2025關(guān)于信息技術(shù)行業(yè)的勞動合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：，住所：，法定代表人或負責(zé)人：。乙方（員工）：，性別，身份證號碼：，住所：，聯(lián)系方式：。鑒于甲方為依法成立的信息技術(shù)企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方任職事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（職位名稱，如：信息技術(shù)工程師、軟件開發(fā)工程師）的職務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。1.2乙方的工作地點為甲方主要辦公地（詳細地址），或甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要臨時安排的其他地點。若乙方需要經(jīng)常性出差，甲方將另行約定出差待遇，具體事宜以補充協(xié)議為準。1.3乙方同意遵守甲方制定的公司章程、規(guī)章制度、勞動紀律及相關(guān)規(guī)定，并履行其崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機密信息泄露給第三方，或用于個人謀取私利。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體上下班時間以甲方通知為準。若因工作需要，甲方可以安排乙方加班，甲方應(yīng)當(dāng)安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)的加班費用。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。甲方根據(jù)實際情況安排乙方休息，若因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資，或安排補休。2.3乙方享有年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定：工作滿一年不滿十年的，年假天；滿十年不滿二十年的，年假天；滿二十年的，年假天。年假具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條薪資與福利3.1甲方每月日前向乙方支付工資，基本工資為人民幣元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況確定，具體標準以甲方通知為準。3.2甲方為乙方繳納以下社會保險和住房公積金：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳納標準和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如：交通補貼、通訊補貼、餐飲補貼、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等）。3.4甲方將根據(jù)乙方的貢獻和績效，定期進行薪資調(diào)整，具體調(diào)整方案以甲方通知為準。第四條勞動紀律4.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，包括但不限于上下班時間、考勤制度、請假制度、工作作風(fēng)、行為規(guī)范等內(nèi)容。4.2乙方應(yīng)當(dāng)愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的辦公設(shè)備和資源，不得損壞或挪用。因乙方過失導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違紀行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得參與任何損害甲方利益的活動。4.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同。第五條保密與競業(yè)限制5.1乙方同意在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料、內(nèi)部信息等機密事項泄露給任何第三方，不得用于個人或其他公司的用途。5.2乙方同意在本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方具有競爭關(guān)系的公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。若乙方違反此條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方遭受的損失。5.3甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密包括但不限于（如：技術(shù)文檔、研發(fā)資料、客戶名單、內(nèi)部數(shù)據(jù)等），乙方應(yīng)當(dāng)采取必要措施確保這些信息的安全，未經(jīng)甲方書面同意，不得復(fù)制、保存或向他人披露。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程、技能認證等。具體培訓(xùn)計劃由甲乙雙方協(xié)商確定。6.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，努力提升自身職業(yè)能力，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到工作中，為甲方創(chuàng)造更大價值。6.3甲方將根據(jù)乙方的績效和能力，提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。乙方應(yīng)當(dāng)努力工作，爭取在甲方內(nèi)部實現(xiàn)職業(yè)成長。6.4乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的合理費用，由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方因個人原因未履行服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。第七條合同的變更、終止與解除7.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則視為違約。7.2本合同期限為年，自年月日起至年月日止。7.3合同期滿后，若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在期滿前日協(xié)商并簽訂新的勞動合同。7.4在合同期內(nèi)，若乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。未經(jīng)批準擅自離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.5若乙方因嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度，或因違法犯罪行為被依法追究責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.6若甲方因經(jīng)營狀況變化、業(yè)務(wù)調(diào)整或其他不可抗力因素需要裁員的，應(yīng)當(dāng)提前日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。第八條違約責(zé)任8.1若乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制或其他重要義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元，并賠償遭受的損失。違約金不足以彌補損失的，乙方應(yīng)當(dāng)補足差額。8.2若乙方擅自離職或未履行提前通知義務(wù)，應(yīng)當(dāng)支付違約金人民幣元，并承擔(dān)給甲方造成的損失。8.3若甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險或提供其他應(yīng)有福利，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的補償。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對于勞動爭議仲裁委員會的裁決，雙方均可在收到裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：