人事代理服務(wù)合同協(xié)議專業(yè)版第一章合同訂立與生效1.1合同編號合同編號：____________________1.2甲乙雙方信息甲方（委托方）：____________________乙方（服務(wù)方）：____________________1.3合同訂立1.3.1甲乙雙方就人事代理服務(wù)事項達(dá)成一致，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。1.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同有效期1.4.1本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。1.4.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同自動延續(xù)______年。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供以下人事代理服務(wù)：2.1.1.1人員招聘；2.1.1.2人員培訓(xùn)；2.1.1.3人員檔案管理；2.1.1.4人員薪酬福利管理；2.1.1.5人員關(guān)系協(xié)調(diào)；2.1.1.6人力資源管理咨詢；2.1.1.7其他相關(guān)人事服務(wù)。2.2服務(wù)范圍2.2.1乙方在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)甲方下屬子公司及關(guān)聯(lián)公司的人事代理服務(wù)工作。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，合理配置人力資源，保證服務(wù)質(zhì)量。第三章服務(wù)費用與支付3.1服務(wù)費用3.1.1本合同服務(wù)費用為人民幣______元整。3.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，提供詳細(xì)的費用清單。3.2支付方式3.2.1甲方應(yīng)于合同簽訂之日起______日內(nèi)，支付乙方合同總金額的______%作為預(yù)付款。3.2.2乙方完成服務(wù)后，甲方應(yīng)在______日內(nèi)支付剩余服務(wù)費用。3.2.3乙方提供的服務(wù)如發(fā)生變更，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定變更后的服務(wù)費用。第四章合同履行與監(jiān)督4.1合同履行4.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定，履行人事代理服務(wù)義務(wù)。4.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。4.2信息保密4.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。第五章合同解除與終止5.1合同解除5.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。5.1.2出現(xiàn)以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：5.1.2.1乙方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；5.1.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失；5.1.2.3乙方存在其他違反法律法規(guī)的行為。5.2合同終止5.2.1本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同。5.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。5.3合同終止后的費用結(jié)算5.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算剩余服務(wù)費用。5.3.2乙方應(yīng)退還甲方已支付的預(yù)付款。第六章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量保證6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方提供的人事代理服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。6.1.3乙方應(yīng)保證所提供的人事代理服務(wù)的準(zhǔn)確性、及時性和保密性。6.2質(zhì)量保證6.2.1乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量管理體系，保證服務(wù)質(zhì)量。6.2.2乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查，并向甲方提交自查報告。6.2.3如甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不滿意，乙方應(yīng)在接到甲方通知后______日內(nèi)進(jìn)行整改，直至甲方滿意為止。第七章人員管理與服務(wù)7.1人員招聘7.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘條件，負(fù)責(zé)招聘合適的人員。7.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作。7.1.3乙方應(yīng)保證招聘過程公開、公平、公正。7.2人員培訓(xùn)7.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計劃，并組織培訓(xùn)活動。7.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋崗位所需的專業(yè)知識和技能。7.2.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)效果，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。7.3人員檔案管理7.3.1乙方應(yīng)建立健全人員檔案管理制度，保證檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。7.3.2乙方應(yīng)按照國家檔案管理相關(guān)規(guī)定，對人員檔案進(jìn)行分類、歸檔、保管。7.3.3乙方應(yīng)提供便捷的檔案查詢服務(wù)。第八章薪酬福利管理8.1薪酬體系8.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，建立合理的薪酬體系。8.1.2薪酬體系應(yīng)考慮崗位、績效、地區(qū)等因素。8.1.3乙方應(yīng)保證薪酬體系的公平性、透明度。8.2福利待遇8.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供相應(yīng)的福利待遇。8.2.2福利待遇應(yīng)包括社會保險、住房公積金、員工福利等。8.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方落實員工福利政策。第九章服務(wù)期限與續(xù)約9.1服務(wù)期限9.1.1本合同約定的服務(wù)期限為______年。9.1.2服務(wù)期限屆滿前，甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)約意向。9.2續(xù)約條件9.2.1甲乙雙方在服務(wù)期限屆滿前______個月，應(yīng)就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。9.2.2續(xù)約條件應(yīng)符合雙方利益，并遵循市場行情。9.3續(xù)約程序9.3.1甲乙雙方就續(xù)約事宜達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂續(xù)約協(xié)議。9.3.2續(xù)約協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章保密條款10.1保密信息10.1.1本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。10.1.2保密信息包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略、經(jīng)營計劃等。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.2.3保密義務(wù)在本合同終止后仍有效，保密期限為______年。第十一章服務(wù)監(jiān)督與反饋11.1監(jiān)督機(jī)制11.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、人員配置等方面。11.1.2甲方可以通過定期檢查、現(xiàn)場考察、服務(wù)反饋等方式對乙方進(jìn)行監(jiān)督。11.2反饋渠道11.2.1甲方應(yīng)通過書面或口頭形式向乙方提出服務(wù)反饋。11.2.2乙方應(yīng)在收到反饋后______日內(nèi)給予回復(fù)，并提出改進(jìn)措施。11.3服務(wù)改進(jìn)11.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋，及時調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)。11.3.2乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)改進(jìn)情況。第十二章合同終止與解除12.1合同終止12.1.1本合同在以下情形下終止：12.1.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；12.1.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.1.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。12.2合同解除12.2.1合同解除分為單方解除和雙方協(xié)商解除。12.2.2任何一方單方解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對方。12.3終止或解除后的處理12.3.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未完成的服務(wù)和剩余費用。12.3.2乙方應(yīng)向甲方提交已完成的各項工作清單和費用結(jié)算報告。第十三章合同附件13.1附件內(nèi)容13.1.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：13.1.1.1人員招聘需求表；13.1.1.2培訓(xùn)計劃及課程安排；13.1.1.3薪酬福利方案；13.1.1.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；13.1.1.5其他相關(guān)文件。13.2附件效力13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2.2附件內(nèi)容與本合同