如果簽了就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“北京智聯(lián)科技有限公司”，注冊地址位于中國北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街5號智聯(lián)大廈A座15層，法定代表人為張偉，聯(lián)系電話甲方是一家專注于信息技術(shù)服務(wù)及人力資源解決方案的高新技術(shù)企業(yè)，致力于為全球企業(yè)提供智能化、定制化的就業(yè)服務(wù)。甲方在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累，與多家知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。為滿足市場需求，甲方通過本次協(xié)議，委托乙方提供高端就業(yè)服務(wù)，以提升甲方人力資源配置效率，優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)市場競爭力。

甲方在本次合作中作為委托方，主要職責(zé)包括提供就業(yè)服務(wù)需求清單、審核乙方服務(wù)成果、支付服務(wù)費(fèi)用等。甲方依據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，選擇乙方作為就業(yè)服務(wù)提供商，雙方基于平等互利、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成就業(yè)服務(wù)合作意向。甲方在協(xié)議履行過程中，將嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保就業(yè)服務(wù)內(nèi)容的合規(guī)性，并積極配合乙方完成服務(wù)任務(wù)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為“上海卓越人力資源服務(wù)有限公司”，注冊地址位于中國上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1000號卓越大廈B座28層，法定代表人為王芳，聯(lián)系電話乙方是一家綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注于高端人才招聘、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)培訓(xùn)及人事咨詢服務(wù)，服務(wù)范圍涵蓋IT、金融、醫(yī)療、教育等多個行業(yè)。乙方在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域具備專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、完善的服務(wù)體系和豐富的客戶資源，曾為多家世界500強(qiáng)企業(yè)提供過成功的人力資源解決方案。

乙方在本次合作中作為服務(wù)提供方，主要職責(zé)包括根據(jù)甲方需求制定就業(yè)服務(wù)方案、提供高質(zhì)量就業(yè)候選人、完成背景及入職推薦、持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)效果等。乙方將充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供精準(zhǔn)、高效的就業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容符合甲方要求，并按時完成服務(wù)目標(biāo)。乙方承諾在協(xié)議履行過程中，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，保障候選人權(quán)益，維護(hù)甲方聲譽(yù)，并按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。

**協(xié)議簡介：**

雙方基于市場需求及合作意向，經(jīng)友好協(xié)商，就就業(yè)服務(wù)合作事宜達(dá)成一致。甲方作為委托方，在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中需要招聘高端技術(shù)人才及管理人才，以增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力；乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的行業(yè)資源和專業(yè)的服務(wù)能力，能夠?yàn)榧追教峁┓弦蟮木蜆I(yè)服務(wù)。雙方通過本次協(xié)議，明確合作背景、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任分配，旨在建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動就業(yè)服務(wù)市場的高質(zhì)量發(fā)展。甲方將根據(jù)自身需求提供詳細(xì)的就業(yè)服務(wù)清單，乙方將根據(jù)清單內(nèi)容制定服務(wù)方案，雙方共同監(jiān)督服務(wù)過程，確保就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率。本協(xié)議的簽訂，是雙方基于互信、互利原則進(jìn)行的商業(yè)合作，協(xié)議內(nèi)容將作為雙方履行合作義務(wù)的法律依據(jù)，具有法律約束力。雙方將嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自責(zé)任，共同實(shí)現(xiàn)合作目標(biāo)，為就業(yè)服務(wù)市場創(chuàng)造價值。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供高端就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，以提升甲方人力資源配置效率，優(yōu)化核心人才結(jié)構(gòu)。服務(wù)范圍包括但不限于：根據(jù)甲方提供的崗位需求清單，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行高端技術(shù)人才及管理人才的尋訪、篩選、背景、薪資談判建議及入職推薦等服務(wù)。乙方需在協(xié)議約定的期限內(nèi)，向甲方推薦符合甲方資質(zhì)要求及文化匹配度的候選人，并配合甲方完成后續(xù)的面試安排及錄用流程。本協(xié)議旨在通過雙方的專業(yè)合作，確保甲方能夠高效、精準(zhǔn)地獲取符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的關(guān)鍵人才，同時維護(hù)甲方的企業(yè)聲譽(yù)，并保障乙方作為服務(wù)提供方的合法權(quán)益。

