2025中鐵電氣化局員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司地址：法定代表人：乙方（員工）：地址：身份證號(hào)碼：鑒于甲方因工作需要，需聘用乙方為員工，乙方愿意加入甲方并提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，但需另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。乙方須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每天小時(shí)，每周天。因工作需要，甲方可能安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排。加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效獎(jiǎng)金、加班工資等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為乙方基本工資的%。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利等，具體以甲方公告為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方若因工作原因患職業(yè)病或工傷，甲方將依法為乙方提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方良好的工作秩序。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的disciplinaryactions，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；e.乙方因故意或重大過失導(dǎo)致安全事故或嚴(yán)重責(zé)任事故；f.乙方被依法追究刑事責(zé)任。下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；b.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定支付違約金。乙方提前解除合同未提前通知甲方，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生招聘新員工的成本的，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另