統(tǒng)計員從業(yè)考試及答案解析_第1頁
統(tǒng)計員從業(yè)考試及答案解析_第2頁
統(tǒng)計員從業(yè)考試及答案解析_第3頁
統(tǒng)計員從業(yè)考試及答案解析_第4頁
統(tǒng)計員從業(yè)考試及答案解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁統(tǒng)計員從業(yè)考試及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部門/班級:得分:題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題(共20分)

1.統(tǒng)計員在整理原始數(shù)據(jù)時,發(fā)現(xiàn)部分?jǐn)?shù)據(jù)存在邏輯錯誤,應(yīng)首先采取的措施是()。

A.直接刪除該錯誤數(shù)據(jù)

B.與數(shù)據(jù)提供方溝通確認(rèn)并修正

C.保持原樣上報,由上級處理

D.記錄錯誤但不做修改

2.根據(jù)我國《統(tǒng)計法》規(guī)定,統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當(dāng)標(biāo)明()。

A.調(diào)查機關(guān)名稱和調(diào)查日期

B.調(diào)查目的和調(diào)查內(nèi)容

C.填報要求和聯(lián)系方式

D.以上都是

3.計算平均數(shù)時,若一組數(shù)據(jù)中存在極端值,更穩(wěn)健的指標(biāo)是()。

A.算術(shù)平均數(shù)

B.中位數(shù)

C.眾數(shù)

D.幾何平均數(shù)

4.某企業(yè)2023年營業(yè)額為5000萬元,2024年增長至6000萬元,年增長率為()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

5.統(tǒng)計報表按報送周期分類,不包括()。

A.日報

B.周報

C.月報

D.季報

6.在制作統(tǒng)計圖表時,條形圖適用于展示()。

A.時間序列數(shù)據(jù)

B.頻數(shù)分布

C.組成結(jié)構(gòu)

D.相關(guān)關(guān)系

7.根據(jù)我國《統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定辦法》,統(tǒng)計員需具備()以上學(xué)歷。

A.初中

B.高中

C.大專

D.本科

8.統(tǒng)計誤差不包括()。

A.登記誤差

B.代表性誤差

C.系統(tǒng)性偏差

D.隨機誤差

9.某地區(qū)2023年人口普查數(shù)據(jù)顯示常住人口為100萬,2024年抽樣調(diào)查顯示增長至105萬,該地區(qū)年人口自然增長率為()。

A.5%

B.4.5%

C.3%

D.無法計算

10.統(tǒng)計分析報告中,結(jié)論部分的核心內(nèi)容是()。

A.數(shù)據(jù)展示

B.方法說明

C.問題總結(jié)與建議

D.參考文獻(xiàn)

11.若統(tǒng)計表中的橫行標(biāo)題為“年份”,縱欄標(biāo)題為“地區(qū)”,則該表屬于()。

A.簡單表

B.分組表

C.復(fù)合表

D.調(diào)查表

12.統(tǒng)計分組的關(guān)鍵是()。

A.組距

B.組數(shù)

C.分組標(biāo)志

D.分組方法

13.根據(jù)我國《統(tǒng)計法》規(guī)定,統(tǒng)計資料的保密期限一般為()。

A.1年

B.3年

C.5年

D.長期

14.統(tǒng)計工作中,“總體”是指()。

A.個別數(shù)據(jù)

B.同質(zhì)個體組成的集合

C.樣本數(shù)據(jù)

D.統(tǒng)計指標(biāo)

