2025年職業(yè)衛(wèi)生管理培訓考試練習題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B2.某電子廠焊接崗位存在鉛煙危害，用人單位應優(yōu)先采取的控制措施是（）。A.為勞動者配發(fā)防鉛口罩B.安裝局部排風裝置C.縮短勞動者工作時間D.定期組織職業(yè)健康檢查答案：B3.用人單位申報職業(yè)病危害項目時，若工作場所存在新增的職業(yè)病危害因素，應當在（）內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門申報變更。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B4.職業(yè)健康檢查中，接觸噪聲的勞動者需進行的必檢項目是（）。A.心電圖B.純音聽閾測試C.肝功能D.肺功能答案：B5.某化工企業(yè)液氨儲罐區(qū)未設置風向標，違反了《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的（）要求。A.禁止標識B.警告標識C.指令標識D.提示標識答案：B6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施等，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，可處（）的罰款。A.1萬元以下B.1萬元以上5萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上20萬元以下答案：C7.接觸游離二氧化硅粉塵的勞動者，在崗期間職業(yè)健康檢查的周期為（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每4年1次答案：A8.職業(yè)衛(wèi)生管理中，“三同時”制度是指職業(yè)病防護設施與主體工程（）。A.同時設計、同時施工、同時驗收B.同時規(guī)劃、同時建設、同時使用C.同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用D.同時立項、同時審批、同時投產(chǎn)答案：C9.某企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案中缺少“職業(yè)病危害因素檢測報告”，違反了《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》中（）的要求。A.職業(yè)衛(wèi)生管理制度B.職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案C.職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案D.職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：C10.勞動者離開用人單位時，有權索取（），用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件B.職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C.職業(yè)病診斷證明書D.工作場所職業(yè)病危害檢測報告答案：B11.用人單位使用的勞務派遣工，其職業(yè)健康檢查費用應由（）承擔。A.勞務派遣單位B.用工單位C.勞動者個人D.雙方協(xié)商答案：B12.某機械加工廠沖壓車間噪聲檢測結(jié)果為88dB（A），應在該區(qū)域設置的警示標識是（）。A.“噪聲有害”警告標識B.“必須戴護耳器”指令標識C.同時設置A和BD.“注意安全”提示標識答案：C13.職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備的專業(yè)知識不包括（）。A.職業(yè)病危害因素識別與控制B.職業(yè)健康監(jiān)護技術C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)D.職業(yè)衛(wèi)生標準與規(guī)范答案：C14.用人單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即（），并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。A.疏散現(xiàn)場人員B.組織救援C.停止作業(yè)D.啟動應急預案答案：D15.接觸苯的勞動者，職業(yè)健康檢查中需重點關注的指標是（）。A.血常規(guī)B.尿常規(guī)C.腎功能D.胸片答案：A16.用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，可處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：B17.某企業(yè)新建車間的職業(yè)病防護設施設計未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意即開工建設，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，可處（）的罰款。A.10萬元以上50萬元以下B.50萬元以上100萬元以下C.100萬元以上200萬元以下D.200萬元以上答案：A18.職業(yè)衛(wèi)生管理中，“工程控制措施”不包括（）。A.通風排毒系統(tǒng)B.密閉設備C.個體防護裝備D.自動化生產(chǎn)線答案：C19.勞動者懷疑自己患職業(yè)病時，可向（）申請職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地或本人戶籍所在地的職業(yè)病診斷機構B.省級衛(wèi)生行政部門指定的機構C.任意三甲醫(yī)院D.用人單位主管部門答案：A20.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期限不得少于（）。A.10年B.15年C.20年D.30年答案：D二、多項選擇題（每題3分，共10題，30分）1.下列屬于職業(yè)病危害因素分類中“化學因素”的有（）。A.苯B.噪聲C.硫化氫D.高溫答案：AC2.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案應包括（）。A.職業(yè)病危害項目申報表B.職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄C.職業(yè)病危害因素檢測報告D.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果答案：ABCD3.工作場所職業(yè)病危害控制的“三級預防”包括（）。A.消除或控制危害源頭（一級預防）B.早期檢測與干預（二級預防）C.治療與康復（三級預防）D.加強個體防護（四級預防）答案：ABC4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括（）。A.勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況C.職業(yè)病診療資料D.勞動者家庭病史答案：ABC5.用人單位應當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置的警示標識和說明包括（）。A.警示標識B.中文警示說明C.應急救治措施D.