保險(xiǎn)人的勞動(dòng)合同范本一、合同雙方身份（一）用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）1.單位名稱：[甲方公司全稱]2.法定代表人：[甲方法人姓名]3.地址：[甲方公司地址]4.聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]（二）勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）1.姓名：[乙方姓名]2.性別：[乙方性別]3.身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]4.地址：[乙方居住地址]5.聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]二、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[保險(xiǎn)人崗位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于以下方面：1.客戶開(kāi)發(fā)：積極拓展保險(xiǎn)市場(chǎng)，尋找潛在客戶，通過(guò)各種渠道收集客戶信息，建立客戶資源庫(kù)。2.保險(xiǎn)銷售：向客戶詳細(xì)介紹各類保險(xiǎn)產(chǎn)品的特點(diǎn)、條款、保障范圍和理賠流程等信息，根據(jù)客戶的需求和經(jīng)濟(jì)狀況，為客戶制定個(gè)性化的保險(xiǎn)方案，并促成保險(xiǎn)合同的簽訂。3.客戶服務(wù)：為已簽約客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，包括解答客戶咨詢、辦理保單變更、協(xié)助客戶進(jìn)行理賠申請(qǐng)等，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。4.市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注保險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)向甲方反饋市場(chǎng)變化情況，為甲方的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷策略調(diào)整等提供參考依據(jù)。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與甲方內(nèi)部其他部門和同事密切配合，共同完成公司的銷售目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方不支付加班工資。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體發(fā)放日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況，按照甲方制定的績(jī)效考核制度，每月或每季度為乙方發(fā)放績(jī)效工資。績(jī)效工資的具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果確定。3.提成：乙方根據(jù)其促成的保險(xiǎn)合同的保費(fèi)收入，按照甲方規(guī)定的提成比例獲得提成收入。提成收入在保險(xiǎn)合同生效且保費(fèi)到賬后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方的基本工資為準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.其他福利：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際情況，甲方還可能為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。對(duì)甲方的管理和決策提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方的發(fā)展需要。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等屬于保密信息，乙方應(yīng)予以保密。保密信息包括但不限于以下方面：1.甲方的保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、費(fèi)率計(jì)算方法、理賠流程等業(yè)務(wù)信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求信息、客戶交易記錄等客戶信息。3.甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息。4.甲方的技術(shù)研發(fā)成果、軟件代碼、技術(shù)文檔等技術(shù)信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。無(wú)論本合同是否終止或解除，乙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和維權(quán)費(fèi)用等。甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本合同終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于以下方面：1.從事與甲方相同或類似的保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)。2.為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。3.自行開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金按月支付，于每月[具體支付日期]前支付到乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前三日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，未按照合同約定履行工作職責(zé)、保守保密信息或遵守競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)