2025年員工入職培訓(xùn)協(xié)議書甲方（用人單位）：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工戶籍地址或現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于乙方已接受甲方錄用，并將入職甲方[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作，為幫助乙方盡快熟悉甲方情況、掌握崗位所需知識(shí)和技能，順利開展工作，甲方愿意提供入職培訓(xùn)，乙方愿意接受并參加培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就入職培訓(xùn)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目的甲方通過提供入職培訓(xùn)，使乙方了解甲方的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心價(jià)值、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、安全規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)，幫助乙方達(dá)到崗位基本要求，為乙方順利履行工作職責(zé)奠定基礎(chǔ)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容本次入職培訓(xùn)內(nèi)容主要包括但不限于：1.甲方概況介紹，包括發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度（特別是員工手冊(cè)核心內(nèi)容）等；2.崗位職責(zé)與工作流程詳解；3.相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；4.崗位所需基本操作技能培訓(xùn)；5.信息安全與保密制度及商業(yè)秘密保護(hù)；6.辦公軟件或其他工作所需工具的基本應(yīng)用；7.勞動(dòng)法律法規(guī)及員工權(quán)益保障；8.安全生產(chǎn)知識(shí)與操作規(guī)程（如適用）。培訓(xùn)將使用公司提供的培訓(xùn)材料、內(nèi)部講師授課、在崗實(shí)踐指導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)資源等方式進(jìn)行。第三條培訓(xùn)方式與期限1.培訓(xùn)方式：以集中授課和在崗指導(dǎo)為主，輔以在線學(xué)習(xí)資料自學(xué)。2.培訓(xùn)期限：本次入職培訓(xùn)總時(shí)長為[具體天數(shù)或小時(shí)數(shù)，例如：三天/二十小時(shí)]，自[具體起始日期]起至[具體結(jié)束日期]止。培訓(xùn)時(shí)間將主要安排在工作時(shí)間段內(nèi)，如需占用乙方部分休息時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，甲方將優(yōu)先安排調(diào)休，或根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)補(bǔ)貼。第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：具體培訓(xùn)日程安排詳見甲方提供的《培訓(xùn)日程表》。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方[具體部門，例如：人力資源部/培訓(xùn)部]辦公室、[具體會(huì)議室名稱]或公司指定其他場(chǎng)所/外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第五條培訓(xùn)費(fèi)用與資源1.本次入職培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用（包括培訓(xùn)師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等）由甲方承擔(dān)。2.甲方將提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、教材、學(xué)習(xí)資料、必要的軟件賬號(hào)等資源，并指派[部門/崗位]的[姓名/職務(wù)]作為乙方的培訓(xùn)導(dǎo)師或聯(lián)系人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方學(xué)習(xí)。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.按照本協(xié)議約定及《培訓(xùn)日程表》安排，保證培訓(xùn)資源的提供，并組織開展培訓(xùn)活動(dòng)。2.指派合格的講師或?qū)煂?duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)。3.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并可根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供進(jìn)一步的指導(dǎo)或培訓(xùn)。4.有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加所有安排的培訓(xùn)課程，不得無故缺席。5.在培訓(xùn)期間，可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和需要，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作安排，以利于乙方學(xué)習(xí)和實(shí)踐。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.享有甲方提供的入職培訓(xùn)權(quán)利。2.應(yīng)按時(shí)參加甲方安排的全部培訓(xùn)課程，原則上不得缺席。如確有特殊原因不能參加，需提前向甲方[指定部門，例如：人力資源部]書面請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。3.應(yīng)遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的規(guī)章制度和課堂紀(jì)律，尊重培訓(xùn)講師和其他學(xué)員。4.應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與課堂互動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)，努力掌握相關(guān)知識(shí)和技能。5.應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)積極應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升自身崗位勝任能力。6.應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)在培訓(xùn)過程中知悉的甲方任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等均負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，此義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。7.應(yīng)按要求完成培訓(xùn)期間布置的作業(yè)、測(cè)試或其他學(xué)習(xí)任務(wù)。第七條培訓(xùn)考核與效果評(píng)估1.甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)參與情況、課堂表現(xiàn)、理論知識(shí)測(cè)試、實(shí)際操作考核等方式進(jìn)行綜合評(píng)估。2.考核方式包括但不限于：出勤記錄、隨堂測(cè)驗(yàn)、閉卷/開卷考試、實(shí)操演示、導(dǎo)師評(píng)價(jià)等。3.評(píng)估結(jié)果將作為乙方試用期考核、崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)以及后續(xù)績效管理的參考依據(jù)。第八條服務(wù)期與違約責(zé)任（一）服務(wù)期約定：鑒于甲方為乙方提供了[具體描述，例如：為期X天的系統(tǒng)性入職培訓(xùn)]，為保障培訓(xùn)投入的實(shí)現(xiàn)，乙方同意自[培訓(xùn)結(jié)束之日或協(xié)議約定的起始日]起，在甲方服務(wù)的期限（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)期”）為[具體月數(shù)，例如：一年/兩年]。服務(wù)期自本協(xié)議約定的起始日起計(jì)算。（二）違約責(zé)任：如果乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)提前離職，且離職原因非甲方存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為導(dǎo)致乙方被迫解除勞動(dòng)合同的情形，乙方需向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：甲方為乙方支付的入職培訓(xùn)費(fèi)用總額[具體金額或計(jì)算方法，例如：人民幣XXXX元]乘以（1-乙方已履行的服務(wù)期月數(shù)÷約定的服務(wù)期月數(shù)）。甲方實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用總額以甲方提供的發(fā)票等憑證為準(zhǔn)，但最高不超過[法律法規(guī)允許的上限金額，例如：六個(gè)月]的本崗位平均工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方已實(shí)際服務(wù)的時(shí)間將相應(yīng)抵扣應(yīng)履行的服務(wù)期。乙方未服務(wù)滿[具體月數(shù)，例如：六個(gè)月]提前離職的，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議約定。第九條協(xié)議的變更、解除與終止（一）本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。（二）在服務(wù)期未滿的情況下，如乙方解除勞動(dòng)合同，需按本協(xié)議第八條約定支付違約金。（三）如甲方因經(jīng)營情況發(fā)生重大變化或其他客觀原因，經(jīng)與乙方協(xié)商未能達(dá)成一致，可以解除本協(xié)議，但需提前[具體天數(shù)，例如：三十日]通知乙方，并可根據(jù)乙方已服務(wù)的時(shí)間，退還已支付但尚未提供相應(yīng)培訓(xùn)的部分費(fèi)用，或支付一定標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）本協(xié)議在以下情況下終止：1.乙方完成約定的培訓(xùn)內(nèi)容；2.雙方約定的服務(wù)期屆滿；3.乙方開始履行正式的勞動(dòng)合同；4.乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。第十條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他（一）本協(xié)議是雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）本協(xié)議中“日”指自