第二條定義

1.**“高端就業(yè)服務(wù)”**：指乙方為甲方提供的，專注于中高級技術(shù)崗位、管理崗位及專業(yè)職能崗位的人才招聘、推薦及配套人事咨詢服務(wù)。該服務(wù)包含但不限于職位分析、人才尋訪、簡歷篩選、背景、薪酬談判支持、候選人面試安排、入職推薦及后續(xù)服務(wù)跟蹤等環(huán)節(jié)。

2.**“候選人”**：指乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行尋訪、篩選并推薦給甲方的潛在就業(yè)人員。

3.**“服務(wù)周期”**：指本協(xié)議約定的乙方提供就業(yè)服務(wù)的起止時間。

4.**“成功推薦”**：指乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試后，正式接受甲方錄用并完成入職手續(xù)。

5.**“服務(wù)費(fèi)”**：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報酬。

6.**“保密信息”**：指在協(xié)議履行過程中，一方（包括甲方和乙方）向另一方披露的，且標(biāo)明為保密或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)被合理認(rèn)定為保密的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、員工信息、薪酬數(shù)據(jù)等非公開信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：**

1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方明確提出具體的就業(yè)服務(wù)需求，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格要求（如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、行業(yè)知識等）、薪酬范圍、候選人畫像及期望到崗時間等。

1.2甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，在服務(wù)周期內(nèi)提供數(shù)量充足、質(zhì)量合格的候選人推薦。

1.3甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試篩選，并有權(quán)自主決定是否錄用及錄用條件。

1.4甲方有義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息，以便乙方有效開展尋訪工作。

1.5甲方有義務(wù)配合乙方完成對候選人的背景，及時提供所需資料或確認(rèn)結(jié)果。

1.6甲方在確定錄用乙方推薦的候選人后，有義務(wù)按照本協(xié)議約定及時向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。

1.7甲方有義務(wù)對在合作過程中從乙方獲取的候選人信息及商業(yè)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。

1.8甲方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)與乙方的溝通協(xié)調(diào)，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時性。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：**

2.1**核心權(quán)力：**乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，利用自身資源和專業(yè)能力進(jìn)行人才尋訪和篩選。在甲方明確表示候選人不符合要求或超出約定服務(wù)范圍/次數(shù)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行相關(guān)指令，并保留向甲方解釋的權(quán)利。乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，在候選人成功入職后獲得全額服務(wù)費(fèi)。

2.2**核心義務(wù)：**

2.2.1**需求理解與方案制定：**乙方收到甲方招聘需求后，應(yīng)在約定的期限內(nèi)（例如3個工作日）進(jìn)行理解確認(rèn)，并根據(jù)需求制定詳細(xì)、可行的就業(yè)服務(wù)方案，包括尋訪策略、時間計劃、預(yù)期候選人數(shù)量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，提交甲方審核。

2.2.2**專業(yè)尋訪與篩選：**乙方應(yīng)投入足夠的專業(yè)資源，通過多元化的渠道（如數(shù)據(jù)庫搜索、定向挖掘、社交網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)會議等）進(jìn)行人才尋訪，尋訪范圍應(yīng)覆蓋全國或全球（根據(jù)協(xié)議約定），并嚴(yán)格按照甲方的要求對候選人進(jìn)行簡歷篩選，確保推薦候選人的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)符合崗位需求。

2.2.3**背景：**在獲得候選人及甲方的明確授權(quán)后，乙方應(yīng)按照甲方的要求或行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)，對候選人進(jìn)行背景。背景應(yīng)包括但不限于教育背景核實(shí)、工作履歷驗(yàn)證、專業(yè)技能評估（如需）、以及根據(jù)甲方要求的第三方推薦人訪談等。乙方應(yīng)確保背景過程合規(guī)、客觀，并將報告及時、準(zhǔn)確地反饋給甲方。乙方有義務(wù)對背景過程中獲取的信息嚴(yán)格保密。

