2025年10月浙江寧波市余姚市公益性崗位招聘1人考試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在公共場所醉酒后對路人進(jìn)行辱罵并試圖動手，被民警當(dāng)場制止。民警依法對其采取臨時限制自由措施。該行為屬于()。A、行政處罰B、行政強(qiáng)制措施C、民事處罰D、刑事強(qiáng)制措施答案：B解析：行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴(kuò)大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。民警對醉酒的張某采取臨時限制自由措施，目的是制止其違法行為，避免危害發(fā)生，屬于行政強(qiáng)制措施。A項錯誤，行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，給予警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰。C項錯誤，民事處罰不屬于行政處罰的范疇。D項錯誤，刑事強(qiáng)制措施是指公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院在刑事訴訟過程中，為了保證刑事訴訟的順利進(jìn)行，依法對犯罪嫌疑人、被告人的人身自由進(jìn)行限制或者剝奪的各種強(qiáng)制性措施。故選B。2．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。這一規(guī)定體現(xiàn)了法律體系中的()。A、法律面前人人平等原則B、權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一原則C、民事權(quán)利能力原則D、合法性原則答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第十三條明確規(guī)定：“自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)?！边@一規(guī)定確立了自然人民事權(quán)利能力的起點和終點，是民事權(quán)利能力原則的具體體現(xiàn)。A項錯誤，法律面前人人平等原則是指所有公民在法律面前享有平等的權(quán)利，不受任何歧視。B項錯誤，權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一原則是指公民在享有權(quán)利的同時，也必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。D項錯誤，合法性原則是指一切行為都必須符合法律規(guī)定。故選C。3．某市文化市場稽查部門在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)一家娛樂場所存在違規(guī)經(jīng)營行為，依法對其進(jìn)行查封。該行為屬于()。A、行政許可B、行政確認(rèn)C、行政強(qiáng)制措施D、行政監(jiān)督檢查答案：C解析：行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴(kuò)大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。查封是一種典型的行政強(qiáng)制措施，目的是防止違規(guī)經(jīng)營的娛樂場所繼續(xù)危害社會秩序。A項錯誤，行政許可是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動的行為。B項錯誤，行政確認(rèn)是指行政機(jī)關(guān)依法對特定事項或者行為進(jìn)行確認(rèn)的行為。D項錯誤，行政監(jiān)督檢查是指行政機(jī)關(guān)依法對公民、法人或者其他組織的遵守法律、行政法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的行為。故選C。4．在公文寫作中，"通知"屬于()。A、規(guī)范性文件B、領(lǐng)導(dǎo)性文件C、報請性文件D、公布性文件答案：D解析："通知"是一種公布性文件，主要用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。A項錯誤，規(guī)范性文件是指具有普遍約束力，能夠反復(fù)適用的文件，如條例、規(guī)定等。B項錯誤，領(lǐng)導(dǎo)性文件是指體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)意圖，指導(dǎo)下級機(jī)關(guān)工作的文件，如決議、決定等。C項錯誤，報請性文件是指下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)的文件，如請示、報告等。故選D。5．中國古代的"科舉制度"創(chuàng)立于()。A、唐朝B、宋朝C、隋朝D、明朝答案：C解析："科舉制度"是中國古代選拔官員的一種制度，隋朝時期創(chuàng)立，唐朝時期得到完善，宋朝時期進(jìn)一步發(fā)展，明清時期達(dá)到鼎盛。故選C。6．中國最早的一部詩歌總集是()。A、《詩經(jīng)》B、《楚辭》C、《古詩十九首》D、《樂府詩集》答案：A解析：《詩經(jīng)》是中國最早的一部詩歌總集，收錄了西周初年至春秋中葉的詩歌，共305篇，分為風(fēng)、雅、頌三部分。B項錯誤，《楚辭》是戰(zhàn)國時期楚國詩人屈原和宋玉創(chuàng)作的詩歌總集。C項錯誤，《古詩十九首》是東漢末年的一組詩歌，不屬于最早的詩歌總集。D項錯誤，《樂府詩集》是宋代郭茂倩編纂的一部樂府歌辭總集。故選A。7．下列關(guān)于我國地理地貌的描述，正確的是()。A、我國西北地區(qū)以高原為主，地勢高峻B、我國東南沿海地區(qū)以山地為主，地形復(fù)雜C、我國西南地區(qū)以盆地為主，地勢平坦D、我國東北地區(qū)以丘陵為主，地勢低緩答案：B解析：我國東南沿海地區(qū)以山地丘陵為主，地形復(fù)雜，山脈眾多，河流縱橫。A項錯誤，我國西北地區(qū)以高原和盆地為主，地勢相對較高，但并非全部高峻。C項錯誤，我國西南地區(qū)以高原和山地為主，地勢較高，并非盆地為主。D項錯誤，我國東北地區(qū)以平原為主，地勢低緩，并非丘陵為主。故選B。8．我國在2024年成功發(fā)射的"天問一號"探測器，其主要任務(wù)是()。