2025員工合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：身份證號(hào)碼：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意受聘于甲方并接受甲方的管理與監(jiān)督，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同為年月日起至年月日止的固定期限勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、專業(yè)技能和職業(yè)道德進(jìn)行考核，乙方應(yīng)努力工作，勝任本職工作。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第三條合同期內(nèi)，任何一方不得擅自終止本合同，除非發(fā)生本合同約定的解除條件。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第四條乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括但不限于：；；；。第五條乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。第六條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體健康狀況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三章工資待遇與福利第七條乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為正式工資的%。績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，不得無故拖欠。第九條乙方享有國家法律規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體包括：每周休息天；法定節(jié)假日休息；年假、病假、婚假、產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行，具體實(shí)施細(xì)則由甲方制定并公示。第十條甲方為乙方繳納（種類）社會(huì)保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第十一條甲方為乙方提供以下福利：；；。第十二條乙方享有甲方提供的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，具體培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間由甲方?jīng)Q定。第四章工作時(shí)間與休息休假第十三條乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并提前通知乙方。第十四條乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)，加班費(fèi)按國家規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，最長(zhǎng)為天，具體實(shí)施細(xì)則由甲方制定并公示。第五章勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)制度等。第十七條乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。第十八條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第六章合同的變更、解除與終止第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十條在合同期內(nèi)，如遇不可抗力或一方因重大變故無法履行本合同，雙方可協(xié)商一致解除合同。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因故意或過失給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付工資的；甲方未為乙方繳納應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)的；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的。第二十三條合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工作設(shè)備、資料等，并配合甲方進(jìn)行必要的工作交接。甲方應(yīng)在合同終止或解除后日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任第二十四條甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方受到的損失。第二十五條乙方違反本合同約定或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十六條關(guān)于違約金的具體約定：若乙方在合同期內(nèi)單方面提出解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣元（大寫：元整）；若甲方未按合同約定支付工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的約定不得違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第八章爭(zhēng)議解決第二十七條本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他條款第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。