2.2.4**推薦與面試支持：**乙方應(yīng)根據(jù)篩選和評估結(jié)果，向甲方推薦合適的候選人，并提供候選人的詳細(xì)推薦報告（包括簡歷、能力評估、匹配度分析等）。根據(jù)甲方安排，乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)面試日程，必要時可協(xié)助候選人進(jìn)行初步面試溝通，以提升面試效率。

2.2.5**薪酬談判支持：**乙方應(yīng)利用市場信息和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供關(guān)于推薦崗位市場薪酬水平的參考建議，并可在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，就候選人的薪酬期望與候選人進(jìn)行初步溝通，協(xié)助促成薪酬談判。

2.2.6**入職推薦與后續(xù)服務(wù)：**在甲方確定錄用候選人后，乙方應(yīng)出具正式的入職推薦函，并配合候選人完成入職所需的手續(xù)。在候選人入職后，乙方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)（例如候選人入職后3個月內(nèi)）進(jìn)行首次服務(wù)效果回訪，了解候選人的適應(yīng)情況，并解答甲方可能提出的合理疑問。

2.2.7**保密義務(wù)：**乙方有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、崗位要求等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方，也不得將此類信息用于協(xié)議目的之外的任何用途。乙方及其員工應(yīng)對在服務(wù)過程中接觸到的所有候選人信息（包括聯(lián)系方式、背景結(jié)果等）嚴(yán)格保密，除非法律要求或候選人本人明確同意。

2.2.8**合規(guī)操作：**乙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《人才市場管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保所有操作合法合規(guī)，不得損害甲方或候選人的合法權(quán)益。

2.2.9**報告與溝通：**乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，定期向甲方匯報服務(wù)進(jìn)展情況，包括已推薦候選人數(shù)量、面試反饋、錄用情況等。乙方應(yīng)指定專門的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為主要聯(lián)絡(luò)人，確保與甲方的溝通順暢、及時。對于甲方提出的問題或需求變更，應(yīng)在合理時間內(nèi)響應(yīng)并處理。

2.2.10**知識產(chǎn)權(quán)：**乙方在尋訪過程中開發(fā)或獲取的候選人信息資源，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方，但乙方應(yīng)確保其使用這些信息符合本協(xié)議約定，并最終服務(wù)于甲方委托的招聘目的。

第四條價格與支付條件

1.本協(xié)議項(xiàng)下的就業(yè)服務(wù)費(fèi)用，根據(jù)甲方委托招聘崗位的層級、市場薪酬水平及服務(wù)復(fù)雜程度等因素確定。具體服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)對于高級管理崗位及核心技術(shù)人員崗位（年薪人民幣100萬元及以上），服務(wù)費(fèi)按推薦候選人年薪的X%收取，最低收費(fèi)為人民幣Y萬元/人。

(2)對于中級管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位（年薪人民幣30萬元至100萬元），服務(wù)費(fèi)按推薦候選人年薪的Y%收取，最低收費(fèi)為人民幣Z萬元/人。

(3)對于一般職能崗位及其他崗位（年薪人民幣30萬元以下），服務(wù)費(fèi)按推薦候選人年薪的Z%收取，最低收費(fèi)為人民幣W萬元/人。

上述X%、Y%、Z%、W%的具體比例及Y、Z、W的具體金額，由雙方在附件中明確約定。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)。甲方應(yīng)在確定錄用乙方推薦的候選人并完成該候選人入職手續(xù)后的[具體天數(shù)，例如：15個工作日]內(nèi)，將對應(yīng)候選人的服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.銀行賬戶信息：

開戶行：[乙方指定銀行名稱及支行]

賬戶名稱：[乙方指定賬戶全稱]

賬號：[乙方指定銀行賬號]

4.逾期支付：若甲方未按本協(xié)議約定按時支付服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付服務(wù)費(fèi)金額的[具體比例，例如：萬分之五]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)，例如：30]日的，乙方有權(quán)暫停提供后續(xù)服務(wù)，并保留解除本協(xié)議及要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)及已產(chǎn)生費(fèi)用的權(quán)利。

