消防安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本一、總則

1.1目的與依據(jù)

為落實(shí)消防安全責(zé)任制，預(yù)防和減少火災(zāi)事故，保障生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本責(zé)任書(shū)。

1.2適用范圍

本責(zé)任書(shū)適用于本單位各部門(mén)、各崗位及全體員工的消防安全管理工作，涵蓋消防設(shè)施維護(hù)、隱患排查、應(yīng)急演練、宣傳教育等全流程職責(zé)。

1.3責(zé)任主體

單位主要負(fù)責(zé)人為本單位消防安全第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)消防安全工作；各部門(mén)負(fù)責(zé)人為部門(mén)消防安全直接責(zé)任人，組織實(shí)施本部門(mén)消防安全管理；各崗位員工為崗位消防安全責(zé)任人，履行崗位消防職責(zé)。

1.4工作原則

消防安全管理堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立健全消防安全責(zé)任體系，確保責(zé)任到人、措施到位。

二、責(zé)任內(nèi)容

2.1消防安全管理職責(zé)

2.1.1日常巡查制度

單位需建立完善的日常巡查機(jī)制，確保消防安全工作常態(tài)化。巡查人員每日對(duì)消防通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明設(shè)備等進(jìn)行全面檢查，記錄巡查日志，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)。巡查內(nèi)容包括設(shè)施完好性、通道暢通性、電氣線路安全性等，重點(diǎn)區(qū)域如倉(cāng)庫(kù)、機(jī)房需增加巡查頻次。巡查人員需經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，熟悉消防法規(guī)和單位規(guī)定，確保檢查過(guò)程規(guī)范高效。

2.1.2值班值守要求

單位實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班人員需堅(jiān)守崗位，實(shí)時(shí)監(jiān)控消防控制室運(yùn)行狀態(tài)。值班期間，需定期巡查消防設(shè)施，確保自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)等設(shè)備正常工作。值班人員需保持通訊暢通，遇到緊急情況迅速響應(yīng)，并按流程上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。值班記錄需詳細(xì)記錄時(shí)間、事件及處理結(jié)果，確保可追溯性。

2.1.3記錄與報(bào)告機(jī)制

消防安全管理需建立完善的記錄體系，包括巡查日志、值班記錄、設(shè)施維護(hù)記錄等。所有記錄需存檔保存，期限不少于三年。單位每月匯總分析記錄數(shù)據(jù)，形成報(bào)告提交消防安全負(fù)責(zé)人，報(bào)告需突出問(wèn)題、整改措施及改進(jìn)建議。報(bào)告機(jī)制確保信息透明，便于管理層及時(shí)調(diào)整策略，預(yù)防火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

2.2消防設(shè)施維護(hù)管理

2.2.1設(shè)施檢查與測(cè)試

消防設(shè)施需定期檢查與測(cè)試，確保隨時(shí)可用。每月對(duì)滅火器、消防栓、應(yīng)急廣播等進(jìn)行功能測(cè)試，檢查壓力值、噴射效果等指標(biāo)。每季度對(duì)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行模擬測(cè)試，驗(yàn)證響應(yīng)速度和準(zhǔn)確性。測(cè)試結(jié)果需記錄存檔，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即維修或更換，確保設(shè)施處于良好狀態(tài)。

2.2.2維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃

單位制定年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。計(jì)劃涵蓋消防設(shè)施的清潔、潤(rùn)滑、校準(zhǔn)等工作，如滅火器充裝、消防栓保養(yǎng)等。維護(hù)人員需持證上崗，嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，避免人為損壞。計(jì)劃執(zhí)行后需提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，確保維護(hù)質(zhì)量。

