2025年大學(xué)《波斯語》專業(yè)題庫——波斯文化企業(yè)戰(zhàn)略管理考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題1.以下哪一項不是波斯文化的核心價值？A.知識與智慧B.寬容與包容C.個人主義與競爭D.尊重長者與權(quán)威2.波斯傳統(tǒng)社會結(jié)構(gòu)中，以下哪一項描述最為準(zhǔn)確？A.完全平等的無階級社會B.基于血緣的嚴(yán)格等級制度C.以地域劃分的松散網(wǎng)絡(luò)D.由宗教領(lǐng)袖統(tǒng)一管理的神權(quán)社會3.什葉派在波斯文化中具有重要影響，以下哪一項是其核心教義？A.因果報應(yīng)與死后審判B.真主獨一與先知啟示C.伊瑪目領(lǐng)導(dǎo)與道拉特信仰D.蘇菲主義與精神修行4.以下哪一項不是波斯商業(yè)文化中的常見特征？A.強調(diào)人際關(guān)系與信任B.重視合同與法律約束C.傾向于家族式經(jīng)營D.對風(fēng)險規(guī)避較為普遍5.波斯語中的詞根“KAR”(工作)可以衍生出一系列詞匯，體現(xiàn)了波斯語言的哪一種特點？A.語法復(fù)雜多變B.豐富的詞匯表達能力C.音調(diào)系統(tǒng)發(fā)達D.文字體系獨特6.在波斯文化中，以下哪一項顏色通常被認為是不吉利的？A.綠色B.藍色C.紅色D.黑色7.波斯傳統(tǒng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往具有較強的人情味，這主要體現(xiàn)在以下哪一方面？A.完善的規(guī)章制度B.嚴(yán)格的層級管理C.基于親緣地緣的團隊D.高度集權(quán)的決策8.根據(jù)波斯文化，以下哪一項行為在商務(wù)談判中可能被視為不禮貌？A.直接表達意見B.耐心傾聽對方C.握手作為問候方式D.贈送小禮物表示友好9.波斯語中的“Dastan”(史詩)通常具有以下哪一種功能？A.歷史記錄與研究B.教育啟迪與傳承文化C.政治宣傳與宣傳D.科學(xué)探索與實驗10.跨國公司在進入波斯市場時，以下哪一項策略最為重要？A.強調(diào)產(chǎn)品技術(shù)的先進性B.忽略當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗C.尋求當(dāng)?shù)睾献骰锇镈.采用激進的定價策略二、填空題1.波斯古代文明的發(fā)源地是________高原。2.波斯語的文字體系源于________文字。3.波斯文化中著名的“________”哲學(xué)思想強調(diào)“存在即虛無”。4.波斯傳統(tǒng)建筑中，________是一種常見的裝飾圖案，象征生命與繁衍。5.伊朗伊斯蘭共和國的建立始于________年。6.波斯語中表示“文化”的詞是________。7.波斯傳統(tǒng)市場通常被稱為________。8.根據(jù)波斯文化，________是一種重要的美德。9.波斯企業(yè)中，________通常扮演著重要角色。10.跨文化管理中，________是指不同文化之間的相互理解和適應(yīng)。三、簡答題1.簡述波斯文化中“Fereshteh”(智慧)的內(nèi)涵及其對企業(yè)經(jīng)營管理的影響。2.簡述波斯文化中“Badat”(命運)的觀念及其對企業(yè)戰(zhàn)略選擇的影響。3.簡述波斯語中的“Mahalleh”(社區(qū))概念及其對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響。4.簡述波斯文化中“Tavajjoh”(冒險)的觀念及其對企業(yè)創(chuàng)新精神的影響。四、論述題1.論述波斯文化中的宗教信仰(以什葉派為例)對企業(yè)倫理建設(shè)的影響。2.論述波斯文化中的“Vaght”(時間觀念)對企業(yè)運營效率的影響。3.論述波斯文化中的“Khak”(土地)概念對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的影響。五、案例分析題“Zartosht”是一家位于波斯北部城市Tabriz的傳統(tǒng)手工藝企業(yè)，主要生產(chǎn)波斯地毯和陶瓷。該企業(yè)擁有悠久的歷史和精湛的工藝，產(chǎn)品曾出口到世界各地。