下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025調離合同模板匯編調離合同合同編號:簽訂地點:簽訂日期:甲方(調出單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號碼:住址:聯(lián)系方式:鑒于乙方因個人原因或工作調動需要,申請自本合同簽訂之日起調離甲方單位,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一章總則第一條本合同旨在明確甲方與乙方在乙方調離甲方單位過程中雙方的權利義務關系,確保勞動關系的合法、有序解除。第二條本合同生效后,乙方與甲方之間的勞動關系終止,甲方不再承擔乙方的任何勞動用工責任,乙方亦不再享有甲方作為用人單位的任何權利。第三條本合同未盡事宜,雙方應依據(jù)相關法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度妥善處理。第二章勞動關系的調離第四條調離原因乙方因(個人原因、工作調動、身體狀況等)申請調離甲方單位,甲方同意乙方的調離申請,并依法為乙方辦理勞動關系轉移手續(xù)。第五條調離時間乙方的勞動關系自年月日起終止,乙方應日期前完成工作交接。第六條工作交接乙方應按照甲方規(guī)定的時間和程序完成其工作崗位的工作交接,確保其負責的工作事項已妥善處理完畢,且交接內容已得到甲方的認可。第七條保密義務乙方在調離后仍需遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露在甲方工作期間獲悉的任何商業(yè)秘密、技術信息或其他機密信息。第八條競業(yè)限制若乙方與甲方簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》仍有效,乙方應繼續(xù)遵守該協(xié)議的相關約定,不得從事與甲方業(yè)務范圍相競爭的活動。第三章經(jīng)濟補償與支付第九條經(jīng)濟補償甲方應依法為乙方支付相應的經(jīng)濟補償金,具體金額及支付方式如下:經(jīng)濟補償金標準:(按照相關法律法規(guī)或甲方單位的規(guī)定計算);支付時間:(具體日期或條件);支付方式:(銀行轉賬、現(xiàn)金支付等)。第十條未結款項截至本合同簽訂之日,乙方確認其在甲方處無任何未結款項,包括但不限于工資、獎金、福利等。第十一條社會保險與公積金甲方應依法為乙方辦理社會保險與住房公積金的轉移手續(xù),乙方應協(xié)助甲方完成相關手續(xù)。第四章工作交接與后續(xù)安排第十二條交接清單乙方應填寫《工作交接清單》,并由甲乙雙方簽字確認?!豆ぷ鹘唤忧鍐巍纷鳛楸竞贤母郊?,具有同等法律效力。第十三條授權交接乙方可以授權其他員工代為完成其工作交接,但需提前以書面形式通知甲方,并明確授權范圍。第十四條交接確認甲方應在乙方完成工作交接后出具書面確認書,證明乙方已履行完畢相關義務。第十五條調檔函與離職證明甲方應為乙方辦理人事檔案轉移手續(xù),并在乙方調離后個工作日內出具《離職證明》。第五章雙方的權利與義務第十六條甲方的權利與義務有權要求乙方按時完成工作交接,并遵守甲方的規(guī)章制度。有義務為乙方辦理勞動關系轉移手續(xù),并依法支付相關經(jīng)濟補償。有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密,并遵守競業(yè)限制約定。第十七條乙方的權利與義務有權要求甲方依法辦理勞動關系轉移手續(xù),并支付相關經(jīng)濟補償。有義務按時完成工作交接,并協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。有義務保守甲方的商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益的活動。第六章違約責任第十八條違約責任乙方未按時完成工作交接或違反保密義務、競業(yè)限制約定的,甲方有權扣除部分或全部經(jīng)濟補償金,并要求乙方賠償由此造成的損失。甲方未按時支付經(jīng)濟補償?shù)?,乙方有權要求甲方支付逾期利息,并可依法主張權利。第七章附則第十九條合同終止本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,至乙方完成工作交接且勞動關系轉移手續(xù)辦理完畢之日終止。第二十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十一條其他約定本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025青海面向社會考核招聘編內專業(yè)技術人員84人備考題庫(第一號)參考答案詳解
- 2025云南曲靖市陸良縣供銷社聯(lián)合社招聘公益性崗位人員2人備考題庫及完整答案詳解
- 2026天津城建濱海路橋有限公司招聘備考題庫及答案詳解(易錯題)
- 2025四川自貢市衛(wèi)生健康委員會衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位考核招聘工作人員76人備考題庫帶答案詳解
- 2025西南醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院管理人員招聘4人備考題庫(四川)及答案詳解(考點梳理)
- 2026北京市視覺科學與轉化醫(yī)學研究中心(BERI)招聘8人備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 2025年赤峰市元寶山區(qū)招聘社區(qū)工作者考試真題附答案
- 2025年新生兒護理繼續(xù)教育培訓班試題附答案
- 2024遼寧公務員考試備考題庫及答案詳解(新)
- 2026北自所(北京)科技發(fā)展股份有限公司校園招聘備考題庫及參考答案詳解
- 電纜局部放電試驗報告模板
- 東莞初三上冊期末數(shù)學試卷
- 人員技能矩陣管理制度
- T/CECS 10220-2022便攜式丁烷氣灶及氣瓶
- 2024南海農商銀行科技金融專業(yè)人才社會招聘筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 空調售后外包協(xié)議書
- 光伏防火培訓課件
- 電視節(jié)目編導與制作(全套課件147P)
- 《碳排放管理體系培訓課件》
- 2024年人教版八年級歷史上冊期末考試卷(附答案)
- 區(qū)間閉塞設備維護課件:表示燈電路識讀
評論
0/150
提交評論