臨時解除勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲、乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就臨時解除該勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、臨時解除勞動合同的原因及期限（一）原因因[具體原因，如甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、不可抗力事件影響等]，導(dǎo)致甲方在一定期間內(nèi)無法按照原勞動合同約定繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定臨時解除勞動合同。（二）臨時解除期限本臨時解除勞動合同的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。期限屆滿后，雙方將根據(jù)實際情況協(xié)商是否恢復(fù)履行原勞動合同。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）原勞動合同約定的工作內(nèi)容乙方在原勞動合同中承擔(dān)的工作崗位為[具體崗位名稱]，其主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)公司某項目的研發(fā)、承擔(dān)客戶的銷售與維護等]。（二）臨時解除期間的相關(guān)安排在臨時解除勞動合同期間，乙方無需到甲方處提供勞動服務(wù)，甲方停止向乙方發(fā)放工資及相關(guān)福利待遇，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方保留社會保險關(guān)系，并承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的部分社會保險費用。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利在臨時解除勞動合同期間，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營情況決定是否在期限屆滿后恢復(fù)與乙方的勞動關(guān)系。若乙方在臨時解除期間違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方保留社會保險關(guān)系，并按時足額繳納用人單位應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。在臨時解除期限屆滿前[X]個工作日內(nèi)，以書面形式通知乙方是否恢復(fù)履行原勞動合同。若決定恢復(fù)，應(yīng)明確恢復(fù)工作的具體時間、崗位及相關(guān)待遇等信息。向乙方支付臨時解除勞動合同期間的生活補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，支付時間為每月[具體支付日期]。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定保留社會保險關(guān)系，并按時繳納用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分。有權(quán)獲得甲方支付的臨時解除勞動合同期間的生活補貼。在臨時解除期限屆滿后，若甲方?jīng)Q定恢復(fù)履行原勞動合同，乙方有權(quán)按照原勞動合同約定的條件繼續(xù)提供勞動服務(wù)。2.義務(wù)在臨時解除勞動合同期間，乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等信息，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。按照甲方要求，在臨時解除期間配合甲方完成必要的工作交接和資料返還等事宜。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方保留社會保險關(guān)系或未按時足額繳納社會保險費用，導(dǎo)致乙方社會保險權(quán)益受損的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償乙方因此遭受的全部損失。若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付生活補貼，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照原勞動合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（二）乙方違約責(zé)任若乙方在臨時解除期間違反本協(xié)議約定，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密等信息，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。五、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（三）通知與送達甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知或其他書面文件，應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達等。以郵寄方式送達的，以對方簽收之日視為送達日期；若對方拒絕簽收或無法送達的，以郵件退回之日視為送達日期。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條“當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書