勞動合同那些補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關(guān)事宜達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、補(bǔ)充協(xié)議的簽訂依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零二條、第五百零九條以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容補(bǔ)充1.乙方同意在原合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，承擔(dān)以下額外的工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)1]：詳細(xì)描述該工作任務(wù)的內(nèi)容、目標(biāo)和要求。例如，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品市場推廣方案的策劃與執(zhí)行，包括市場調(diào)研、方案制定、活動組織等工作，確保新產(chǎn)品在[具體時間段]內(nèi)市場占有率達(dá)到[具體百分比]。[具體工作任務(wù)2]：……2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，按時、高質(zhì)量地完成上述工作任務(wù)。若因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作任務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。（二）工作地點(diǎn)變更原合同約定的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，將工作地點(diǎn)變更為[新工作地點(diǎn)]。若因甲方業(yè)務(wù)拓展或其他合理原因需要再次變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，雙方應(yīng)就工作地點(diǎn)變更事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂書面協(xié)議。（三）工作時間與休息休假調(diào)整1.工作時間原合同約定的工作時間為[原工作時間模式]，現(xiàn)調(diào)整為[新工作時間模式]。例如，實(shí)行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的需要合理安排工作時間，但每周工作時間累計(jì)不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假乙方的年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類假期按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。若因工作需要，甲方要求乙方在法定節(jié)假日或休息日加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和評價。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本補(bǔ)充協(xié)議約定的情況下，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分，直至解除勞動合同。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等信息。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等信息，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。服從甲方的工作安排和管理，不得擅自離崗、曠工或消極怠工。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬調(diào)整原合同約定的乙方月工資為[原工資數(shù)額]，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，將月工資調(diào)整為[新工資數(shù)額]，其中基本工資為[基本工資數(shù)額]，績效工資為[績效工資數(shù)額]?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。（二）福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。具體福利待遇按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在任職期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼等。3.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。競爭關(guān)系單位包括但不限于生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。3.若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在乙方書面催告后的[X]日內(nèi)支付完畢。若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際遭受的損失計(jì)算。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同