司機(jī)派遣勞動(dòng)合同范本甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方具有相應(yīng)的駕駛技能和從業(yè)資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本司機(jī)派遣勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、派遣崗位及工作地點(diǎn)（一）派遣崗位甲方派遣乙方到[用工單位全稱]（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）擔(dān)任司機(jī)崗位工作。乙方應(yīng)按照用工單位的要求，負(fù)責(zé)安全、及時(shí)地完成各項(xiàng)駕駛?cè)蝿?wù)，包括但不限于接送客戶、運(yùn)輸貨物、執(zhí)行公務(wù)等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為用工單位指定的工作區(qū)域，包括但不限于[具體地點(diǎn)]。如因工作需要，用工單位需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知甲方和乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間由用工單位根據(jù)工作需要安排，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。（二）休息休假乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)定享受休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。乙方休息休假應(yīng)提前按照用工單位的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并及時(shí)通知甲方。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由甲方按月支付。試用期工資為每月[X]元；試用期滿后，乙方的月工資為[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。甲方可以委托銀行代發(fā)工資，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)信息。（三）工資調(diào)整根據(jù)用工單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，用工單位可以對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)及時(shí)將工資調(diào)整情況通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇乙方按照用工單位的規(guī)定享受福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.了解乙方在用工單位的工作表現(xiàn)和工作情況。3.根據(jù)用工單位的要求和本合同的約定，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。4.在乙方違反本合同約定或用工單位規(guī)章制度時(shí)，按照規(guī)定進(jìn)行處理。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，及時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。4.協(xié)助乙方處理與用工單位之間的勞動(dòng)糾紛。5.按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。4.對(duì)甲方和用工單位的管理和工作安排提出意見和建議。5.依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，對(duì)甲方和用工單位的違法行為進(jìn)行舉報(bào)和投訴。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方、用工單位的規(guī)章制度。2.按照用工單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密和工作秘密。4.服從甲方和用工單位的工作安排和管理，不得擅自離崗、離職。5.按照規(guī)定參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。八、用工單位的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.根據(jù)工作需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。2.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。4.在乙方不能勝任工作或違反規(guī)章制度時(shí)，向甲方提出退回乙方的要求。（二）義務(wù)1.為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，向甲方支付派遣費(fèi)用。3.協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。4.保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。九、合同的解除和終止（一）協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方解除合同1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。2.乙方違反甲方或用工單位的規(guī)章制度，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條