出國勞務合同簽訂協(xié)議甲方（勞務輸出方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（勞務輸入方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]所在國家（地區(qū)）：[具體國家或地區(qū)名稱]鑒于甲方具有合法的勞務輸出資質(zhì)，乙方有接收勞務人員的需求，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用甲方所提供的勞務人員事宜達成如下協(xié)議：一、勞務人員的派遣（一）勞務人員的數(shù)量、工種及要求1.乙方要求甲方派遣的勞務人員數(shù)量為[X]名，具體工種及人數(shù)分布如下：[工種1]：[X]名；[工種2]：[X]名；……2.乙方對勞務人員的具體要求包括但不限于：年齡范圍、性別要求、學歷水平、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等，具體要求詳見本協(xié)議附件一《勞務人員要求明細》。（二）派遣時間及地點1.甲方應在本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)組織符合乙方要求的勞務人員進行培訓和相關準備工作，并在[具體日期]前將勞務人員派遣至乙方指定的工作地點，即[詳細地址]。2.若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е屡汕矔r間需要變更，雙方應及時協(xié)商并達成書面變更協(xié)議。二、勞務人員的工作內(nèi)容和工作條件（一）工作內(nèi)容乙方應根據(jù)勞務人員的專業(yè)技能和工種，合理安排其工作崗位和工作內(nèi)容。具體工作內(nèi)容應符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)規(guī)范的要求，且不得超出勞務人員的能力范圍。詳細工作內(nèi)容見本協(xié)議附件二《勞務人員工作內(nèi)容明細》。（二）工作條件1.乙方應為勞務人員提供符合當?shù)匕踩?、衛(wèi)生標準的工作場所和必要的勞動保護用品。2.乙方應按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)慣例，合理安排勞務人員的工作時間和休息休假制度。勞務人員每周工作時間不得超過[X]小時，每天工作時間不得超過[X]小時，且應保證勞務人員每周至少有[X]天的連續(xù)休息時間。三、勞務費用及支付方式（一）勞務費用標準乙方應按照以下標準向甲方支付勞務費用：1.對于[工種1]的勞務人員，每人每月的勞務費用為[X]美元（或其他幣種，下同）；2.對于[工種2]的勞務人員，每人每月的勞務費用為[X]美元；……勞務費用標準的調(diào)整應根據(jù)當?shù)匚飪r指數(shù)、勞動力市場行情等因素，由雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。（二）支付方式1.乙方應在每月[具體日期]前，將上月的勞務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.支付方式為[具體支付方式，如電匯、轉賬等]，甲方應在收到款項后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方提供正規(guī)的發(fā)票。四、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定向乙方收取勞務費用。對乙方使用勞務人員的情況進行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)乙方有違反本協(xié)議約定或侵害勞務人員合法權益的行為，有權要求乙方及時糾正。在勞務人員出現(xiàn)嚴重違反乙方規(guī)章制度或法律法規(guī)的情況下，有權將勞務人員召回。2.義務按照乙方的要求，選拔、招聘、培訓符合條件的勞務人員，并確保勞務人員具備相應的專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德。負責為勞務人員辦理出國所需的各類手續(xù)，包括但不限于護照、簽證、健康證明等，并承擔相關費用。對勞務人員進行出國前的安全教育和培訓，使其了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、風俗習慣和工作要求。協(xié)助乙方處理勞務人員在工作過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定，對勞務人員進行管理和指揮，安排其工作任務。在勞務人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度的情況下，有權要求甲方更換勞務人員。對勞務人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.義務按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞務費用。為勞務人員提供符合本協(xié)議約定的工作條件和勞動保護用品。保障勞務人員的合法權益，不得歧視、虐待或非法拘禁勞務人員。協(xié)助甲方辦理勞務人員在當?shù)氐木恿?、工作許可等相關手續(xù)，并承擔相關費用。五、勞動保護和社會保險（一）勞動保護1.乙方應遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定，為勞務人員提供必要的勞動保護措施，確保勞務人員在工作過程中的人身安全和健康。2.若勞務人員在工作過程中發(fā)生工傷事故，乙方應及時采取救治措施，并按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。（二）社會保險1.乙方應為勞務人員購買當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的社會保險，包括但不限于工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。2.社會保險費用由乙方承擔，乙方應按照當?shù)厣鐣ｋU機構的規(guī)定及時足額繳納。六、違約責任（一）甲方的違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和數(shù)量派遣勞務人員，應按照未派遣人數(shù)每人[X]美元的標準向乙方支付違約金。2.若甲方派遣的勞務人員不符合乙方的要求，乙方有權要求甲方在[X]個工作日內(nèi)更換，若甲方未能按時更換，應按照未更換人數(shù)每人[X]美元的標準向乙方支付違約金。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方的違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和金額支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付逾期違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定為勞務人員提供工作條件或勞動保護用品，甲方有權要求乙方限期改正，若乙方未能按時改正，甲方有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方按照勞務人員人數(shù)每人[X]美元的標準向甲方支付違約金。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務，給甲方或勞務人員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[仲裁機構名稱]進行仲裁（或向有管轄權的人民法院提起訴訟）。仲裁（或訴訟）地點為[具體地點]，仲裁（或訴訟）費用由敗訴方承擔。八、保密條款雙方應對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、勞務人員個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。若一方違反保密義務，應承擔相應的賠償責任。九、協(xié)議的變更和解除（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方嚴重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。十、其他條款（