職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案：ABC6.職業(yè)病診斷需要的材料包括（）。A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.勞動者近三年的體檢報告D.用人單位提供的相關證明材料答案：ABD7.用人單位在職業(yè)病危害告知中的義務包括（）。A.簽訂勞動合同時書面告知危害信息B.在工作場所設置警示標識C.定期向勞動者公布檢測結(jié)果D.告知勞動者防護設備的使用方法答案：ABCD8.可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的工作場所應設置（）。A.沖洗設備B.應急撤離通道C.必要的泄險區(qū)D.休息區(qū)答案：ABC9.職業(yè)衛(wèi)生培訓的對象包括（）。A.主要負責人B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.接觸職業(yè)病危害的勞動者D.新上崗勞動者答案：ABCD10.職業(yè)病危害項目申報的內(nèi)容包括（）。A.用人單位基本信息B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布C.職業(yè)病防護設施的設置情況D.勞動者職業(yè)健康檢查情況答案：ABC三、判斷題（每題1分，共10題，10分）1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，應當對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。（）答案：√3.勞動者可以拒絕沒有職業(yè)衛(wèi)生防護措施的作業(yè)。（）答案：√4.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：×5.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×6.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）答案：√7.用人單位應當對職業(yè)病防護設備進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果。（）答案：√8.勞動者離開用人單位時，無權查閱本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（）答案：×9.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√10.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共4題，20分）1.簡述職業(yè)病危害因素識別的主要方法。答案：職業(yè)病危害因素識別的主要方法包括：①工程分析法（通過工藝流程圖、設備布局等分析可能產(chǎn)生的危害）；②經(jīng)驗法（參考同類企業(yè)的危害識別結(jié)果）；③檢測法（通過現(xiàn)場采樣檢測確認危害因素的存在及濃度/強度）；④健康監(jiān)護法（通過職業(yè)健康檢查結(jié)果反推可能的危害因素）；⑤資料復用法（查閱行業(yè)標準、文獻資料等）。2.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的“三級防控”體系具體指什么？答案：“三級防控”體系是職業(yè)衛(wèi)生管理的核心措施：①一級防控：消除或控制職業(yè)病危害源頭（如采用無毒替代有毒、密閉設備、通風排毒等）；②二級防控：早期發(fā)現(xiàn)和干預（如定期檢測危害因素、開展職業(yè)健康檢查、加強日常監(jiān)測）；③三級防控：對已患職業(yè)病的勞動者進行治療、康復和安置（如及時診斷、提供醫(yī)療救治、調(diào)整工作崗位等）。3.工作場所職業(yè)病危害警示標識的設置要求有哪些？答案：設置要求包括：①在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位或區(qū)域附近設置，位置醒目、易于觀察；②使用符合GBZ158的圖形、顏色和文字；③對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，需同時設置警示標識和中文警示說明（內(nèi)容包括危害后果、防護措施、應急救治等）；④標識應保持清晰、完整，損壞或脫落時及時更換。4.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括哪些？答案：職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括：①職業(yè)健康檢查（上崗前、在崗期間、離崗時和應急檢查）；②建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案（包括職業(yè)史、接觸史、檢查結(jié)果及處理情況等）；③對檢查結(jié)果異常者進行跟蹤隨訪（如復查、醫(yī)學觀察、調(diào)離禁忌崗位等）；④向勞動者反饋檢查結(jié)果并告知防護建議；⑤向衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)健康檢查異常情況。五、案例分析題（20分）背景資料：某機械加工廠成立于2020年，主要從事金屬零部件加工，現(xiàn)有員工80人，其中30人接觸噪聲（沖床、打磨崗位）、20人接觸粉塵（焊接、拋光崗位）、10人接觸化學毒物（涂裝車間使用稀釋劑，主要成分為苯系物）。2024年12月，當?shù)匦l(wèi)生行政部門對該廠進行監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）未對工作場所職業(yè)病危害因素進行定期檢測；（2）沖床崗位勞動者未正確佩戴耳塞，部分耳塞已破損；（3）焊接車間通風裝置故障，粉塵濃度超標；（4）職業(yè)健康監(jiān)護檔案中缺少2023年離崗勞動者的檢查結(jié)果；（5）新入職的5名涂裝工未進行上崗前職業(yè)健康檢查。問題：1.分析該企業(yè)存在的主要職業(yè)衛(wèi)生管理問題。（10分）2.針對上述問題，提出具體整改措施。（10分）答案：1.主要問題分析：（1）違反職業(yè)病危害因素檢測制度：未按規(guī)定每年對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測，無法掌握危害現(xiàn)狀。（2）個體防護管理不到位：未監(jiān)督勞動者正確佩戴耳塞，未及時更換破損的防護用品，防護效果失效。（3）職業(yè)病防護設施管理缺失：焊接車間通風裝置故障未及時維修，導致粉塵濃度超標，未能從源頭控制危害。（4）職業(yè)健康監(jiān)護檔案不完整：缺失離崗勞動者的職業(yè)健康檢查結(jié)果，違反檔案保存要求。（5）未落實上崗前職業(yè)健康檢查：新入職的涂裝工（接觸苯系物）未進行上崗前檢查，可能導致職業(yè)禁忌者從事禁忌作業(yè)。2.整改措施：（1）立即委托有資質(zhì)的技術服務機構對工作場所噪聲、粉塵、化學毒物進行全面檢測，取得檢測報告后向衛(wèi)生行政部門報備，并在工作場所公示檢測結(jié)果。（2）加強個體防護管理：①對耳塞破損的勞動者發(fā)放新的符合標準的防噪聲耳塞（如選擇NRR≥25dB的耳罩或耳塞）；②開展防護用品使用培訓，明確正確佩戴方法；③建立防護用品定期檢查和更換制度（如每季度檢查一次，破損或失效時立即更換）。（3）修復焊接車