人力外包框架合同范本甲方（委托方）：公司名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受托方）：公司名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方有業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的人力需求，乙方具備提供人力外包服務(wù)的專業(yè)能力和資源，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下人力外包框架合同條款：一、合同目的本合同旨在確立甲乙雙方在人力外包服務(wù)方面的合作框架，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范乙方為甲方提供人力外包服務(wù)的相關(guān)事宜，以確保甲方能夠獲得符合其業(yè)務(wù)需求的人力資源支持，實(shí)現(xiàn)雙方的合作目標(biāo)。二、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，為甲方提供以下人力外包服務(wù)：1.人員招聘：乙方按照甲方提出的崗位要求，負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作，為甲方招聘符合要求的員工。2.人員培訓(xùn)：對于招聘到的員工，乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和崗位需求，組織開展相關(guān)的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，確保員工能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。3.人員管理：乙方負(fù)責(zé)外包員工的日常管理工作，包括考勤管理、績效管理、薪酬管理、社保繳納等，確保員工的工作秩序和合法權(quán)益。4.其他服務(wù)：根據(jù)甲方的特殊需求，乙方還可提供其他相關(guān)的人力外包服務(wù)，如員工關(guān)系處理、勞動糾紛調(diào)解等。（二）服務(wù)要求1.人員質(zhì)量：乙方招聘的員工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，符合甲方的崗位要求。乙方應(yīng)確保所提供的員工身體健康、品行端正，無違法犯罪記錄。2.服務(wù)效率：乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘、培訓(xùn)等工作任務(wù)，確保甲方能夠及時(shí)獲得所需的人力資源支持。對于甲方提出的緊急用人需求，乙方應(yīng)優(yōu)先處理，盡快滿足甲方的要求。3.服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量管理制度，定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估，不斷提高服務(wù)水平。對于甲方提出的服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。三、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，即從[起始日期]至[結(jié)束日期]。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。四、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人力外包服務(wù)費(fèi)用：1.招聘費(fèi)用：根據(jù)招聘崗位的不同，乙方按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取招聘費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算，由甲方承擔(dān)。3.管理費(fèi)用：乙方按照外包員工每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取管理費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：如因甲方特殊需求產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由雙方另行協(xié)商確定。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的人力外包服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供正規(guī)的發(fā)票。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本合同的約定提供人力外包服務(wù)，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整外包員工的崗位和工作內(nèi)容。（3）有權(quán)對乙方招聘的員工進(jìn)行面試和考核，決定是否錄用。（4）有權(quán)要求乙方提供外包員工的相關(guān)信息，如考勤記錄、績效評估報(bào)告等。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定向乙方支付人力外包服務(wù)費(fèi)用。（2）向乙方提供準(zhǔn)確的崗位要求和業(yè)務(wù)信息，協(xié)助乙方開展招聘、培訓(xùn)等工作。（3）為外包員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。（4）遵守國家法律法規(guī)和勞動政策，不得對外包員工進(jìn)行歧視和虐待。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同的約定向甲方收取人力外包服務(wù)費(fèi)用。（2）有權(quán)對甲方的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行了解和分析，制定合理的服務(wù)方案。（3）有權(quán)對外包員工進(jìn)行管理和考核，對不符合要求的員工進(jìn)行處理。（4）有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，確保服務(wù)工作的順利開展。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定為甲方提供人力外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。（3）按照國家法律法規(guī)和勞動政策的規(guī)定，為外包員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，保障員工的合法權(quán)益。（4）及時(shí)處理外包員工的勞動糾紛和投訴，維護(hù)甲方的正常工作秩序。六、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密內(nèi)容包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、技術(shù)方案，乙方的服務(wù)方案、員工信息等。（二）保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起開始，至保密信息成為公開信息或雙方書面同意解除保密義務(wù)之日止。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款的規(guī)定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付全部費(fèi)用及違約金。2.如甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同的約定提供人力外包服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在規(guī)定的期限內(nèi)未完成整改，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同變更與解除本合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。（二）不可抗力如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方