公辦學(xué)校用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公辦學(xué)校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為公辦學(xué)校，需要招聘合適人員提供相關(guān)工作服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)，愿意受雇于甲方從事相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作職責(zé)和工作要求如下：1.教學(xué)工作：按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。負責(zé)學(xué)生的日常學(xué)習(xí)指導(dǎo)、作業(yè)批改、考試測評等工作。積極參與教學(xué)研究和教學(xué)改革活動，不斷提高教學(xué)水平。2.學(xué)生管理工作：關(guān)心學(xué)生的身心健康和成長發(fā)展，做好學(xué)生的思想政治教育工作。加強班級管理，維護班級秩序，培養(yǎng)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。定期與家長溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況。3.其他工作：完成學(xué)校安排的其他臨時性工作任務(wù)。積極參與學(xué)校組織的各項活動。（二）工作地點乙方的工作地點為[學(xué)校具體地址]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因教學(xué)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批的工作時間制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]。試用期工資為正常工資的[X]%。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)學(xué)校的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等情況，按照學(xué)校的工資調(diào)整制度，對乙方的工資進行調(diào)整。（三）獎金和福利甲方根據(jù)學(xué)校的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方發(fā)放獎金和提供其他福利待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.按照學(xué)校的規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)和進修機會。3.其他福利待遇按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設(shè)施，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動條件的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，采取有效的職業(yè)危害防護措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制（一）保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)秘密、學(xué)生信息等秘密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述秘密信息。（二）競業(yè)限制條款在本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、社會保險費用或者其他福利待遇的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。2.乙方違反保密和競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家和地方有關(guān)法律法規(guī)沒有規(guī)定的