5.費(fèi)用調(diào)整：如本協(xié)議簽訂后，市場薪酬水平發(fā)生重大變化或招聘需求發(fā)生顯著變更（如增加招聘人數(shù)、變更核心要求導(dǎo)致服務(wù)難度大幅增加），雙方可友好協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)商不成的，可依據(jù)市場行情及服務(wù)成本進(jìn)行合理調(diào)整，但調(diào)整幅度不應(yīng)低于[具體百分比，例如：10%]。

第五條履行期限

1.本協(xié)議的服務(wù)期限為[具體月份或季度，例如：六個月]，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[結(jié)束年]年[結(jié)束月]月[結(jié)束日]日止。

2.服務(wù)期限屆滿前[具體天數(shù)，例如：一個月]，如甲方仍有持續(xù)的招聘需求或希望繼續(xù)合作，應(yīng)向乙方發(fā)出書面續(xù)約意向，雙方友好協(xié)商后可簽訂續(xù)約協(xié)議。未續(xù)約的，本協(xié)議自動終止。

3.協(xié)議生效后，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：10個工作日]內(nèi)開始提供就業(yè)服務(wù)。對于每個具體崗位的招聘任務(wù)，乙方應(yīng)在收到甲方明確的招聘需求指令后[具體天數(shù)，例如：5個工作日]內(nèi)啟動尋訪工作，并應(yīng)在本協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，或雙方另行書面約定的期限內(nèi)，向甲方推薦符合要求的候選人。

4.關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)：

(1)需求確認(rèn)：甲方在收到乙方服務(wù)方案后[具體天數(shù)，例如：5個工作日]內(nèi)完成確認(rèn)。

(2)候選人推薦：乙方在啟動尋訪后，根據(jù)招聘進(jìn)度分批次向甲方推薦候選人，具體批次和時間安排由乙方根據(jù)實(shí)際情況制定并報甲方備案。

(3)服務(wù)費(fèi)支付：如本協(xié)議第四條所述，在候選人成功入職后[具體天數(shù)，例如：15個工作日]內(nèi)支付。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方的違約責(zé)任：**

1.1**未按時支付服務(wù)費(fèi)：**如甲方違反本協(xié)議第四條約定的支付條件，未按時足額支付服務(wù)費(fèi)，除應(yīng)按第四條4款約定支付逾期違約金外，乙方還有權(quán)要求甲方立即支付全部未付服務(wù)費(fèi)。若逾期支付行為嚴(yán)重影響了乙方的正常運(yùn)營或乙方的聲譽(yù)，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于本協(xié)議總服務(wù)費(fèi)[具體百分比，例如：20%]的違約金，同時甲方仍需承擔(dān)所有已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。

1.2**虛假或誤導(dǎo)性信息：**若甲方向乙方提供的招聘需求信息、候選人背景信息或其他相關(guān)信息存在虛假、不實(shí)或誤導(dǎo)性內(nèi)容，導(dǎo)致乙方投入資源進(jìn)行無效工作或推薦了不符合要求的候選人，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于時間成本、差旅費(fèi)用等，且乙方有權(quán)拒收相關(guān)服務(wù)費(fèi)或要求甲方退還已支付的部分或全部費(fèi)用。

1.3**違反保密義務(wù)：**若甲方違反本協(xié)議第三條第1.7款關(guān)于保密義務(wù)的約定，泄露乙方提供的保密信息，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[具體金額，例如：50萬元]；若因此給乙方造成超出違約金金額的損失，甲方還應(yīng)進(jìn)行賠償。乙方有權(quán)據(jù)此解除本協(xié)議。

1.4**無正當(dāng)理由取消招聘需求或終止協(xié)議：**若甲方在服務(wù)期內(nèi)無正當(dāng)理由單方面取消特定崗位的招聘委托或提前終止本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該崗位約定服務(wù)費(fèi)[具體百分比，例如：50%]的違約金。若乙方已為該崗位投入了顯著的、不可收回的前期成本（如專門的尋訪活動、定制化方案設(shè)計等），經(jīng)雙方核算，甲方還應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失。