A、登陸火星并建立科研基地B、對月球進(jìn)行探測并采樣返回C、對太陽進(jìn)行探測并研究其活動D、對土星進(jìn)行探測并分析其大氣成分答案：A解析："天問一號"探測器是我國首次自主火星探測任務(wù)，其主要任務(wù)是實現(xiàn)對火星的探測，包括環(huán)繞探測和著陸探測，并嘗試在火星表面進(jìn)行巡視探測。B項錯誤，對月球進(jìn)行探測并采樣返回的任務(wù)由嫦娥系列探測器完成。C項錯誤，對太陽進(jìn)行探測并研究其活動的任務(wù)由羲和系列探測器完成。D項錯誤，對土星進(jìn)行探測并分析其大氣成分的任務(wù)尚未有我國探測器實施。故選A。9．下列哪個選項不屬于中國古代"四大發(fā)明"()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：D解析：中國古代"四大發(fā)明"是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。A項正確，造紙術(shù)是中國古代四大發(fā)明之一。B項正確，指南針是中國古代四大發(fā)明之一。C項正確，火藥是中國古代四大發(fā)明之一。D項錯誤，印刷術(shù)雖然是中國古代的重要發(fā)明，但通常不列入四大發(fā)明之列。故選D。10．《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。這一規(guī)定體現(xiàn)了()。A、程序正當(dāng)原則B、處罰與教育相結(jié)合原則C、過罰相當(dāng)原則D、處罰法定原則答案：A解析：《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利?！边@一規(guī)定體現(xiàn)了程序正當(dāng)原則，即行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定時，必須遵循法定的程序，保障當(dāng)事人的知情權(quán)和申辯權(quán)。B項錯誤，處罰與教育相結(jié)合原則是指行政機(jī)關(guān)在實施行政處罰時，應(yīng)當(dāng)將處罰與教育相結(jié)合，教育當(dāng)事人改正違法行為。C項錯誤，過罰相當(dāng)原則是指行政處罰的種類和幅度應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。D項錯誤，處罰法定原則是指行政處罰必須由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，行政機(jī)關(guān)沒有法律、法規(guī)或者規(guī)章依據(jù)不得設(shè)定行政處罰。故選A。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多起兒童手足口病病例，衛(wèi)生部門迅速組織開展預(yù)防控制工作，包括對重點場所進(jìn)行消毒、加強(qiáng)對家長的宣傳教育等。這些措施屬于疾病預(yù)防中的()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離病患答案：B解析：疾病預(yù)防的基本措施包括控制傳染源、切斷傳播途徑和保護(hù)易感人群。A項錯誤，控制傳染源是指采取措施消滅或隔離病人、病原攜帶者等，防止其繼續(xù)傳播病原體。B項正確，切斷傳播途徑是指采取措施阻止病原體從傳染源傳播到易感人群的途徑，如對環(huán)境進(jìn)行消毒、改善衛(wèi)生條件等。題干中，衛(wèi)生部門對重點場所進(jìn)行消毒、加強(qiáng)宣傳教育等措施，都是為了切斷手足口病的傳播途徑。C項錯誤，保護(hù)易感人群是指采取措施提高易感人群的免疫力，如接種疫苗等。D項錯誤，隔離病患屬于控制傳染源的措施之一。故選B。12．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、行政命令B、市場機(jī)制C、計劃調(diào)節(jié)D、強(qiáng)制分配答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)是一種以市場為基礎(chǔ)進(jìn)行資源配置的經(jīng)濟(jì)體制，其核心機(jī)制是市場機(jī)制，通過價格、供求、競爭等手段自發(fā)調(diào)節(jié)資源配置。A項錯誤，行政命令是指行政機(jī)關(guān)依法對管理對象發(fā)布的命令，不屬于市場經(jīng)濟(jì)的主要資源配置方式。C項錯誤，計劃調(diào)節(jié)是指國家通過制定計劃來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動，是計劃經(jīng)濟(jì)的特征。D項錯誤，強(qiáng)制分配是指國家強(qiáng)制性地將資源分配給特定部門或個人，不屬于市場經(jīng)濟(jì)的主要資源配置方式。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是()。A、生命權(quán)B、財產(chǎn)權(quán)C、知識產(chǎn)權(quán)D、繼承權(quán)答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定：“人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。除前款規(guī)定外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴(yán)產(chǎn)生的其他人格權(quán)益。”A項正確，生命權(quán)屬于人格權(quán)。B項錯誤，財產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人依法對自己的財產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不屬于人格權(quán)。C項錯誤，知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利，不屬于人格權(quán)。D項錯誤，繼承權(quán)是指繼承人依法享有的取得被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利，不屬于人格權(quán)。故選A。14．近年來，我國在5G通信技術(shù)、人工智能、新能源汽車等領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展。