2.2.3故障處理流程

設(shè)施故障需快速響應(yīng)，避免影響消防安全。故障發(fā)生后，值班人員立即隔離故障區(qū)域，啟動(dòng)備用設(shè)施。同時(shí)通知維護(hù)團(tuán)隊(duì)，在24小時(shí)內(nèi)完成修復(fù)。重大故障需上報(bào)消防安全負(fù)責(zé)人，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。修復(fù)后需進(jìn)行功能測(cè)試，確?；謴?fù)正常，故障處理過(guò)程需記錄在案，作為改進(jìn)依據(jù)。

2.3應(yīng)急響應(yīng)與處置

2.3.1應(yīng)急預(yù)案制定

單位需制定詳細(xì)的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確報(bào)警程序、疏散路線、救援分工等。預(yù)案結(jié)合單位實(shí)際布局，覆蓋所有區(qū)域和人員。預(yù)案需定期修訂，每年至少更新一次，確保適應(yīng)新風(fēng)險(xiǎn)。預(yù)案內(nèi)容需通俗易懂，張貼于顯眼位置，方便員工隨時(shí)查閱。

2.3.2演練與培訓(xùn)

應(yīng)急演練是提升響應(yīng)能力的關(guān)鍵。單位每半年組織一次全員消防演練，模擬火災(zāi)場(chǎng)景，訓(xùn)練疏散、滅火、救援等技能。演練后需評(píng)估效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化預(yù)案。培訓(xùn)方面，新員工入職時(shí)接受消防安全教育，在職員工每年參加復(fù)訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括滅火器使用、逃生技巧等，確保人人掌握基本技能。

2.3.3火災(zāi)初期處置

火災(zāi)初期是控制火勢(shì)的關(guān)鍵時(shí)期。發(fā)現(xiàn)火情后，第一目擊人立即撥打119報(bào)警，并啟動(dòng)內(nèi)部警報(bào)系統(tǒng)。同時(shí)，使用附近滅火器進(jìn)行初期撲救，優(yōu)先保護(hù)人員安全。疏散組引導(dǎo)人員沿指定路線撤離，救援組協(xié)助行動(dòng)不便者。整個(gè)過(guò)程需保持冷靜，避免混亂，確保高效處置。

2.4消防安全培訓(xùn)與教育

2.4.1新員工培訓(xùn)

新員工入職時(shí)必須接受消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括單位消防制度、設(shè)施使用方法、逃生路線等。培訓(xùn)形式包括講座、視頻演示和實(shí)操練習(xí)，確保員工理解并掌握。培訓(xùn)后進(jìn)行考核，不合格者不得上崗。培訓(xùn)記錄需存檔，作為員工檔案的一部分。

2.4.2定期安全教育

單位每月組織一次安全教育會(huì)議，分析近期火災(zāi)案例，講解預(yù)防措施。會(huì)議結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，如冬季防火、夏季用電安全等，針對(duì)性強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。教育內(nèi)容需生動(dòng)有趣，避免枯燥，通過(guò)互動(dòng)討論增強(qiáng)員工參與感，提高安全意識(shí)。

2.4.3消防知識(shí)普及

消防知識(shí)普及需多樣化，利用宣傳欄、電子屏、內(nèi)部郵件等渠道，定期推送消防常識(shí)。舉辦消防知識(shí)競(jìng)賽、安全月活動(dòng)等，激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣。普及內(nèi)容涵蓋火災(zāi)成因、自救方法、法律責(zé)任等，確保員工全面了解，形成全員參與的消防安全文化。

2.5隱患排查與整改

2.5.1隱患識(shí)別方法

隱患排查需采用系統(tǒng)方法，包括日常巡查、專項(xiàng)檢查和季節(jié)性排查。巡查人員使用檢查表，逐項(xiàng)核對(duì)消防隱患點(diǎn)，如堵塞通道、違規(guī)用電等。鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告隱患，設(shè)立匿名舉報(bào)渠道。識(shí)別方法需科學(xué)，避免主觀臆斷，確保隱患準(zhǔn)確無(wú)誤。