1.5**不配合背景：**若甲方無正當(dāng)理由拒絕或拖延配合乙方進(jìn)行候選人背景，導(dǎo)致乙方無法按時完成或結(jié)果失真，影響后續(xù)招聘進(jìn)程，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外成本，并應(yīng)向乙方支付人民幣[具體金額，例如：10萬元]的違約金。情節(jié)嚴(yán)重者，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除協(xié)議。

2.**乙方的違約責(zé)任：**

2.1**未能完成核心服務(wù)目標(biāo)：**乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議第二條第2.2款各項(xiàng)義務(wù)履行服務(wù)。若乙方未能按約定提供合格候選人，或推薦的候選人經(jīng)過甲方面試后，在乙方承諾的[具體時間段，例如：三個月]內(nèi)離職，視為乙方未能有效履行核心服務(wù)義務(wù)。發(fā)生此類情況，乙方應(yīng)退還該候選人對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。若同一崗位經(jīng)過乙方兩次有效推薦（指提供了符合基本要求的候選人并參與了至少一次面試）后，甲方仍未成功錄用，且甲方確認(rèn)市場環(huán)境及崗位要求無重大變化，乙方應(yīng)退還該崗位約定服務(wù)費(fèi)的全部或部分[具體百分比，例如：50%]。

2.2**推薦候選人存在嚴(yán)重瑕疵：**若乙方推薦的候選人存在隱瞞的關(guān)鍵性事實(shí)（如重要犯罪記錄、偽造的核心資質(zhì)、工作履歷中的嚴(yán)重虛假陳述等），導(dǎo)致甲方錄用后立即發(fā)現(xiàn)并產(chǎn)生嚴(yán)重后果（如引發(fā)勞動爭議、造成重大經(jīng)濟(jì)損失、嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等），乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。除退還該候選人對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)外，還應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額，例如：100萬元]；若違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，乙方還應(yīng)進(jìn)行賠償。

2.3**違反保密義務(wù)：**若乙方違反本協(xié)議第三條第2.2.7款關(guān)于保密義務(wù)的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或候選人的個人隱私信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額，例如：50萬元]；若因此給甲方造成超出違約金金額的損失，乙方還應(yīng)進(jìn)行賠償。甲方有權(quán)據(jù)此解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。

2.4**服務(wù)過程中存在不當(dāng)行為：**若乙方在服務(wù)過程中，采用欺騙、脅迫等不正當(dāng)手段向候選人收取費(fèi)用或獲取信息，或利用甲方信息從事不正當(dāng)競爭，或其行為違反了相關(guān)法律法規(guī)，給甲方造成聲譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣[具體金額，例如：30萬元]。甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

2.5**無故暫?；蚪K止服務(wù)：**若乙方無正當(dāng)理由單方面暫停對甲方的就業(yè)服務(wù)或提前終止本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于本協(xié)議未履行部分服務(wù)費(fèi)總額[具體百分比，例如：30%]的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

3.**違約金的計算與支付：**協(xié)議約定的違約金為直接、可計算的損失補(bǔ)償。若違約金不足以彌補(bǔ)守約方的實(shí)際損失，守約方有權(quán)要求違約方賠償損失。違約方應(yīng)在收到守約方書面違約通知后[具體天數(shù)，例如：15]日內(nèi)支付違約金及賠償金。逾期支付的，每日加收違約金總額[具體百分比，例如：千分之一]的滯納金。

4.**不可抗力導(dǎo)致的違約：**本協(xié)議第六條第1.1款、1.3款、1.4款、1.5款及第六條第2.1款、2.2款、2.4款的違約責(zé)任，在因不可抗力（定義見本協(xié)議第十條）導(dǎo)致無法履行或延遲履行時，乙方或甲方可根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。因不可抗力解除協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.**爭議解決方式對違約責(zé)任的影響：**雙方就違約責(zé)任產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本協(xié)議第十條約定的方式解決。爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。

第七條不可抗力

1.**定義：**本協(xié)議所稱“不可抗力”是指，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策調(diào)整）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)故障、罷工、騷亂以及其他類似無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。

