保密協(xié)議等同勞動(dòng)合同保密協(xié)議與勞動(dòng)合同一體化協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事[公司業(yè)務(wù)范圍]相關(guān)業(yè)務(wù)，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中擁有大量商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息；乙方即將或已經(jīng)受聘于甲方，在工作過(guò)程中可能接觸到甲方的上述秘密信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議性質(zhì)說(shuō)明本協(xié)議兼具保密協(xié)議與勞動(dòng)合同的性質(zhì)。一方面，它規(guī)定了乙方在工作期間及離職后對(duì)甲方秘密信息的保密義務(wù)；另一方面，它也明確了甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，構(gòu)成雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)。二、服務(wù)內(nèi)容與工作崗位（一）工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、乙方工作表現(xiàn)等情況，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。（二）工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行本崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作職責(zé)詳見甲方制定的《崗位說(shuō)明書》，該《崗位說(shuō)明書》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，需乙方到其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并給予乙方相應(yīng)的合理安排。三、合同期限本協(xié)議的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣[試用期工資金額]元。2.試用期滿后，乙方的月工資為人民幣[正式工資金額]元。甲方應(yīng)于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等情況，按照公司的薪酬管理制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等]。五、保密條款（一）秘密信息的定義本協(xié)議所稱的秘密信息是指甲方擁有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、商業(yè)信息及其他敏感信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)秘密，如產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)等；2.商業(yè)秘密，如客戶名單、銷售渠道、市場(chǎng)策略、經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息等；3.其他敏感信息，如甲方的內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、人事信息等。（二）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的秘密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、泄露或允許第三方使用甲方的秘密信息。2.乙方不得私自復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)甲方的秘密信息，如因工作需要確需復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)的，應(yīng)事先取得甲方的書面同意，并在使用完畢后及時(shí)銷毀或歸還相關(guān)資料。3.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管甲方的秘密信息載體，如文件、資料、磁盤、光盤等，不得將其帶出工作場(chǎng)所或交給無(wú)關(guān)人員。4.乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方秘密信息的文件、資料、磁盤、光盤等載體歸還給甲方，并向甲方提交書面的保密承諾。（三）保密措施甲方應(yīng)采取合理的保密措施，如制定保密制度、簽訂保密協(xié)議、設(shè)置保密標(biāo)識(shí)等，以保護(hù)其秘密信息的安全。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，配合甲方做好保密工作。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（2）根據(jù)公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反公司規(guī)章制度的乙方給予處罰；（3）在乙方違反本協(xié)議的保密條款或其他約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取相應(yīng)的法律措施維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的工作安全和健康；（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；（2）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期；（3）對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，參與甲方的民主管理；（4）在甲方違反本協(xié)議的約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取相應(yīng)的法律措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（2）保守甲方的秘密信息，遵守本協(xié)議的保密條款；（3）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞、挪用甲方的財(cái)物；（4）不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。七、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付逾期支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的保密條款，向第三方披露、泄露或允許第三方使用甲方的秘密信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)提前[試用期內(nèi)解除協(xié)議提前通知天數(shù)]天通知甲方；試用期滿后，乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[正式期內(nèi)解除協(xié)議提前通知天數(shù)]天以書面形式通知甲方。如乙方未按照上述規(guī)定提前通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[未提前通知違約金金額]元的違約金。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議的變更與解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。變更或解除本協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