15.計算樣本平均數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)誤公式中,分母為()。

A.樣本量

B.總體量

C.樣本標(biāo)準(zhǔn)差

D.總體標(biāo)準(zhǔn)差

16.統(tǒng)計調(diào)查按登記時間順序可分為()。

A.普查和抽樣調(diào)查

B.經(jīng)常性調(diào)查和一次性調(diào)查

C.全面調(diào)查和非全面調(diào)查

D.定性調(diào)查和定量調(diào)查

17.統(tǒng)計分析中,“相關(guān)系數(shù)”主要用于衡量()。

A.數(shù)據(jù)離散程度

B.數(shù)據(jù)集中趨勢

C.兩個變量之間的線性關(guān)系強度

D.數(shù)據(jù)偏態(tài)程度

18.統(tǒng)計報表中的“補充資料”通常用于()。

A.核心數(shù)據(jù)展示

B.備用數(shù)據(jù)說明

C.附加說明或分析

D.調(diào)查方法介紹

19.統(tǒng)計從業(yè)資格證書的有效期為()。

A.1年

B.3年

C.5年

D.長期

20.若統(tǒng)計調(diào)查中存在“無回答”情況,常用的處理方法是()。

A.刪除該樣本

B.假設(shè)無回答者與回答者相同

C.增加抽樣量

D.以上都對

二、多選題(共15分,多選、錯選不得分)

21.統(tǒng)計報表按內(nèi)容可分為()。

A.財務(wù)報表

B.經(jīng)濟(jì)報表

C.社會報表

D.科技報表

22.統(tǒng)計誤差的來源包括()。

A.抽樣誤差

B.登記誤差

C.計算誤差

D.系統(tǒng)性偏差

23.統(tǒng)計分組的作用是()。

A.揭示總體內(nèi)部結(jié)構(gòu)

B.研究現(xiàn)象之間的依存關(guān)系

C.減少數(shù)據(jù)復(fù)雜性

D.便于數(shù)據(jù)對比

24.統(tǒng)計分析的基本方法包括()。

A.描述統(tǒng)計

B.推斷統(tǒng)計

C.相關(guān)分析

D.回歸分析

25.統(tǒng)計法賦予統(tǒng)計人員的權(quán)利包括()。

A.要求有關(guān)單位和人員提供資料

B.檢查統(tǒng)計資料

C.調(diào)查取證

D.罰款處罰

26.統(tǒng)計表的基本構(gòu)成要素包括()。

A.總標(biāo)題

B.橫行標(biāo)題

C.縱欄標(biāo)題

D.指標(biāo)數(shù)值

27.統(tǒng)計調(diào)查方案的主要內(nèi)容有()。

A.調(diào)查目的

B.調(diào)查對象和調(diào)查單位

C.調(diào)查方法

D.調(diào)查時間

28.統(tǒng)計分析報告的組成部分包括()。

A.標(biāo)題

B.摘要

C.數(shù)據(jù)分析

D.結(jié)論與建議

29.統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定條件包括()。

A.具備高中以上學(xué)歷

B.具備基本統(tǒng)計知識

C.無犯罪記錄

D.通過資格考試

30.統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要特征包括()。

A.準(zhǔn)確性

B.及時性

C.完整性

D.一致性

三、判斷題(共10分,每題0.5分)

31.統(tǒng)計法規(guī)定,統(tǒng)計調(diào)查中不得要求任何單位和個人提供不真實的統(tǒng)計資料。(√)

32.統(tǒng)計分組必須遵循“組內(nèi)同質(zhì)性,組間差異性”原則。(√)

33.抽樣調(diào)查的結(jié)果可以完全代表總體特征。(×)

34.統(tǒng)計表中的橫行標(biāo)題和縱欄標(biāo)題可以互換位置。(×)

35.統(tǒng)計從業(yè)資格證書終身有效。(×)

36.統(tǒng)計誤差只能通過改進(jìn)調(diào)查方法來減少。(×)

37.統(tǒng)計分析報告中,圖表應(yīng)標(biāo)注數(shù)據(jù)來源。(√)

38.統(tǒng)計法規(guī)定,統(tǒng)計調(diào)查表不得重復(fù)登記。(√)

39.統(tǒng)計分組時,組距必須相等。(×)

40.統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量越高,分析結(jié)果越可靠。(√)

四、填空題(共15分,每空1分)

41.統(tǒng)計調(diào)查的基本方法是________、________和________。

42.統(tǒng)計表按用途可分為________表、________表和________表。

43.統(tǒng)計從業(yè)資格證書的有效期為________年,每________年復(fù)核一次。

44.計算樣本標(biāo)準(zhǔn)差的公式為________。

45.統(tǒng)計分析報告中,________是核心內(nèi)容的體現(xiàn)。

46.根據(jù)我國《統(tǒng)計法》規(guī)定,統(tǒng)計資料的保密期限一般為________年。

47.統(tǒng)計分組的關(guān)鍵是選擇________和確定________。

48.統(tǒng)計調(diào)查中,________是指調(diào)查對象中具有調(diào)查標(biāo)志的單位。

49.統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定考試科目包括________和________。