這些成就得益于我國在()方面的持續(xù)投入和創(chuàng)新。A、基礎(chǔ)研究B、應(yīng)用研究C、技術(shù)開發(fā)D、成果轉(zhuǎn)化答案：A解析：基礎(chǔ)研究是指為了獲取新知識而進(jìn)行的系統(tǒng)性研究，是科技創(chuàng)新的源泉。5G通信技術(shù)、人工智能、新能源汽車等領(lǐng)域的成就，很多都源于基礎(chǔ)研究的突破。B項錯誤，應(yīng)用研究是指為了解決特定問題而進(jìn)行的具有明確目標(biāo)的研究。C項錯誤，技術(shù)開發(fā)是指將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用的技術(shù)活動。D項錯誤，成果轉(zhuǎn)化是指將科研成果應(yīng)用于生產(chǎn)實踐的過程。故選A。15．當(dāng)國家經(jīng)濟(jì)過熱，通貨膨脹壓力較大時，政府通常采取()政策來抑制總需求，穩(wěn)定物價。A、寬松的財政政策B、緊縮的財政政策C、寬松的貨幣政策D、緊縮的貨幣政策答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段包括財政政策和貨幣政策。財政政策是指政府通過調(diào)整支出和稅收來影響經(jīng)濟(jì)活動的政策。當(dāng)經(jīng)濟(jì)過熱，通貨膨脹壓力較大時，政府通常采取緊縮的財政政策，減少支出、增加稅收，以抑制總需求，穩(wěn)定物價。A項錯誤，寬松的財政政策會刺激總需求，加劇通貨膨脹。C項錯誤，寬松的貨幣政策會增加貨幣供應(yīng)量，加劇通貨膨脹。D項錯誤，緊縮的貨幣政策會減少貨幣供應(yīng)量，降低通貨膨脹，但主要適用于經(jīng)濟(jì)過熱的情況，而財政政策在此時更為關(guān)鍵。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。用人單位在延長工作時間時，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，并對延長工作時間的勞動者支付相應(yīng)的報酬。這一規(guī)定體現(xiàn)了()。A、勞動報酬權(quán)B、休息休假權(quán)C、勞動安全衛(wèi)生權(quán)D、民主管理權(quán)答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。用人單位應(yīng)當(dāng)支付延長工作時間的勞動報酬?！钡谒氖臈l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！边@些規(guī)定明確了勞動者享有休息休假的權(quán)利，以及延長工作時間應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)報酬的要求。A項錯誤，勞動報酬權(quán)是指勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利。C項錯誤，勞動安全衛(wèi)生權(quán)是指勞動者享有在安全衛(wèi)生的工作條件下工作的權(quán)利。D項錯誤，民主管理權(quán)是指勞動者參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。故選B。17．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是()。A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢》是中國古典小說的巔峰之作，其作者是清代作家曹雪芹。B項錯誤，吳承恩是《西游記》的作者。C項錯誤，施耐庵是《水滸傳》的作者。D項錯誤，羅貫中是《三國演義》的作者。故選A。18．我國位于亞洲東部，太平洋西岸，陸地面積約960萬平方公里，是世界上面積第三大的國家。從東西半球來看，我國位于()。A、東半球B、西半球C、南半球D、北半球答案：A解析：地球分為東半球和西半球，以本初子午線（0度經(jīng)線）為界。本初子午線穿過英國格林尼治，我國位于本初子午線以東，因此位于東半球。B項錯誤，西半球是指本初子午線以西的地區(qū)。C項錯誤，南半球和北半球是以赤道為界，我國位于赤道以北，屬于北半球。D項錯誤，北半球是指赤道以北的地區(qū)。故選A。19．浙江省位于我國東南沿海地區(qū)，是長江三角洲的重要組成部分。近年來，浙江省重點發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)C、生態(tài)文明建設(shè)D、以上都是答案：D解析：浙江省位于我國東南沿海地區(qū)，是長江三角洲的重要組成部分。近年來，浙江省重點發(fā)展戰(zhàn)略包括海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等。A項正確，浙江省擁有豐富的海洋資源，海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展是浙江省的重要戰(zhàn)略之一。B項正確，浙江省在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有領(lǐng)先優(yōu)勢，數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)是浙江省的重要戰(zhàn)略之一。C項正確，浙江省高度重視生態(tài)文明建設(shè)，將其作為重要的發(fā)展戰(zhàn)略。故選D。20．秦始皇統(tǒng)一六國后，建立了中央集權(quán)的封建制度，統(tǒng)一了文字、貨幣、度量衡等。秦朝的統(tǒng)一，對我國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，其中最深遠(yuǎn)的影響是()。A、結(jié)束了長期的分裂局面B、確立了中央集權(quán)制度C、促進(jìn)了民族融合D、開創(chuàng)了封建社會的基本格局答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，建立了中央集權(quán)的封建制度，對我國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。其中，最深遠(yuǎn)的影響是確立了中央集權(quán)制度，這一制度被后世歷代王朝基本沿用，成為我國政治制度的基本特征。A項錯誤，秦朝的統(tǒng)一結(jié)束了長期的分裂局面，但這一影響并非最深遠(yuǎn)。