；3.辦公軟件：使用公司指定的辦公軟件進(jìn)行工作；4.個(gè)人學(xué)習(xí)：提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；5.其他與工作相關(guān)的合理使用。第三章手機(jī)使用規(guī)范第五條手機(jī)使用時(shí)間1.工作時(shí)間：員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，不得在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的通話、短信、上網(wǎng)等操作；2.休息時(shí)間：員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。第六條手機(jī)使用內(nèi)容1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：a.玩游戲、看電影、聽音樂等娛樂活動；b.上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；c.發(fā)送、接收與工作無關(guān)的短信、郵件；d.進(jìn)行賭博、色情等違法活動；e.其他違反公司規(guī)定的行為。2.休息時(shí)間，員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得從事違法活動。第七條手機(jī)使用安全1.嚴(yán)禁使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：a.泄露公司機(jī)密信息；b.使用非法軟件、插件；c.隨意連接公共Wi-Fi；d.其他可能對公司信息安全造成威脅的行為。2.員工應(yīng)定期更新手機(jī)操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序，確保手機(jī)安全。第八條手機(jī)使用費(fèi)用1.公司為員工提供一定額度的手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定；2.員工應(yīng)合理使用手機(jī)，不得超出補(bǔ)貼額度；3.超出補(bǔ)貼額度的費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。第四章手機(jī)管理措施第九條手機(jī)審批制度1.員工需向部門負(fù)責(zé)人提出手機(jī)使用申請，經(jīng)審批后由公司統(tǒng)一購買；2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格審核員工手機(jī)使用申請，確保申請合理。第十條手機(jī)回收制度1.員工離職時(shí)，需將手機(jī)交還公司；2.公司對回收的手機(jī)進(jìn)行清點(diǎn)、檢查，確保手機(jī)完好無損；3.離職員工需承擔(dān)手機(jī)回收過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。第十一條手機(jī)違規(guī)處理1.員工違反本制度，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理；2.對嚴(yán)重違反本制度，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，公司將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十二條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司信息安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，促進(jìn)公司信息化建設(shè)，提高公司整體管理水平。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、同事等保持日常溝通；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、市場動態(tài)等；3.辦公軟件：使用公司指定的辦公軟件進(jìn)行工作；4.個(gè)人學(xué)習(xí)：提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；5.其他與工作相關(guān)的合理使用。第三章手機(jī)使用規(guī)范第五條手機(jī)使用時(shí)間1.工作時(shí)間：員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，不得在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的通話、短信、上網(wǎng)等操作；2.休息時(shí)間：員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。第六條手機(jī)使用內(nèi)容1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：a.玩游戲、看電影、聽音樂等娛樂活動；b.上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；c.發(fā)送、接收與工作無關(guān)的短信、郵件；d.進(jìn)行賭博、色情等違法活動；e.其他違反公司規(guī)定的行為。2.休息時(shí)間，員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得從事違法活動。第七條手機(jī)使用安全1.嚴(yán)禁使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：a.泄露公司機(jī)密信息；b.使用非法軟件、插件；c.隨意連接公共Wi-Fi；d.其他可能對公司信息安全造成威脅的行為。2.員工應(yīng)定期更新手機(jī)操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序，確保手機(jī)安全。第八條手機(jī)使用費(fèi)用1.公司為員工提供一定額度的手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定；2.員工應(yīng)合理使用手機(jī)，不得超出補(bǔ)貼額度；3.超出補(bǔ)貼額度的費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。第四章手機(jī)管理措施第九條手機(jī)審批制度1.員工需向部門負(fù)責(zé)人提出手機(jī)使用申請，經(jīng)審批后由公司統(tǒng)一購買；2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格審核員工手機(jī)使用申請，確保申請合理。第十條手機(jī)回收制度1.員工離職時(shí)，需將手機(jī)交還公司；2.公司對回收的手機(jī)進(jìn)行清點(diǎn)、檢查，確保手機(jī)完好無損；3.離職員工需承擔(dān)手機(jī)回收過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。第十一條手機(jī)違規(guī)處理1.員工違反本制度，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理；2.對嚴(yán)重違反本制度，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，公司將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十二條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司信息安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，促進(jìn)公司信息化建設(shè)，提高公司整體管理水平。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、同事等保持日常溝通；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、市場動態(tài)等；3.辦公軟件：使用公司指定的辦公軟件進(jìn)行工作；4.個(gè)人學(xué)習(xí)：提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；5.其他與工作相關(guān)的合理使用。第三章手機(jī)使用規(guī)范第五條手機(jī)使用時(shí)間1.工作時(shí)間：員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，不得在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的通話、短信、上網(wǎng)等操作；2.休息時(shí)間：員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。第六條手機(jī)使用內(nèi)容1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：a.玩游戲、看電影、聽音樂等娛樂活動；b.上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；c.發(fā)送、接收與工作無關(guān)的短信、郵件；d.進(jìn)行賭博、色情等違法活動；e.其他違反公司規(guī)定的行為。2.休息時(shí)間，員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得從事違法活動。第七條手機(jī)使用安全1.嚴(yán)禁使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：a.泄露公司機(jī)密信息；b.使用非法軟件、插件；c.隨意連接公共Wi-Fi；d.其他可能對公司信息安全造成威脅的行為。2.員工應(yīng)定期更新手機(jī)操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序，確保手機(jī)安全。第八條手機(jī)使用費(fèi)用1.公司為員工提供一定額度的手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定；2.員工應(yīng)合理使用手機(jī)，不得超出補(bǔ)貼額度；3.超出補(bǔ)貼額度的費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。