2.5.2整改責(zé)任分工

隱患整改明確責(zé)任到人，根據(jù)隱患等級(jí)分配任務(wù)。一般隱患由部門(mén)負(fù)責(zé)人24小時(shí)內(nèi)整改，重大隱患上報(bào)消防安全負(fù)責(zé)人，制定整改方案。整改過(guò)程需監(jiān)督執(zhí)行，確保措施落實(shí)到位。責(zé)任分工需透明，避免推諉，提高整改效率。

2.5.3驗(yàn)收與復(fù)查

整改完成后，需進(jìn)行驗(yàn)收和復(fù)查。驗(yàn)收由安全小組執(zhí)行，檢查整改效果是否符合標(biāo)準(zhǔn)。復(fù)查在整改后一周內(nèi)進(jìn)行，確保隱患不復(fù)發(fā)。驗(yàn)收記錄需簽字確認(rèn)，并存檔管理。復(fù)查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，重新啟動(dòng)整改流程，形成閉環(huán)管理。

三、考核與獎(jiǎng)懲

3.1考核主體與周期

3.1.1考核組織架構(gòu)

單位成立消防安全考核小組，由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、各職能部門(mén)代表及專業(yè)消防技術(shù)人員?？己诵〗M獨(dú)立開(kāi)展工作，確保評(píng)估過(guò)程的客觀公正。考核結(jié)果需經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后生效。

3.1.2考核時(shí)間安排

實(shí)行年度考核與季度抽查相結(jié)合的制度。年度考核于每年12月進(jìn)行，全面評(píng)估全年消防安全工作成效；季度抽查每季度末開(kāi)展，重點(diǎn)檢查階段性任務(wù)落實(shí)情況。臨時(shí)性考核可針對(duì)重大活動(dòng)或特殊時(shí)期隨時(shí)啟動(dòng)。

3.1.3考核方式

采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料核查、人員訪談相結(jié)合的方式?，F(xiàn)場(chǎng)檢查覆蓋消防設(shè)施、疏散通道、重點(diǎn)部位；資料核查包括巡查記錄、培訓(xùn)檔案、演練報(bào)告；人員訪談隨機(jī)抽取員工，測(cè)試消防知識(shí)掌握程度?？己诉^(guò)程全程留痕，影像資料存檔備查。

3.2考核指標(biāo)體系

3.2.1日常管理指標(biāo)

設(shè)立巡查執(zhí)行率、隱患整改及時(shí)率、值班記錄完整率三項(xiàng)核心指標(biāo)。巡查執(zhí)行率要求每日必查，記錄完整；隱患整改需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，重大隱患整改率100%；值班記錄需詳細(xì)規(guī)范，無(wú)缺漏項(xiàng)。每項(xiàng)指標(biāo)量化評(píng)分，滿分100分，低于80分視為不合格。

3.2.2設(shè)施維護(hù)指標(biāo)

重點(diǎn)考核設(shè)施完好率、維護(hù)計(jì)劃完成率、故障響應(yīng)速度。滅火器、消防栓等關(guān)鍵設(shè)施完好率需達(dá)98%以上；年度維護(hù)計(jì)劃需100%按時(shí)完成；設(shè)施故障后維修響應(yīng)時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。季度抽查中設(shè)施功能測(cè)試不合格項(xiàng)超過(guò)3項(xiàng)，部門(mén)當(dāng)季考核扣分。

3.2.3應(yīng)急響應(yīng)指標(biāo)

以演練參與率、疏散用時(shí)、初期處置有效性為評(píng)價(jià)維度。全員演練參與率不低于95%；疏散用時(shí)不超過(guò)預(yù)案規(guī)定時(shí)間的120%；初期撲救成功率需達(dá)80%以上。模擬演練中，通訊中斷、救援延誤等重大失誤實(shí)行一票否決。

3.2.4培訓(xùn)教育指標(biāo)