C項錯誤，秦朝的統(tǒng)一促進(jìn)了民族融合，但這一影響相對較小。D項錯誤，秦朝的開創(chuàng)了封建社會的基本格局，但確立了中央集權(quán)制度的影響更為深遠(yuǎn)。故選B。二、多選題1．張某在經(jīng)營一家餐館期間，雇傭了多名員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動防護(hù)用品。這體現(xiàn)了用人單位在勞動關(guān)系中的()。A、支付勞動報酬的義務(wù)B、提供勞動安全衛(wèi)生條件的義務(wù)C、對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)D、依法解除勞動合同的程序義務(wù)答案：BC解析：A項錯誤，支付勞動報酬是用人單位的基本義務(wù)，但題干中強(qiáng)調(diào)的是勞動安全衛(wèi)生條件，并非支付勞動報酬。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動防護(hù)用品?！边@體現(xiàn)了用人單位在勞動關(guān)系中有提供勞動安全衛(wèi)生條件的義務(wù)。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)技能?！边@體現(xiàn)了用人單位在勞動關(guān)系中有對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)。D項錯誤，依法解除勞動合同的程序義務(wù)是指用人單位在解除勞動合同時必須遵循法定程序，但題干中強(qiáng)調(diào)的是用人單位的義務(wù)，并非解除勞動合同的程序。故選BC。2．李某在一家工廠工作期間，因工廠未提供必要的勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致其在工作中受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，李某可以要求工廠承擔(dān)()。A、醫(yī)療費B、誤工費C、精神損害賠償D、勞動能力鑒定費答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定：“侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入?！崩钅吃诠ぷ髦惺軅?，工廠未提供必要的勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致其受傷，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定：“侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。”李某因傷誤工，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)誤工費。C項錯誤，精神損害賠償是指侵權(quán)行為對受害人造成精神損害時，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。李某在工作中受傷，工廠未提供必要的勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致其受傷，但并未造成精神損害，因此不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)精神損害賠償。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（五）因工傷致殘被評定為一級至四級傷殘的；……”李某在工作中受傷，可以要求進(jìn)行勞動能力鑒定，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動能力鑒定費。故選ABD。3．王某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)購買的商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，超市應(yīng)當(dāng)()。A、按照商品的價格雙倍返還購物款B、更換同型號同規(guī)格的商品C、按照商品的價格三倍賠償購物損失D、根據(jù)商品的質(zhì)量問題程度，選擇退貨、更換或者修理答案：BD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定：“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！背刑峁┥唐反嬖谫|(zhì)量問題，不屬于欺詐行為，不適用雙倍返還購物款的規(guī)定。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定：“消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時享有人格尊嚴(yán)、民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重的權(quán)利，享有個人信息依法得到保護(hù)的權(quán)利?！背袘?yīng)當(dāng)更換同型號同規(guī)格的商品，保障消費者的權(quán)益。C項錯誤，三倍賠償購物損失適用于經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的情況，超市提供商品存在質(zhì)量問題，不屬于欺詐行為，不適用三倍賠償?shù)囊?guī)定。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條條規(guī)定：“經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)?！背刑峁┥唐反嬖谫|(zhì)量問題，消費者可以選擇退貨、更換或者修理。故選BD。4．趙某在乘坐出租車時，因司機(jī)駕駛不當(dāng)導(dǎo)致其受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，趙某可以要求司機(jī)承擔(dān)()。A、醫(yī)療費B、誤工費C、精神損害賠償D、交通費答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定：“侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入?！