下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年教育機構師資派遣合同協(xié)議甲方(委托方):[甲方名稱],地址:[甲方地址],法定代表人/負責人:[甲方負責人姓名]。乙方(派遣方):[乙方名稱],地址:[乙方地址],法定代表人/負責人:[乙方負責人姓名]。鑒于甲方需要師資進行教育教學活動,乙方擁有符合要求的師資資源,雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī),達成如下協(xié)議:第一條派遣師資及數(shù)量1.1派遣崗位:[具體崗位名稱,例如:小學語文教師、高中數(shù)學教師等]。1.2派遣人數(shù):[具體人數(shù)]名。1.3資質(zhì)要求:派遣師資應具備[具體資質(zhì)要求,例如:相應學段教師資格證、相關學科專業(yè)背景、一定年限的教學經(jīng)驗等]。1.4試用期:派遣師資的試用期不超過[具體天數(shù)],試用期內(nèi)甲方可根據(jù)實際表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。第二條派遣期限2.1合同期限:本合同有效期為[具體期限,例如:一年],自[起始日期]起至[結束日期]止。2.2派遣期限:派遣師資到派遣機構授課的具體時間為[具體時間段,例如:2025年9月1日至2026年7月31日]。2.3續(xù)簽:合同期滿前[具體時間],雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第三條甲方的權利和義務3.1甲方的權利:3.1.1有權根據(jù)教學需要,提出師資的派遣數(shù)量、崗位和資質(zhì)要求。3.1.2有權對派遣師資的教學質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。3.1.3有權根據(jù)派遣師資的表現(xiàn),提出調(diào)換或終止派遣的要求。3.1.4有權要求乙方對派遣師資進行必要的培訓和指導。3.2甲方的義務:3.2.1按照合同約定,向乙方支付師資派遣費用。3.2.2為派遣師資提供必要的教學環(huán)境和教學資源。3.2.3對派遣師資進行必要的管理和考核。3.2.4維護派遣師資的合法權益,保障其人身安全和人身自由。3.2.5配合乙方對派遣師資進行管理和考核。第四條乙方的權利和義務4.1乙方的權利:4.1.1有權按照合同約定,向甲方收取師資派遣費用。4.1.2有權對派遣師資進行選拔、培訓和考核。4.1.3有權根據(jù)甲方的要求,對派遣師資進行調(diào)換。4.1.4有權要求甲方按時支付師資派遣費用。4.2乙方的義務:4.2.1根據(jù)甲方的要求,選拔符合資質(zhì)和教學能力的師資。4.2.2對派遣師資進行必要的崗前培訓和教學指導。4.2.3對派遣師資進行日常管理和監(jiān)督,確保其履行教學職責。4.2.4及時處理派遣師資在教學過程中遇到的問題。4.2.5負責派遣師資的勞動關系管理,包括社保繳納、個稅代扣代繳等。4.2.6保障派遣師資的合法權益,為其提供必要的勞動保障。第五條派遣師資的權利和義務5.1派遣師資的權利:5.1.1有權獲得合理的勞動報酬。5.1.2有權獲得必要的教學培訓和指導。5.1.3有權對派遣機構的教學安排提出合理建議。5.1.4有權維護自身合法權益。5.2派遣師資的義務:5.2.1遵守國家法律法規(guī)和派遣機構的規(guī)章制度。5.2.2履行教學職責,完成教學任務。5.2.3維護派遣機構的教學秩序和聲譽。5.2.4接受甲乙雙方的管理和考核。5.2.5不得從事與教學無關的活動。第六條費用及支付方式6.1師資派遣費用:按照派遣師資的崗位、人數(shù)和派遣期限,協(xié)商確定派遣費用標準,具體為[具體金額或計算方式]。6.2支付方式:甲方應于[具體時間]前向乙方支付派遣費用。支付方式為[具體支付方式,例如:銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。第七條教學質(zhì)量監(jiān)督與評估7.1甲方有權對派遣師資的教學質(zhì)量進行監(jiān)督和評估,評估結果作為考核派遣師資的重要依據(jù)。7.2乙方應積極配合甲方進行教學質(zhì)量評估,并根據(jù)評估結果對派遣師資進行必要的調(diào)整和改進。第八條違約責任8.1甲方未按時支付派遣費用的,應向乙方支付滯納金,滯納金比例為[具體比例]。8.2乙方未按合同約定派遣師資的,應向甲方支付違約金,違約金為[具體金額]。8.3派遣師資違反教學紀律或造成不良影響的,甲方有權要求乙方調(diào)換或終止派遣,并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.4任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向[具體仲裁委員會或法院]申請仲裁或訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式進行變更或解除。10.3任何一方單方面解除合同,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為[具體金額]。第十一條其他11.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式[具體份數(shù)]份,甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人/負責人(簽字):_______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考合肥市廬江縣招聘36人備考題庫完整答案詳解
- 2025遼寧葫蘆島市面向退役本科畢業(yè)生士兵招聘事業(yè)單位工作人員100人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年北華大學公開招聘博士人才備考題庫(1號)(212人)及一套答案詳解
- 2026四川廣元市第一人民醫(yī)院非在編工作人員自主招聘11人備考題庫(第二批)參考答案詳解
- 2026天津力生制藥股份有限公司面向社會選聘營銷中心總經(jīng)理1人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026天津南開大學部分科研助理崗位招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026新疆博爾塔拉州博樂數(shù)字博州建設運營有限公司招聘3人備考題庫及參考答案詳解
- 2026廣西姆洛甲文化旅游投資有限公司招聘文旅策劃主管2人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026云南保山市人力資源市場招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1人備考題庫及完整答案詳解
- 2026山東濟南高新區(qū)海川中學教師崗招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 工程款糾紛專用!建設工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板
- 地坪漆施工方案范本
- 2026湖北武漢長江新區(qū)全域土地管理有限公司招聘3人筆試備考題庫及答案解析
- 【《自適應巡航系統(tǒng)ACC的SOTIF風險的識別與評估分析案例》4100字】
- 阿壩州消防救援支隊2026年面向社會公開招聘政府專職消防員(69人)筆試備考試題及答案解析
- 2025寧波市甬北糧食收儲有限公司公開招聘工作人員2人筆試參考題庫及答案解析
- 供應鏈年底總結與計劃
- 院區(qū)病房改造提升項目節(jié)能評估報告
- 2025年美國心臟病協(xié)會心肺復蘇和心血管急救指南(中文完整版)
- 2026年中考語文一輪復習:閱讀理解萬能答題模板
- 增殖放流效果評估體系
評論
0/150
提交評論