第四章手機(jī)管理措施第九條手機(jī)審批制度1.員工需向部門負(fù)責(zé)人提出手機(jī)使用申請，經(jīng)審批后由公司統(tǒng)一購買；2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格審核員工手機(jī)使用申請，確保申請合理。第十條手機(jī)回收制度1.員工離職時(shí)，需將手機(jī)交還公司；2.公司對回收的手機(jī)進(jìn)行清點(diǎn)、檢查，確保手機(jī)完好無損；3.離職員工需承擔(dān)手機(jī)回收過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。第十一條手機(jī)違規(guī)處理1.員工違反本制度，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理；2.對嚴(yán)重違反本制度，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，公司將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十二條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司信息安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，促進(jìn)公司信息化建設(shè)，提高公司整體管理水平。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、同事等保持日常溝通；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、市場動態(tài)等；3.辦公軟件：使用公司指定的辦公軟件進(jìn)行工作；4.個(gè)人學(xué)習(xí)：提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；5.其他與工作相關(guān)的合理使用。第三章手機(jī)使用規(guī)范第五條手機(jī)使用時(shí)間1.工作時(shí)間：員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，不得在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的通話、短信、上網(wǎng)等操作；2.休息時(shí)間：員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。第六條手機(jī)使用內(nèi)容1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：a.玩游戲、看電影、聽音樂等娛樂活動；b.上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；c.發(fā)送、接收與工作無關(guān)的短信、郵件；d.進(jìn)行賭博、色情等違法活動；e.其他違反公司規(guī)定的行為。2.休息時(shí)間，員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得從事違法活動。第七條手機(jī)使用安全1.嚴(yán)禁使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：a.泄露公司機(jī)密信息；b.使用非法軟件、插件；c.隨意連接公共Wi-Fi；d.其他可能對公司信息安全造成威脅的行為。2.員工應(yīng)定期更新手機(jī)操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序，確保手機(jī)安全。第八條手機(jī)使用費(fèi)用1.公司為員工提供一定額度的手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定；2.員工應(yīng)合理使用手機(jī)，不得超出補(bǔ)貼額度；3.超出補(bǔ)貼額度的費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。第四章手機(jī)管理措施第九條手機(jī)審批制度1.員工需向部門負(fù)責(zé)人提出手機(jī)使用申請，經(jīng)審批后由公司統(tǒng)一購買；2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格審核員工手機(jī)使用申請，確保申請合理。第十條手機(jī)回收制度1.員工離職時(shí)，需將手機(jī)交還公司；2.公司對回收的手機(jī)進(jìn)行清點(diǎn)、檢查，確保手機(jī)完好無損；3.離職員工需承擔(dān)手機(jī)回收過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。第十一條手機(jī)違規(guī)處理1.員工違反本制度，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理；2.對嚴(yán)重違反本制度，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，公司將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十二條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司信息安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，促進(jìn)公司信息化建設(shè)，提高公司整體管理水平。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、同事等保持日常溝通；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、市場動態(tài)等；3.辦公軟件：使用公司指定的辦公軟件進(jìn)行工作；4.個(gè)人學(xué)習(xí)：提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；5.其他與工作相關(guān)的合理使用。第三章手機(jī)使用規(guī)范第五條手機(jī)使用時(shí)間1.工作時(shí)間：員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，不得在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的通話、短信、上網(wǎng)等操作；2.休息時(shí)間：員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。第六條手機(jī)使用內(nèi)容1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：a.玩游戲、看電影、聽音樂等娛樂活動；b.上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；c.發(fā)送、接收與工作無關(guān)的短信、郵件；d.進(jìn)行賭博、色情等違法活動；e.其他違反公司規(guī)定的行為。2.休息時(shí)間，員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得從事違法活動。第七條手機(jī)使用安全1.嚴(yán)禁使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：a.泄露公司機(jī)密信息；b.使用非法軟件、插件；c.隨意連接公共Wi-Fi；d.其他可能對公司信息安全造成威脅的行為。2.員工應(yīng)定期更新手機(jī)操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序，確保手機(jī)安全。第八條手機(jī)使用費(fèi)用1.公司為員工提供一定額度的手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定；2.員工應(yīng)合理使用手機(jī)，不得超出補(bǔ)貼額度；3.超出補(bǔ)貼額度的費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。第四章手機(jī)管理措施第九條手機(jī)審批制度1.員工需向部門負(fù)責(zé)人提出手機(jī)使用申請，經(jīng)審批后由公司統(tǒng)一購買；2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格審核員工手機(jī)使用申請，確保申請合理。第十條手機(jī)回收制度1.員工離職時(shí)，需將手機(jī)交還公司；2.公司對回收的手機(jī)進(jìn)行清點(diǎn)、檢查，確保手機(jī)完好無損；3.離職員工需承擔(dān)手機(jī)回收過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。第十一條手機(jī)違規(guī)處理1.員工違反本制度，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理；2.對嚴(yán)重違反本制度，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，公司將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十二條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，提高工作效率，確保公司信息安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工手機(jī)使用行為，促進(jìn)公司信息化建設(shè)，提高公司整體管理水平。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與客戶、供應(yīng)商、同事等保持日常溝通；2.信息查詢：查閱工作相關(guān)資料、政策法規(guī)、市場動態(tài)等；3.辦公軟件：使用公司指定的辦公軟件進(jìn)行工作；4.個(gè)人學(xué)習(xí)：提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；5.其他與工作相關(guān)的合理使用。第三章手機(jī)使用規(guī)范第五條手機(jī)使用時(shí)間1.工作時(shí)間：員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至