壁w某因司機(jī)駕駛不當(dāng)受傷，司機(jī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定：“侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入?！壁w某因傷誤工，司機(jī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)誤工費。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十三條規(guī)定：“侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償?！壁w某因司機(jī)駕駛不當(dāng)受傷，可能造成嚴(yán)重精神損害，因此可以要求司機(jī)承擔(dān)精神損害賠償。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定：“侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。”趙某因傷需要交通費，司機(jī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)交通費。故選ABCD。5．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映一家食品加工廠存在使用過期原料生產(chǎn)食品的行為。市場監(jiān)督管理局依法對該食品加工廠進(jìn)行立案調(diào)查，并查封了其部分產(chǎn)品。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，市場監(jiān)督管理局查封其部分產(chǎn)品的行為屬于()。A、行政強(qiáng)制措施B、行政處罰C、行政強(qiáng)制執(zhí)行D、行政監(jiān)督檢查答案：A解析：A項正確，行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴(kuò)大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。市場監(jiān)督管理局查封食品加工廠的部分產(chǎn)品，屬于防止證據(jù)損毀的措施，屬于行政強(qiáng)制措施。B項錯誤，行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，給予警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰。查封行為不屬于行政處罰。C項錯誤，行政強(qiáng)制執(zhí)行是指行政機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制執(zhí)行當(dāng)事人的義務(wù)，查封行為不屬于行政強(qiáng)制執(zhí)行。D項錯誤，行政監(jiān)督檢查是指行政機(jī)關(guān)依法對公民、法人或者其他組織的遵守法律、行政法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的行為。查封行為不屬于行政監(jiān)督檢查。故選A。6．錢某在應(yīng)聘某單位時，該單位以其年齡超過35歲為由拒絕錄用。根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，該單位的行為()。A、違反了平等就業(yè)原則B、違反了就業(yè)歧視規(guī)定C、侵犯了錢某的就業(yè)權(quán)D、屬于合法的招聘行為答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定：“勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視?！痹搯挝灰阅挲g超過35歲為由拒絕錄用錢某，違反了平等就業(yè)原則。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第六十二條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。”該單位以年齡超過35歲為由拒絕錄用錢某，屬于就業(yè)歧視行為。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第四十六條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利?！卞X某的就業(yè)權(quán)受法律保護(hù)，該單位的行為侵犯了錢某的就業(yè)權(quán)。D項錯誤，該單位的行為違反了《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，不屬于合法的招聘行為。故選ABC。7．孫某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，孫某所在單位應(yīng)當(dāng)()。A、向?qū)O某的近親屬支付喪葬補(bǔ)助費B、向?qū)O某的近親屬支付一次性救濟(jì)補(bǔ)助費C、為孫某辦理工傷保險待遇D、按照勞動合同的約定支付孫某的工資答案：CD解析：A項錯誤，喪葬補(bǔ)助費是工傷保險待遇之一，但并非所有單位都必須支付，只有參加工傷保險的單位才需要支付。B項錯誤，一次性救濟(jì)補(bǔ)助費是工傷保險待遇之一，但并非所有單位都必須支付，只有參加工傷保險的單位才需要支付。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；……”孫某在上班期間突發(fā)疾病，屬于非因工負(fù)傷，所在單位應(yīng)當(dāng)為孫某辦理工傷保險待遇。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！睂O某在上班期間突發(fā)疾病死亡，所在單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定支付孫某的工資。故選CD。8．周某在一家公司工作期間，該公司未與其簽訂書面勞動合同，后公司以周某表現(xiàn)不佳為由解除了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，該公司()。