50.統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要特征包括________、________和________。

五、簡答題(共25分)

51.簡述統(tǒng)計報表的基本要求。(6分)

52.統(tǒng)計調(diào)查中常見的誤差類型有哪些?如何減少?(8分)

53.統(tǒng)計分析報告中,結(jié)論部分應(yīng)包含哪些內(nèi)容?(6分)

54.統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定需要滿足哪些條件?(5分)

六、案例分析題(共15分)

55.某公司統(tǒng)計員小王負(fù)責(zé)收集員工月度績效數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)部分部門上報的數(shù)據(jù)存在重復(fù)計算現(xiàn)象,且部分員工對指標(biāo)理解不一致導(dǎo)致數(shù)據(jù)口徑混亂。小王計劃通過改進(jìn)數(shù)據(jù)收集流程來解決問題。請分析:

(1)小王應(yīng)如何優(yōu)化數(shù)據(jù)收集流程?(6分)

(2)在收集過程中,如何確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性?(6分)

(3)若發(fā)現(xiàn)個別部門惡意瞞報數(shù)據(jù),小王應(yīng)如何處理?(3分)

參考答案及解析

一、單選題

1.B

2.D

3.B

4.C

5.B

6.B

7.B

8.C

9.A

10.C

11.C

12.C

13.D

14.B

15.A

16.B

17.C

18.C

19.C

20.B

解析:

1.B-統(tǒng)計數(shù)據(jù)錯誤需與提供方溝通確認(rèn),避免誤判。

8.C-系統(tǒng)性偏差屬于主觀誤差,非隨機誤差或登記誤差。

17.C-相關(guān)系數(shù)衡量線性關(guān)系強度,不適用于時間序列等。

20.B-無回答處理需假設(shè)其與回答者無差異,否則樣本代表性會降低。

二、多選題

21.ABCD

22.ABCD

23.ABCD

24.ABCD

25.ABC

26.ABCD

27.ABCD

28.ABCD

29.ABD

30.ABCD

解析:

25.D-罰款處罰屬于統(tǒng)計執(zhí)法行為,非統(tǒng)計人員權(quán)利。

29.C-無犯罪記錄非法定認(rèn)定條件。

三、判斷題

31.√

32.√

33.×

34.×

35.×

36.×

37.√

38.√

39.×

40.√

解析:

33.×-抽樣調(diào)查存在抽樣誤差,無法完全代表總體。

39.×-組距可不等距,如異距分組更符合數(shù)據(jù)分布。

四、填空題

41.全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、重點調(diào)查

42.調(diào)查表、簡單表、分組表

43.5;3

44.\(s=\sqrt{\frac{\sum(x_i-\bar{x})^2}{n-1}}\)

45.結(jié)論與建議

46.5

47.分組標(biāo)志;組距

48.調(diào)查單位

49.統(tǒng)計基礎(chǔ)知識;統(tǒng)計實務(wù)

50.準(zhǔn)確性;及時性;完整性

五、簡答題

51.答:

①數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確;

②指標(biāo)口徑一致;

③報送及時完整;

④格式規(guī)范統(tǒng)一;

⑤注明數(shù)據(jù)來源。

52.答:

誤差類型:登記誤差、抽樣誤差、代表性誤差、系統(tǒng)性偏差。

減少方法:

①登記誤差:規(guī)范調(diào)查流程、加強培訓(xùn);

②抽樣誤差:增加樣本量、優(yōu)化抽樣方法;

③代表性誤差:科學(xué)選擇樣本;

④系統(tǒng)性偏差:隨機化處理。

53.答:

①問題核心結(jié)論;

②數(shù)據(jù)支撐;

③政策建議;

④風(fēng)險提示。

54.答:

①高中或中專以上學(xué)歷;

②具備基本統(tǒng)計知識;

③通過資格考試。

六、案例分析題

55.答:

(1)優(yōu)化流程:

①統(tǒng)一指標(biāo)定義,印發(fā)《績效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論