勞動合同自動續(xù)簽協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），原合同即將到期，為明確雙方在勞動合同自動續(xù)簽過程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下自動續(xù)簽協(xié)議：一、自動續(xù)簽條款（一）續(xù)簽條件在原合同期滿前，若雙方均未以書面形式提出終止勞動合同的意向，且乙方仍在甲方正常提供勞動，甲方也接受乙方的勞動成果，則本勞動合同自動續(xù)簽。自動續(xù)簽的期限為[續(xù)簽期限，如一年、兩年等]，自原合同期滿次日起計算。（二）續(xù)簽次數(shù)本自動續(xù)簽條款可適用[具體次數(shù)]次。若達到約定的續(xù)簽次數(shù)后，雙方仍需繼續(xù)保持勞動關(guān)系，應(yīng)另行簽訂新的勞動合同。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方制定的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，需變更乙方工作地點的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。但因甲方業(yè)務(wù)拓展、辦公場所搬遷等合理原因?qū)е鹿ぷ鞯攸c在[合理地域范圍，如本市內(nèi)]變更的，乙方應(yīng)予以配合。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并向乙方公示。2.休息休假：乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。三、權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，對乙方的工作進行考核和評價。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)符合法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分，直至解除勞動合同。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。向乙方提供有關(guān)工作崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利等權(quán)益。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的職業(yè)能力。對甲方的管理和決策提出意見和建議，維護自身的合法權(quán)益。在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害乙方合法權(quán)益時，有權(quán)依法提出申訴或申請仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的勞動工具和辦公用品。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計算方式]。乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場工資水平等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（三）工資支付時間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假：乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。2.其他福利：[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、交通補貼、餐補等]六、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、市場營銷策略、客戶名單等。（二）競業(yè)限制若乙方從事的工作涉及甲方的核心商業(yè)利益，甲方可與乙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。七、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、社會保險費用或其他福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的約定解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體數(shù)額]，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更和解除本協(xié)