臨時聘用員工勞動合同范本在當(dāng)今靈活多變的用工市場中，臨時性、輔助性的工作需求日益增多。為保障用人單位與臨時聘用員工雙方的合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，一份規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐R時聘用員工勞動合同至關(guān)重要。本范本旨在提供一個清晰、公平的合同框架，供雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商使用。請注意，本范本為通用參考，具體條款需根據(jù)實際用工情況及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。臨時聘用員工勞動合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：______民族：______出生日期：______年____月____日居民身份證號碼：________________________戶籍所在地：________________________經(jīng)常居住地（通訊地址）：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.本合同為臨時聘用勞動合同，期限類型為：*（）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。*（）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至________________________（具體工作任務(wù)名稱）完成之日止。工作任務(wù)完成的標(biāo)志為________________________。2.試用期約定：*（）無試用期。*（）本合同試用期為______天/月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____________元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)和要求如下：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.乙方的工作地點為：________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可作為本合同的附件或補(bǔ)充協(xié)議。3.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條勞動報酬1.乙方正常工作時間的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為：*（）計時工資：人民幣____________元/小時（大寫：________________元整）。*（）計件工資：按甲方依法制定的計件單價及乙方完成的合格工作量計付。*（）月薪：人民幣____________元/月（大寫：________________元整）。（上述勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）2.工資支付方式：甲方每月____日前以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。第四條工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度：*（）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。*（）綜合計算工時工作制。（需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)）*（）不定時工作制。（需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)）2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并保證乙方每周至少休息一日。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。第五條社會保險和福利待遇1.社會保險：（根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商，可選擇以下一種方式）*（）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。*（）鑒于乙方為臨時聘用人員，雙方約定，甲方每月向乙方支付社會保險補(bǔ)貼人民幣________元，該補(bǔ)貼已包含在本合同第三條約定的勞動報酬中，由乙方自行負(fù)責(zé)繳納社會保險。（請注意：用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務(wù)，如選擇方式二，請確保操作合規(guī)，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。）2.福利待遇：乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，改善勞動條件。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動過程中的防護(hù)。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作，并對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得本合同約定的勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。3.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開信息。第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.合同期滿終止：本合同期滿，如雙方不再續(xù)訂，本合同自動終止。甲方應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)通知乙方是否續(xù)訂。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同終止：當(dāng)約定的工作任務(wù)完成時，本合同即行終止。甲方應(yīng)在工作任務(wù)完成后____日內(nèi)為乙方辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。4.合同解除或終止時，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)（如適用）。乙方應(yīng)在雙方約定的期限內(nèi)辦理工作交接。第九條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付勞動報酬、未提供必要勞動條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____日（試用期內(nèi)提前____日）以書面形式通知甲方。若未提前通知給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。3.本合同附件或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日---使用說明及注意