入職勞務(wù)派遣合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是依法設(shè)立、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方具有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞務(wù)派遣合同。一、派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容甲方根據(jù)用工單位的需要，派遣乙方到用工單位[用工單位名稱]從事[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照本合同約定的程序辦理變更手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由甲方按月支付。試用期工資為每月[試用期工資數(shù)額]元；試用期滿后，乙方的工資為每月[正式工資數(shù)額]元。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。甲方可以委托銀行代發(fā)工資。（三）工資調(diào)整根據(jù)用工單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可以按照用工單位的工資調(diào)整方案對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇乙方享受用工單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及用工單位提供的其他福利待遇。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)按照本合同的約定對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的要求和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。3.甲方有權(quán)在乙方違反本合同約定或者用工單位規(guī)章制度時(shí)，按照規(guī)定進(jìn)行處理。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定及時(shí)足額支付乙方工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知用工單位的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。4.甲方應(yīng)協(xié)助用工單位對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)技能提升。5.甲方應(yīng)在解除或者終止本合同后，按照規(guī)定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本合同的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。3.乙方有權(quán)拒絕甲方或者用工單位的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。4.乙方有權(quán)在甲方或者用工單位侵犯其合法權(quán)益時(shí)，依法維護(hù)自己的權(quán)益。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度，服從甲方和用工單位的管理和安排。2.乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.乙方應(yīng)積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)和職業(yè)技能提升活動(dòng)。七、合同的解除和終止（一）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或者用工單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或者用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）終止本合同期滿或者法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定及時(shí)足額支付乙方工資或者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，除應(yīng)足額支付或者補(bǔ)繳外，還應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方或者用工單位的規(guī)章制度，給甲方或者用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方或者用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家和地方?jīng)]有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)