新員工培訓(xùn)合格率需達(dá)100%；年度安全教育覆蓋全員；消防知識(shí)普及活動(dòng)每季度不少于1次。培訓(xùn)效果通過(guò)閉卷測(cè)試評(píng)估，80分以下人員需重新培訓(xùn)。部門(mén)年度培訓(xùn)記錄缺失超過(guò)2次，取消評(píng)優(yōu)資格。

3.2.5隱患整改指標(biāo)

實(shí)行隱患發(fā)現(xiàn)-整改-復(fù)查閉環(huán)管理。一般隱患24小時(shí)內(nèi)整改，重大隱患7日內(nèi)制定方案；復(fù)查驗(yàn)收合格率需100%；員工主動(dòng)報(bào)告隱患數(shù)量納入考核。季度考核中重大隱患未整改項(xiàng)超過(guò)1項(xiàng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效降級(jí)處理。

3.3結(jié)果應(yīng)用機(jī)制

3.3.1績(jī)效關(guān)聯(lián)

考核結(jié)果直接與部門(mén)及個(gè)人績(jī)效掛鉤。年度考核優(yōu)秀的部門(mén)，績(jī)效系數(shù)上浮10%；個(gè)人考核結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)，連續(xù)三年優(yōu)秀者優(yōu)先提拔。考核不合格的部門(mén)，績(jī)效扣減15%，負(fù)責(zé)人需提交書(shū)面整改報(bào)告。

3.3.2獎(jiǎng)勵(lì)措施

設(shè)立消防安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。對(duì)年度考核前三名的部門(mén)頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并發(fā)放獎(jiǎng)金；在火災(zāi)處置中表現(xiàn)突出的個(gè)人給予記功獎(jiǎng)勵(lì)；主動(dòng)發(fā)現(xiàn)重大隱患并避免事故的員工，給予5000元至2萬(wàn)元不等的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果公示3個(gè)工作日，接受全員監(jiān)督。

3.3.3處罰措施

實(shí)行分級(jí)處罰制度。首次考核不合格的部門(mén)，負(fù)責(zé)人誡勉談話；連續(xù)兩年不合格的，部門(mén)負(fù)責(zé)人降職處理；因失職導(dǎo)致火災(zāi)事故的，依法解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)隱患的個(gè)人，視情節(jié)給予警告至開(kāi)除處分。

3.4申訴與復(fù)議

3.4.1申訴渠道

被考核部門(mén)或個(gè)人對(duì)結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公示后5個(gè)工作日內(nèi)提交書(shū)面申訴。申訴需明確事實(shí)依據(jù)，提交至考核小組辦公室?？己诵〗M收到申訴后，3個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)復(fù)核程序。

3.4.2復(fù)核流程

復(fù)核由考核小組2名以上成員共同執(zhí)行，可要求申訴方補(bǔ)充材料，也可組織現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。復(fù)核需在10個(gè)工作日內(nèi)完成，出具書(shū)面復(fù)核意見(jiàn)。復(fù)核期間原考核結(jié)果暫停執(zhí)行，待復(fù)核結(jié)果確定后生效。

3.4.3結(jié)果公示

復(fù)核結(jié)果經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審批后，在單位內(nèi)部公告欄公示3個(gè)工作日。對(duì)復(fù)核結(jié)果仍有異議的，可向單位工會(huì)或上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)二次復(fù)議，復(fù)議為最終結(jié)果。

四、責(zé)任追究與保障機(jī)制

4.1責(zé)任主體界定

4.1.1第一責(zé)任人職責(zé)

單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)消防安全首要責(zé)任，需確保消防經(jīng)費(fèi)投入、制度落實(shí)及重大隱患整改。未履行職責(zé)導(dǎo)致火災(zāi)事故的，依法依規(guī)給予處分；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。責(zé)任落實(shí)情況納入個(gè)人年度述職報(bào)告，接受職工代表大會(huì)評(píng)議。