A、應(yīng)當(dāng)向周某支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、應(yīng)當(dāng)向周某支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、無需向周某支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、應(yīng)當(dāng)依法重新與周某簽訂書面勞動合同答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。”同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！痹摴疚磁c周某簽訂書面勞動合同，后以周某表現(xiàn)不佳為由解除了勞動合同，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向周某支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！敝苣吃诠竟ぷ鞑蛔阋荒辏緫?yīng)當(dāng)向周某支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項錯誤，公司未與周某簽訂書面勞動合同，后以周某表現(xiàn)不佳為由解除了勞動合同，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項錯誤，公司應(yīng)當(dāng)依法與周某補(bǔ)簽書面勞動合同，但并非解決違法解除勞動合同的法律責(zé)任。故選AB。9．某市環(huán)保局在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)一家化工廠存在非法排放污水的行為，依法對其進(jìn)行了行政處罰。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，環(huán)保局在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。這一規(guī)定體現(xiàn)了行政處罰的()。A、合法性原則B、合理性原則C、程序正當(dāng)原則D、處罰與教育相結(jié)合原則答案：CD解析：A項錯誤，合法性原則是指行政處罰必須由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，行政機(jī)關(guān)沒有法律、法規(guī)或者規(guī)章依據(jù)不得設(shè)定行政處罰。B項錯誤，合理性原則是指行政處罰的種類和幅度應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。C項正確，程序正當(dāng)原則是指行政處罰必須遵循法定的程序，保障當(dāng)事人的知情權(quán)、申辯權(quán)等。題干中，環(huán)保局在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利，體現(xiàn)了程序正當(dāng)原則。D項正確，處罰與教育相結(jié)合原則是指行政機(jī)關(guān)在實施行政處罰時，應(yīng)當(dāng)將處罰與教育相結(jié)合，教育當(dāng)事人改正違法行為。故選CD。10．某公司員工張某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，公司可以要求張某承擔(dān)()。A、賠償責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、違約責(zé)任答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！睆埬承孤豆旧虡I(yè)秘密，給公司造成了重大損失，公司可以要求張某承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，張某泄露公司商業(yè)秘密的行為可能構(gòu)成犯罪，但并不一定構(gòu)成行政違法。C項錯誤，刑事責(zé)任是指違反刑法的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，張某泄露公司商業(yè)秘密的行為可能構(gòu)成犯罪，但需要根據(jù)具體情節(jié)判斷是否構(gòu)成刑事犯罪。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”張某違反了勞動合同的約定，公司可以要求張某承擔(dān)違約責(zé)任。故選AD。11．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是()。A、生命權(quán)B、財產(chǎn)權(quán)C、知識產(chǎn)權(quán)D、繼承權(quán)答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定：“人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。除前款規(guī)定外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴(yán)產(chǎn)生的其他人格權(quán)益。”生命權(quán)屬于人格權(quán)。B項錯誤，財產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人依法對自己的財產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不屬于人格權(quán)。C項錯誤，知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利，不屬于人格權(quán)。D項錯誤，繼承權(quán)是指繼承人依法享有的取得被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利，不屬于人格權(quán)。故選AC。12．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映一家食品加工廠存在使用過期原料生產(chǎn)食品的行為。市場監(jiān)督管理局依法對該食品加工廠進(jìn)行立案調(diào)查，并查封了其部分產(chǎn)品。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，市場監(jiān)督管理局查封其部分產(chǎn)品的行為屬于()。