然而，近年來，Zartosht面臨著銷售下滑、利潤下降的困境。一方面，來自中國和印度的廉價仿制品沖擊了波斯市場；另一方面，現(xiàn)代生活方式的改變導(dǎo)致消費者對傳統(tǒng)手工藝的需求減少。企業(yè)內(nèi)部管理也存在著效率低下、創(chuàng)新不足的問題。Zartosht的管理者們開始思考如何應(yīng)對當(dāng)前的挑戰(zhàn)，重振企業(yè)活力。請結(jié)合波斯文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理的相關(guān)知識，分析Zartosht面臨的主要問題，并提出相應(yīng)的戰(zhàn)略建議。試卷答案一、選擇題1.C解析：波斯文化強調(diào)集體主義、和諧與人際關(guān)系，個人主義與競爭并非其核心價值。2.B解析：波斯傳統(tǒng)社會結(jié)構(gòu)深受宗教影響，存在基于血緣和宗教階層的嚴(yán)格等級制度。3.C解析：伊瑪目領(lǐng)導(dǎo)與道拉特信仰是什葉派的核心教義，強調(diào)對伊瑪目的信仰和追隨。4.B解析：波斯商業(yè)文化注重信任和人際關(guān)系，但合同和法律約束同樣重要，并非忽視。5.B解析：波斯語言擁有豐富的詞匯表達能力，一個詞根可以通過不同派生方式形成一系列相關(guān)詞匯。6.D解析：在波斯文化中，黑色有時與悲傷和不幸聯(lián)系在一起，被認為是不吉利的顏色。7.C解析：波斯傳統(tǒng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往基于親緣和地緣關(guān)系，形成具有較強人情味的團隊。8.A解析：波斯商務(wù)文化注重間接溝通和委婉表達，直接表達意見可能被視為不禮貌。9.B解析：波斯史詩Dastan具有教育啟迪功能，用于傳承文化、道德和歷史知識。10.C解析：尋求當(dāng)?shù)睾献骰锇槟軌驇椭鐕玖私猱?dāng)?shù)厥袌?、文化，降低?jīng)營風(fēng)險。二、填空題1.赫拉特解析：波斯古代文明的發(fā)源地是位于阿富汗的赫拉特高原。2.埃及解析：波斯語的文字體系源于古代埃及的象形文字，后經(jīng)過演變形成。3.辯證法解析：波斯文化中著名的“辯證法”哲學(xué)思想由扎拉圖斯特拉提出，強調(diào)存在與虛無的辯證關(guān)系。4.蓮花解析：蓮花是波斯傳統(tǒng)建筑中常見的裝飾圖案，象征純潔、生命與繁衍。5.1979解析：伊朗伊斯蘭共和國的建立始于1979年的伊斯蘭革命。6.?????解析：波斯語中表示“文化”的詞是?????。7.?????解析：波斯傳統(tǒng)市場通常被稱為?????。8.仁愛解析：根據(jù)波斯文化，仁愛（mercy，????）是一種重要的美德。9.家族解析：波斯企業(yè)中，家族通常扮演著重要角色，家族成員often參與管理和決策。10.跨文化溝通三、簡答題1.答：Fereshteh(智慧)在波斯文化中指代知識、理智和明智決策能力。它強調(diào)通過學(xué)習(xí)和思考獲得洞察力，并應(yīng)用于個人生活和社會管理。對企業(yè)經(jīng)營管理的影響體現(xiàn)在：重視教育和人才培養(yǎng)；鼓勵創(chuàng)新和研發(fā)；強調(diào)數(shù)據(jù)分析和科學(xué)決策；注重長遠規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展。2.答：Badat(命運)在波斯文化中指代一種超自然的力量或預(yù)定的命運。這種觀念可能導(dǎo)致企業(yè)對市場變化和外部風(fēng)險采取消極態(tài)度，缺乏主動性和競爭力。但也可能促使企業(yè)注重風(fēng)險管理，尋求穩(wěn)定和發(fā)展，避免過度冒險。3.答：Mahalleh(社區(qū))概念在波斯文化中指代基于地理位置和親緣關(guān)系的緊密社群。它強調(diào)社區(qū)成員之間的相互依賴、合作和互助。對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響體現(xiàn)在：重視團隊合作和內(nèi)部溝通；強調(diào)員工忠誠度和歸屬感；組織結(jié)構(gòu)可能較為扁平化，決策過程參與度高；注重企業(yè)文化建設(shè)和社會責(zé)任。4.