人事代理公司合同范本甲方（委托方）：公司名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（受托方）：公司名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方有將部分人事管理事務委托給乙方進行代理的需求，乙方具備從事人事代理業(yè)務的專業(yè)能力和資質，根據《中華人民共和國民法典》第九百一十九條（委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務的合同）及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協商，達成如下協議：一、服務內容（一）員工檔案管理1.乙方負責接收、整理、保管甲方委托的員工檔案，確保檔案的安全、完整。2.按照國家有關檔案管理的規(guī)定，對檔案進行分類、編號、裝訂等處理。3.根據甲方的要求，為員工辦理檔案的查閱、借閱、轉遞等手續(xù)。（二）社會保險及住房公積金代理1.乙方根據甲方提供的員工信息，為員工辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金的開戶、申報、繳費等手續(xù)。2.及時了解社會保險和住房公積金政策的變化，調整繳費基數和比例，并通知甲方。3.協助甲方處理員工社會保險和住房公積金的相關問題，如報銷、領取待遇等。（三）勞動用工手續(xù)辦理1.為甲方新入職員工辦理勞動合同的簽訂、鑒證、備案等手續(xù)。2.協助甲方辦理員工的錄用、退工登記等手續(xù)。3.提供勞動法律法規(guī)咨詢服務，幫助甲方規(guī)范勞動用工管理。（四）薪酬核算與發(fā)放（可選）1.根據甲方提供的薪酬標準和考勤記錄，為甲方員工進行薪酬核算。2.按照甲方的要求，按時、準確地發(fā)放員工薪酬。3.代扣代繳員工個人所得稅及其他相關稅費。二、服務期限本合同服務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務權利1.有權對乙方的服務進行監(jiān)督和檢查，提出改進意見和建議。2.有權要求乙方按照合同約定的內容和標準提供服務。3.對乙方提供的服務不滿意時，有權要求乙方進行整改或采取其他補救措施。義務1.按照合同約定向乙方支付服務費用。2.及時、準確地向乙方提供辦理人事代理業(yè)務所需的員工信息和相關資料。3.配合乙方開展工作，提供必要的協助和支持。4.遵守國家法律法規(guī)和乙方的相關規(guī)定。（二）乙方權利與義務權利1.按照合同約定收取服務費用。2.有權要求甲方提供辦理人事代理業(yè)務所需的真實、準確的信息和資料。3.因甲方原因導致乙方無法正常開展工作或造成損失的，有權要求甲方承擔相應的責任。義務1.按照合同約定的內容和標準為甲方提供優(yōu)質、高效的人事代理服務。2.保守甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得向任何第三方泄露。3.定期向甲方匯報服務工作進展情況，及時反饋相關信息。4.積極協助甲方處理人事管理方面的突發(fā)事件和問題。四、服務費用及支付方式（一）服務費用甲方應向乙方支付的服務費用包括檔案管理費、社會保險及住房公積金代理費、勞動用工手續(xù)辦理費等，具體收費標準如下：1.檔案管理費：每人每月[X]元。2.社會保險及住房公積金代理費：每人每月[X]元。3.勞動用工手續(xù)辦理費：每次[X]元。4.薪酬核算與發(fā)放費（如有）：每人每月[X]元。（二）支付方式甲方應在每月[支付日期]前，將上月的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后[X]個工作日內，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。五、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、員工個人信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本保密條款在本合同終止后[保密期限]內仍然有效。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停服務直至甲方支付費用及違約金。2.若甲方提供的信息和資料不真實、不準確或不完整，導致乙方無法正常開展工作或造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照合同約定的內容和標準提供服務，應及時采取補救措施。給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或員工個人信息，應承擔由此給甲方造成的全部損失。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.