公司集體合同協(xié)商協(xié)議合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者代表）：代表姓名：[代表姓名]職務(wù)：[職務(wù)]地址：[代表地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者代表，雙方為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《集體合同規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本集體合同協(xié)商協(xié)議。一、協(xié)商目的雙方通過平等協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項達成一致意見，簽訂集體合同，以規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進企業(yè)的發(fā)展和勞動者權(quán)益的保障。二、協(xié)商內(nèi)容（一）勞動報酬1.甲方應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本企業(yè)的工資分配方式和工資水平。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。3.雙方協(xié)商確定本企業(yè)的工資增長機制，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和物價指數(shù)等因素，適時調(diào)整工資水平。具體調(diào)整辦法如下：當(dāng)企業(yè)上年度利潤增長率達到[X]%以上時，工資總額應(yīng)在上年度基礎(chǔ)上增長[X]%。當(dāng)當(dāng)?shù)匚飪r指數(shù)上漲幅度超過[X]%時，工資應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整幅度不低于物價上漲幅度的[X]%。4.甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。（二）工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作時間不超過[X]小時，平均每周工作時間不超過[X]小時的工時制度。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過[X]小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過[X]小時，但是每月不得超過[X]小時。3.甲方應(yīng)依法安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在休息日加班的，甲方應(yīng)安排同等時間的補休；不能安排補休的，應(yīng)按照不低于乙方本人日或小時工資的[X]%支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方本人日或小時工資的[X]%支付加班工資。（三）勞動安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行定期健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。如乙方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，甲方有權(quán)進行批評教育和處罰；如因乙方自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（四）保險福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況，為乙方提供補充保險和福利待遇，如企業(yè)年金、商業(yè)保險、職工福利等。具體標準和辦法由雙方協(xié)商確定。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房公積金，并按時足額繳納住房公積金。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定和調(diào)整勞動規(guī)章制度，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并征求乙方的意見。有權(quán)對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場情況，調(diào)整工資分配方式和工資水平，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商。2.義務(wù)應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資、加班工資和各項福利待遇。應(yīng)依法為乙方提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的身體健康和生命安全。應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險和住房公積金，并按時足額繳納各項費用。應(yīng)定期向乙方公布企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，接受乙方的監(jiān)督。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、加班工資和各項福利待遇。有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。有權(quán)參加甲方組織的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高自身的安全意識和自我保護能力。有權(quán)對甲方的勞動規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營管理提出意見和建議。2.義務(wù)應(yīng)遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。應(yīng)認真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、加班工資和各項福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內(nèi)支付完畢。2.如甲方未依法為乙方提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷事故或職業(yè)病的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險和住房公積金，并按時足額繳納各項費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照規(guī)定補繳費用和滯納金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照實際損失的[X]%向甲方支付賠償金。2.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照法律規(guī)定承擔(dān)刑事責(zé)任。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，不得采取任何影響生產(chǎn)經(jīng)營和社會穩(wěn)定的行為。六、協(xié)議的變更、解除和終止（一）變更本協(xié)議的內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的重大調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方可以解除本協(xié)議。3.如一方嚴重違反本協(xié)議的約定，給對方造成重大損失的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（三）終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自行終止。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方