答：Tavajjoh(冒險)在波斯文化中并非完全否定冒險，而是指在可控范圍內(nèi)的嘗試和探索精神。它鼓勵人們勇于嘗試新事物，但也要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險和責(zé)任。對企業(yè)創(chuàng)新精神的影響體現(xiàn)在：鼓勵員工提出新想法和改進建議；支持小規(guī)模、低風(fēng)險的創(chuàng)新項目；營造鼓勵試錯和容忍失敗的企業(yè)文化；重視市場調(diào)研和客戶反饋，以降低創(chuàng)新風(fēng)險。四、論述題1.答：波斯文化中的宗教信仰，特別是什葉派，對企業(yè)倫理建設(shè)具有重要影響。什葉派強調(diào)對伊瑪目的忠誠、公平正義和社會責(zé)任感，這些價值觀可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)的道德準(zhǔn)則。例如，企業(yè)可以秉持公平交易、誠實守信的原則，關(guān)注員工權(quán)益，積極參與社會公益事業(yè)。宗教信仰還可以增強員工的凝聚力和道德約束力，促進企業(yè)形成良好的ethicalculture。然而，過度強調(diào)宗教教條也可能限制企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，需要找到宗教倫理與現(xiàn)代企業(yè)管理的平衡點。2.答：波斯文化中的Vaght(時間觀念)復(fù)雜多樣，既有對時間的敬畏和尊重，也有對時間的靈活性和不確定性。一方面，波斯文化強調(diào)按時完成任務(wù)、遵守承諾，這在企業(yè)運營中體現(xiàn)為高效的時間管理、嚴(yán)格的projectschedule和punctuality。另一方面，波斯人also重視人際關(guān)系和情感交流，有時會為了社交而靈活安排時間，這在企業(yè)運營中可能導(dǎo)致效率問題。因此，企業(yè)需要在效率和靈活性之間找到平衡，既要強調(diào)時間管理，也要尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)慣，建立靈活而高效的工作模式。3.答：波斯文化中的Khak(土地)概念深遠，土地被視為生存的基礎(chǔ)、文化的根基和身份的象征。對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的影響體現(xiàn)在：重視本土市場，尊重當(dāng)?shù)匚幕蛡鹘y(tǒng)；強調(diào)企業(yè)與社會、環(huán)境的和諧發(fā)展；注重品牌建設(shè)和企業(yè)聲譽，將企業(yè)視為地區(qū)文化的代表；在制定全球化戰(zhàn)略時，考慮與本土資源的結(jié)合和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的關(guān)系。這種對土地的深厚情感也可能導(dǎo)致企業(yè)在決策時更加保守，注重穩(wěn)定和長期發(fā)展，而非短期利益。五、案例分析題答：Zartosht面臨的主要問題包括：外部競爭激烈（來自中國和印度的廉價仿制品）、市場需求變化（現(xiàn)代生活方式導(dǎo)致對傳統(tǒng)手工藝需求減少）、內(nèi)部管理問題（效率低下、創(chuàng)新不足）。戰(zhàn)略建議：1.品牌差異化戰(zhàn)略：強調(diào)Zartosht的歷史、工藝和文化價值，提升品牌形象，與廉價仿制品形成區(qū)隔。通過波斯語宣傳，講述品牌故事，傳遞文化內(nèi)涵，吸引注重品質(zhì)和文化價值的消費者。2.產(chǎn)品創(chuàng)新與多元化：在保留傳統(tǒng)工藝的基礎(chǔ)上，進行產(chǎn)品創(chuàng)新，開發(fā)符合現(xiàn)代審美和需求的新產(chǎn)品，例如將傳統(tǒng)圖案應(yīng)用于現(xiàn)代家居用品、時尚配飾等。同時，可以開發(fā)不同價格檔次的產(chǎn)品，滿足不同消費者的需求。3.市場細分與定位：重新進行市場細分，將目標(biāo)客戶定位為對波斯文化和傳統(tǒng)手工藝有較高認同感的消費者，例如旅游者、收藏家、高端禮品市場等。通過精準(zhǔn)營銷，提高市場占有率。4.加強內(nèi)部管理：改革內(nèi)部管理機制，提高效率，降低成本。引入現(xiàn)代化管理理念和方法，提