4.1.2部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任

各部門(mén)負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)消防設(shè)施維護(hù)、員工培訓(xùn)及隱患排查。未按期完成整改任務(wù)或隱瞞火災(zāi)隱患的，扣減年度績(jī)效獎(jiǎng)金；因管理失職引發(fā)火災(zāi)的，降職或調(diào)離崗位。

4.1.3崗位員工責(zé)任

崗位員工需掌握消防設(shè)施使用方法，發(fā)現(xiàn)隱患立即報(bào)告。違規(guī)操作消防設(shè)備、堵塞疏散通道或破壞消防設(shè)施的，給予警告處分；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動(dòng)合同并追償損失。

4.2追責(zé)情形與標(biāo)準(zhǔn)

4.2.1一般失職行為

未按規(guī)定執(zhí)行每日巡查、值班記錄缺失或培訓(xùn)考核不合格的，部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面檢討，責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效的10%。連續(xù)三次違規(guī)的，全單位通報(bào)批評(píng)。

4.2.2重大責(zé)任事故

因維護(hù)保養(yǎng)不到位導(dǎo)致消防設(shè)施失效、應(yīng)急演練弄虛作假或未落實(shí)整改方案的，部門(mén)負(fù)責(zé)人撤職處理，責(zé)任人停職培訓(xùn)。造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的，移送司法機(jī)關(guān)。

4.2.3瞞報(bào)謊報(bào)行為

隱瞞火災(zāi)隱患、偽造巡查記錄或阻撓隱患整改的，對(duì)直接責(zé)任人處以罰款2000元，部門(mén)負(fù)責(zé)人連帶扣發(fā)季度獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同并納入行業(yè)失信名單。

4.3保障措施落實(shí)

4.3.1經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制

單位每年按營(yíng)業(yè)收入的0.5%提取消防安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于設(shè)施更新、培訓(xùn)演練及隱患整改。經(jīng)費(fèi)實(shí)行專款專用，由安全管理部門(mén)編制預(yù)算，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。審計(jì)部門(mén)每季度核查經(jīng)費(fèi)使用情況，確保透明高效。

4.3.2技術(shù)支持體系

建立消防技術(shù)協(xié)作平臺(tái)，聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)提供年度檢測(cè)、系統(tǒng)升級(jí)及應(yīng)急改造服務(wù)。重點(diǎn)區(qū)域安裝智能煙感報(bào)警器、電氣火災(zāi)監(jiān)測(cè)裝置，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)接入消防控制室。技術(shù)投入納入年度計(jì)劃，保障設(shè)備先進(jìn)性與可靠性。

4.3.3人員配置要求

按員工總數(shù)2%配備專職消防管理員，持證上崗。消防控制室實(shí)行24雙人值班制，值班人員需具備中級(jí)以上消防設(shè)施操作員資格。新入職員工必須通過(guò)消防知識(shí)考核，合格后方可上崗。

4.4動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制

4.4.1內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督

每半年開(kāi)展一次消防安全專項(xiàng)審計(jì)，重點(diǎn)檢查責(zé)任書(shū)執(zhí)行、經(jīng)費(fèi)使用及隱患整改情況。審計(jì)報(bào)告提交單位黨委會(huì)議，問(wèn)題部門(mén)需制定整改方案，跟蹤落實(shí)進(jìn)度。

4.4.2外部監(jiān)督反饋

主動(dòng)接受消防救援部門(mén)監(jiān)督，每年申請(qǐng)不少于兩次專項(xiàng)檢查。設(shè)立24小時(shí)舉報(bào)熱線，鼓勵(lì)員工及社會(huì)公眾舉報(bào)消防隱患。查證屬實(shí)的舉報(bào)，給予舉報(bào)人500-2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.4.3數(shù)字化監(jiān)管平臺(tái)