A、行政強(qiáng)制措施B、行政處罰C、行政強(qiáng)制執(zhí)行D、行政監(jiān)督檢查答案：AD解析：A項正確，行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴(kuò)大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。市場監(jiān)督管理局查封食品加工廠的部分產(chǎn)品，屬于防止證據(jù)損毀的措施，屬于行政強(qiáng)制措施。B項錯誤，行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，給予警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰。查封行為不屬于行政處罰。C項錯誤，行政強(qiáng)制執(zhí)行是指行政機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制執(zhí)行當(dāng)事人的義務(wù)，查封行為不屬于行政強(qiáng)制執(zhí)行。D項錯誤，行政監(jiān)督檢查是指行政機(jī)關(guān)依法對公民、法人或者其他組織的遵守法律、行政法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的行為。查封行為不屬于行政監(jiān)督檢查。故選AD。13．錢某在應(yīng)聘某單位時，該單位以其年齡超過35歲為由拒絕錄用。根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，該單位的行為()。A、違反了平等就業(yè)原則B、違反了就業(yè)歧視規(guī)定C、侵犯了錢某的就業(yè)權(quán)D、屬于合法的招聘行為答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定：“勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。”該單位以年齡超過35歲為由拒絕錄用錢某，違反了平等就業(yè)原則。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第六十二條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟?！痹搯挝灰阅挲g超過35歲為由拒絕錄用錢某，屬于就業(yè)歧視行為。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第四十六條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利。”錢某的就業(yè)權(quán)受法律保護(hù)，該單位的行為侵犯了錢某的就業(yè)權(quán)。D項錯誤，該單位的行為違反了《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，不屬于合法的招聘行為。故選ABC。14．孫某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，孫某所在單位應(yīng)當(dāng)()。A、向?qū)O某的近親屬支付喪葬補(bǔ)助費B、向?qū)O某的近親屬支付一次性救濟(jì)補(bǔ)助費C、為孫某辦理工傷保險待遇D、按照勞動合同的約定支付孫某的工資答案：CD解析：A項錯誤，喪葬補(bǔ)助費是工傷保險待遇之一，但并非所有單位都必須支付，只有參加工傷保險的單位才需要支付。B項錯誤，一次性救濟(jì)補(bǔ)助費是工傷保險待遇之一，但并非所有單位都必須支付，只有參加工傷保險的單位才需要支付。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；……”孫某在上班期間突發(fā)疾病，屬于非因工負(fù)傷，所在單位應(yīng)當(dāng)為孫某辦理工傷保險待遇。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！睂O某在上班期間突發(fā)疾病死亡，所在單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定支付孫某的工資。故選CD。15．周某在一家公司工作期間，該公司未與其簽訂書面勞動合同，后公司以周某表現(xiàn)不佳為由解除了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，該公司()。A、應(yīng)當(dāng)向周某支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、應(yīng)當(dāng)向周某支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、無需向周某支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、應(yīng)當(dāng)依法重新與周某簽訂書面勞動合同答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！蓖瑫r，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。”該公司未與周某簽訂書面勞動合同，后以周某表現(xiàn)不佳為由解除了勞動合同，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向周某支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！敝苣吃诠竟ぷ鞑蛔阋荒?，公司應(yīng)當(dāng)向周某支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項錯誤，公司未與周某簽訂書面勞動合同，后以周某表現(xiàn)不佳為由解除了勞動合同，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項錯誤，公司應(yīng)當(dāng)依法與周某補(bǔ)簽書面勞動合同，但并非解決違法解除勞動合同的法律責(zé)任。故選AB。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。()答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條明確規(guī)定：“自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)?！边@一規(guī)定確立了自然人民事權(quán)利