2.**影響：**任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議項(xiàng)下的全部或部分義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（通常為[具體天數(shù)，例如：15]日）提供不可抗力發(fā)生的有效證明文件。

3.**責(zé)任免除條件與后果：**

(1)不可抗力影響期間，雙方應(yīng)盡力減少因不可抗力造成的損失，并在不可抗力消除后，立即恢復(fù)履行本協(xié)議。

(2)若不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行，受影響條款應(yīng)予以調(diào)整或變更，雙方可協(xié)商修改協(xié)議內(nèi)容。

(3)若不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議的全部義務(wù)都無法履行，且該狀態(tài)持續(xù)超過[具體天數(shù)，例如：30]日，則雙方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)就已完成的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算，甲方按實(shí)際服務(wù)量支付相應(yīng)費(fèi)用（若雙方另有約定除外），乙方應(yīng)退還甲方已支付但未提供相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用。

(4)因不可抗力導(dǎo)致的任何一方損失，包括但不限于誤期履行導(dǎo)致的損失（但非因違約行為本身造成的損失），由該方自行承擔(dān)，除非該損失是由于另一方違約行為而加劇的。

(5)發(fā)生不可抗力的一方，無論其是否已履行通知義務(wù)，均應(yīng)在不可抗力消除后[具體天數(shù)，例如：10]日內(nèi)書面通知對方不可抗力已消除，以便雙方評估后續(xù)履行情況。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商與調(diào)解：**凡因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可共同尋求第三方調(diào)解，以達(dá)成和解協(xié)議。

2.**選擇爭議解決方式：**如協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，雙方應(yīng)選擇以下第[選擇項(xiàng)數(shù)字，例如：一]種方式解決：

(1)[]**訴訟：**向[具體法院名稱，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。

(2)[]**仲裁：**向[具體仲裁委員會名稱，例如：北京仲裁委員會]申請仲裁，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

3.**管轄權(quán)優(yōu)先：**若雙方就爭議解決方式選擇產(chǎn)生爭議，且協(xié)商不成，則應(yīng)向本協(xié)議約定的[訴訟法院名稱或仲裁委員會名稱]提起[訴訟或仲裁]。

4.**法律適用：**本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國大陸地區(qū)法律。任何一方在本協(xié)議履行過程中所做的不構(gòu)成棄權(quán)的行為，均須經(jīng)書面形式確認(rèn)后方為有效。爭議解決過程中，不因任何一方選擇仲裁而影響對方就仲裁事項(xiàng)向法院提起訴訟的權(quán)利，除非仲裁機(jī)構(gòu)已對此事項(xiàng)作出有效裁決。

5.**費(fèi)用承擔(dān)：**除本協(xié)議另有約定外，因爭議解決產(chǎn)生的一切費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、差旅費(fèi)等），均由敗訴方承擔(dān)；若雙方均有責(zé)任，則根據(jù)實(shí)際情況合理分擔(dān)。仲裁費(fèi)用按仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定由當(dāng)事人承擔(dān)。

第九條其他條款

1.**通知方式：**本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址、聯(lián)系人或郵箱。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前[具體天數(shù)，例如：5]日以書面形式通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；通過傳真發(fā)送的，發(fā)送成功時視為送達(dá)；通過郵寄發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)，例如：3]日視為送達(dá)。

2.**完整協(xié)議：**本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。任何對本協(xié)議的補(bǔ)充或修改，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件后方為有效。

3.**可分割性：**若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效、非法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以取代原無效條款。

4.**第三方權(quán)利：**本協(xié)議僅為甲乙雙方之間設(shè)立權(quán)利義務(wù)關(guān)系，對任何第三方不產(chǎn)生約束力。除非獲得雙方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。

5.**獨(dú)立履行：**本協(xié)議的各條款為獨(dú)立條款，任一條款的違反不影響其他條款的效力及守約方依據(jù)其他條款的權(quán)利。

6.**文本與份數(shù)：**本協(xié)議以中文書就，一式[具體份數(shù)，例如：四]份，甲方執(zhí)[具體份數(shù)，例如：