開(kāi)發(fā)消防安全管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)巡查記錄、設(shè)施狀態(tài)、培訓(xùn)檔案的電子化存檔。系統(tǒng)自動(dòng)生成風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，對(duì)超期未整改隱患自動(dòng)推送至負(fù)責(zé)人手機(jī)。每月生成分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。

五、附則與實(shí)施說(shuō)明

5.1生效與備案

5.1.1生效時(shí)間規(guī)定

本責(zé)任書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至次年同月同日止。首次簽訂后需在15個(gè)工作日內(nèi)完成內(nèi)部公示，確保全體員工知曉內(nèi)容要求。責(zé)任書(shū)到期前30日，由消防安全管理部門(mén)啟動(dòng)續(xù)簽程序，結(jié)合年度考核結(jié)果修訂條款。

5.1.2備案管理要求

簽訂后的責(zé)任書(shū)原件一式三份，分別由單位檔案室、安全管理部門(mén)及屬地消防救援機(jī)構(gòu)備案。電子掃描件同步上傳至單位內(nèi)部OA系統(tǒng)，設(shè)置查閱權(quán)限僅限管理層及安全專員。備案材料需包含簽字頁(yè)、公示記錄及員工確認(rèn)回執(zhí)，確保法律效力完整。

5.2修訂與解釋

5.2.1修訂程序啟動(dòng)

當(dāng)法律法規(guī)更新、單位職能調(diào)整或發(fā)生重大火災(zāi)事故時(shí)，由安全管理部門(mén)牽頭成立修訂小組，收集各部門(mén)意見(jiàn)形成草案。修訂草案需經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)主要負(fù)責(zé)人審批后發(fā)布實(shí)施。重大修訂需組織專題培訓(xùn)，確保員工理解變更內(nèi)容。

5.2.2解釋權(quán)歸屬說(shuō)明

本責(zé)任書(shū)條款解釋權(quán)歸單位消防安全管理委員會(huì)所有。對(duì)條款理解存在爭(zhēng)議時(shí)，由委員會(huì)組織法律顧問(wèn)、消防專家及員工代表召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，形成書(shū)面解釋意見(jiàn)作為執(zhí)行依據(jù)。解釋結(jié)果需在單位公告欄公示7日，無(wú)異議后正式生效。

5.3附則說(shuō)明

5.3.1沖突處理規(guī)則

本責(zé)任書(shū)與單位其他管理制度存在沖突時(shí)，以本責(zé)任書(shū)為準(zhǔn)。涉及消防安全專項(xiàng)條款的，優(yōu)先執(zhí)行國(guó)家最新消防技術(shù)規(guī)范。跨部門(mén)責(zé)任界定不清時(shí)，由安全管理部門(mén)協(xié)調(diào)明確，必要時(shí)提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策。

5.3.2生效文本說(shuō)明

本責(zé)任書(shū)采用中文書(shū)寫(xiě)，如有外文版本需經(jīng)公證處翻譯認(rèn)證。簽字頁(yè)必須使用單位公章及法定代表人私章，任何涂改或增刪均需在修改處加蓋騎縫章。電子簽署需符合《電子簽名法》要求，通過(guò)單位認(rèn)證的電子簽章系統(tǒng)完成。

5.3.3附件管理要求

本責(zé)任書(shū)附件包括《消防設(shè)施維護(hù)清單》《應(yīng)急疏散路線圖》《隱患整改標(biāo)準(zhǔn)》等文件，附件與正文具有同等效力。附件修訂需履行與正文相同的審批程序，最新版本由安全管理部門(mén)統(tǒng)一編號(hào)發(fā)布，舊版文件自動(dòng)廢止。員工可隨時(shí)查閱電子版附件，紙質(zhì)版存放于各部門(mén)消防器材箱旁。

六、附件與模板

6.1消防設(shè)施檢查表

6.1.1月度檢查表

月度檢查表包含消防栓、滅火器、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志等設(shè)施的檢查項(xiàng)目。檢查人員需逐項(xiàng)核對(duì)設(shè)施狀態(tài)，記錄完好情況及存在問(wèn)題。例如滅火器壓力值需在正常范圍，消防栓配件齊全無(wú)損壞，應(yīng)急照明斷電后自動(dòng)啟動(dòng)且照明時(shí)間不少于30分鐘。檢查表需由檢查人、復(fù)核人簽字確認(rèn)，每月5日前提交安全管理部門(mén)存檔。

6.1.2季度測(cè)試表

季度測(cè)試表側(cè)重于消防系統(tǒng)的功能測(cè)試，如自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間、噴淋系統(tǒng)水壓、防排煙系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)等。測(cè)試需模擬真實(shí)場(chǎng)景，記錄系統(tǒng)啟動(dòng)時(shí)間、聯(lián)動(dòng)效果及異常情況。測(cè)試結(jié)果需與標(biāo)準(zhǔn)值對(duì)比，偏差超過(guò)5%的設(shè)施需立即檢修。測(cè)試表需附現(xiàn)場(chǎng)照片及測(cè)試數(shù)據(jù)，由技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

6.1.3年度評(píng)估表

年度評(píng)估表對(duì)全年消防設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，包括設(shè)施完好率、故障率、維護(hù)及時(shí)率等指標(biāo)。評(píng)估需結(jié)合月度檢查和季度測(cè)試數(shù)據(jù)，分析設(shè)施老化趨勢(shì)及更換需求。評(píng)估報(bào)告需提出下一年度設(shè)施更新計(jì)劃，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審批后納入年度預(yù)算。

6.2應(yīng)急預(yù)案模板

6.2.1火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案

火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案明確報(bào)警流程、疏散路線、救援分工及通訊聯(lián)絡(luò)方式。預(yù)案需標(biāo)注建筑平面圖，標(biāo)明消防通道、安全出口、消防設(shè)施位置。報(bào)警流程包括內(nèi)部報(bào)警程序（如按下手動(dòng)報(bào)警按鈕）和外部報(bào)警程序（撥打119電話）。疏散路線需設(shè)置指示標(biāo)志，明確集合點(diǎn)位置。救援分工包括滅火組、疏散組、救護(hù)組及通訊組的職責(zé)與人員名單。

6.2.2特殊場(chǎng)景預(yù)案

特殊場(chǎng)景預(yù)案針對(duì)廚房火災(zāi)、電氣火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等不同類型火災(zāi)制定處置措施。廚房火災(zāi)預(yù)案需切斷燃?xì)忾y門(mén)，使用滅火毯覆蓋火源；電氣火災(zāi)預(yù)案需先斷電再滅火，嚴(yán)禁用水撲救；化學(xué)品泄漏預(yù)案需根據(jù)物質(zhì)性質(zhì)選擇滅火劑，并設(shè)置警戒區(qū)域。預(yù)案需附應(yīng)急處置流程圖及應(yīng)急物資存放位置圖。

6.2.3應(yīng)急通訊錄

應(yīng)急通訊錄包含單位內(nèi)部及外部應(yīng)急聯(lián)系方式。內(nèi)部聯(lián)系人包括消防安全負(fù)責(zé)人、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、消防控制室值班人員；外部聯(lián)系人包括消防救援部門(mén)、醫(yī)院、電力公司、燃?xì)夤镜?。通訊錄需注明?lián)系人姓名、職務(wù)、電話及24小時(shí)值班電話，并每季度更新一次。

6.3培訓(xùn)記錄表

6.3.1新員工培訓(xùn)記錄

新員工培訓(xùn)記錄包含培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、講師、參訓(xùn)人員名單及考核結(jié)果。培訓(xùn)內(nèi)容需涵蓋消防法規(guī)、單位消防制度、滅火器使用方法、疏散逃生技巧等。考核形式包括理論考試和實(shí)操演練，理論考試滿分100分，80分以上為合格；實(shí)操演練需獨(dú)立完成滅火器操